第1452章 恰似仇人
在友好的商業互吹氛圍下，紅星鋼鐵集團總經理李懷德同沈飛廠長周子程一同走進了廠主辦公樓。
按照以往的接待流程，似是周子程這般身份的客人會安排在廠招待所接待，那邊有較為豪華的會議室。
不是卜清芳和陳壽芝的工作出現了失誤，而是有意而為之。
“我想帶你看看我們的歷史館和榮譽館，就在一樓這邊。”
李懷德親自做著介紹，抬手示意了一樓大廳的右手邊。
高雅琴回頭看了李學武一眼，嘴角淺淺地一撇。
李學武會意地一笑，目光看向前方，正直又正確。
這又不是第一次了，有甚麼好在意的，老李只是想接著奏樂接著舞而已。
“咱們所在的這棟辦公樓是紅星軋鋼廠的主辦公樓，也是紅星鋼鐵集團暫時使用的辦公樓。”
李懷德很認真地給走在一旁的周子程介紹道：“不過紅星軋鋼廠即將在今年的11月份停產搬遷……”
“這個我知道，是去鋼城吧。”
周子程明明心裡撇著嘴，可臉上一點不顯，很有興趣地聽著他吹牛。
有來言就得有去語，這才是友好企業相互之間的正常關係。
他沒讓老李唱獨角戲，走獨木橋，很巧妙地接了下茬。
老李這邊自然得到了情緒價值，笑容愈加真誠地講道：“沒錯，就是搬遷去鋼城，這是我們早在三年前就制定的《三年計劃》的內容之一。”
“《三年計劃》、《五年規劃》我可是早有耳聞了。”
周子程捧了捧李懷德，笑看著他講道：“貴集團的決策制定視角和執行能力真是讓我羨慕不已啊。”
“是同志們共同努力的結果。”
李懷德倒是很謙虛，因為這個時候他越是謙虛，人家越會記得他。
別說周子程來了，就是大領導來了他也會這麼說。
這還是受李學武的啟發，因為他發現無論自己是在公開場合還是在私下裡誇獎李學武，收到的都是謙虛的反饋。
李學武有一句話在集團內部傳播的特別的廣：一切成就都歸功於團結，一切榮耀都歸屬於集體。
個人得失是小，集體榮譽是大。
李懷德後來想了想，李學武就是在這得失之間盡顯人格魅力。
老話說得好，顧全大局者，必有寬廣胸懷。
李學武能從保衛科這種進步限制極高，從紅星廠年輕俊傑人才濟濟的千軍萬馬當中殺出來，平步青雲，步步高昇，可見人格魅力的重要性。
你隨便在紅星鋼鐵集團機關或者分廠、分公司找一個人來問，百分之九十九不會有人說李學武的狠厲。
說他年輕有為、說他能力出眾、說他手段高超的都有可能，唯獨沒有人記得他在保衛處工作期間的狠厲。
那麼仔細想想，李學武在離開保衛處以前的工作作風是怎樣的。
這麼說吧，李懷德敢用自己的腦袋擔保，他所認知和了解的企業也好，機關單位也罷，沒有哪一個單位的保衛處能同紅星鋼鐵集團相比。
論組織建設，保衛處締造了鋼城汽車、紅星訓練基地、應急管理體系等等為紅星廠實現集團化建設提供了重要作用的成績。
論業務能力，李學武在主持保衛處工作期間，不僅廠安全保衛環境和安全生產環境得到了翻天覆地的變化，就是他個人也獲得了諸多榮譽。
再說其他就顯得有些贅餘了，可這些成績和榮耀非但沒有將李學武固定在保衛幹部的刻板印象中，還將他襯托成了集團年輕幹部紅旗手的角色。
李懷德太羨慕他擁有這樣的人格魅力，更羨慕他對個人名聲的經營能力。
所以這兩年他除了正經的工作以外，特別注重個人魅力建設。
