第88章 整頓
陳光良來到長江車行（總行），看到幾個安保隊隊員和車伕們嬉笑打鬧，甚至有欺人嫌疑，心中有些不滿意起來。
不過他臉上的表情並無變化，和氣的回應大家大照會，隨後才回到自己的辦公室。
不一會，周興高來到他的辦公室。
“老闆，你找我？”
陳光良點點頭，隨後說道：“我打算對你們安保隊實行軍事化訓練和管理，每天早上要出操，工作期要有軍人的氣勢，你覺得怎麼樣？”
周興高心中咯噔一下，試探性的問道：“老闆，你對阿軍他們不是很滿意？”
陳光良說道：“是所有的安保隊，作風太懶散了。總之，明日早晨六點，你安排大家集合，我會親自到場傳授‘安保隊’的隊操期間，若是有任何人不滿，都可以選擇換一個崗位，包括你也可以安心當一個股東。”
周興高隨即說道：“我肯定可以的.不過，這裡人多眼雜，就怕有人舉報，甚麼沒有甚麼，但也挺麻煩。我建議，在老闆您的另外一幅地皮上舉行會操，結束後再跑步來這邊工作。”
陳光良點點頭，說道：“可行”
這一次，他決定親自培訓‘安保隊’，但凡有人不服的，一律調離這支隊伍。待養成一種優良的作風后，再考慮以安保公司的形式，繼續擴大起來。
其實，他最看重的不是武力值，而是對這個工作的熱情和忠心。
所以，他要實行‘現代化的軍事管理’——列隊、內務、形象，其根本目的是鍛鍊他們的服從性、忠誠與責任。
現在的安保隊一共是八人，其中五人是來自北洋軍逃兵，周興高還不錯，對陳光良的話聽得進去，其餘四人的‘兵痞’性質很濃；又有兩人是‘青幫流氓’，也就是當初綁架唐志清兒子的參與者，他們做事比較下三濫；最後兩人是林峰這樣的良家子，他們雖然不夠狠，但是更忠誠。
當然三類人都有用處，關鍵是在於陳光良如何提高大家的專業素養。
周興高將所有安保隊的隊員，叫到一起，準備通知他們——要戒嚴了！
其實，他對老闆的話也有些不解——私人安保隊，有必要軍事化管理嘛？
不說其它的，隊員們真的會心甘情願的接受嘛？
其實在安保隊裡，周興高最看重的是阿軍這四個前軍人，比起其他人辦事更讓人放心；但見老闆的意思，反而是最不滿這四個人。
說實話，這讓他自己也有些‘不好受’，畢竟他也是個前軍人。
但想起老闆對自己的恩情，他總不能拖後腿，有了錢就忘本，那就看看老闆到底想怎麼改造大家。
“明天早上六點，我們在那邊的空地集合，老闆要親自訓大家出操，以後我們安保隊要實行軍事化管理！”
眾人面面相覷，阿軍率先說道：“周頭，老闆這是想做甚麼？”
周興高狠狠的盯了他一眼，說道：“不是想做甚麼，而是你們平常太過懶散，隨意要加強管理。”
阿軍嘀咕道：“周頭，我們也就二十大洋的工資，總不能把我們當成衝鋒陷陣的敢死隊用吧！”
同伴阿榮附和道：“是啊，我們的身手，哪裡找不到吃飯的地方。六點就集合，這不是要人命麼！”
周興高見果然是老闆最看不上的‘軍痞’鬧事，也只能說道：“選擇權在你們，不想做可以不做！”
他也要殺殺這些人的威風，不然明天會讓老闆下不來臺，他就難辭其咎了。
阿軍等人面面相覷，但都沒有尥蹶子，因為他們這段時間瞭解到陳光良的為人，那絕對是一個好老闆；更何況在心裡，他們希望哪天也能混到像周哥一樣，收入上百大洋。
這種‘希望’，讓他們不可能離開。
“老闆”
“坐下來談”
何向東、潘成等四人走來，隨後大家圍著辦公桌坐下，等待老闆給他們開會。
其中何向東是‘副總經理’，實際負責長江車行的工作，對陳光良、李超直接工作彙報；
潘成以前也是車伕，但因為讀過幾年私塾（800多名車伕，有一百多人讀過私塾，比例差不多15%），因而很早就被陳光良拉進長江車行，併成為第一批合夥人；而如今的潘成，則已經是番瓜弄車行的負責人。
至於另外的兩人，主要是負責收租、黃包車的管理，分別在愚園路總行、番瓜弄分行負責。
這四個人，是長江車行的第一批管理者，下面還有六個職員，包括商品銷售。
