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第376章 老闆快跑!雪崩了!李彥洪:給甚麼加班費?浪費錢!

2025-06-27 作者:今月曾經照古河

第376章 老闆快跑!雪崩了!李彥洪:給甚麼加班費?浪費錢!翌日清晨,虛城的雪停了。

窗外白茫茫一片,幾隻雀鳥盯著108號別墅花園裡的香樟樹,嗅著果實的香氣,卻不敢靠近,彷彿前方有洪水猛獸一般。

“乖,媽媽抱抱。”睡夢中的宋允澄小聲呢喃道,嘴裡發出吃吃的笑。

陳延森眉心輕蹙,臉色古怪地看著宋允澄,不禁啞然失笑。

但他也沒打攪對方的美夢,只是掀開被角,推開三樓陽臺的玻璃門,捏了一小撮積雪放在手裡。

冰冰涼涼!

陳總扭頭瞥了眼睡得正香的宋允澄,嘴角勾起一抹壞笑。

他抓了一把雪花,將其揉搓成團,差不多有拳頭大小。

嗨,好像大了點。

陳延森琢磨了一下,只從上面扣了一塊指甲大小的雪球,隨手一丟,精準命中宋允澄的睡衣縫隙,順著山谷滑了進去。

“老闆快跑!雪崩了!”宋允澄咕噥著扭了扭身體,仍舊沒睜眼。

陳延森心頭一暖,不忍再捉弄她,隨後離開主臥,轉身進了書房。

開啟電腦,登入資料後臺,快速檢視起來。

隨著年貨節落幕、春節臨近及快遞行業陸續放假,使用者消費需求轉向線下,電商進入淡季。

拼唄的單日成交額,已從十億跌到了八億。

其他快遞公司均已停運,唯有云速快遞依靠高額加班費,留住了六成快遞員,依舊能維持正常的攬件和派件業務。

按廖威的想法,過年業務量少,留兩成人員值班即可,但陳延森深知,放假期間更加不能放鬆警惕。

加班費不過九牛一毛,若是丟了市場份額,就得花十倍的時間和資源搶回來。

因此,雲速雖不強制加班,可面對三倍加班費的誘惑,多數快遞員仍選擇堅守崗位。

2013年的房價即將起飛,工資漲幅遠不及房價,物價也在上漲,普通人只能趁機多掙錢,哪裡捨得休息?

“嗡嗡嗡——!”

這時,桌子上的手機響了。

陳延森拿起一看,是曹達華打來的,他沒多想,直接按下了接聽鍵,笑著打趣道:“八點給老闆打電話,想被炒魷魚?”

曹達華訕笑一聲,知道老闆是開玩笑,連忙解釋:“嘿嘿,今天年會,工人們都想給您拜個年,我怕耽誤您白天的行程,所以……”

“開影片吧。”陳延森嘆了口氣,也不好責怪他。

“行,馬上。”曹達華咧嘴一笑,先結束通話了電話,接著發起了影片邀請。

與此同時。

中沙科技園,橙子手機工廠的戶外空地上,擺滿圓桌並堆放著飲料酒水,不遠處的廚師正為午宴忙得腳不沾地。

正中央的大螢幕上,突然出現了陳延森的身影。

“安靜!是大老闆!”

“都別說話了!”

“噓!”

不等曹達華開口,兩萬多名員工瞬間收聲。

“深城的兄弟姐妹們,大家新年好!”

陳延森衝著鏡頭揮了揮手,簡單打了個招呼。

曹達華將攝像頭對準了臺下。

“老闆新年好!”

“祝陳總財源滾滾!”

“希望老闆多娶幾個老婆!”

“……”

幾萬人山呼海嘯,各種嘈雜的祝福聲不絕於耳。

陳延森的目光透過鏡頭,細細打量著眼前的每一個人。

這些員工性格各異,或憨厚、或開朗、或急躁,此刻臉上都掛著真誠的笑意。

陳延森面帶微笑,繼續說道:“去年深城工廠和廬州工廠,一共生產了5000萬臺橙子手機、800萬臺360手機、400萬臺網易手機、1000萬臺華為手機和700萬臺小米手機,累計創造上千億營收,你們和橙子科技的研發工程師一樣,都是公司的功臣,我敬大家一杯。”

說罷,他端起桌上的茶杯舉至半空。

隨即,影片裡傳來齊刷刷的碰杯聲。

不少人激動得眼含熱淚,他們這幫只讀過幾年書的泥腿子,也能和總部的科研人員相提並論嗎?