以前他或許還要同下面的幹部擺臉色，可想明白了以後機關裡普遍認為李主任是彌勒佛的角色。
見到他打招呼永遠都是笑呵呵的模樣，請示和彙報永遠不會遭到嚴肅批評，甚至還能主動理解你的難處。
當然了，這樣的態度只針對普通辦事員和基層幹部，部門主管和負責人他依舊是認真且嚴肅的面孔。
不過隨著組織人事變革，一些崗位陸續調整，實現了他的個人意願，同部門負責人之間的相處已經很隨意了。
從這一點就能看得出來，老李是能聽得進去勸的人，也是主動學習的人。
就說集團歷史館和榮譽館，當初是李學武提出來的建議，其他集團領導或多或少的都有些不理解。
但是李懷德卻難得地拍板決定上馬，要求組建專班，總結和挖掘集團的發展歷史和優秀榮譽以及事蹟。
“這是我們當年的老廠區，那時候還沒有解放呢。”李懷德手指著牆上的照片給周子程介紹道：“日偽時期叫東滿鋼鐵，後來改叫精誠鋼鐵，解放後才更名為京城第三軋鋼廠。”
“你那時候就上班了嗎？”
周子程很仔細地看了牆上明顯是經過特殊處理放大的黑白照片。
他能認得出當時的環境和場景，因為同李懷德一樣，他們是一代人。
“沒有，我是解放前受華北局安排，到精誠鋼鐵做工人組織工作。”
李懷德介紹道：“當時還沒有參與管理工作，只是發展組織。”
“我是解放以後正式參與京城鋼鐵產業的管理工作，當時精誠鋼鐵正面臨著公私合營的改組計劃。”
他給周子程詳細地介紹了自己參加工作的時間線，是與紅星廠有關。
“那咱們應該是差不多。”
周子程點點頭，感同身受地講道：“那時候還在山溝溝裡打游擊，突然接到組織的通知，安排我們去東北工作。”
他笑了笑，目光從牆上的照片收了回來，回頭看了身後的幹部們問道：“有誰是我和李主任的同年兵？”
“秘書長一定不是了。”
見周子程的目光掃過李學武，李懷德玩笑地講道：“他那時候都還沒畢業。”
“確切地說，我還沒上學。”
李學武聽見大家笑了，也是順著這個玩笑加了加碼。
周子程看了看他，問道：“秘書長今年……”
“二十三歲，屬狗的。”
李學武主動做了自我介紹，“我參加工作的時間比較早。”
“嗯，你是當過兵對吧？”
周子程突然對李學武有了興趣，也許是聽老李的吹牛聽膩了。
“秘書長是排長轉業。”
李懷德笑著接了一句，主動將話題重新拉了回來，抬手示意往裡走。
他帶著周子程一行人看了當年工廠提醒工人上下工的青銅鐘、看了當年合併前京城第三軋鋼廠的牌匾……
剛開始周子程等一行人還沒甚在意，只覺得紅星鋼鐵集團真能整事，建廠才多少年，還弄了個歷史館。
可隨著參觀的進行，越是往裡走，他們越是認真了起來。
從歷史館走進榮譽館，一件件已經被標註為歷史文物的老物件重新將帶著他們穿越時空，回到了烽火歲月。
而能在烽火歲月中走到現在，繼往開來，創造輝煌，恰恰證明了紅星鋼鐵集團的深厚底蘊和發展潛力。
單純地看，李懷德就是在吹牛嗶，但人家吹的有技巧、有內容啊！
這就很令人震驚了。
說不好聽的叫吹牛嗶，可用李懷德的話來說這叫企業文化。
企業文化這個詞由老李一說出來，著實震撼了周子程等人。
這是個新名詞，但完全能理解。
可越是從字面意思往精神核心深究，他們越是能發現這個詞的魅力。
如果將企業類比成人，企業的成長和進步如同人一樣逐步發展。
