翟達接到訊息，笑容滿面的在a棟樓下迎接烏托邦的小夥伴們。
本次李海莉是帶著班底回來任職來了，吳越、楚翔、項佑則是為了“烏托邦集團”。
兩輛商務車停下，十餘人依次下車，翟達和老朋友們對了下拳頭，而後對吳越說道：
“你這傢伙流浪幾個月，終於捨得回來了？”
吳越攤攤手：“沒辦法，生意都是分散在各地，不像你這麼便利。”
簡單敘舊了一番，拍了拍楚翔的肩膀，問了問李海莉旅途如何，翟達對所有人道：“歡迎回來，走吧，先帶你們參觀一下。”
帶著眾人穿過a棟一樓，明亮寬、現代化的環境又是引起一陣騷動，楚翔指著側面：“居然還有手扶梯？感覺和商場裡一樣！”
翟達介紹道：“大面建築面積的便利之一，不用反覆等直梯了，樓下是食堂，目前種類漸漸豐富起來了。”
來到自然庭院，楚翔終究還是“臥槽”了出來...雖然網路上關於“蔚藍之眼”的內容已經有很多了，但親自穿過科技感的建築，在後方迎來一片“森林公園”般的地方，那種震撼還是讓他鎮住了。
而中心那處“倒吊之塔”，更是將其拔高到了“藝術”的程度。
“老大，你們的設計師真牛逼..：”
這才是科技、自然、人文的結合，和這種辦公場所對比起來，大城市那種辦公樓簡直弱爆了。
外面看還像那麼回事，裡面不一樣是格子間？
翟達很高興有人能認可陸濤的設計，“畫師”同學在短暫休息後，又進入了忙碌中，為了研究院的第三代住宅小區做籌備。
“回頭你們會有機會認識的。”
在自然庭院轉了一圈、餵了餵烏鴉後，翟達帶著眾人又返回了總部內，在各層間遊走，鴻圖0s
所在區域、機核半導體的實驗室、休閒娛樂食堂區.：：
環形總部按照“東北a”、“東南b”、“西南c”、“西北d”的劃分，分為四個區。
目前啟用的只有a和b區，其中a區利用率最高，b區剛剛啟用。
最後，翟達帶著他們從a區穿過，去往d區。
兩者之間並無結構性隔斷，但環境變化還是很明顯的，很空曠。
雖然根據其他區域的風格，配置了基礎的辦公用品，但無人的時候才能感覺出這裡的巨大。
楚翔暗自咋舌，這一個區感覺就能填好幾千號人。
當然如果按照研究院的寬鬆標準，得打個折。
翟達對身後幾人說道：“d區就是給烏托邦集團預留的位置，基礎裝修已經弄好了，只等你們按照自己的需求填裝，所以...甚麼時候開始給我交房租？”
吳越笑了笑：“都是你的公司，急甚麼，找個會議室，我們商量一下！”
翟達向後一指：“去我辦公室吧。”
辦公室內，翟達、吳越、李海莉、楚翔、項佑幾人坐在一起，上次齊聚這麼多烏托邦的人..，
還是在上次。
雖然具體事務都是吳越在操辦，但不代表翟達對“烏托邦集團”不上心，這是一次“頗具浪漫主義氣息”的重逢，也是一個少年故事的新開端。
翟達坐下後笑道：“都準備好了？”
眾人互相看了看，最後還是吳越來講。
“楚翔和項佑還沒畢業，這兩個傢伙...學業有點著急。“
兩人尷尬的低下了頭，畢竟不是人人都是天才，從商業上來說，他們的遊戲公司已經做得不小了，搭上了移動網際網路的東風，年營收已經上億。
旗下無論是鴻圖平臺上的小遊戲，還是類傳奇網遊，都賺的盆滿缽滿，這個年代，遊戲大概是最能體現“以小博大、極速膨脹”的行業了。
當然這個東風還遠沒有吹完，類比一下同期頂級公司，《穿越火線》一款遊戲年營收就十幾億，他們還是這個領域的“腰部企業”，手上缺乏一款“全民遊戲”來確認江湖地位。
以兩人的年紀，這個成績足夠吹爆了。
但坐在他們面前的，是高考狀元+知名作家+福布斯中國第11位+科技鉅子+兩年修完本科的超級縫合怪。
這怎麼能驕傲的起來噠！
若是在一個“讀書頂個屁用”的小圈子裡，估計也不覺得丟人，但坐在研究院的大樓裡，他們害臊的像個新兵蛋子。
果然，翟達轉過頭去：“掛科了？”
楚翔尷尬道：“億點...就掛了億點點。”
項佑眼神飄忽：“我比楚翔強些...嗯，強些...”
