第794章 510億？Ora Gold 940問世，橙子4S門店佈局！
進入四月後，廬州的天氣逐漸升溫。
繁花似錦，春光明媚。
筷跑牽頭成立了外賣協會以後，承接了桃點點、樓下100、到家美食會、零號線和食派士外賣等平臺的所有配送業務。
騎手隊伍的規模迅速壯大，總人數已經突破80萬，一躍成為國內僱員數量最多的民營企業。
街頭巷尾，外賣員的身影隨處可見。
可全國單日外賣訂單量卻下滑至7000萬單，較三個月前減少了400萬單。
這一變化的主要原因還是裴毅上調了配送費，導致一部分價格敏感型使用者流失了。
不過從行業整體來看，發展反而更健康了。
平臺結束了負毛利運營狀態，商戶的利潤有了保障，全國80多萬名全職騎手和200多萬名兼職騎手，也享受到了15%至25%的配送單價上漲紅利。
簡而言之，產業鏈上每個環節的參與者都獲得了合理收益。
在陳延森看來，每單配送費漲到6到9元才更合理，但目前九成以上普通人的收入，還不足以承擔如此高昂的人工成本。
未來的三到五年內，挪用平臺抽成去為騎手補貼社保、獎金和保險費用支出的運營機制，大機率不會有任何改變。
因此，只有提升絕大多數人的薪資標準，人道薪火的獲取速度才能加快。
這也是他為甚麼要逼著深藍、天工和星源科技的上下游企業，必須給員工漲薪、提高福利的核心原因。
有錢才能消費，森聯集團的商品才能賣出更多。
499元的青橙 D3 SE和899元的青橙 D3 Pro，一年能賣出上億臺銷量，本質還是因為多數消費者的收入有限。
太窮了！
否則，若是經濟條件允許，誰不想購買配置更好、效能更強的橙子和曜橙系列？
所以，陳延森才精心佈局，拿下了阿比西尼亞的控制權，一邊往當地輸送源源不斷的外派員工，一邊不惜轉移部分工廠的產能過去。
在東非，他擁有更高的話語權，完全能按照自己的想法制定員工薪資標準。
他給底層建築工、果蔬種植人員開出八千到一萬多元的底薪，就連稍懂技術的大學生，起薪也能達到一萬二。
經驗豐富的鋼筋工、木工和貨車司機，月收入更是能輕鬆達到兩萬。
當然，這種做法也存在問題，會讓阿比西尼亞人產生極大的心理落差。
華人當爺，而他們卻只能從事保潔、保安、螺絲工一類的基礎工作。
但陳延森也留了一條出路：只要願意學中文、學技術，工資就會逐步提高。
他要的是人道薪火製造器，又不是奴隸。
至於這一切能否按他的計劃順利推進，關鍵就看萊格吉的落地執行能力了。
與此同時。
大疆創新在全球市場一路高歌猛進，成為消費級無人機領域的絕對王者。
通常，一個新鮮事物剛出現時，率先入局的從業者總能吃到第一波紅利。
在國內，這波紅利的最大受益者，便是虛城學院和森聯學院的大學生。
陳延森出資出裝置，在兩所學校裡建起了無人機培訓基地。
經過大半年的系統學習，即便能力稍遜的新手，平時接些婚紗照航拍、普通短影片拍攝這類小活，按次收費起步就能賺2000元。
其中的佼佼者要是能接到影視作品拍攝、大型商業宣傳片這類專業化、高難度專案，單次收入更是能達到5000元至元。
這也讓陳延森成了兩所大學貼吧裡的話題頂流，全是他的忠實擁躉。
誰敢在貼吧裡說他一句壞話，立馬會被這幫單純的大學生追著罵上幾百樓，直到對方刪帖才肯罷休。
畢竟在無人機徹底大火之前，他們就提前掌握了航拍技能，想賺錢簡直不要太輕鬆。
……
……
4月20日，四月中旬第一天。
虎嗅IT對外曝光，千度外賣和千度團購的入駐商戶十不存一，業務已瀕臨崩潰。
訊息一出，網友紛紛在評論區吐槽：
“臥槽！千度外賣居然還在？我還以為早涼了！”
“上個月團了個烤羊腿套餐，頁面上是三斤的羊腿，到店後最小的也要4.7斤，還得按每斤88元的價格補差，最後算下來花了足足三百塊，坑爹呢！”
“你能成功核券就不錯了！我上次團了張洗腳套餐券，興沖沖跑過去，結果門店早就倒閉了，真特麼離譜。”
網上輿論一邊倒，沒人對千度外賣和千度團購的現狀感到惋惜。
這兩款產品留給使用者的印象，和千度搜尋差不多，毫無使用者體驗可言。
但有一群人卻頓感難受，比如千度的入駐商戶和暗地裡的灰產工作室等。
這幾年，千度外賣和千度團購的大規模補貼雖已消停不少，但仍會隔三差五發放紅包。