具有文化的人，能更為廣泛和睿智地應對多種複雜環境和問題矛盾。
這一點不用質疑，今天在現場的幾乎所有人都會認同這一觀點。
就連上面都從未否認知識和文化有錯論，論錯的是思想。
人有了文化就等於有了適應和掌握髮展機遇的能力，企業也一樣。
如果內心空空，企業缺少精神核心，那這家企業就是個空殼子。
不要覺得周子程的震撼來源於沈飛缺少企業文化而羨慕紅星集團。
這個年代所有企業都不缺少企業精神，更不缺少精神核心。
因為這不是企業自行發掘和建立的，而是上級逐步下發的政策檔案。
工廠和單位只需要認真學習就行了，但這種企業文化和精神核心難免千篇一律，缺乏對土壤的適應性。
紅星鋼鐵集團正在跳出這種限制，走上了獨立建立企業文化的道路，也是重新制定企業發展方向的關鍵動作。
這種思路是對是錯，放在這個年代容易上綱上線，但也得分對誰。
紅星鋼鐵集團一直走在計劃經濟領先，市場經濟探索的前沿。
就連上面都給紅星鋼鐵集團貼了實驗的標籤，按照企業實際情況和精神文明建設需要建立企業文化，這也在情理之中了。
越是能想到這一點，周子程等人臉上的表情愈加的認真。
拋開廣泛的先進人物和事例，以紅星鋼鐵集團在發展過程中湧現出來的優秀人物作為企業文化的土壤。
同時歸納總結歷史發展經驗，突出集體和個人榮耀，以銘記歷史，崇尚榮耀為核心的兩個還不算特別大的館藏屬實是給沈飛一眾人上了一課。
李學武看著走出來的周子程眉頭緊皺，似乎是在思考著甚麼。
是他說要學習紅星鋼鐵集團的發展經驗，要了解集團的發展歷史，李學武這才同李懷德做了溝通。
現在帶著對方來歷史館和榮耀館參觀，他倒是不願意了。
“這兩處場館平常用得多嗎？”
故意落後幾步，為了同李學武走在一起，王新特別問了這個問題。
李學武有些意外地看了看他，點頭說道：“還行吧，新員工培訓的第一節實踐課，就是企業文化教育。”
“你們會給新職工上這種課？”
其實他想說，紅星鋼鐵集團還會給新職工上課？
隨後他想到了李學武說過的，職業技術學院整合了全集團的培訓業務和部門。
精簡機構，整合機構，能帶來的一定是專業水平的提升。
“當然了，你們不給新職工做專業培訓和崗前教育嗎？”
哦——又是新名詞！
李懷德說的理直氣壯，好像不能理解王新的意外和驚訝，像是看一箇舊世紀來的土撥鼠一般。
“我們也培訓，嗯，是這樣的。”好像問錯了問題，王新極力地遮掩過去。
沈飛當然會給新職工做教育，但形式較為傳統，也就是班組師徒制。
不知道紅星鋼鐵集團如何安排，但沈飛一直延續了傳幫帶的傳統。
幾乎所有的新職工入職都會被分配給一個師傅來帶他們。
這一聲師傅叫了，那就得認一輩子師傅，得當親人來恭敬著。
每個師傅都有不一樣的傳幫帶辦法，師傅可能會在工作中一點一點地教給你，也可能忽略掉不教給你。
這種制度之下所產生的實習職工技術水平參差不齊，更不可能有李懷德所介紹的企業文化教育和崗前教育了。
沒有對比就沒有傷害，這還只是剛到紅星鋼鐵集團，就捱了一棒子。
周子程和王新一樣，都對自己的企業充滿了信心和驕傲。
他們當然堅信沈飛是全國最好的飛機制造廠，也是這個專業領域的佼佼者，領頭羊。