放以前想都不敢想,可這話竟是大老闆親口說的。

陳老闆給了他們穩定豐厚的收入,更給了足夠的尊重。

身家幾百億美幣的老總,一口一個‘兄弟姐妹’的叫著,哪怕只是場面話,也讓他們格外動容。

“Q4的季度獎金應該都到賬了吧?”陳延森隔空問道。

“上個月就收到了!”

“謝謝老闆!”

“祝老闆一胎生十個兒子!”

“……”

臺下的員工昂著頭,扯著嗓子喊道。

“回家過年的兄弟姐妹,來回車票由公司報銷,留廠的每人發1000塊過節費,明年我會根據工廠的產能、良品率等資料,為大家調整最低時薪標準,加油!”

陳延森隨口畫起了大餅。

現在時薪二十五元,底薪一個月3300元,連小文員都比不上,這才哪到哪?

言外之意,明年還要漲薪!

“還漲?豈不就是三十元一小時了嗎?”

曹達華一臉苦笑,他可沒開玩笑,深城確實有工廠老闆放話,要花錢卸他一條腿,甚至揚言用大貨車送他去下面造手機。

但前幾天,中樞司一號大秘和巡查協會大佬,聯袂到訪橙子手機工廠,此舉無異是在對外宣告:誰敢動橙子,必將嚴懲不貸!

這等於給工廠和曹達華上了一道“護身符”。

深城各大協會還頒發了一堆獎項,比如國家級綠色工廠、2012年度ESG典範企業獎、亞洲電子行業傑出貢獻獎、燈塔工廠等。

要知道,橙子手機是2012年華國智慧機出貨量第一、全球第六的品牌,深城若護不住,有的是一二線城市願意免費提供土地、低息貸款等優惠政策。

可曹達華也怕遇到愣頭青,便暗暗思忖道:回頭買輛防彈賓士車,找老闆報銷。

“再漲不就三十了嗎?”

“那一個月光底薪就有四千塊了!”

“活該老闆賺大錢啊!”

兩萬多名員工興高采烈,眉眼之間全是喜色,恨不得把陳延森當財爺神供起來。

五分鐘後,陳延森結束了視訊通話。

沒辦法,集團旗下的控股子公司太多,要是像去年那樣,每天參加一場,恐怕到正月十五都忙不完。

上午九點,一輛熊貓配色的古思特駛入了朱仙莊科技園。

陳延森推門下車,抬腳走進六號樓。

“班長,新年好!”許星星穿著一套大紅色的明制拜年服,笑嘻嘻地遞來一個紅包。

“許主管,新年好!”陳延森接過紅包,戲謔地打趣道。

許星星跟著他,從狐狸淘專案一路走來,前後磨鍊了兩年半時間,終於在一月份,從組長晉升成了主管,成長速度雖不及張一峰、向鵬飛等人,但也算是極為優秀了。

“班長,黃總在二樓會議室。”許星星提醒道。

陳延森微微點頭,把紅包裝進了口袋裡。

放假前最後一天,行政部在各棟辦公樓,都組織了送紅包活動。

紅包金額不大,五十、一百、二百,最多八百塊,圖個彩頭罷了。

來到頂樓的辦公室,燒水泡茶。

陳延森斜靠在沙發上,掏出手機,架好梯子,登入Mimo,刷起了短影片。

北美地區天氣炎熱,即便在冬季,妹子大多都穿得很清涼,一連十幾條影片都是大燈妹。

“我這號也算養成了。”

陳延森嘴角微揚,臉上浮現出一抹笑意。

“篤篤篤——!”敲門聲響起。

“進來。”

陳延森默默收起手機,揚聲回應道。

剛跟招商運營部開完會的黃徵,推門走了進來,笑著招呼道:“老闆新年好。”

“噥,給你的。”

陳延森抓起一份檔案,扔給了黃徵說道。

拼唄科技期權轉讓協議!

黃徵只看了一眼,便覺得最近幾個月沒白乾。

他從杭城跑到虛城,每天從早八點忙到晚十點,不為錢難道為吃苦?

