第201章 江總的日常
【微笑次數：130/1000】
這兩天和柳書允相處下來，系統又記錄了十次心情的愉悅感和幸福瞬間。
出海回來，江北城開車帶著柳書允回土福灣的豪宅。
這次她不坐後面了，坐上了江北城的女王副駕。
江北城的右手又多一雙可以把玩的美腿。
回到家裡，奶奶剛睡，江北城讓傭人切了一點水果，隨意搭配一個果盤端到院子裡坐坐，和三妹兒聊聊天。
柳書允提到了今天閨蜜鄭佳敏的異常反應，“準備明晚飛京城去陪嘉佳敏，她現在一心搞音樂，我就只能回江南市了。”
江北城早就感受到了鄭佳敏的那份情感，所以柳書允一提，他就知道鄭佳敏在想甚麼了。
不過也好，鄭佳敏現在應該不會分心去想其他的事情了。
“明天一起回去，休了半個月假，手上存的事情也多了。”江北城道。
初八公司就已經開工了，今天初十，但是還沒過完春節。
大家意識中，過完元宵節，才算真正把年送走。
所以餐飲還有幾天小高峰。
但是北城飯店卻引來了客流的高峰期。
兩家店開業當天接待人數都超千人，營收都在百萬以上。
一直到元宵節，兩家店的包房都已經被定完了。
市民朋友和遊客有點報復性消費的味道。
春節的暖心舉動，大家都記在北城飯店，總算是等到北城飯店營業了。
這幾天線上訂餐的系統和門店電話快被搞癱瘓了。
江北城明天回去應付一下元宵節前的最後幾天高峰期。
柳書允點點頭，“只有這樣了，讓佳敏安心參加學習吧，等她比賽的時候，我去現場應援。
對了，偶像，你是幾點的航班，我看看是不是一個航司，改一下票，和你一個航班。”
她不知道江北城的出行方式。
頂多覺得江北城是各大航司的金卡會員，坐頭等艙和商務艙，享受最好的地接服務，空乘服務。
江北城微笑道：“把票退了吧。
哪個航司，我去幫你溝通，或許能少扣你一點手續費。”
旺季三亞飛各地的機票都挺貴的。
起飛前一天退票，收費比例很高。
“川航！”
“川航的服務還不錯。”
江北城給川航那邊去了個電話，簡單溝通了一下，幫柳書允省了一大半的費用。
他是川航的白金卡會員，他在川航管理層還是有一點面子的。
在空姐眼中，絕對是上帝般的顧客。
服務無微不至，笑容都要更加燦爛一點。
小江總一張表揚信，不僅能讓她們拿實實在在的獎金，還是晉升的考核指標。
柳書允再次感受到自己男閨蜜的人脈關係。
“開車回去嗎？我們一人開一半，中途休息一晚，後天中午應該能到。”柳書允期待道。
和男閨蜜一起欣賞一下沿途的風景也不錯。
江北城把工作手機交給她，“公務機公司的客服，你可以定製午餐，挑選自己喜歡的客艙佈置，飲品酒水可以選自己喜歡的品牌，還有甚麼特別的要求，直接給他講就行了。”
柳書允愣了一下。
第一反應是包機啊！
她沒有接觸過這樣的出行方式，也只是在網上刷到那些名媛炫耀的影片而已。
明明知道男閨蜜很有錢，消費水平很高，但還是想不到這些地方去。
沒辦法，這是她的認知侷限，自己所想的往往和現實有很大的差距。
柳書允就當是拓展自己的視野了，笑著接過江北城的手機，“都按我的要求來嗎？”
“你隨意。”江北城搭上腿，品嚐從新加坡帶回來的Bacha咖啡。
“暖色調比較好，一束玫瑰渲染一下氣氛，法餐不錯，香檳看上去不錯……”
像是在佈置燭光晚餐一樣，認真挑選著。
“OK，我的男閨蜜，都溝通好了，蹭你的包機，又沾了你的便宜。”柳書允把手機還給江北城。
“全身都讓你蹭了，這算甚麼？”江北城玩笑道。
“哈哈哈哈，明明進去了。”柳書允跟著開車道。
兩人笑笑，坐在一起聊了會兒天。
剛建立閨蜜關係，聊的話題挺多的。