但在飛機落地，看著紅星鋼鐵集團的企業文化和榮耀建設工作，他突然對這次的行程有了壓力。
看不到好的也就算了，真正看到了，那就睡不著覺了。
真好，羨慕，我也想要。
就是這種心理，周子程聽著李懷德喋喋不休的介紹，內心已經開始設想，如果沈飛結合了紅星鋼鐵集團的管理模式會發生怎樣的變化。
企業管理沒有如果二字，對於未知數誰都沒有決斷能力。
但他已經對紅星鋼鐵集團所謂的企業文化和管理經驗感興趣了。
企業文化建設可以學一學紅星廠嘛，投入一些資金也搞個兩館。
紅星鋼鐵集團有優秀事蹟和先進個人，沈飛也不缺少英雄的土壤啊。
說沮喪和失落還不至於，因為王新早就對紅星鋼鐵集團有過全面、詳細的瞭解，也將這些情況彙報給了周子程。
也就是說，沈飛一行人，至少周子程和王新是知道兩個企業之間在哪些方面是有差距的。
“紅星軋鋼廠搬遷去鋼城，是要改名字對吧？”周子程在上樓的過程中突然問道：“屬權也改了嗎？”
“企業實現集團化以後就不存在工廠和分公司的屬權問題了。”
李懷德再一次抓到了裝嗶的機會，笑著看向周子程做解釋。
周子程臉色一紅，他疏忽了工廠和集團之間的關係。
是啊，看看人家的企業發展，再看看自己的企業，雖然各有優點和缺點，但總體來說是羨慕紅星廠的。
坦率地講，周子程有些羨慕李懷德，羨慕他能被稱呼為總經理。
沈飛也有自己的分廠和科研機構，但從未收到過集團化的指令。
或者上級就根本沒有安排他們完成集團化的意思，他們也沒有這個主動，所以羨慕人家也是有原因的。
“有部分內容還是涉及到了屬地管理，是一些工業協調方面的。”
李學武眼見氣氛要冷，要尷尬，趕緊插了一嘴，緩和氣氛。
王新這個時候也接茬道：“軋鋼廠搬遷以後，這裡用作集團辦公？”
“不，集團有新的辦公大樓。”
李學武轉頭看向他解釋道：“剛剛來時的路上，就是進廠大門以前看到的那兩座連體大樓就是了。”
“啊，原來是這樣啊。”
王新驚訝地點點頭，內心的羨慕有點說不出口了。
十一層樓在京城算不上最高的大樓，但也能排得上號了。
四五十米高，除了已經立項的國際飯店，它也不算遜色。
有趣的是，國際飯店也是紅星鋼鐵集團的產業。
“現在用的這處辦公樓還很新呢，搬遷後也不會拆除的。”
李懷德上了三樓以後，回頭等了眾人幾秒鐘，這才繼續帶著他們往前走，邊走邊說道：“這處廠區會移交給紅星科技研究院以及其他單位。”
“相應的配套設施已經很完善了，辦公樓依舊會使用。”
他指了指廠區的方向介紹道：“車間會在第一時間開始改造，分配給各科研所用作實驗室和倉儲。”
這麼大的廠區，竟然給了科技研究院，那紅星廠的這個科技研究院得有多大！
不說了，看在職業技術學院講課的老教授有多少人就能知道這個科研機構的雄厚科研能力了。
怪不得紅星鋼鐵集團新專案、新產品以及新工藝像雨後春筍一般地蹦了出來，原來是有強大的科技力量做支撐呢。
“咳咳——”周子程假作咳嗽了一聲，好似隨意地同李懷德問道：“亮馬河工業區建設的確實好啊，你們有計劃在奉城建設工業區嗎？”
“嗯，是有這方面的規劃。”
李懷德沒聽出這裡面的問題，當然也沒看見李學武的眼神示意。
他回頭對高雅琴問道：“這是咱們《五年規劃》裡的內容吧？”
這一句都問完了，李懷德才發現李學武正對著他眨眼睛。