翟達嘆了口氣，倒也沒說甚麼...他沒天真到覺得本科成績比財富自由更重要，只是可惜沒有兩全其美。
尤其是項佑，可是復大高材生。
“像你們這個情況，學校應該比較寬鬆才對...還搞成這樣...算了，那怎麼打算？再晚兩年回來？”
楚翔趕緊搖頭：“那不行...我們不想再錯過更多了，我和項佑商量了一下，打算先休學，學校也比較通融，回東陽後一定好好學習！”
休學創業，也是近幾年很常見的操作，得益於“萬眾創業”時代的開始，越來越多年輕人被召喚著提前進入社會。
若是能有成就，學校也不會硬卡你，三溜兩放水的，最多拖幾年總歸能畢業。
“那敖文呢？”
吳越道：“敖文字來這次也要回來，不過這傢伙被鋼筋砸了，在渝市治療，由我全權代表吧。”
翟達悚然一驚：“鋼筋？嚴不嚴重？骨折了麼？”
吳越搖搖頭：“那倒沒有，就是砸到甲溝炎了，醫生擔心感染，給他大拇指甲蓋徹底拔了重長，結果小傷變大傷...”
翟達：...
眾人均是下意識緊了緊腳趾..，
吳越聲音認真的了幾分，沉聲道：“烏托邦集團的規劃咱們也討論過許久了，初期將由『越達餐飲”、『楚項王資訊科技”、『巨能環境”三家企業組建，考慮到業務暫時沒有瓜葛，集團層面只作為決策層，三家業務暫時自理，各自為獨立法人。”
翟達點點頭，等待下文，
“各分公司有自己的ceo，目前是我、楚翔、敖文，另外集團設立聯席ceo，負責各部經營協同，這個職務我暫時兼任，如果翟達需要.：：”
翟達直接擺擺手：“別了，我確實沒時間.”
即便烏托邦集團按照計劃成立，現階段規模也遠遠比不上研究院，裡面也就“越達餐飲”比較大。
他本人也無意插手餐飲、遊戲、或者廢品回收的業務層面。
“那麼剩下的就是股權了，其實每家公司的價值差異巨大，比如“巨能環境”....其實還在初級階段，如果按照市場估值來計算，說白了敖文人都要找不到了，『楚項王』也比不上『越達”：..所以我的想法是，投票權和股權分開。“
“集團投票席位按人頭算，翟達三票，其餘人均是一票，確保敖文和其他後續可能加入者的基本權益..：”
這些東西不是靠嘴能說明白的，吳越看向李海莉，後者從包中拿出厚厚一疊檔案，給每人發了一份。
翟達翻看一下，格式標準、內容全面，顯然是專業人士製作的。
所謂集團公司，大多以資本為紐帶，唯獨烏托邦是以浪漫為初衷。
但，並不能因此避談一切。
有些事說不明白，以後吵架翻臉未免愚蠢..：
因為內容很細，翟達從口袋裡摸出一支造型獨特的長筆，在檔案上勾畫出一些重點內容。
楚翔看了過來，心道這筆....真是蓋了帽了！
論裝逼還是老大.：
吳越頗為感慨：“其實吧....這套東西真的很複雜...a/b股、業務委員會、股權動態評估、財務預算制、控制權和收益權分離....說實話許多東西我感覺都用不著，但卻不得不有..”
