首頁 分類 排行榜 閱讀記錄 我的書架
第731章 第727章 定規矩

第727章 定規矩

帶著兩人,李開朗直奔庫房。

到了庫房,趙小海看到一位本不應該出現的人。

“小孫?你怎麼在這裡?你不是被抓走了嗎?怎麼回來了?”

聽到趙小海的話,小孫臉色一黑,破口大罵道:

“說嘛呢說嘛呢!你咒我不是?是不是咒我?你個狗東西,我早就看明白你了,你個沒安好心的東西!”

被臭罵一頓,趙小海悻悻一笑,尷尬地摸了摸腦袋。

“別生氣別生氣,我就是意外而已,你咋回來了?上週不是被抓了嗎?”

“被抓了難不成就不能放了?我又沒犯啥大事,就是拉我去問問話而已,我看你就是成心看你的我好。”

“哪有,你想多了,我就是意外而已。”趙小海解釋道。

肅清活動,雖然有被抓走了後放掉的人,但這人數可不多,趙小海沒想到小孫會是其中一員,有些意外罷了。

小孫罵完趙小海,緊接著便注意到李開朗。

“這位是?”

趙小海趕忙介紹道:“這位是我們材料科新任副科長,李開朗,李副科長主管對接車間的事情。”

“但凡涉及車間的事,都是他來管,上週你被抓走,庫房差點出大事,幸好有李副科長在,要不然差點釀成大錯。”

小孫看著李開朗,對於上週的事,他一來工友就跟他說過,幸虧有人解決,要不然就麻煩了。

“多謝李副科長幫助,要不然我差點出事。”小孫拱手謝道。

“哪裡,都是應該的。”李開朗擺擺手。

“不知道李副科長來有甚麼事?需要我幫忙的嗎?”

“不用你幫忙,李副科長帶我們來是學習如何質檢材料的,你忙你的就行。”趙小海解釋道。

小孫看向李開朗,見他沒說話:“成,那我就忙去了。”

李開朗點點頭,帶著兩人去看材料。

走到一堆剛入庫不久,等待抽檢的熱軋鋼板前。

鋼板表面覆蓋著一層藍灰色的氧化皮。

“事不宜遲,直接開始吧,小海,張偉,第一步,先辨認批次單據。”

李開朗拿起夾在鋼板上的廠內部的入庫單。

“核對單據上的牌號、規格、數量.是否與實物標籤和口頭交接一致,任何資訊對不上,這批貨就不能驗。”

“這一步是源頭,馬虎不得,單子上有問題,材料都不用檢查。”

李開朗講解得很詳細,一一指出單據上要看的關鍵資訊。

趙小海湊得很近,眼神專注地盯著單據,嘴裡小聲唸叨。

張偉則不知道從哪裡掏出小筆記本,快速記錄著要點。

接著,走到庫房一角拿起一把專用的小手錘,敲打板不同部位。

“聽聲音!聽聽是否有不同的聲音,這一步同樣很重要。”

“老師傅經驗足,一般能從聲音中聽出有甚麼毛病,這一步得多聽多練才有感覺。”

說著,李開朗分別敲打了幾塊鋼材,有好有壞,讓兩人兩人仔細辨別其中的差異。

趙小海和張偉輪流上前,拿起小手錘,笨拙地在李開朗指導下敲擊著。

小海一開始只聽見“噹噹噹”,在李開朗反覆指點下,才隱約分辨出一處敲擊點聲音似乎比別處要小一點。

張偉則顯得更專注,眼神微凝,似乎在捕捉每一次敲擊的細微差異。

“聽出不同沒有?”

兩人搖搖頭:“感覺有一點點不同,這塊沉悶點,那塊清脆點。”

“不錯,前兩步是快速檢索問題,接下來就要認真檢查。”

李開朗點點頭,接著下一步,拿起一旁的鋼絲刷和一個邊緣磨圓的小刮刀。

“先處理掉鋼材表面的氧化層。”蹲下身,動作利落地在一塊鋼板上選了個點。

“刷和刮的手法要穩,要既能清掉這層皮兒,又不能用力過猛傷到鋼材本體。用腕力,不是胳膊勁兒。”

他邊說邊示範,動作乾淨利落,氧化皮剝落處,露出銀亮的金屬光澤。

“我來試試!”趙小海迫不及待地拿起刷子,學著李開朗的樣子刮下去。

結果力道沒控制好,“刺啦”一聲,在鋼材表面留下了一道明顯的劃痕。

“哎喲!”他驚呼一聲,臉騰地紅了。

李開朗沒責備,只是平靜地說:“劃了不要緊,但要記住這手感,下次輕點。”

“這劃痕得標記下來,後面出庫時要特別說明,不能用在表面要求高的地方。張偉,你試試。”

