第767章 夜大竟成燙手山芋？！
另一邊。
楊廠長得知李開朗一來就修好了兩臺機器，頓時高興的不行。
他不由地沾沾自喜：“把小李招進技術科，可真是我最聰明的決定。”
一想到自己有先見之明，送李開朗進夜大，提早兩年佈局，更是覺得自己有運籌帷幄之能。
忽視了他本是無心插柳的舉動。
“對了，夜大那邊也快要開學了，也該去上報名額了，這回給了廠裡 3個名額，得好好琢磨琢磨，可不能浪費了。”
因為李開朗的順利畢業，還是雙料第一，夜大自然是對軋鋼廠有所優待。
楊廠長的目光灼灼，找到了秘書萬慎：“小萬，名單做好了嗎？做好了給我。”
“啊？甚麼名單？”萬慎一愣。
“前段時間不是讓你在廠裡找幾個能去夜大的小年輕嗎？難不成你忘了這事？”
萬慎立馬意識過來：“沒，沒忘，只是這事”他欲言又止。
“只是甚麼，別婆婆媽媽，有甚麼事就直接說。”楊廠長眼睛微微眯起。
萬慎拉開抽屜，拿出一份皺巴巴的、記錄了初步摸排情況的紙張，上面記錄了不少人員名字。
楊廠長直接拿了過來一看，欣然一笑：“嚯，這麼多人，看來咱們廠人才濟濟啊。”
可下一刻，萬慎潑了盆冷水。
“廠長，這些人都是不合格的。”
“嗯？甚麼！”楊廠長一愣。
“廠長，這些人中絕大部分都是不符合要求的，剩下符合要求的，都沒打算入讀夜大。”
“怎麼回事？”楊廠長眉頭緊鎖，眼睛直視萬慎要一個說法。
萬慎吞嚥了一下口水，這才解釋：“廠長，這些人都是不符合一開始定下的要求。”
當初楊廠長提的要求是‘能力行、有上進心，’這兩點。
但這兩點太籠統，萬慎轉化為更務實的要求。
一，是擇優錄取，學歷為先，以高中畢業為先！
這第一條，就如同一道巨大的鴻溝，將廠裡絕大多數適齡青年無情地擋在門外。
廠裡已經有三年沒招工，意味著廠裡大部分年輕人最少來廠裡已經有三年了。
而大部分進廠的年輕人都是在初中畢業十五六歲的年紀，學歷上就不符合。
而高中畢業的，現在最次也有個一二級的技術，他們光是想想白天累死累活，晚上還要去夜大啃書本，大多數人都本能地搖頭。
其二，以車間為先，或者有志於在未來在車間工作。
這聽起來像是為培養技術骨幹鋪路。
可現實是，非車間的人，如運輸隊，工作待遇雖比不上技術員，但也不比車間工人差，工作體面又自由，工資福利不比車間差。
幹嘛要沒事找事給自己找麻煩，讀三年書，而後去技術科，那麼累幹嘛？
而後勤處、宣傳科等坐辦公室的活，更是風吹不著日曬不著，=要他們放棄現在這輕鬆的工作，去車間滾一身有油泥？
其三，年齡要儘可能小，最好二十來歲上下最好，不超過二十五。
年紀小，精力足，培養價值大。
這條更是雪上加霜。
精力足不代表願意用在“自找苦吃”上。
這個年紀，正是結婚生娃、追求點個人享受的關口。
下班就想看電影、軋馬路、搞物件，或者和朋友喝點小酒吹吹牛。
花三年時間去熬夜大？很多人覺得完全看不到頭，更怕熬到最後竹籃打水一場空。
二十五歲以下，高中畢業，還得優先考慮車間工作或有志於此.