“謝謝老闆。”黃徵笑吟吟地感謝道。

總共100萬股,價值1100萬美幣,比他之前創業時的年收入高出一大截,況且他還有工資和獎金收入。

“晚上的年會幾點開始?”陳延森問道。

“六點,一部分員工參加完抽獎,還得趕火車。”黃徵回答道。

“辛苦了。”陳延森勉勵道,他頓了頓又說:“去年拼唄做了3174億銷售額,我希望2013年能再翻一倍年突破一萬億,能否超過阿狸不重要,做好自己就行。”

“好的老闆,我明白。”黃徵趕忙回應道。

“我剛才看了,六號樓的工位太擁擠了,把客服部、招商運營部和活動部搬到五號樓吧。”

陳延森想了想說道。

拼唄的擴張速度太快了,十一層的辦公樓,硬是被三千多人塞得滿滿當當。

“那我讓行政部去協調,年後就搬。”黃徵回答道。

“老高給你們的橙子支付賬戶打了筆紅包經費,留著過年給下屬發紅包:組長1000元,主管3000元,總監5000元,部門經理1萬,專案負責人5萬,記得全部花完。”陳延森叮囑道。

“沒問題,保證完成任務。”黃徵樂呵呵地說道。

“你甚麼時候回去?”陳延森交代完,輕聲問道。

“明天上午回杭城。”黃徵立即回道。

“喝茶。”陳延森端起一杯熱茶,遞到黃徵身前。

黃徵連連道謝,捧著茶杯,喝了一小口。

起初他給陳延森打工時還有些彆扭,生怕對方年少氣盛不好伺候,可相處幾個月後,他認為陳延森比段勇平還沉穩。

出手大方,耐心十足,不會因專案進展遇到一丁點挫折,就隨意調整戰略方向。

但向海龍沒他這好運氣,李彥洪極度沒耐心,毫不客氣地說:Q2結束前,如果嘀嘀打車拿不到20%市佔率,CEO就得換人。

實際上,在取消補貼戰之後,向海龍在華北、華東、華中、華南和東北地位穩紮穩打,雖說市場份額佔比紋絲不動,但每日的訂單量也從60萬漲到了90萬,依託千度地圖的生態鏈,嘀嘀打車漸漸有了忠實使用者群體。

他倒是做得四平八穩,可李彥洪丟不起這個人!

因為快的打車的每日業務量已超800萬單,佔據近九成的市場份額。

自向海龍接手專案後,嘀嘀打車的市場份額江河日下,從25%跌至10%出頭。

如此一來,李彥洪把程維踢出局,把CEO換成自己人的行為,便成了小丑行徑。

若程維能力不足,投資人架空創始人情有可原,可他離開嘀嘀打車後又將滴滴單車做得風生水起,反觀李彥洪欽點的向海龍,表現竟還不及程維。

因此,千度網在收購UC瀏覽器時就遇到了麻煩,何曉鵬信不過李彥洪,再三權衡後,居然拒絕了千度,反而跟馬立雲勾勾搭搭起來。

李彥洪望著向海龍,一臉不快,然後擺了擺手,示意對方滾蛋。

沒一會兒,千度外賣的負責人王中莆走了進來,繼而坐在了李彥洪對面。

“老闆,有個問題需要您拍板,燕京、常山、津門等地外賣員,大概將在明後兩天返鄉,屆時運力資源就會出現真空期,我們是否要增加春節期間的單價、衝單獎勵,以此來留住外賣人員?”王中莆緩緩開口道。

“燕京地區的日訂單,與上週同比跌了多少?”李彥洪問道。

“50%。”王中莆微微一嘆,他明白了大老闆的意思。

“外地人口占比在40%左右,訂單量還有下降的空間,光提高單價和衝單獎勵有甚麼用?整體收入是下滑的,除非你學筷跑,給騎手開底薪。”李彥洪不置可否道。

在他看來,沒必要為40%的訂單浪費多餘資金,反正騎手有的是。

王鑫和李彥洪的想法差不多,但他比李彥洪更謹慎。

他知道一名熟悉路線和小區佈局的外賣騎手,配送效率是普通人的三五倍,這部分騎手更具拉攏價值。

所以,他和汪慧文商量後,就從騎手裡精挑細選了一批人,在2月9號到2月12號,每天額外補貼200元;在2月13號到2月15號,每天額外補貼100元,此外還提高了單價和衝單獎勵。

與千度外賣比,美團外賣多少還出了點血。

燕京的街頭,北風如刀。

江皓剛忙完早高峰,緊了緊身上的橙色衝鋒衣,裡面還有一件鵝絨內膽,暖和得很。

他剛想回站點喝杯茶,便迎面看到幾名穿著紅色衝鋒衣的千度外賣員。

江皓一臉嫌棄,對方衣服上髒兮兮的,簡直是在給外賣行業抹黑。

(本章完)

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