東陽縣城區。
π宿舍所在的樓宇下方。
今夜的迷霧酒館和往日並沒有什麼不同，暖黃的燈光丶雅緻的曲調丶復古的裝潢，放鬆休閒的年輕人。
下班後在迷霧酒館坐一會兒，已經成為了大家的日常專案，有時交流思想，有時閒聊勞嗑，甚至有時候只是來處理未完成的工作，被成員們稱之為「酒館時間」。
而一個新人站在門外，眼中卻是完全不一樣的景象。
「說書人」王野嚥了咽口水，遠遠伸長脖子，偷感很重。
那個靠在窗邊，敲擊著鍵盤的：鴻圖OS的CEO，國內首屈一指的科技大佬...掌管著上百億的專案。
還有角落裡，抱著男朋友撒嬌的：機核半導體CT0，網路上被稱為化學神女，新聞聯播多次點名表揚的女性青年科學家...還登上過多個國際雜誌。
甚至吧檯前那人他也認識，哈城不常來後依然唯一的越哥...據說背景滔天手段高絕，想辦人從來不用數到四。
因為一丶二丶三之後對方就自己跪下了。
如果是其他人，那畢竟π的成員也不是明星，辨識度沒那麼高，但王野自己也是「π」成員，
默默關注過許久，深知這裡面臥虎藏龍，所以心理壓力特別巨大。
畢竟在一個星期前他還在學校裡，頭疼自己讀研會被分配「搬娃哈哈」還是「洗刷刷」呢。
此時腦海裡好像有一個開鎖老師傅，不斷的問他：
你配麼？
這時身後又多了一個身影，王野轉頭看去，一個子很高，體態挺拔的年輕人，長得有點..
醜師醜師的，有特色，但文沒那麼出挑，
「兄弟...你也是來迷霧酒館的麼？」
兩人對上了暗號。
「你好，我叫郭海凡，代號『正義」．..呢..代號要說麼？」
第一次走入這個圈子，還有點不適應這種特殊方式。
好羞恥！
「我叫王野，代號『說書人』。」
果然大家都很奇怪，就不顯得怪了..
這時一個有些發悶的女聲從背後出言道：「你們...也是新成員麼？」 wш▪тт kān▪C O
兩人轉過頭去，一個身高170，體重恐怕超過200，圓圓墩墩的女生站在背後。
寬度大概頂他們兩加起來，好似一堵牆一樣。
沒有不尊重的意思，只是因為出現的太突然了，僅僅一眼就和1939年的波蘭出現了通感。
有種被「閃擊」的感覺。
「我叫於悠悠，代號『小雛菊」..：
不過大家本就不熟，胖不胖美不美，並不是互相關心的問題，「π」新人的身份天生就有一種親近感。
多個人就多一個分攤火力的嘛。
而且「小雛菊」看上去特別能扛。
於是...日後被稱為「新生代鐵三角」的三個年輕人，第一次碰面了。
當人數量增加至三人，就會隨機重新整理一個點子王，王野皺眉片刻，一拍大腿：
「我明白了...組織是一次啟用了好幾個....我們這一類人，肯定是有一些新動作。」
「兄弟！這邊！我們是一起的！」
路過的周墨指了指自己，得到肯定答覆後，朝這邊走來。
王野自信而篤定，好似一切已經被看透：「如果我沒猜錯，你應該也是『π』的新人吧？」
周墨：「...算是吧，我叫周墨，代號『小飛俠』，也剛來東陽。」
郭海凡接上了王野的思路：「你說的有道理，以前研究院主攻科研方向，這次應該是有新動作...大家都是新人，以後多多關照啊...裡面那些大佬，壓迫感太強了...」
王野輕鬆了很多：「兄弟們都是哪個領域的？以後應該就是我們打配合了，大家先通個氣。」
郭海凡：「如果是指『π」裡的說法...我是表演...不過我沒演過任何東西。」
王野：「哦哦...我應該是導演方向，不過我沒導過任何東西。」
於悠悠：「我是編劇方向，但沒編過任何東西.」
周墨：「我是半導體和通訊方向，也沒太多成果。」
等等...怎麼感覺陣型亂了..