這3個條件，任意一條拎出來還無所謂，但偏偏放在一起可無比困難。
“難辦啊！”
萬慎掰著手指頭，在腦海裡把軋鋼廠裡符合這三個條件的人篩了一遍又一遍。
沮喪地發現，數量可能還不如他一個巴掌的指頭多！
為此，萬慎特意實地考察，親自去各個部門問問看。
首先自然是李開朗所在的運輸隊，有李開朗這麼一個實際榜樣，想必應該會有不少年輕人會參加。
可他們一聽是來選人的，立馬四散而逃。
後勤處也問了一圈，自然也是鎩羽而歸。
最後是去車間，相對來說就多了，但一聽到要去
反應幾乎如出一轍：皺眉、搖頭、找各種理由推脫。
“萬秘書，實在是對不住我這身體吃不消”
“我家裡有負擔。”
“我怕學不進去”。
“怕耽誤工作。”
種種原因迭加，最終導致了一個令人難以置信卻又無比真實的結果：
近萬人的大廠竟然沒有一個願意去的！
李開朗的模仿案例雖好名，但終究只有他一個。
“甚麼？”楊廠長震驚，沒想到活生生的例子在眼前，竟然沒人願意。
“荒唐！太荒唐了！李開朗同志能從運輸隊走出來，靠知識改變了命運，這說明甚麼？說明這條路行得通！”
“他能成功，其他人為甚麼不行？我們廠近萬職工，難道就找不出三個有志向、有潛力的年輕人？”
聽著楊廠長怒不可遏的聲音，萬慎微微後退。
在楊廠長眼裡，李開朗既然能成功，其他人未必不行。
成功是可以複製的！
他還想著，有李開朗在這裡，哪怕他們在夜大聽不明白，也能回廠裡找李開朗補習，怎麼會沒有人願意？
萬慎做完了調查，這才明白李開朗的成功是多麼難複製。
楊廠長只看到了李開朗的成功光環，卻選擇性忽視了這成功背後的偶然性和特殊性。
一個本身基礎尚可、年輕力壯、身處運輸隊工作相對靈活、且擁有超乎常人的毅力和運氣的特例。
複製？談何容易！
萬慎小心翼翼道：“廠長，情況比我們想象的複雜。工人們白天體力消耗大，晚上還要學習，負擔確實重。”
“年輕人嘛，也有他們的想法和顧慮，我看啊，也許是我們定的標準，是不是可以再放寬一點？”
言外之意，就是學歷往下降一降，年齡也放寬一點，30歲以下未嘗不可。
楊廠長想了想，前面都提到苦難了，就是放寬了又有可用。
他不由地自我懷疑，沒想到竟然這麼麻煩，難不成李開朗的成功不可複製？
可他怎麼會甘心就此放棄？
“唉，那就放寬點吧，不過依舊要記住，咱們培養的是技術骨幹，不是培養坐辦公室的！實操上一定不能差！”
“李開朗同志的成功經驗證明，這個方向是正確的！困難是暫時的，關鍵是要想辦法解決！克服！”
“除了這些，還有沒有沒問的？”
“還有技術科的沒問。”萬慎立馬應道。
技術科是他第一個排除的，都是中專畢業，有本事在身，沒必要浪費名額送去夜大。
畢竟楊廠長的本意是培養更多技術性人員，而不是讓人更進一步。
“技術科？”聞言，楊廠長也有些糾結。 技術科的人去，成功率肯定高，至少不會像其他人那樣推三阻四，也能保證名額不浪費。
但這和他“遍地開花”的設想差得太遠。
“技術科也問問，最後要是實在不行，就讓技術科的人上去，別白白浪費了名額。”
“是。”
楊廠長揮揮手，萬慎不敢耽擱，直奔技術科，找上王主任。
王主任正伏案在一張複雜的裝置圖紙上，眉頭緊鎖。
看到萬慎敲門進來，他抬起頭，扶了扶眼鏡，臉上沒甚麼表情：“萬秘書？有事？”
萬慎堆起笑容，小心地關上門。
“王主任，跟你商量個事，你也知道李開朗同志最近從夜大畢業，正好這幾天就是夜大報名的日子，你看看你們科裡有誰願意去？”
“你們技術科人才濟濟，最差都是中專生，底子好，看看有沒有年輕、有潛力、願意上進的同志，主動報名去夜大深造一下？這可是廠裡重點培養的方向。”
聞言，王主任沉默了幾秒。
對於李開朗的能力，他是信服的，沒想到進來了能才。
但是要讓科裡的年輕人去，他就沒甚麼信心。
“萬秘書，這事兒，我可以問問，不過，你得有個心理準備。”
“我們科裡的情況你也瞭解，工藝改進、圖紙稽核、機器維修.白天的任務就挺繁重的，晚上再跑去上課，就怕小夥子們不願意去。”
提升是肯定有提升的，但就是願不願意下班去就不一定。
畢竟一去最少三年，還得持之以恆。
