第734章 軍令狀 事終了
接下來的幾天，材料科、庫房表面上維持著慣常的運轉。
但平靜的水面下卻是暗流洶湧。
庫房那邊，新收貨記錄表在李開朗幾次三番的強硬督辦下，暫時強行推開了。
但執行的過程充滿了陽奉陰違。
那個被錢科長點名的黃庫管，每次登記時都唉聲嘆氣，磨磨蹭蹭。
他故意在需要書寫清晰名稱上，龍飛鳳舞地簽上辨識度極低的字跡，寫出的字如同密電碼，缺胳膊少腿，非朝夕相處者絕難辨識。
有時司機師傅不耐煩地催促，他就故作手忙腳亂地加快速度，寫得更是一塌糊塗。
比草書更草，比狂草更狂。數字？更是大小不一，傾斜歪扭，7能寫成1，3能寫成8，純靠猜。
李開朗巡查發現幾次，當場指出來：“黃師傅，名稱請寫全稱，字跡要清晰可辨，這份表是用來做甚麼的，想必您清楚。”
黃庫管反應堪稱教科書般標準：猛地一拍額頭，臉上瞬間堆滿十二萬分的歉意，眼神都帶著渾濁的真誠：
“哎喲，你看我這手！老眼昏花了，小李科長您多擔待，下次注意，下次一定注意！”
態度極好，認錯極快，但“錯誤”照犯不誤。
其他幾個庫管員雖然不像老黃這麼“跳脫”，但也普遍執行得敷衍了事。
格子裡填寫的數字經常只靠猜才能猜出來是甚麼數字。
名稱更是能簡寫就簡寫，統一打成“鐵板”、“鋼管”。
他們私下互相嘀咕：“忙都忙死了，能填上去就不錯了！他還能天天盯在旁邊看不成？”
“就是，忙著搬貨都來不及，還得伺候這玩意兒！新官上任三把火，燒不旺就自己熄了吧！”
“盯唄，我看他能盯到幾時？就不信他天天長在這裡！”
庫房的問題，李開朗心知肚明，他甚至懶得再去一一指出，這種貓捉老鼠的遊戲徒耗精力。
只是每天不定時地抽查單據，將那些填寫不規範的地方一一記錄在案。
資訊共享板的情況稍好一些，但也步履維艱。
庫房確實每日更新了到貨資訊，但內容極其簡單潦草。
質檢員這邊，狀態更新異常遲緩。
早上八點就送檢的一批軸承，到了午飯時間，狀態列依舊空空如也。
偶爾有年輕的質檢員想積極一點去更新，剛拿起粉筆，就被旁邊年紀大的師傅用眼神或咳嗽聲制止。
“別瞎寫，看清楚再說！”
“東西還沒完全看完呢，你寫‘在檢’容易誤導人！回頭庫房跑來催怎麼辦？等錢科長、孫哥他們覺得沒問題了再說！”
於是，大部分時間，狀態列只有孫質檢員、林老師傅會偶爾寫上一兩筆，還經常是事了後才來匆匆補上程序。
資訊共享板形同虛設，所謂的“提高效率”成了泡影。
李開朗每次走到黑板前，看著上面稀稀拉拉、嚴重滯後甚至缺失的資訊，眉頭總是緊緊鎖著。
他強壓著火氣，當眾提醒過幾次，“我們這塊板子，不是擺設，請大家務必重視起來。”
只可惜效果寥寥。
質檢員們總有一堆理由：
“李科長，真不是不配合啊！活兒太多啦！一忙起來腳不沾地，哪顧得上寫這個呀！”
“就是就是，這玩意兒寫快了怕寫錯，錯了誰負責？領導追究下來咋辦？”
“對啊對啊，有些物料狀態複雜得很，一會兒待檢一會兒複檢，寫上容易引起歧義。”
態度比庫管員那邊“軟”一些，但拖延和抗拒的本質沒變。
那塊黑板感覺就跟沒有似的。
除此之外，記賬員老王頭那裡也出狀況了。
以前單據雖然亂，但他閉著眼睛都能摸出個大概。
現在李開朗要求填表必須規範清晰，老王頭一開始還挺高興，覺得字清楚了好登記。
可實際操作起來，他發現問題更大！那些被庫管員按新表“規範”填寫的、看似整齊的單據，資訊反而常常出錯，甚至互相矛盾！
比如庫房記錄簽收了1000個零件，但送貨單上是1050個。
質檢單上寫著“待複檢”的物料編號，在庫房的入庫單上卻變成了“合格品”。
老王頭被搞得頭暈眼花，錯誤率不降反增。
“孃的，這李副科長搞甚麼鬼啊！看看！以前亂是亂了點，好歹東西不會錯這麼多！”
“現在倒好，搞整齊了是整齊了，錯得離譜了！我這老眼是真花了！越查越錯！”
老王頭的抱怨似乎並非全無道理。
庫房那邊為了應付差事，填表時敷衍潦草的問題確實存在甚至可能加重了。
李開朗還沒來得及處理庫房，錢科長那邊又找他“喝茶”了。