窩草！完蛋了——
“那還真是巧了！”
周子程微笑著推銷道：“我們在奉城有座飛機場你們要不要？”
——
“咔嚓、咔嚓——”
“咔、咔、咔——”
……
照相機閃光燈頻繁閃爍，攝影師手指扒拉膠捲的聲音此起彼伏。
就在紅星鋼鐵集團X奉城飛機制造廠聯合新聞釋出會現場，受邀請而來的記者和攝影師至少有三十多人。
周子程坐在簽約臺上，在會議秘書的示意下將自己的名字簽在了大紅色裝裱的摺頁合同上。
框架合同看起來不算厚，但這只是框架合同，合同的細節還有很多。
為了簽約方便，也為了儀式感，所以這份合同只具有象徵意義。
真正的合同早就在上午簽完了，是在雙方一把的見證下，由所屬團隊在合同上叩印了公章才作的數。
周子程還是一次坐在臺上，由著臺下記者不要錢似的衝著他燒著膠捲，手握金色鋼筆簽名的經歷。
還別說，紅星鋼鐵集團就是會搞這種儀式感，看起來就是高大上。
不服不行啊，無論是外行人還是內行人，眼睛一瞅就知道誰是集團領導，誰是工廠領導。
周子程此次來京城最大的遺憾就是他的職稱，是落在合同上的。
他的名字前面標註的就是沈飛廠長，李懷德的名字前面是一大串。
碼的，回去以後我們也研究研究，能不能跟上面商量搞個集團。
其實論體量和影響力，沈飛還是有資格組建集團公司的。
只是受政策和經濟限制，都沒能完全擺脫撥款生存方式，還想著籌建集團公司？
如果他敢把心裡話說出來，坐在一旁的李懷德能笑掉大牙。
先解決財政問題再說吧。
跟紅星鋼鐵集團比？
紅星鋼鐵集團可以明著跟上面說，不用撥款也能生存。
這話沈飛敢跟三機部說嗎？
為甚麼上面對紅星鋼鐵集團持寬容和謹慎的態度，就是因為如此。
寬容集團的市場發展，謹慎集團的組織人事。
“請兩位領導起身握手。”
會議秘書在兩人身後輕聲做了提醒便快速撤了下去。
李懷德和周子程已經由著他們做了提醒，也早就知道該怎麼辦。
所以這個時候，兩人在現場記者的見證下交換了彼此手裡的合同。
而在交換後，他們各自持著這份合同握手在了一起，面向下面的記者和閃光燈擺了一個適宜的姿勢。
真是太有排面了——
王新站在臺下，目光裡有些羨慕地看著臺上的兩個人。
他悄悄對身邊的李學武問道：“這是你們集團誰設計的程式？”
“怎麼了？有問題？”
李學武瞅了他一眼，隨即繼續看著前面，道：“可能是對外辦的想法。”
“你們集團真是藏龍臥虎，深不可測啊。”王新感慨著講道：“這就是人才蓄積的必然結果。”
聽得出他語氣裡的遺憾，李學武只是扯了扯嘴角，並沒有作答。
這個主意是他出的，後世已經很常見的簽約儀式，在這個時候卻有別開生面的效果。
負責執行的對外辦主任樊華很有頭腦，李學武只說了一遍她就記住了。
“謝謝兩位領導，現在簽約儀式結束，進入媒體採訪環節。”
主持人站在簽約臺的一側，手持話筒向在場觀禮的眾人做了介紹。
他只有簡短的介紹，隨即便將現場交還給了兩位領導，以及記者。
有現場記者舉手示意要提問，有工作人員將話題遞了過去。
這個年代的話筒跟著長長的電線尾巴，可還是高價進口的。
國內也有話筒產品，只是質量很一般，也缺少必要的調校。
紅星鋼鐵集團為了打造幾處對外環境和現場，特別從港城採購了這些裝置，用起來就是不一樣。
