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第413章 龐然大物!(求月票)

2025-07-27 作者:我叫排雲掌

第413章 龐然大物!(求月票)

武鋒不僅在電腦的軟硬體開發製造上面,投入了相當規模的資金,眼都不帶眨一下的。

同時在白色家電的製造上面,也是投入了重金。

甚麼空調冰箱洗衣機,彩電微波爐電飯煲之類的,一口氣全都上馬,要的就是一個聲勢浩大。

正好,東歐那邊可以提供廉價家電技術。

去年兩,德統一,東德被整得好不悽慘。

那邊的國有,企業,正遭受前所未有的災難。

西德資本勢力聯合得勢,政府,透過各種或明或暗的手段,瘋狂收割東德的集體,產業。

東德人心惶惶,各種資產和技術賤,賣,其中自然就有各種家電製造技術。

相比其它高科技門類技術,比如聞名世界的蔡司光學鏡頭,家電技術就很不起眼了。

武鋒此時手下,根本就不缺電子工程師,只是稍加改變,就能讓東德或者東歐弄到的家電技術,適應港島以及內地,還有東南亞各國的不同家電標準。

又是好幾個萬人級別大廠!

整個蛇口的工業土地,幾乎被武鋒一家佔去半數。

不要說鵬城高官,就是粵省高官,都樂呵呵跑來工地剪綵露臉。

怎麼說呢,此時內地對於來自港島的投資,可是相當熱情。

尤其是武鋒這樣,標準的愛國港商!

投資的又是很有技術含量的白色家電,自然更受待見了,那可是幾個萬人大廠一同建設。

武鋒實行的,又是十分明顯的國企制度!

只要不是別有用心之輩,但凡是個思維正常的,都會將他當做自己人,或者準自己人。

加上其他產業,在內地武鋒單單手下工人數量,就已經超過了二十萬。

其中,有半數都是退伍軍人!

到了此時,已經很少有來自外部的干擾了。

有些事情,大家心中有數!

當然,想要塞人進來的依舊不少,武鋒倒也沒有強硬拒絕,而是根據他們自身情況各有安置。

可也就是如此了!

既然是來上班的,那就得有上班的樣子。

實力地位達到了他眼下這等程度,真的不用顧忌甚麼人的臉面。

不說廠房建設,單單就是這麼多工人的宿舍,在此時那就是一個相當浩大的工程。

清一色的十八層或者十五層公寓式宿舍,放在此時絕對都是高標準的精裝好房子,除了面積小了點。

武鋒的要求可不低,全都是按照二零二零年的房屋建造標準和模式修建,給內地和港島的相關設計單位,製造了不少的麻煩。

可這樣的公寓式宿舍建造出來,那也是相當美觀的。

就是放在此時內地最繁華的市中心,也是獨樹一幟的靚麗風景。

而且消防措施,以及安全通道還有地下車庫等等一應俱全。

但凡親自上樓看過房間佈局和裝修的存在,無不對這樣精美靚麗的職工宿舍驚歎不已。

某些傢伙,更是嫉妒得眼珠子都紅了。

他們想要低價買下,最後自然是不了了之啦。

這麼說吧,起碼武鋒和手下公司,不會直接進入地產業,太容易出問題了。    其他職工醫院,職工食堂,職工學校的修建,那也是不小的工程量,而且都是按照二零二零年的標準來建。

這麼說吧,也就是那些五星級酒店,還有高階別療養院之類的地方,在建築風格和美觀上,可能和武鋒手下的各種職工建築差不多甚至更強。

其餘的,在武鋒手下的職工建築跟前,都有那麼點子土不拉幾的趕腳。

其他地方不好說,起碼在鵬城特區這邊,已經有不少新建建築,都是按照武鋒手下的職工建築模式來的。

尤其是港島來的工廠老闆,一個個都積極得很。

港商之間,那也是有鄙視鏈的。

好在,武鋒這個標杆做得不錯。

起碼,眾多特區港商開辦的工廠,在後勤服務以及職工權益方面,都做得比正常時空要強。

工資水準都很不錯,也有跟風修建職工宿舍和職工食堂的,情況也還可以。

之所以出現這樣的良好局面,也是武鋒時常照顧,某些看得順眼港商生意的緣故。

他的主要銷售渠道,可都是在國外!

事實上,正常時空港商的口碑就很不錯。

眼下,有武鋒這樣的標杆存在,那口碑和風評自然更好了,這是很正常的事情。

說起來,武鋒在內地產業界的影響力也是不小。

此時,地方上各單位都有大量退伍轉業軍人存在。

這些轉業軍人中的大部分,都能算是武鋒的人脈。

另外一點,就是武鋒自己也十分意外。

他在內地的工廠集團,不是設立了大量的內部培訓學校麼,主要目的就是培養各方面人才。

工廠集團處於高速發展階段,對於技術人才的需求數量,可不是說著玩的。

單單就是能夠跑長途的運輸司機,工廠集團的需求量就不會少於一個師的人數。

而此時,司機師傅在內地,可是相當受人尊重的技術工種,要麼就是吃國家飯的正式職工,要麼就是跑單幫沒少賺錢的那種老油條。

這些技術精湛的司機師傅,是根本沒可能加盟工廠集團的,除非工廠集團捨得下血本。

可,真沒這樣的必要!

武鋒的想法很簡單,一邊從部隊退伍汽車兵裡招,一邊則是內部開設培訓學校培養。

正好和毛子的交易,需要數支大型運輸隊長期存在,也不缺少實踐機會,就這樣一批批的培養出合格的貨運駕駛員。

誰知道,鵬城特區的其他企業,好像認準了武鋒手下工廠集團開設的內部貨運駕駛員培訓學校一般,但凡有畢業的都高薪挖走了。

不僅只是貨運汽車駕駛員,還有機械維護以及修理技術員,還有其他內部學校培養的技術人才,全都是眾多工廠哄,搶的香餑餑。

儘管這麼一搞,工廠集團培訓技術人才的速度被拖慢了,可工廠集團的影響力卻是迅速在其他工廠蔓延。

(本章完)

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