“理解理解，麻煩王主任問問，著重看看那些二十出頭、思想活躍、有上進心的小夥子。跟他們強調，這是組織上重點培養的機會！楊廠長高度關注！”
“只要學成歸來，肯定會給予優待，職級啊、待遇啊，這些肯定會比原先的好。”
“哪怕這期間升級了，學成未必不能再升一級。”
萬慎為了讓王主任盡力，也不免畫起了大餅。
“好的萬秘書，我把精神傳達下去，看看誰主動報名，不過，醜話說在前頭，你別抱太大希望。”
“沒事，我想這是好事，沒人會拒絕，那就麻煩王主任了。”
說完，萬慎便離開辦公室，不過他沒回去，而是找上了李開朗。
既然運輸隊是李開朗的“孃家”，或許他這個“榜樣”親自去現身說法，效果會不一樣？
“李師傅。”
李開朗正忙著看資料檔案，聞聲抬頭：“萬秘書。”
“不知道方不方便，聊一下。”
“好的。”
兩人到無人的地方。
萬慎直接開門見山，將事情三言兩語解釋清楚。
“李技術員，你是運輸隊出來的，也是廠裡唯一一個夜大學生，麻煩你親自去運輸隊勸勸其他人。”
“廠裡的3個名額都是因為你才有的，楊廠長發話了，這其中一個名額註定是運輸隊，務必要有人選上，這事麻煩你親自去說說。”
為了趕緊解決這燙手山芋，萬慎臉不紅心不跳當面撒謊。
李開朗聽完，沉默了。
他太瞭解運輸隊的兄弟們了，也太清楚自己當初是怎麼熬過來的。
“萬秘書，我明白您的意思，回頭我去運輸隊說說，但是情況你也去過，還是對我不要抱太大希望。”
“路，終究要他們自己選，強扭的瓜不甜，硬推著人去，只怕去了也是應付，最終也只是浪費名額，還留下壞印象。”
李開朗先打下預防針。
不用多說，萬慎也明白甚麼意思。
“不管成不成，儘量就行，麻煩李師傅去一趟。”
李開朗點點頭，“事不宜遲，我就先去說說。”
趁著距離下班還有一小會，李開朗直奔運輸隊。
萬慎沒離開，就站在技術科門口，聽著王主任發話。
“大家過來一下。”
所有技術員齊聚在一起，他三言兩句將萬慎來的情況說清楚。
“啥？讓我們去上夜大？”
“白天就夠累了，晚上還要去上課，我不去，每週就上兩天，這夜大能學到甚麼？”
“就是就是，我看也就比咱學的深奧些，可咱在科裡學個三年，也未必比學校知道的少。”
“待遇職級提升？聽著是挺好。可三年啊！誰知道三年後啥光景？再說現在考核都停了。”
年輕技術員們聚在一起，議論紛紛，普遍透露出抗拒和疲憊。
升理論學歷對他們有吸引力，但夜大這種形式的時間精力和課程內容，對他們吸引力不大。
若是大學，他們還願意去，一個夜大，那就算了。
若不是出了李開朗這怪胎，大家理都不理。
聽到大家這麼說，王主任也知道這事不行，但楊廠長既然發話了，那就得支援。
當即大喝一聲：“住口！”
“夜大那就是夜大，是個正經的大學！不是你們能置喙的！雖然夜大每週只上兩天，但學到知識未必比大學差！”
“看看今天的李開朗，一天就修好兩臺機器，你們當中誰行？人家剛來就能修好，那些個來了兩三年的，有誰能獨當一面！”
三言兩句的呵斥，立馬將一眾年輕技術員說的埡口無言。
人比人氣死人，李開朗的實操能力怎麼就這麼強？！
雖說有凌工給他兜底，但是有兜底，大家也不敢隨意上手，就他偏偏敢，還幹成了！
這上哪說理去！
王主任接著道：“楊廠長對咱們技術科寄以厚望，你們就是這麼讓楊廠長失望的？”
“外面不知道多少人求都求不來的夜大名額，在你們這反倒是個燙手山芋了？”
王主任見壓住了場面，便沉聲拍板：“既然沒人主動，那就由科裡統籌安排！”
“趙國強、黃進、何宇，你們仨年紀最輕，底子也紮實，這機會就給你們了。明天把報名表填好交上來！”
被點名的三人頓時苦了臉，卻懾於主任權威不敢吱聲，只能暗自哀嘆未來三年“暗無天日”的加班加課生活。
他仨就是今年中專畢業過來的，沒想到倒黴的卻是他們。
才剛從識海中畢業出來，轉頭就又要投身另一個深淵。
“至於其他人，要是想參加，可以來找我，想參加的優先。”
說罷，王主任便轉身回到辦公室。
其他人務必慶幸，自己沒被選上，誰會沒事找事，給自己添麻煩。
“你們仨加油啊！學成歸來，說不定你就是下一個李工！”
(本章完)