“李總經理好，周廠長好。”
一位穿著深色中山裝的記者站起身，先是同兩人問好，這才開始了自己的提問。
“我是京城日報的記者孫銘陽，請問紅星鋼鐵集團同沈飛是就哪些方面展開的全面合作？謝謝。”
孫銘陽點頭示意後，將手裡的話題交還給了現場的服務人員。
“這個問題由我來回答吧。”
李懷德剛剛同周子程客氣了一番，最後捱不過對方的客氣，這才拿起桌上的話筒講了起來。
“奉城飛機制造廠同紅星鋼鐵集團一樣擁有深厚的工業歷史和發展底蘊。”
他很官方地講道：“我們兩家企業之所以能走到一起開展合作，應該是強強聯合，合作共贏的號召和結果。”
“至於說在哪些方面展開合作，我在這裡是說不過來的，時間也不允許。”
李懷德兜了一個大圈子，這才講道：“但我保證絕對不僅僅是飛行器製造方面的合作，注意理解全面二字。”
“謝謝李總，下一位。”
主持人看向現場，點選了其中一名記者，示意對方提問。
記者在拿到話筒以後便尖銳地提問道：“我是北方工業報記者劉紅梅，請問李總經理紅星鋼鐵集團在今年下半年頻繁出手，是因為集團化缺少工業體量支撐還是影響力不足？”
“這個問題有點意思。”
李懷德笑了笑，擺手示意主持人不要說話。
“我也是北方工業報的讀者啊，你們報社辦的很好，很有針對性。”
他先是點評了對方的單位，這才就剛剛的問題做了解釋。
“企業在經營和管理過程中一定會有業務上的變動。”
李懷德認真地講道：“無論紅星鋼鐵集團在今年投資多少都不會影響到今年年底或者明年初的集團化。”
“但我們不能為了避免麻煩和畏懼發展困難兒選擇踱步不前。”
他看著臺下的記者講道：“紅星鋼鐵集團還在路上，就算有了一些成績也是全體職工努力的結果。”
“而集團化對於全體職工來說是個榮幸，對於上面來說卻是希望。”
只簡單的幾句話，便將北方工業報的路給堵死了。
老李還是有兩下子的，否則也不會坐在上面瞎掰呼了。
周子程是有點看不懂李懷德的，上午在業務討論會議上，李懷德就業務問題幾乎一言不發，全由著李學武他們來做決定。
他還發現了很特別的一點，那就是李懷德特別希望能聽到李學武的建議或者意見。
“現在是九月中心了。”
李懷德很自信地看著下面微笑道：“我也在這裡跟大家保證，明年一定是在雙子樓開這樣的會議。”
譁——
由著會議秘書帶頭，下面響起了一陣掌聲，雖然不是很熱烈，但畢竟只有四五十號人。
其中三十多人還是記者，人家認同你的發言還能給你鼓掌，如果不認同就當沒看見。
這個時候的記者還沒有無冕之王的稱號，但有些人已經很厲害了。
就像剛剛北方工業報的記者，他們的報紙就憑藉敢說敢寫才受到上面的關注和支援的。
不過李懷德並不怕他，同在工業體系內，北方工業報的總編還要到各個企業化緣的。
不要覺得這個年代的報社撥款是花不完的，一窮二白說的是所有。
報社發不起福利，買不起裝置和裝備，無法報銷差旅費怎麼辦？
上面是無法解決預算以外撥款難題的，但也給他們開了綠燈。
給各個企業做宣傳，寫文章，或者在一些版面上做專題廣告。
這不是後世那種胡亂吹噓的廣告，是類似於後世軟文性質的文字。
報社的文人還有風骨，主要是以通訊稿的形式將採訪內容表述出來。