“給你們一個事情去做，那就是總結出滬市的各個點黃包車運營情況，以及思考黃包車最好跑的方法.例如說，閘北火車站的生意很好做，但是他基本被顧氏車行壟斷；白天南鯨路有很多紅頭阿三，黃包車要儘量避開這條陸續（違法交通規則要捱打）；四馬路西臧路一帶有不少‘吃野雞’的客人，傍晚以後生意很好.總之就是利用空閒時間，整理出一本關於黃包車的‘武功秘籍’，後面再給車伕們普及，提高他們的運營水平！”
別的車行，肯定只管收租，其餘一概不管。
但在長江車行，則更像一家合格的企業，管理上是相當的全面。
何向東第一個站出來說道：“是老闆我們長江車行和車伕們關係一直融洽，也變相的提高我們租金收益，所以我們若是給他們方便，對車行也非常有好處。”
他能深得兩位老闆的信任，自然是和他的能力，以及積極向上的心態有關。如今的何向東，文化水平已經相當於這個時代的小學畢業，甚至還懂點英文起來，可謂在工作之餘十分的刻苦學習。
潘成業緊隨其後的說道：“我們可以充分向車伕們調查和詢問然後再進行彙總，這樣更容易準確。”相比較何向東，潘成屬於‘大器晚成’，今年都已經快三十歲，做了足足五年多的車伕，還養活著三個孩子，真是越窮越生啊！
他性格老成一些，但比何向東缺一點積極向上的精神。
“好，事情就這樣定了，你們儘快總結出來，編成檔案形式。”
“是，老闆”
最後，陳光良又說道：“你們以前都讀過私塾，有一定的文化基礎，但顯然當前的水平還是不夠的，如果你們跟不上公司的發展速度，那麼註定升職加薪無望。所以啊，我希望你們利用休息的時間，多多識字，可以透過看報來學習。我準備設立一個書報區給大家，有甚麼不懂的，可以趁著我空餘的時間來請教，你們互相也可以請教。”
眾人一聽，心情有些激動，老闆這是在培養大家啊！
“謝老闆栽培”
“好，今天會議到此。”
以後陳光良離開滬市，總歸要帶走一批人的，第一個是忠心，第二個是能力。
次日凌晨，陳光良直接五點半起床，然後六點準時來到他的一幅土地上，八個安保隊員也已經到位。
天剛矇矇亮，冷空氣刺骨，一切都考驗著大家的毅力。
“從今天開始，我們要開啟為期三個月的軍事化鍛鍊，我會盡量抽出時間和大家一起。我為甚麼要這樣做呢？”
“肯定不是為了造反，而是希望提高大家的職業水平。”
“以後，安保隊也要實行等級制度，普通的安保隊員，是銅牌保鏢，薪水為20大洋；優秀的安保隊員，是銀牌保鏢，薪水是40大洋；最好的安保隊員，是金牌保鏢，薪水八十大洋。其中銀牌保鏢和金牌保鏢，有機會入股黃包車，獲得更多的收益。”
“好，其它暫不多說，我們接下來準備正式軍訓。期間有人如果不願意，可以隨時退出，我不會強求任何人的。”
陳光良冷冷的看著眾人，眼神和平常全然不同。
“接下來，我們先開始佇列訓練！”
利用前世軍訓的水平，再加上看過的軍事題材連續劇，陳光良開啟了‘教官’之旅。
先是列隊半小時的訓練，接著再帶著大家跑步。
愚園路這邊，還是比較空寂的，一大早也沒有甚麼人，正適合這種跑步訓練。
早上吃完早飯。
四個‘軍痞’悄悄的湊到一起。
“軍哥，你說老闆這是在發甚麼神經，好好的福不享，偏偏和我們一起來吃苦？”
“我哪裡知道，不過我只知道，要是我能升到金牌保鏢，豈不是每月可以拿八十大洋的薪資，而且還有機會入股車行獲得分紅！”
此時的阿軍，眼裡都是‘前途’。
他桀驁不馴不假，但他更渴望混出個人樣出來。
“我也想做金牌保鏢，就是不知道怎麼才能評的上？”
“榮哥，其它的我不知道，反正這三個月的軍訓，表現好的，肯定會給老闆留下好印象！”
“還是你小子聰明”
打一棍子，給一顆棗，效果十分明顯。
陳光良將安保隊分成三個等級，便會給大家很大的希望，對接下來的訓練就會少份抱怨。
這次軍訓，陳光良打算早上一個半小時，主要訓練佇列出操和跑步，下午再進行格鬥訓練，這個則由周興高來組織，陳光良不一定參加；抽空的時候，還會帶著大家去野外來個射擊訓練和團建。
總之，陳光良要將自己的安保隊軍事化，最終的目的是提高大家的服從性，以及忠誠度。
正值亂世，手底下沒有一點‘力量’如何保證自己和家人的安全？
所以，陳光良不僅要將自己的安保隊伍軍事化，更要將這支隊伍公司化。
以‘安保公司’的形勢存在，不僅可以規避一些麻煩，更能方便擴大。
(本章完)