第46章 分紅分紅
王氏車行最近可算慘烈來形容!
自從出事後，車伕們也紛紛離開，王氏車行只能招募新的車伕。
就算如此，由於跑掉了八成的車伕，再加上王氏車行的口碑很差（打死人），所以遭到很多人的抵制.
因而，導致王氏車行甚至會出現罕見的‘有車沒人租’的情況。
而如今，王氏車行也僅剩下100輛黃包車，勉強靠著王承運的正室李燕在支撐。
但畢竟是女人家，所以經常碰到打手隊、車伕等人的故意使壞。
這還不算完，最近王承運的二太太張春蘭也頻繁開始奪權，主要是索要一些錢財，讓李燕頭痛不已。
要知道，如今當家的坐牢，他們打點花了不少錢，再加上各種損失，整個王氏的財富，也僅剩下100輛黃包車含牌照（價值2.8萬大洋）、王宅或車行的物業（價值約8000大洋）。
其它能出售的，基本已經出售掉，包括他們的珠寶首飾都出售掉不少。
吃飯時，張春蘭說道：“姐姐，我想從賬房支取200大洋，買點化妝品和孩子的新衣服！”
她還年輕，且又有朋友，所以自然是很重視打扮。
李燕馬上擺出大房的姿態，說道：“現在家裡不容易，你能不能少點這方面的開支，一天天打扮得花枝招展的，成甚麼體統。”
此話一出，就惹惱了張春蘭。
“姐姐這說的是甚麼話，你已經人老珠黃，自然不用管這些。我還想著多多保養和打扮，等著當家的回來。”
一時間，兩人劍拔弩張。
李燕怒道：“反正這200大洋不批准，都可以買兩輛新黃包車了!”
張春蘭：“我呸，你一下子讓我們王氏損失20輛黃包車加牌照，怎麼沒有感到心痛？”
李燕說道：“你說甚麼？”
張春蘭：“我說甚麼你不明白麼！你趕緊給，以後我們這一房每月都要400大洋的開支，憑甚麼要比你們開銷低！”
“我就不給，你算甚麼東西，不要忘了我才是這個家的正房，你一個姨太太也敢威脅我！”
“好好，李燕你有種！”
張春蘭放下筷子，直接離開餐廳。
這一幕，看得老管家和傭人都搖頭。
如今王氏遭難，外面的事情都還亂糟糟，裡面的事情又爆發，這王家怕是要完啊！
卻說，張春蘭在大房那裡討不到便宜後，乾脆一狠心，買通監獄的人，來看望王承運，並準備告狀、奪權。
一間小房子裡，王承運早已經不復當初的意氣風發，只剩下一些頹廢。
張春蘭先是講些好話：“當家的，你要保重身體啊，很快就可以出來了！”
按照林律師的打點，已經有人放話，一年後可以出獄。
也就是說，在監獄裡會減刑。
王承運一聽，舒展一下心情說道：“家裡怎麼樣？”
張春蘭馬上叫苦道：“大姐打理這個家搞得一塌糊塗，她沒腦子，還讓長江車行的陳光良給騙走20輛黃包車帶牌照。”
她的本意是想告李燕的狀，然後當家的安排自己上位。
哪知道王承運一聽，眼睛放大如牛眼，激動的說道：“被陳光良騙走20輛車，怎麼可能？”
張春蘭還沒有發現丈夫的顫抖，只顧著告狀：“是啊，她寫了一份全權委託書給高探長，讓其處理.結果，就被人家騙走了，說是分十個月給我們車款”
此時的王承運才知道，外發發生那麼多的大事：先是家裡被搶5000大洋，隨後為了追回這5000大洋，自己夫人又拿出20輛車做誘餌，結果也被人家吞掉。如今他打下的江山，已經只剩下.
想到於此，他直接抽過去了！
“當家的，當家的快來人啦！”
不一會，獄警紛紛走進來。“沒氣了”
張春蘭聞言，呆若木雞！
自己的丈夫，被自己的話刺激死了！
該怎麼辦？
時間進入到9月份，長江車行決定在3~6號分紅，這一訊息刺激了所有的股東。
而陳光良、李超、何向東三人，也是抓緊時間計算、核算‘6個專案’的分紅情況。
截止8月31日止。
A專案（3輛車）：運營103天，扣除支出後，得到280大洋的分紅；其中，陳光良獲得92.5元。
B專案（6輛車）：運營72天，扣除支出後，得到390大洋的分紅；其中，陳光良獲得113元。
C專案（12輛車）：運營50天，扣除支出後，得到560大洋的分紅；其中，陳光良獲得233元。
D專案（24輛車）：運營37天，扣除支出後，得到828大洋的分紅；其中，陳光良得到372.5元。
E專案（60輛車）：運營23天，扣除支出後，得到1300大洋的分紅；其中，陳光良得到585元。
F專案（20輛車）：運營19天，扣除開之後，得到360大洋的分紅；資金將用於償還王氏的車款。
綜合下來，總計分紅高達3718元，而陳光良個人得到了1396元（大洋）。
當然，陳光良得到的分紅，很多用於‘商品採購’裡面，畢竟他現在收回了商品銷售權。
好在他進貨商品已經逐漸取得經銷商的信任，可以適當的欠款；另外車伕們進東西都是現錢，所以他很快可以抽出這部分錢。
“向東，你這幾天協助我將每個專案的分紅完成，特別是車伕領取分紅，必須按手印，發到每一個人的手裡。”
“好的，老闆！”
實際上，陳光良只需要監督，何向東便可以完成向車伕支付分紅，他已經是可以獨擋一面的管理者了。
何向東一直跟陳光良在一個辦公室，也跟著陳光良學習財務、管理，甚至包括英文，他非常把握這種機會。
薪水方面，何向東只有15大洋，和以前拉車差不多，但是穩定多了。
更何況，他知道能學習到更多的知識，以後自然也會加薪。
“以後，每個專案都是每月3~6號發分紅，你是這方面的主力。另外，你和周興高的薪資在加5元，漲到20元。”
何向東連忙說道：“是不是加的太快了？”
從10元加到15元，現在又加到20元，才幾個月時間。
他現在更看重的是跟著老闆，可以學到真本事。
陳光良不在意的說道：“公司發展越快，管理層自然拿的越多，後面還會加的，我心中有數。”
“好的，謝謝老闆”
陳光良滿意的點點頭，何向東和周興高都是獨當一面的人才，他自然會重視。其他像是楊青山、林峰、楊秀英，水平差了不少。
他也在車伕隊伍裡發覺可用之才，凡是識字計算的人，他都會特別的瞭解一下，有機會就會提拔。
賺一樣的錢，當然是來做職員更舒服。
(本章完)