這個時候企業就得提供一些實際價值了，比如說福利品等等。
現金是沒有辦法使用的，也犯紀律，福利品不會。
所以大報社逢年過節走廊裡經常會堆滿福利品，甚至會有活雞跑出來。
北方工業報為啥在這樣的場合提出這般不留情面的問題？
他們明明知道紅星廠集團化已經是板上釘釘的事了，還要上眼藥。
很簡單，北方工業報的副總編給李懷德打電話沒打通，打給了蘇維德。
對方跟蘇維德說的好聽，要給紅星鋼鐵集團表一表最近的發展。
蘇維德真沒在意他，手指頭縫裡漏掉的都夠對方吃的了。
所以老蘇也是講了，下來會贊助北方工業報一些福利品。
紅星鋼鐵集團的福利品啊，誰不想要。
接連一個月，北方工業報像是打了雞血似的給紅星鋼鐵集團吹法螺。
結果呢？
李懷德想要在這個時候低調一些，甚至就在暗處觀察著集團班子成員。
蘇維德這個時候跳出來插手他負責工作以外的內容，你說老李會怎麼做。
沒錯，不僅在私下溝通的時候拒絕了這筆費用，在隨後的辦公會議室還強調了組織紀律。
核心內容就是嚴禁任何人以集團的名義同媒體接觸。
除非能得到管委會的授權，否則只有總經理辦公室對外宣傳辦才有資格解釋這些問題。
李懷德就是故意在折蘇維德的面子，這一次挨收拾的也不止是他。
只是蘇維德在報社那邊丟了面子，還沒有辦法找回來。
不僅在會議上挨訓，還得挨著報社副總編輯的罵。
你就說，他犯得上犯不上？
蘇維德一氣之下不管了，愛誰誰，有矛盾自己解決去。
老李多牛嗶的人物，人民大報他不敢咋呼，冀省的報紙他還害怕？
今天的記者提問會是開放的，對外辦沒有稽核嚴格，也沒想到雙方的矛盾這麼深。
周子程坐在一旁看起了熱鬧，就想看看具有企業文化的紅星鋼鐵集團怎麼打發這些人。
不僅紅星鋼鐵集團會遇到類似的問題，他們沈飛也是一樣。
他是想學學李懷德該如何委婉且巧妙地解決這個麻煩，只是沒想到老李不按套路出牌，根本不搭理對方。
問的毫不客氣，答的愛答不理。
臺下的記者面面相覷，不知道接下來該怎麼問了。
到底是像北方工業報那樣尖銳，還是維護一下體面。
只是還沒等他們想出主意，紅星聯合工業報的記者已經起身提問。
“請問周廠長，您對亮馬河工業區的初印象如何？”
他微笑著繼續問道：“如果這次的框架協議有包含工業建設，貴方是否考慮過會來工業區建廠發展？”
好麼，這李懷德還挺記仇的。
周子程看著秘書擺在眼前的話筒，強忍著沒轉頭去看李懷德。
這個老李啊，他只是問了一句飛機場要不要，現在就玩陰的了。
記者提問，他不能不回答啊。
“亮馬河工業區的建設不可複製，這是天時地利人和的結果。”
周子程也是個老手了，雖然是第一次面對這種場面，可還是應對自如。
“沈飛在奉城擁有更大的工業區，但仍然需要學習紅星鋼鐵集團的先進經驗。”
他攤了攤手，道：“我是非常希望沈飛能來京城發展，當然更希望紅星鋼鐵集團繼續加大力度，去奉城發展。”
李懷德看著對方誠懇的態度，算是預設地揭過這一茬兒了。
也就是周子程第一次來，否則他非亮亮手段不可了。
“請問，紅星鋼鐵集團是要進軍飛行器零部件製造領域了嗎？”
有記者迫不及待地舉手提問道：“這是不是就意味著紅星鋼鐵集團繼汽車領域建設生產標準後，又將目光投向了飛機制造領域？”