“李副科長，你坐。”聲音裡透著無奈，“最近吶動靜有點大啊。”
李開朗沉默地坐下，等待下文。
“庫房那邊，老黃都跑到我這哭鼻子來了，說一把年紀還要被當眾逼著練字，心臟受不了。”
“好幾個老師傅也私下跟我叫苦，說現在填個表比下力氣幹活還累，怕出錯又怕擔責，精神壓力很大啊。”
錢科長觀察著李開朗的表情，“老王頭那裡你也知道了，單據錯誤比以前還多，他天天抱怨。”
“我知道你改革的初衷是好的，但就是這，是不是有點超出了承受範圍？”
李開朗剛要開口解釋庫房的問題，錢科長擺擺手，聲音壓得更低了：
“還有那塊黑板！李副科長，我知道你用心良苦。可你是不知道，主管後勤的主任過來‘關心’了一下。”
“說咱材料科搞了甚麼資訊上牆，問是不是有甚麼困難要公開討論？言外之意就是嫌動靜太大！”
“你說這我這心裡打鼓啊！”
他語重心長：“你年輕，有衝勁，有理想，這非常好。咱們這可是盤根錯節的樹根！稍微動一動就牽一髮動全身啊！”
“我的意見是，目前的事暫時先停下來，等大家情緒穩定點，風頭過去一點，咱們再從長計議，換個更溫和的方式？”
“你現在最重要的是備考！這些煩心事交給我處理？怎麼樣？”
錢科長的言辭有些懇求的地步。
聞言，李開朗看著心底湧起一股難以言喻的複雜情緒。
有不甘心，也有被阻撓的憤怒，更有一份無奈。
他沉默了片刻，既然錢科長都已經明說了，再強推只會適得其反。
改革哪有一帆風順的，他也也清楚，一旦退縮，他的所作所為皆會付之東流。
但最終，李開朗開口了：“錢科長，您的擔心我明白了。”
“但這些問題我會一點點去摳，一個個解決，單據和黑板的事沒有討價還價的餘地，我一定會堅持下去。”
“單據我會親自去看，誰寫錯了我親自來改！”
“黑板的事，既然大家現在有顧慮不願意寫，或者害怕寫錯承擔責任，那好，這板子上我來填！”
“後果我一個人承擔！我就不信了我改不了這風氣！”
李開朗的聲音斬釘截鐵，卻讓錢科長愣住了。
他萬萬沒想到李開朗選擇的不是退讓，而是選擇自我“犧牲”。
看著李開朗眼中不屈的光芒，錢科長一時竟無言以對。
一時間還有些五味雜陳，有對他剛硬的些許埋怨，有對他理想主義付出的無奈，
甚至還有一絲隱隱的敬佩？
在這個習慣“和稀泥”的環境裡，敢這樣“軸”的人已經很少見了。 至少他做不到。
“還請錢科長全力支援我，給我一週的時間，若是我還改變不了，這事到此為止，我全聽您的安排！”
李開朗徹底斷絕自己的退路。
不成功，便成仁。
錢科長看著好一會，嘆了口氣：“行，我給你一週時間，這一週我會全力支援你。”
李開朗沒有絲毫猶豫，立刻執行了他的承諾。
帶上所需東西，直接駐紮”到了庫房。
這個舉動如同在平靜的死水裡投入了一顆炸彈。
庫管員們，尤其是老黃，眼睛瞪得像銅鈴，嘴裡叼著的劣質捲菸差點掉在地上。
“不是，他甚麼意思？這是跟咱們硬剛嗎？”
庫房裡瞬間瀰漫開一種高度緊張的氛圍。
想要把方案執行下去，就得先把最倔的人給弄服，李開朗直接盯上了老黃，看著他做事、記錄簽收。
“他孃的，盯著老子幹甚麼！滾一邊去！”老黃心裡直罵娘，嘴上卻不敢出大氣。
他看著李開朗那雙鷹隼般銳利的眼睛掃過每一張新填的記錄表，比看押犯人還嚴密。
“老黃，簽收一下！”一司機師傅叫道。
“來了。”老黃連忙過去簽收，瞬間就感覺後脖頸子發涼。
原來是李開朗就在身後盯著他簽收，就當他想故技重施寫“密電碼”，手指剛習慣性地龍飛鳳舞起來之際。
李開朗的影子就罩到了他頭頂，冷冷一句“黃師傅，全稱、清晰”。
“哎哎！”硬生生把他的草書逼成了小學生正楷。
“不行，重寫！”
李開朗就在旁邊盯著，稍有模糊立馬要求重寫。
老黃感覺自己不是在倉庫點貨，倒像是在參加一場沒有盡頭的書法考試，憋屈得臉色鐵青。、
“他孃的甚麼東西，盯著老子幹嘛！這裡這麼多人不去，就盯著老子，你他孃的！”
老黃在心裡把李開朗祖宗八代都問候遍了。
另一邊。
李開朗可沒忘了資訊共享板。