柳書允講了很多八卦和私密的話題，江北城聽著當一樂，院子裡的海風吹著有些涼意了，兩人才上樓去休息。
次日一早，吃過早餐，傭人開車送他們去機場。
“奶奶，我下個月又過來陪你趕大集。”柳書允和小老太擁抱告別。
“好，有空就過來放鬆一下。”小老太很歡迎她過來做客。
兩人相差了大幾十歲，但是處著像姐妹。
這兩天她也沒發現孫子和三妹兒有甚麼親密的舉動，估計真是好朋友吧。
沒往那方面去想了。
想了也沒用。
孫子能看你的臉色？
反倒說你耽誤他泡妞。
“回去了適當收斂一點。”
最後還是提醒了江北城一句。
和海霖一家人吃了年夜飯，還談到了生孩子的事情，別讓人家看錯了人，該裝還是要裝一下的。
江北城笑笑，抱了一下奶奶，“清明來接你，回去祭奠爸爸和爺爺。”
小老太點了點頭，叫上另外一個傭人陪她去遛彎了。
……
“小江總，這麼快又見面了。”海航公務機公司的飛行管家喻念滿臉笑容，幫江北城和柳書允搬執行李，輔助登機。
江北城微笑道：“特意問了你今天的值飛情況。”
“真的嗎？太榮幸了。”喻念激動道。
這已經不是簡單的關注了。
是特別關照了。
被年輕富豪特別關照，喻念忽然覺得自己的前途一片光明。
積極表現。
柳書允感受著航司的私人定製服務，和飛行管家無微不至的伺候，感嘆了一句，“如果不是坐在飛機上，我覺得自己現在是在參加一個高階酒會，或者沙龍。”
江北城躺下道：“國內有類似的酒會和沙龍。
一種是高階資源的互換，把酒會搬到了空中，以我瞭解到的資訊是，這種聚會需要驗資，屬於企業家和富豪的遊戲。
還有一種就比較low了，名媛拼機玩空Party。
其實也是一種富豪遊戲，只是玩的物件不一樣。”
柳書允聽完腦子裡想到的是，昨天和江北城的遊艇party。
好像和他提到的空party很相似。
偷偷笑了。
她也算是加入富豪遊戲了。
午餐就在飛機上吃了，是按照柳書允提前定製的法餐準備的。落地江南市才十一點半，柳書允准備去店裡，三妹烤肉店平常也差不多是午飯後開始營業。
“好兄dei，拜拜。”柳書允擁抱江北城，吻了一下他的脖子。
“聽起怪怪的！”江北城覺得柳書允這樣稱呼他，還沒以前叫偶像好聽。
“北城？”柳書允思考道，“不行，江江怎麼樣？
就江江了，我覺得很好聽。”
江北城：……
很想給她做一個“額”的表情包。
三妹兒嘴上是不服輸的，江北城不去和她爭論。
“江江”總比一口一個“兄dei！”好一點。
柳書允留意到江北城的神色，露出了笑容，在他耳邊悄聲道，“在外面，我就叫你江江。
最⊥新⊥小⊥說⊥在⊥六⊥9⊥⊥書⊥⊥吧⊥⊥首⊥發！
只有我兩的時候，我可以叫你BB！”
BB不是海棠溪叫的“寶寶”，而是“baby”，但是表達的意思是一樣的。
“這個稱呼不錯。”江北城笑笑。
“哈哈哈哈，知道你喜歡，我也是第一次這樣叫男生哦~，走了，BB~”柳書允笑著揮手上了計程車。
她和江北城剛剛擁抱的場景，沈君看的清清楚楚。
早就到機場接江北城了。
不過心裡的情緒起伏並不大。
江北城和其他女孩的關係，影響不了她和江北城達成的約定。
而且她和那些小姑娘不一樣，戀愛腦，要情緒價值，要談情說愛，她要的只是自己和兒子的靠山。
等江北城往這邊走的時候，她迎上去接過江北城的行李，為他披上了一件大衣，江南市現在只有幾度，比三亞冷太多了。
“江總去公司還是回家？”沈君收拾好，回到駕駛位上道。
“去公司，通知行政那邊，下午開個短會。”江北城道。
沈君馬上電話聯絡公司的行政去安排。
安排完抽了一張溼紙巾遞給江北城，“江總。”
指了指脖子的位置。
脖子上帶著口紅印去公司，不合適。