“我不知道你是哪個報紙的啊，不過我可以回答你的問題。”
李懷德點點頭，講道：“紅星鋼鐵集團不是因為與沈飛的合作才要做飛機零部件生產，畢竟我們有鋼飛。”
下面的記者會心一笑，笑話的是剛剛提問的那個記者沒搞清楚狀況。
“這一次合作確實有零部件方面的合作內容，稍後會公佈出去。”
李懷德頓了頓，繼續講道：“我們在其他方面的合作也有突破，比如說發動機技術，這是沈飛的專業。”
“無論在哪個行業，紅星鋼鐵集團能做到自己應該做的。”
他強調道：“我們無意建設某個行業的生產標準，只是懷著對工業系統嚴謹的態度做出這份努力。”
“我們也是系統內嘛。”
“好，最後一個問題。”
主持人在副秘書長卜清芳的示意下做了提醒。
有記者搶問道：“沈飛已經同紅星鋼鐵集團達成合作，那下一步會同聖塔雅集團以及其他外企展開合作嗎？”
“聖塔雅集團是哪個？”
周子程的回答很直接，也很明確，在秘書的提醒下，與李懷德一同起身。
兩人微笑著握了握手，在主持人宣佈新聞釋出會結束後，一起邁步出了會議室。
有記者依舊不甘心，想要追上去提問，可都被保衛攔了下來。
今天每一個來訪的記者都能得到一份對外辦準備的精美禮物。
東西是給了，拿不拿是他們的事。
東西拿了也不一定寫好話，不拿也不一定寫壞話。
那為甚麼還要準備這些小禮物呢？
很簡單，企業文化輸出。
對外辦有著一套完整的禮物派發體系，這些記者所得到的絕對是紅星鋼鐵集團的周邊產品。
比如說印著標誌和文字的鋼筆，或者是有紅星鋼鐵集團圖案的筆記本。
高階一點的，直升飛機、紅星一號公務機等等也有相送。
這玩意不值錢，但作為禮物贈送還很有面子，對方擺在哪裡都會是紅星鋼鐵集團的廣告牌。
最厲害的營銷其實就是這種免費的，是要讓潛在消費者主動親近。
***
“三機部的領導也在。”
李學武同卜清芳輕聲講道：“你過去敬一杯酒，我就不過去了。”
“怎麼了？三機部……”
卜清芳今天非常忙，簽約儀式以及新聞釋出會幾乎都是她籌備的。
慶祝晚宴上，她正坐在這邊同李學武彙報今天的工作，李學武卻提醒了她一句。
李學武有甚麼不方便的……哦!
“我怕我過去那位領導要發火。”李學武笑了笑，品嚐了今天的菜式後，這才繼續講道：“同沈飛簽約，鋼飛應該是最高興的，可你有見他們來人嗎？”
“還不是你的問題——”
卜清芳好笑地說道：“人家可不是來尋仇的，你怕甚麼？”
“怕尷尬唄——”李學武笑著講道：“他們一定認識我。”
“李主任還在那邊呢。”
卜清芳挑了挑眉毛，示意道：“我都沒見他們劍拔弩張。”
“等你見著就完了！”
李學武扯了扯嘴角道：“他們不會跟李主任怎麼著，可對我。”
他故意頓了頓，看著卜清芳輕聲解釋道：“當初是用了些手段的。”
“哦——我就說的嘛。”
卜清芳瞭然地點點頭，壞笑著說道：“怪不得你讓我過去敬酒呢。”
“我就不信，他會對女同志擺臉色。”李學武抬了抬眉毛，道：“你也別說是我讓你過去的，沒意思。”
“我有那麼傻嗎？”
卜清芳站起身，不過還是在離開前提醒他道：“你這次欠我一個人情啊，我算是替你趟雷了。”
三機部，李學武沒甚麼交集，但也怕對方在此次合作中作梗。
卜清芳多聰明個人，記者會出現的問題一定不是簡單的矛盾。
有些人在搞事情啊。