“甚至有些規則只適用於此刻，恐怕一年後就會大不相同，一票否決權聽上去也已經是吵架的時候才用的，大部分是大家協商都能解決...但規則要有。”
“核算下來...集團佔股最多的是翟達，越達的51%、楚項王的40%....按照當前價值，集團佔股在43.8%，所以翟達，集團層面投票，你具有一票否決權，烏托邦還是需要一個老大，大家也只信任你。”
各公司自負盈虧，這個集團股權其實體現的是決策權，而一票否決顯然是最高階別的決策權，
僅次於“一言堂”。
翟達沒有立刻答應，而是看向楚翔和項佑，兩人均回以堅定的眼神。
楚翔道：“老大，我們也不是毛頭小子了，見識過各種各樣的商戰和合夥人反目，但說到底，
大家回來是因為你..：”
項佑：“在往後十年乃至更久中，我不覺得大家會連一點分歧和變化都沒有，我們邊經營，邊調整就行。”
吳越點頭道：“對的，人心不散，邊經營邊調整，比一開始就限制死要好，但調整也需要有話事人，我們現在比較鬆散，但逐漸發展後，最終會成為正兒八經的集團的。”
經歷過那個夏天的人，不會對翟達的“信譽”有任何懷疑，也絕對信任他的規劃和遠見。
這個人選，只能是翟達。
在眾人堅定的目光中..
翟達對著所有人豎起一根手指吳越臉色一垮！
大哥！你能不能嚴肅點！！
“一、一票否決權我拿了，就不謙虛了，感謝大家的信任。”
“二、就像吳越說的，現階段烏托邦集團還在初創期，往後還有數年乃至十數年，人心不散，
邊經營邊調整，人心散了，規章寫的再細也沒用。”
畢竟還有合夥人往飲水機裡投毒的呢...這也能寫進“公司章程”裡？
“如果真的心散了...來找我，好聚好散。”
“三、雖然業務上各分公司自行經營，但我相信大家都有一個基準理念在，因為職能和崗位不同，不必原班照抄，不過『薪酬規則”希望各自參照研究院和越達餐飲為基準...”
“如果因此掙不著錢，那就是公司沒開明白，好好琢磨琢磨，企業的利潤應該是創造出來的，
不是榨取出來的，如果連這個『理想化”都達不到統一，還不如各自安好。”
雖然很天真...但這真的是烏托邦集團的靈魂了，靈魂還在，互幫互助走的更遠。
靈魂不在了，不過是抱團取暖的烏合之眾，還不如各忙各的，翟達依舊會支援。
楚翔立刻道：“老大，我們早就是按照你們標準來的，否則哪裡能帶回來這麼多員工？”
吳越補充道：“敖文那邊雖然人不多，但規則是我給他親自設計的，他那幫子人，也乾的頗為熱火.”
翟達收起三根手指，看向幾人，也有些感慨。
嘆了口氣道：“說實話，業務互不相干、規模大小不一，烏托邦集團從一開始...就有點『為了醋包餃子』的感覺..”
“這個想法，恐怕很多人都覺得天真，高看一眼的說『抱團取暖”，低看一眼的估計就是『年少無知：：”
楚翔笑道：“老大，現在誰還敢說你“年少無知”不成？研究院這麼大的企業！”
“哦，我不一樣，說的主要是你們，可能還會說你們來抱我大腿。”
楚翔：？？？
翟達微微一笑，視線掃過每一張臉。
現在的，和曾經的。
來了的，和還沒來的。
小院夏天的那陣歡呼，終究傳到了多年後的這裡。
那聲響最後是會變成謾罵攻計，還是再續良緣？
“所以各位...錢不錢的是小事..”
“但別tm被人小瞧了！”