江北城笑著擦了擦，關心道，“吳可青甚麼時候過來還的車？”
這臺飛馳年前就讓好妹妹開回去過年了。
“初七下午，她給我打電話，我去開的，昨天我送邁莎銳去保養了，車況很好，沒甚麼問題。”沈君道。
工作還是很細心的。
但是江北城覺得沒有必要，就算出了事，他也不會為了一輛車去問自己的好妹妹。
這些豪車肯定比不上自己在床上開的車。
在他心裡，不是一個重量的東西。
“房子的事情處理的怎麼樣了？”江北城過問了一句。
“調解了一次，那套老洋房作價150萬，公公婆婆和兄弟願意拿八十萬給我。”
“你怎麼想的？”
“我要一百二十萬！”
江北城點點頭，鼓勵道，“調解不好就打官司吧。
如果最近就想搬出來，我抽個時間陪你去看看。”
“謝謝江總。”沈君微笑道。
那晚她已經和江北城坦白了，江北城答應庇護他們母子兩，現在送她房子，她也會接受。
從“市場行情”來看，江總用一套房子可以換更年輕身材更好的姑娘。
但是有錢人喜歡在新鮮感和獵奇心這兩件事情上砸錢。
江總現在對她這位熟婦感興趣，她就比那些年輕女孩更有價值。
並不覺得自己配不上。
到公司是午飯時間，江北城沒有打擾員工們用餐，去辦公室處理一些事情。
沈助理已經提前幫他歸納整理好了。
半個小時玩事。
又和合作方通了半個小時電話。
“江總要不休息一會兒？”沈君調節好空調溫度，把自己工位上的毯子拿了過來。
江北城在辦公室眯了一會兒。
兩點左右起來喝了一杯咖啡，提提神，整理好思路去會議室開會。
管理層的人數比年前增加了几席，為今年的擴張做準備。
除了一位獵頭挖來的副總，其他人都是公司自己培養提上來的。
江北城主持會議。
先聽經理和門店經理對年後市場的分析，以及這幾天的具體營業情況。
他滿意點點頭，囑咐了一句，“繼續保持高水平的服務，不辜負顧客對我們的信賴和支援。”
接著講今年開年一季度的工作部署。
“公司發展很快，我們的人才需求量也在增大，人事在招聘吸納精英人才的同時，也要完善公司的培訓體系。
上半年我們至少有兩家店要開業，上海店和蓉城店，蓉城店的所有工作由許經理去負責，直接向我彙報。
上海店，我親自去統籌。
為了滿足公司業務拓展的人才需求，我分別聯絡了一家上海的米其林一星餐廳和一家新加坡的米其林三星餐廳交流學習。
管理層去新加坡學習。
店裡的優秀員工去上海。
人事和行政這邊合理安排時間。”
下屬點點頭。
江北城接著道：“今天會議最重要的一項內容，進一步規範企業管理。
我們現在不是起步時光環那一家餐廳了，用一句老話講，現在是鳥槍換了炮，需要改變管理思維和管理制度。
我決定在公司內推行目前餐飲行業最先進的六步法管理制度，責任到人、限定時間、明確標準、檢查監督、驗收考核以及重複執行。
管理層對此應該不陌生。
如果不熟悉，自己下去補補功課。
六步法是前人的優秀經驗，我們可以把它當做是地基，然後在實踐中總結、反思、糾錯、求精，最後建立一套屬於我們自己的企業管理模式。
提高工作效率，讓所有員工收益。”
一兩家店，江北城可以經常去指導工作，甚至是幫忙打下手。
但是一旦鋪開，就要考驗管理層的能力了。
他作為老闆，只需要聽管理層彙報工作，在會議上討論問題解決問題，給管理層下達工作任務。
最後不定時去巡店檢查。
公司做大了，並非所有事情都需要他親力親為。
他這位老闆需要做的是統籌管理和戰略規劃兩個大方向上的工作。
不管是對江北城個人，還是他搭建這個不滿一年的新班子來說，都是一種考驗。
不過有系統資金支援，江北城有犯錯成本，也願意給下面的人一些犯錯的機會，踏踏實實地走向正軌。
(本章完)