他說到做到，一個人包攬了所有資訊的更新。
將資訊記錄在黑板上後，又一頭扎進質檢員之中，時刻記錄這每批物料的檢驗進度。
這讓一些質檢員感到極度不適。
“李副科長，您這樣我們壓力很大！您寫上去萬一和最終結果不一致怎麼辦？”
李開朗只是平靜地說：“我只寫觀察到的當前狀態，後續變更再更新，過程透明才能知道堵點在哪裡，責任我負。”
他轉身在黑板上加了個括號(備註：初檢中，以最終報告為準)。
李開朗親力親為的表現，讓幾名年輕的質檢員好奇。
他們還是頭一次見領導如此身體力行地做這種“瑣事”。
中午時分。
別人都去食堂吃飯，李開朗拿了倆窩窩頭就在庫房吃。
一手啃著，一手還不忘更新著檢驗狀態。
到了下午，李開朗會集中精力稽核當天填寫的所有入庫、出庫單據，特別是那些容易出錯的地方。
之前老王頭抱怨的貨單數量不符、狀態混亂問題，此刻全都擺在了李開朗面前。
李開朗親自下場監督，庫管和質檢員沒人敢胡來，但也不是沒人頂風作案。
只不過在他眼前，無所遁形。
老王頭私下跟人嘀咕：“這個愣頭青，軸是真軸，但眼睛也是真毒！”
“以前那些錯咱也隱約覺得不對勁，就是嫌麻煩沒深究，他倒好，一個個揪出來。”
“他這麼搞，單據是不錯了，可我這老夥計是快被他累死了還是清閒了，自己也說不清。”
李開朗的“高壓獨斷”帶來的效果顯著。
庫管員們被壓得喘不過氣，至少明面上的陽奉陰違少了。
只不過暗地裡卻發展出了更隱晦的對抗。比如，他們會刻意放慢實際點貨、備貨的速度。
“李科長在盯著表呢，咱們得寫清楚，寫清楚就得慢點點，點細點對吧？”
排隊等待裝卸的司機們怨聲載道，矛頭自然指向了始作俑者李開朗。
時不時就有司機對李開朗半抱怨半嘲諷地喊：“
李科長，你在這坐鎮，俺們倒是放心不會少根螺絲了，就是這一天能拉一趟活變半趟，喝西北風啊！”
生產車間因為某批急用配件入庫比平時慢了半天，車間主任一個電話直接打到了錢科長那裡，語氣相當不滿：
“錢科長！你們材料科搞甚麼名堂？打個配件入庫搞這麼久？倉庫是不是換新人啦？耽誤生產進度誰負責？！”
種種壓力都傳到錢科長這，電話接得他頭皮發麻，菸灰缸裡的菸頭堆成了小山。
幾次踱步到庫房門口，猶豫著要不要進去，但最終還是忍著不去。
這也間接幫了李開朗。
連續幾天的以身作則，效果也是有的。
第五天早上，一名年輕的質檢員在質檢完一批物料後，猶豫了一下，竟主動走到了黑板前。
他在所有人詫異的目光注視下，拿起粉筆，在那批元件的狀態列裡，清晰有力地寫上了“【質檢合格-陳】”幾個字。
旁邊的老質檢員立刻咳嗽了一聲想制止，小陳卻鼓起勇氣大聲說：“王工，這批物料沒有任何問題，李副科長不是說過程透明嗎？我覺得寫清楚挺好，誰想知道進度一目瞭然。”
雖然他聲音還有些發顫，但這個舉動無疑打破了堅冰。
小陳的行為像一個訊號。
雖然老質檢員們依舊沉默，但一種微妙的變化開始蔓延。
中午時分，另一位年輕質檢員在處理一批例行檢驗的標準件時，也默默地拿起粉筆，在對應品名下寫了“檢驗合格”。
兩個小小的舉動，在黑板上顯得格外醒目。
一直獨來獨往的林老師傅，在檢完的一批物料後，難得地對身邊還在猶疑的老質檢員說了一句：
“李副科長不容易，這板子，寫清楚了，真省得庫房的人一趟趟來問，咱們自己也清楚手頭的活。”
聲音不大，卻像一陣微風，吹拂著沉悶的庫房。
庫房外，前幾天抱怨的司機師傅在經歷過一次因單據混亂不清被暫扣後，看著眼前這份嚴格規範的出庫單時，感嘆了一句：
“嗨！雖然等得是久了點，但這單據看著是真舒坦！清清爽爽，一是一二是二，少他媽多少扯皮麻煩！”
種種成效初見端倪，聽到李開朗不由地心中一熱。
“終於是成了！”
連續幾天高強度的工作，盯防規範、更新資訊板，還要應對各種明暗的壓力和冷眼，李開朗身體有些透支。
要不是身體硬朗，早就病倒了。
之後又觀察兩天，看著庫房一天天的變好，李開朗總算是履行對錢科長的承諾。
“李副科長，好樣的！”
(本章完)