第748章 圍繞如何處理高攀幾個副行長之間的較量
林薇辦事果然乾脆利落，沒過兩天，靜海銀行就收到了她發來的三份公函。
第一份是《關於終止特定信用違約互換（CDS）合約的確認》，宣告與德劭資產管理的結構性投資（開曼SPV）CDS合約已正式終止，合約項下全部資金共計人民幣12.5億元，已返還至三家指定製造企業的賬戶。
第二份是《引薦與聯合承銷合作備忘錄》，約定了高盛中國在未來三年內，對靜海銀行推薦的本地優質企業在債券發行或銀團貸款專案中，享有引薦或聯合承銷的優先權。
第三份是《國際業務優先合作權協議》，靜海銀行授予高盛在其未來任何海外發債、併購融資等國際業務中，在同等條件下優先擔任主承銷商的資格。高盛為此支付了人民幣5億元的預付款作為對價。
除了第一項已執行完畢，其餘兩項均為草案，後續將由靜海銀行副行長陳丹路率領談判小組，與高盛中國副總裁林薇帶領的團隊展開具體談判。
方青葉並未參與談判。作為一行之長，大政方針既定，具體操作便交由下屬執行。
眼下他還有一事需要處理——對黃浦支行行長高攀在此次事件中的責任追究與處置。為此，他專門召開了一次行長會議。
“事情的來龍去脈大家都清楚了，高攀在這件事上負有不可推卸的責任。”方青葉說著，目光轉向左側的趙文君，“趙行長，你負責人事，談談你的意見。”
趙文君不緊不慢地端起保溫杯抿了口茶，說道：“高攀作為支行負責人和專案的直接審批人，未能履行最基本的審慎盡職調查義務，暴露出其專業能力與崗位嚴重不匹配，差點給單位造成巨大損失。必須撤職，甚至開除。當然，最好還是建議他主動辭職，也算是給他留點面子。”
開除？
鄧蓉心中一驚。她本不想摻和進來。
高攀是陳丹路招進來的，是他的學弟，也是他的得力干將。以趙文君為首的“靜海幫”與陳丹路為首的“申城幫”素來不睦，如今高攀犯錯，趙文君自然要藉機斬斷陳丹路一條臂膀。
可這手段未免太狠了吧？
儘管鄧蓉也被歸為“靜海幫”，但或許是因為學歷背景和曾在鄂省保險公司工作的經歷，她對陳丹路等“申城幫”並不像趙文君那樣排斥。在她看來，大家都是為了靜海銀行的發展，何必分甚麼派系？
她忍不住開口：“我覺得高攀雖然犯了錯但也不至於開除。可以撤職，調任其他支行，重新安排合適崗位。畢竟他在銀行投資業務方面的能力還是很強的。”
“能力強？能力強怎麼會犯這種錯誤？”趙文君冷哼一聲，“我看啊，是滿瓶不響半瓶晃盪！”
“這次也不能全怪我們吧？高盛中國太狡猾了，那麼複雜的金融產品結構，咱們行裡誰見過？”鄧蓉爭辯道。
“既然知道高盛難纏，當初就別跟他們搞甚麼理財產品，不就甚麼事都沒有了？”趙文君反問。
“你這不就是因噎廢食嗎？你看，我們這次不是照樣跟他們合作了嗎？照你這麼說這也錯了！？”
趙文君一時語塞，畢竟這次合作是方青葉親自與高盛達成的協議！
見兩人爭執不下，一直沉默的陳丹路開口了：“我說兩句吧。”
兩人頓時安靜下來望向他。 陳丹路面色沉重：“首先，作為分管金融投資業務兼管黃浦支行的副行長，我對此事負有不可推卸的領導責任，請求給予處分。”
“至於高攀，他確實負有直接責任，我同意撤去其黃浦支行行長職務。但正如鄧行所說，不應開除。就讓他回浦東支行吧，我會盯著他。”
三位副行長均已表態，現在就看方青葉如何決斷。
方青葉喝了口茶，緩緩說道：“大家都認為高攀不再適合擔任黃浦支行行長，這一點我也同意。”
他頓了頓，繼續道：“但我們也不能一棍子打死。高攀的工作能力還是有的，只是在某些方面經驗不足。他擔任行領導的時間不長，而且一直待在申城，缺乏其他地區支行的鍛鍊經歷。”
鄧蓉聽到這裡，心中一動：方行長莫非是想給高攀換個地方繼續當行長？否則一般員工調動不會用“鍛鍊”這個詞。
果然，方青葉接著說道：“現在舞陽支行的吳行長被撤職後，正缺一個主要負責人。我的意見是：調高攀過去擔任舞陽支行代理行長。舞陽支行這兩年業績一直上不去，讓他去試試。既然是代理就是以觀後效。”
“我贊成！”陳丹路立即表態，“舞陽支行不僅傳統主業薄弱，中間業務收入也很差。高攀過去可以發揮他的優勢，一定能做出成績！”
“我也同意。讓高攀換個環境，既能繼續與高盛、大摩這些投行打交道，也能接觸信用社、合作社和農戶，有利於他的成長，現在國家隊小額貸款越來越重視，給咱們行下達的任務也很重，單靠咱們的大資料風控還是有侷限，看他有沒有甚麼好辦法。”鄧蓉附和道。
方青葉提議，兩位副行長支援，趙文君知道再反對也無濟於事，只好悶聲問道：“如果高攀調任舞陽支行代理行長，那黃浦支行行長由誰接任？”
“讓東平支行的張榮過去吧。”方青葉毫不猶豫，“張榮在東平幹了快三年，表現不錯。讓他去申城和那些投行過過招，看看水平如何！”至於東平支行行長位置，就由他們原來的副行長李松磊擔任，他工作做得也不錯。”
由與高盛中國合作的“靜海安盈-智造一期”理財產品引發的風波，至此終於塵埃落定。
相關責任人也得到了相應處理：副行長陳丹路因負領導責任，被罰沒三個月績效；原黃浦支行行長高攀負直接責任，調任舞陽支行代理行長，並罰沒半年績效；金融投資部及黃浦支行相關業務人員也被罰沒一至三個月不等的績效。
此外，原東平支行行長張榮調任黃浦支行行長，開啟了靜海地區內地與申城（包括徽京、蘇州等地）支行領導幹部交流的先例。
靜海銀行的人事調整仍在繼續。這天早上，方青葉還在開專班上報的簡報，突然接到了劉帥打來的電話。
“青葉，張冬雯從高盛辭職了，要離開申城回老家發展。今天下午兩點的高鐵，你要不要去送送她？”
(本章完)