關於這些營銷費用，使用者實際消耗的不足三成，剩下的七成，全被千度自家的運營、入駐商戶和灰產從業人員給掏空了。
如今一聽千度外賣和千度團購快死了，除了李彥洪外，沒人比他們更傷心。
薅羊毛一時爽，一直薅羊毛一直爽，現在羊要死了，難過也在情理之中。
事實上，隨著極光未來應用商城的市佔率越來越高，李彥洪當初花了19億美幣購買的91手機助手，價值也在持續大幅貶值。
橙子、小米、360、網易、美圖、樂視、OPPO和魅族等手機品牌佔據了國內六成的智慧手機市場，這些手機出廠時就預裝了極光未來應用商城，使用者自然沒必要再額外下載91手機助手，白白佔用手機空間。
別說91手機助手了，就連馬文騰曾大力推廣的應用寶，也漸漸沒了聲量。
面對千度的困境，李彥宏選擇砍掉不盈利的專案，僅保留自動駕駛、搜尋引擎和網貸三大核心業務。
為了盈利，千度貸的廣告鋪天蓋地，這一行為勸退了僅剩的一小撮老使用者。
貸款、醫療和灰色地帶的競價廣告越多，使用者體驗越差，營收就越低；
而營收越低，貸款、醫療和灰色地帶的競價廣告就越多，直接陷入了惡性迴圈。
使用者又不是沒得選，靈犀搜尋、靈犀百科和靈犀貼吧的使用體驗遠勝千度。
以前礙於使用習慣沒跑，現在千度連表面功夫都懶得做，在產品裡塞滿各類廣告，使用者難道還不跑？
沒人能想到，三年前還如日中天的千度，在森聯集團和360的雙重打壓下，市場地位急轉直下，從BAT三巨頭變成了路邊一條。
但使用者啐了一口後，轉頭就把千度拋到了腦後。
在享受著莫斯語言大模型的便利服務時，誰還會懷念千度？
就像人人都在使用橙子、蘋果和山星智慧手機時，誰還會想起諾基亞、黑莓和摩托羅拉？
時代拋棄你的時候，從來不會打一聲招呼。
同一時間，滬城、金陵、杭城、廬州、燕京和津門等地的CBD，悄然出現了橙子汽車的4S直營店。
這些門店基本上處於裝修階段，招聘和培訓工作也在同步進行。
有人將門店照片和影片發到社交平臺後，立刻引發了網友熱議：
“橙子汽車這發售節奏也太慢了吧？都快一年半了，車子影子沒見著，就放了一條37秒的短影片。”
“之前不是說橙子汽車工廠都完成招工了嗎？怎麼連工程版樣車都沒曝光？”
“座標東北！前幾天在路上偶遇過瑤光 E1的測試車，有一說一，外型帥爆了！森哥是真懂年輕人喜好！” “我在柱州也見過！看來森哥是想在正式發售前，讓瑤光 E1在高溫、寒冷、沙漠、山地等各種極端環境下完成全面測試。”
“能理解！橙子汽車雖是第一次造車，但謹慎點總沒錯。”
“橙子汽車第一次造車是真，但它的工程師可不是新手！這幫人來自世界各地，不乏寶馬、賓士、通用、上汽、北汽的研發骨幹。我在公司裡，親眼見過老闆大罵森哥挖人的場景。”
“森哥也太不地道了吧！為啥不自己培養工程師，動不動就挖別人家的核心員工？”
“不是哥們，你是認真的還是反串？我就問你，給你漲30%工資，你跳不跳槽？打工而已，又沒簽賣身契，誰跟錢過不去？”
“哈哈，按樓上這邏輯，我畢業後換了五份工作，是不是得被按上‘五姓家奴’的頭銜？”
“別理這傻叉，純屬加班加魔怔了！一個打工人還跟老闆共情，當奴才的反倒心疼起主子了，真可笑！”
“兄弟們！趕緊投簡歷啊！森哥在橙子汽車的業務上砸了幾百億，還缺咱們幾個三瓜兩棗嗎？待遇和福利肯定嘎嘎好！”
被網友這麼一提醒，還真有不少人跑去橙子汽車官網的招聘板塊。
大家果然發現了汽車銷售崗位的招聘資訊：底薪四千，銷售提成1‰到2‰。
雖說底薪看著不高，但多數人都覺得瑤光 E1不愁賣。
哪怕是1‰的抽成比例，只要銷量起來，也能賺不少錢。
更何況，森聯集團最吸引人的是完善的福利保障，各類補貼層出不窮，外加能夠覆蓋老婆孩子的補充醫療保險。
在網友眼裡，森聯集團更像是一家國企，管吃管喝，還在各地購置地皮，為員工建福利房。
一旦成為森聯集團的員工，這輩子就穩了。
儘管森聯集團成立不足五年，但節節攀升的營收和利潤，還是給了員工極大的信心。
一時間，投遞簡歷的求職者猶如過江之鯽，絡繹不絕。
隨後，一週的時間轉瞬即逝。
4月29日這一天，陳延森一進橙子生物的研發中心，孫佳凝便一臉喜色地迎了上來：“老闆，C4大豆的T0代植株成熟了，我估算了一下產量，每畝可達到940公斤。”
