首頁 分類 排行榜 閱讀記錄 我的書架

第1356章 定下基調

2026-04-17 作者:未見清風

有備而來!

劉俊達的心頭全是震驚!

他沒想到,自己前腳跟秦書記合作完,對方後腳就已經準備好了如何對付自己。

按照李正的這份名單,他在市政府裡的這些幫手,在轉瞬之間,就全都被分散到下面的縣區去了,如此一來,這東州市委市政府,他這個市委第三人的影響力,幾乎是被削弱掉了九成。

畢竟,他是打算靠這些市直部門一把手的支援,跟李正以及新書記抗衡的。

結果倒好,秦書記早就預見到了這一點,在臨走之前,開始大幅度削權!

這一招,真狠!

“俊達同志,李正同志已經把合適交流的幹部名單都列出來了,你說說吧,有沒有不同的意見,有不適合去交流的幹部,你也可以說說理由嘛,我們是講民主的,只要理由得當,是可以不去交流的,我本人還不是喜歡搞專制和搞一言堂的。”

秦牧立馬看向劉俊達,直接問了起來。

“秦書記說的沒錯,有原因可以提。”

“是啊,理由得當,完全可以不去交流。”

“秦書記說的好!”

……

秦牧的發言,立馬贏得了大批幹部的支援,只是這壓力,瞬間就再次到了劉俊達的身上。

這次的會議,就是衝他來的。

對方理由得當,程式充分,他劉俊達,拿甚麼反對?

“書記,這種事情,我覺得還是要徵求一下幹部的個人意見,我們既然是講民主的組織,肯定要尊重幹部的想法,我們這麼做決定,明顯是不尊重自己同志了。“

劉俊達在重壓之下,還是沒有直接答應,拿了個徵求個人意見作為藉口,還是想要拖延一下時間。

但秦牧又怎麼可能給他時間?

如今求的就是速戰速決!

要是在這個時候耽誤時間,那不就是和秦牧的初衷相違背了嗎?

“俊達同志,你這話也不太對,尊重同志是必然的,但這次的幹部交流,絕對不是一次簡單的任職交流,而是對東州人事工作的重新安排,是對東州格局的重新塑造,我們要尊重幹部,但更要尊重工作大局,個人必須服從集體意志,這件事,在我們市委市政府工作會議上,得到透過,就要進行實施,至於幹部的個人想法,可以稍後再談。”

秦牧微微擺手,語氣鄭重的說了一句。

很明顯,秦牧這是在提醒劉俊達,個人想法在大局面前,必須讓步。

“書記說的沒錯,東州迎來大發展,我們幹部人事工作也要跟上。”

“大局始終排在第一位,我們領導幹部都要有這個覺悟。”

“實在有困難的,可以不調整,但如果只是一些小困難,還是要克服一下的!”

……

秦牧的話表態完畢,再次迎來一群人的贊同和附和,只有劉俊達等寥寥幾人沒有做出表態。

“馬川同志,你是組織部長,你應該知道組織人事工作調整對東州大局的影響,你的想法呢?”

秦牧轉頭就看向馬川,道:“如果我記得沒錯,你在組織部長這個崗位上任職超過四年了吧?”

這一問,讓馬川心頭一緊。

秦書記這麼說,是不是代表了要調整自己的崗位?

馬川頓時有些著急,他都在組織部長任上超過四年,早就該升職了,只是一直沒有機會,所以這次才想早早的抱住劉俊達的大腿,但今天這個會議,讓他徹底看清楚了,劉俊達只怕自己都是泥菩薩過江,自身難保了!

“是的,書記,我負責市委組織部的工作確實有四年了,時間不短。”

馬川微微點頭,小心翼翼的說了一句,因為他心裡有些忐忑,秦書記不會藉著這次的機會,把自己給調整了吧?

“我覺得,幹部人事工作是需要進行一次大調整了,長期在一個崗位,會影響很多事情。”

馬川稍加思索之後,看了一眼劉俊達,瞬間就轉換了陣地,表示贊同。

畢竟,眼下劉俊達這邊似乎沒甚麼希望了,還是早點跟秦書記保持同一步伐吧,這時候投過來,還不算太晚。

萬一秦書記一高興,給他換個好崗位呢?

他這一變換態度,讓劉俊達的臉色一白,仗還沒打完,頭號大將陣前降敵,這真是長他人志氣,滅自己威風!

劉俊達特地看了一眼湯飛、葉子明等人,果然,這些人的眼睛裡徹底沒了對抗的想法,都開始躲閃了起來,不敢直視他的眼神,很明顯,這是想跟馬川一樣,陣前降敵!

當然,他也知道,自己沒有任何勝算,秦書記僅僅用一場會議,就殺的他丟盔卸甲、陣營大亂,他這點算盤,早就被秦書記看的透透徹徹,還怎麼打?

想要分庭抗禮,只是自己的一廂情願罷了!

而馬川、湯飛這些人,都是牆頭草,難堪大用,想要在東州,有一番作為,只有等秦書記離開,這位不走,他劉俊達,不會有任何的機會。

“書記,您說的對,是我想的太簡單了,東州人事工作,關係到東州發展大局,是要做出一次大的調整,我為之前的想法道歉,我承認自己太侷限了。”

不等秦牧說話,劉俊達主動承認自己的錯誤,這態度,瞬間來了一個大反轉。

他這話說出來,算是讓這次的人事調整,不會有任何的阻力了。

“俊達同志,你能意識到這一點,我很欣慰。”

秦牧微微一笑,說道:“你是東州市委副書記,又是東州工作多年的老幹部,有你支援,我相信,人事調整工作,不會再出現甚麼問題。”

“這樣,人事調整的這個工作,就由李正同志負責,俊達同志、夏夢同志從旁協助,兩天內,拿出方案,儘快實施!”

這話一出,會議室裡大部分人都沒甚麼波動,畢竟,這是很正常的安排,但也有人的眼睛裡都是奇怪之色。

比如馬川!

他不理解,自己這個組織部長,卻被排除在人事調整工作之外,這是甚麼意思?

按照正常安排,他可以不是負責人員,但肯定是從旁協助的,怎麼夏夢這個市委秘書長可以從旁協助,自己這個組織部長卻不行?

等等……

剛想到這裡,馬川就明白了:自己這個組織部長,看來真的要調整了。

A−
A+
護眼
目錄 分享