鐵三角轉頭看向周墨。
就這樣，四個「新人」，走進了這間「天才俱樂部」。
不過周墨很快就被認了出來，裡面全是熟人，融入的很快。
而「鐵三角」則一時不知道該千什麼。
就在這時，門鈴聲響起，創立了「π」這樣的神奇組織的「會長大人」：翟達走了進來。
翟達笑了笑道：「我就知道今晚肯定熱鬧，都在這呢。」
「會長？！」
「會長來了！我有個新發現，可能可以改良CVD的效率！」
「會長，我打算在鴻圖os生態裡，增加一個預裝軟體...」
翟達壓了壓手：「一個一個來...讓我先介紹一下新人。」
他站在「鐵三角」面前，依次介紹了名字和代號，包括在目前看來格格不入的天賦方向。
雖然大家都很友善，很歡迎的樣子，但在這樣的地方說出是「表演」丶「導演」丶「編劇」天才的時候，還是有一種被反覆拷打的羞恥感。
尤其是還啥都沒搞過...算哪門子天才.. 甚至就連頂級高校畢業的身份，在這裡也起不到什麼作用。
翟達將「鐵三角」帶到角落裡，三人和小學生一樣坐著，不過於悠悠坐在了翟達身旁。
因為對面坐不下。
翟達微笑道：「不用太緊張，你們都是『」的正式成員，以後也都會是並肩合作的夥伴..：
對了...吳越你也來唄，都是烏托邦集團的事情。」
吳越端著酒杯走了過來，不過看了看之後...坐在了隔壁桌。
沒位置了.：
翟達介紹了一下吳越，又說了一下對幾人的安排。
對於去劇組學習一下，他們本人一萬個願意，畢竟都是零從業經驗。
而成長的有多快，就要看「文藝類天賦」的含金量了。
至少在研究院橫向對比，潛心工作個半年，「科學類天賦」者們就能有巨大的提升。
就比如「測電筆」謝陽和「晶格」唐曉峰，兩人是機核半導體成立時加入的，現在已經快速成長為專案內的頂樑柱，甚至唐曉峰有點朝著「廠長」成長的意思。
眼前這三人若是能做到類似的事情，可能跟一兩個組，三四個月就能達到業界專業水平。
強調一下：其實這水平也不怎麼高。
不然為什麼這麼多爛片？
翟達將五個專案告知了他們，除了《喜羊羊大電影3》實在無法插人，只能插羊外（配音），
其他四個都可以挑。
可能是因為門口「鐵三角」初具雛形，他們這些新人還是傾向於抱團行動，一番商議後，選擇了三人去同一個《甄傳》劇組，然後再去《失戀三十三天》，後者是明年才開拍。
由於工作的特殊性，三人基本過幾天就得走，但翟達依舊給他們保留了各自的宿舍，哪怕一年裡面一大半時間得空著。
原本各自的住所可以看情況處理，退租了東西寄過來存放也可以。
歸屬感都是細節構建的，現在和他們談遠大前景沒有必要。
至於高媛媛和胡哥那邊，如果有合適的普通新人，到時候也是類似操作。
來東陽報個到，而後發配到劇組去練練，對於這些人，翟達的期望更低。
湊個數罷了。
聊完這點事情，翟達就打算離開了，剛才程墨說準備弄個什麼「預裝軟體」，有點好奇。
這時王野突然出言道：「會長，我能問個問題麼？」
翟達轉過頭來：「當然，請說。」
「您對我們...或者說我們這樣的人，最終預期是怎樣的？」
翟達想了想：
「其實預期談不上，大家是平等勞動關係，若是做的不合適可以好聚好散...工作也好，事業也罷，你們是自己的第一責任人...順便為烏托邦集團創造盈利和增長罷了。」
「但非要說的話...以後弄點好作品，豐富影視市場的選擇，再搞點文化輸出也不錯。」
輕描淡寫的一句，也不知道距離三人有多遙遠，但「鐵三角」默默記在了心裡。
因為這是從被啟用以來，會長第一次給出「要求」。
其他的，都是「給予」。
可能對會長來說只是業務的一部分，是隨手為之的安排，但對他們三個年輕人來說，卻可能是人生的轉折點。
翟達其實很期待...以後能讓他以觀眾而非資方的角度，心甘情願走進電影院裡，或坐在電視機前，看一部好作品。
一部前世從未出現過的，代表他翟達沒白來的好作品。
說罷，揮了揮手，去到了酒館的另一邊，
程墨已經等待多時了。
靠窗而坐，腰板筆直，胸口的【逼意駁頭鏈】反射出獨特的光澤。
這位顯然已經被自己的「專屬裝備」影響了...因為穿戴整齊精緻會些微提升思維能力和體力，潛移默化的開始抗拒「不精緻」的狀態。
以前下班後的「酒館時間」，不至於還這麼板正..：
至於那個很抽象的特殊效果「逼意領域」，其解封任務：透過裝逼讓身邊人心生讚歎，翟達系統內看到的進度非常緩慢，還在（44/100）。
畢竟都在熟悉的環境...周圍人見多了也就習慣了，熟悉的可能還會吐槽兩句，可能需要出去參加一個什麼活動。
「會長...我們的鴻圖0S存量市佔率和新增市佔率，已經達到了50%和74%，我覺得...也許已經算進入了全新的階段。」
翟達頗感興趣：「說說看你的想法。」
「就像最初關於『開酒館」的比喻一樣，我們在市場上已經取得了領先優勢，那就該從『添新』邏輯，轉為『粘性」邏輯，這種轉換需要時間，所以得提前佈局..：」
「我打算開發一些增加粘性的應用程式，由於內建許可權的強制性，我們來做這件事的優勢很大.」
翟達想了想道：「內建應用沒什麼，不過注意不要和已有網際網路公司專案重複，有點摁著別人宰豬的意思..：」
作為作業系統方，直接下場實在是太過強勢，相當於賽事主辦方來打拳..：
但一些新鮮領域沒問題，可以當做完善生態的一部分。
程墨點點頭：「這也是找您的原因，在多個方向上，我覺得最能增加使用者粘性的，就是『社交」，只要使用者的社交庫和社交活動鎖在鴻圖生態內，就能獲得最強的粘性..：」
「參考市場同領域產品後...我發現手機打字還是有門檻的，尤其是一些中年人。」
「您覺得將『語音」當做「短訊」傳遞的方式怎麼樣？」