她是農業大學的高材生，心裡很清楚，這個數字背後蘊藏的意義和商業價值。
別看橙子生物只是橙子農牧科技旗下的一家子公司，但只要掌握著超級稻 2000和C4大豆的育種技術，就等於坐上了一座金山上。
把大豆產量提升兩倍是甚麼概念？
全球每年的大豆產量在3億噸左右，而每畝所需的豆種是5公斤，產量均值按250公斤計算，每公斤的高階轉基因大豆種子價格在7到8.5美幣。
換而言之，只需壟斷豆種市場，每年能為橙子生物帶來420億美幣到510億美幣的營收。
而橙子生物要想壟斷市場是很簡單的，同樣的一塊地，種植收益多兩倍，即便是豆種的價格再翻幾倍，全球各國的農業協會也會趨之若鶩。
聞言，陳延森點了點頭，隨即走進人工氣候室，來到C4大豆的試驗區。
只見十平米見方的區域，種滿了一株株大豆，此刻全已成熟，泛著金黃色，豆莢飽滿，粒粒渾圓。
他俯身摘下一個豆莢，輕輕一捏，飽滿的豆粒便滾落掌心，色澤瑩潤，顆粒均勻，比普通大豆足足大了一圈。
“水分含量、蛋白含量檢測了嗎？”
陳延森掂了掂手中的豆粒問道。
“蛋白含量達到42%，比普通大豆高出5個百分點；脂肪含量26%，高出6到8個百分點。”
孫佳凝立即回答道。
大豆出油率的核心前提是原料中的脂肪總量，在其他條件相同的情況下，脂肪含量越高，可提取的油脂越多，出油率自然越高。
也就是說，C4大豆不僅產量高，榨油率更高。
這玩意一問世，除非有人頭鐵，否則都得轉種C4大豆。
“改個名稱吧，就叫Ora Gold 940！或許T2代植株和F1代雜交植株的產量會更高，但T0代才是它的開始。”
陳延森思索片刻後說道。
Ora是Orange的簡稱，Gold代表黃金大豆，940則是T0代植株的預估每畝產量。
接下來，必須加速育種程序，提前儲備足量的大豆種子，才能在市場中搶佔先機。
半個小時後，陳延森離開研發中心，就給孟遠志打去了電話。
想開展育種工作，必須要有一塊專屬育種基地，面積低於一萬畝根本不夠用。
而在廬州，能拍板決定這件事的人，只有孟遠志。
聽完陳延森的訴求，孟遠志愣了愣，難以置信地反問道：“你是說，橙子生物培育出了畝產940公斤的大豆品種？沒開玩笑？”
“這只是T0代植株的產量，C4光合作用的目標基因還不夠穩定，再過4到6代，可以把產能穩定在1100公斤到1200公斤，不過受外界生長條件影響，即便達不到峰值，穩定在900公斤以上也沒問題。”
陳延森輕描淡寫地回道。
這怎麼可能？
孟遠志腦子嗡嗡作響，完全不敢相信，最後扔下一句：“我馬上過去”，接著便結束通話了電話。
國內今年的大豆需求量高達8000萬噸。
按當前畝產250公斤的平均水平計算，要滿足這一需求，需要佔用3.2億畝耕地。
這就面臨一個選擇：要麼種水稻，保障主糧供應穩定；要麼種大豆，支撐畜牧行業發展。
此前國內一直優先保障水稻種植，大豆則主要依賴進口。
可若是換成Ora Gold 940的種子，僅需8000萬畝耕地，就能實現大豆自給自足！
且不說背後巨大的經濟價值，單是這份戰略意義，就足以讓人震驚。
另一邊。
遠在燕京的李青松眉頭緊皺，在他手裡，拿著一份調研報道，也可以稱之為“投訴報告”。
森聯集團從阿比西尼亞進口了大量牛奶、牛肉和羊肉，硬是把國內養殖戶的利潤給壓了下去。
說白了，華北、東北和西北的人現在不樂意了，要求對森聯集團採取限制。
這讓李青松犯了難，森聯集團剛憑藉燭龍 3000在德國工業博覽會上為華國爭光，自己怎麼好意思開口？
“一群短視的傢伙！”
李青松暗罵了一聲。
他清楚陳延森曾想在西北建農場，卻遭到了當地拒絕。
結果陳延森轉頭就去了澳洲和紐西蘭，收購了大片牧場，產業都送給了國外。
就在這時，辦公桌上的電話突然響起。
李青松微微一嘆，壓下心頭的糾結，拿起了聽筒。
“甚麼？他真的搞出來了？畝產940公斤！”
李青松倏地站起身，一臉震驚。
要知道，國內公開的轉基因大豆最高畝產資料才剛過300公斤，那還是在精心照料的實驗條件下實現的。
而實際種植中，即便條件良好，大豆畝產量也大多在200公斤到250公斤之間。
橙子生物竟把畝產數量提升了兩倍！
李青松在聽完彙報後，向對方要了一份資料，隨即直奔韓錦恆的辦公室而去。
(本章完)