蔣辰聽到這些話，當場就有點懵逼了。
這是甚麼情況啊，雖然他蔣辰看到蘇晴這麼尤物的長相，的確是有一些生理性反應，但是這是每個功能正常的男人都會有的反應啊。
而且這些反應都是深藏著的，對面的蘇晴也不可能看出來了啊？
難道有火眼金睛不成？
蔣辰思來想去，也是想不出對方為甚麼會說這些話，最後只能無奈的搖了搖頭。
“蘇主任，我不知道你剛剛為甚麼說這些話，但是你的精神狀態顯然不是很好。
可能是這段時間你們發改委也比較忙，所以沒有休息好的緣故。
要不這樣，你先回去休息一下，明天我們再來聊工作的事情，不急的。”
“不必了，第一從今天開始，我就正式成為深改小組的一員，發改委那邊的工作已經停掉了。
所以這邊就是我的工作，沒有特殊情況我是不會去休息的，這不是我的工作態度。”
“第二，我的精神狀態和身體都很好，沒有必要去休息。”
沒想到，蘇晴一點都不領情。
這讓蔣辰一時之間甚至不知道說甚麼好。
“沒有甚麼事的話，我先走了，回去看看資料。”
蘇晴眼見蔣辰被自己說的啞口無言，便再次提出要離開。
蔣辰心中苦笑了一下，如果對方是男同志的話，這個時候蔣辰肯定要給對方一點顏色看看了，畢竟這是在赤裸裸的頂撞領導。
但現在的問題是，對方是個女同志。
這就讓蔣辰有些狠不下心來。
當然，最關鍵的是，蔣辰從剛剛對方的語氣裡，聽出了一些不同尋常的東西，直覺告訴他，眼前的這個漂亮的少婦，背後有一段十分坎坷的經歷。
所以面對這種女同志，特別是今後還要長期共事的女同志，蔣辰的想法是必須耐心。
當然，這也是上輩子積累下來的經驗。
領導領導，說來說去就是威望的積累。
對於那些有損自己威望的事情，是必須要及時制止的，也是要及時消除那些會折損自己威望的因素的。
但是具體情況又要區別對待。
如果是男下屬敢於挑釁自己的權威，那二話不說，必須要以更猛烈的方式狠狠打壓。
因為男性之間，是必須從屬關係明確的，這個和群居動物是一個道理。
動物族群裡，那隻領頭的雄性動物，是無論如何都不會允許其他的雄性動物來挑釁甚至挑戰自己的。
一旦容忍了，那麼自己的領袖地位就會不保。
但是如果是女性下屬的話，情況就另當別論。
無論這個社會的輿論是怎麼樣的，也無論當代的女性權利是多麼的得到尊重。
但是有個事實不得不承認，也是客觀存在的，那就是在絕大多數人，包括絕大多數女性眼中，
男性都是這個社會的主導，無論是在家庭還是在單位。
所以，潛意識裡，女性對男性領導的地位就不會構成威脅。
這也是男性領導可以容忍女性下屬的一些小性子、小潑辣的前提。
而且，如果一位男性領導，真的和女下屬針鋒相對，用對付不聽話的男下屬的手段來對付女下屬的話，
那事情就會非常糟糕，不僅不會幫助維護領導權威，甚至會因為粗暴對待女性而收穫一個不好的名聲。
因為女性是生理上的弱者，所以社會規則上對女性會有更多的保護。
這種時候，男性即使心裡面有想法、有憤怒，也是需要耐著性子來，不能真的動用一些粗暴的手段和過激的言語。
否則，整體輿論就會偏向女性。
這些道理，上輩子的蔣辰可就弄得明明白白。
當然，他一直是一個十分紳士的人，所以不需要這麼多考量，也會本能的對女性禮讓三分。
不會和女人一般見識。
不過上輩子的時候，他是親眼見證過，自己手下的一名政法委的科長，在和女下屬因為工作的事情爆發矛盾之後，
產生了激烈的衝突。
先是公開的對罵，最後甚至鬧到了動手的地步。
幸虧其他的同事及時制止，否則便會釀成大禍。
但是這件事情也造成了非常不好的影響。
其實蔣辰在調查處理的時候，已經很明顯的感受到了，這次衝突那位女同志的過錯要多一些。
起因就是這位女同志不願意完成這位科長佈置的工作。
而且，這位科長所佈置的工作，並沒有超出合理的範圍，也沒有明顯的多於科室內的其他同志。
但是，這位女同志就是不願意接手，理由是覺得工作強度一直處於高位。
需要休息一段時間。
當然，那段時間，為了爭創平安鼎，的的確確工作的強度是很大的。
不過大家都是一樣的強度，包括蔣辰他這個政法委書記，也是和其他的下屬們一起熬夜加班。
這個事情其實沒甚麼可指責的。
就算是女同志體力差一些，但是其他的女同志這樣的強度都能挺過來，你憑甚麼不行。
所以在調查結束之後，蔣辰在處理意見上偏向於這位科長的，表示雖然科長的方式有些粗暴，但是女同志的工作態度有問題在先，科長是出於工作全域性的考慮，出於管理正常工作秩序的考慮，
才會去和這位女同志交涉。
而且此次事件雖然影響不好，但畢竟沒有造成實質性的傷害。
只要批評教育一下就好了。
但是蔣辰的意見，卻遭到了政法委其他領導的反對。
他們的理由也很簡單，因為這件事情已經鬧到網路輿論上了，不但廣大網友特別是廣大女網友反應很激烈。
甚至還驚動了上級婦聯。
上級婦聯已經專門發文，要求嚴肅調查處理此次事件的責任人。
也就是說，當時的情況是上級和輿論的雙重壓力壓制了過來。
如果按照蔣辰的方案去處理，僅僅對那位男科長批評教育的話，是不可能平息輿論的，也無法給上級一個滿意的交代。
最後，當時的市委副書記、政法委書記親自拍板，把這名科長調離政法委，下派到下面縣的一個偏遠鄉鎮當一個主任科員。
甚至連正科級的職務都沒有保住，只是保留了非領導職務。
雖然工資待遇方面沒有下降，但是這工作平臺和發展空間，則完完全全的天壤之別。