張偉接過工具,小心翼翼地嘗試,動作略顯僵硬,但很謹慎,只刮掉了氧化皮,沒留下明顯痕跡。

“嗯,張偉第一次上手,這力度可以了。”李開朗給予肯定。

清理完一小塊區域,李開朗又拿起放大鏡、遊標卡尺。

“第三步,檢查外觀缺陷和尺寸精度。”

他開始講解如何分辨軋輥印、裂紋、麻坑、氧化皮壓入等表面問題。

“裂紋是絕對不能放過的,哪怕細微,高溫高壓環境下一點裂紋都可能被放大成致命傷。”

接著,他又用遊標卡尺測量了鋼板的厚度、寬度,強調要按不同位置多測幾點,特別是邊角部位最容易出現尺寸偏差。

整個上午,三人都泡在庫房裡。

李開朗講解與示範結合,條理清晰,不僅教“怎麼做”,更注重解釋“為甚麼這麼做”。

趙小海漸漸收起了初時的浮躁,手上的動作也沉穩了一些。

張偉的筆記記得密密麻麻。

兩人都學得相當投入。

最後,讓兩人親自去試驗一番,李開朗趁此機會休息休息,也能好好想想怎麼把上午說的細則完善。

下午回到材料科。

錢科長叼著煙踱步過來,笑容滿面:“怎麼樣李副科長?這倆小子還入得了眼吧?”

“學得挺認真。”李開朗給予了客觀評價,然後話鋒一轉。

“錢科長,正好您來了,關於我們早上討論的預案細則,我琢磨了一個初稿,您看看?”

錢科長臉上的笑容不易察覺地頓了一下,隨即接過李開朗遞來的幾頁紙。

紙上工工整整寫著關於預案的主要內容,分為幾個部分。

一是啟動條件,明確列出質檢員因故無法到崗、生產車間急催料、上級部門臨時檢查時,需啟動應急備崗。

二是備崗人員職責與許可權,明確應急質檢員可應急操作,事後再記錄歸檔,註明應急備崗操作。

三是應急流程,庫房申請、材料科領導審批確認

一套流程下來,清晰明瞭。

錢科長掃視著這份條理清晰、權責分明、極具可操作性的預案。    眼神從最初的漫不經心逐漸變得複雜起來,眉頭微鎖,噴出一口煙,嘆道:

“哎,李副科長啊,你這個細則很詳實,考慮得很周全,說明你是真用了心啊。這水平,不愧是大學生。”

他彈了彈菸灰,話鋒卻是一轉:“不過嘛咱得考慮實際情況。”

“你看,這又要批條子,又要請示,又要獨立記錄,還要馬上聯絡車間.”

“這哪是應急預案嘛,這簡直比平時流程還囉嗦嘛!”

“真遇到個十萬火急需要放料的時刻,車間主任直接跑庫房來罵娘,咱這邊還停著等報告?這影響生產責任誰擔?”

“咱們搞這預案,本意是提升效率、應付突發狀況的,可不能捆住自個兒的手腳不是?再簡化簡化。”

李開朗靜地看著錢科長:“錢科長,預案就是為了預防混亂,越緊急的時候,越需要有章法。”

“不能因為事情緊急,就因此讓備崗人員迫於壓力隨意放行問題,那才真會釀成大禍。”

“流程清晰了,備崗人員才有底氣按章辦事,車間知道我們在執行規範的應急流程,也怪不到他們頭上。”

“話是這麼說,”錢科長臉上露出為難的神色,“但人在現場,身不由己吶!急起來才不管你甚麼章法!”

“這樣,你再簡化簡化,這份細則的核心非常好!一定要貫徹!”

“但在具體操作細節上,給點彈性空間,讓他們根據實際情況靈活掌握,你看怎麼樣?”

“畢竟執行的是他們嘛!細則嘛,先按這核心發下去,讓庫房有個概念,回頭執行中遇到問題,我們再隨時補充?”

錢科長話裡話外的意思再清楚不過了。

他希望保留的是“有預案”這個名頭和“備崗人員”這個安排。

但實質性的約束條款和記錄要求,特別是可能影響“速度”和“人情”的部分。

他想模糊化處理,最終的執行仍依賴於個人的“靈活”。

“可以。”李開朗沒有直接反駁。

他清楚現在撕破臉皮毫無益處,反而可能讓剛起步的細則夭折。

他需要時間讓趙小海和張偉真正掌握技術,也需要用事實證明預案的作用。

“那就按錢科長的意見辦,預案的核心原則和精神,我今天下午會給小海和張偉掌握。”

“也請孫師傅、劉慢條和其他質檢員理解掌握。”

“哎!這就對了嘛!”錢科長如釋重負,臉上立刻堆滿笑容。

“李副科長顧全大局!有你在科裡,我真是省心多了!那行,細則稿子你收好。”

“我還有點事要忙,小海、張偉下午好好跟著李副科長學!”

他拍拍李開朗的肩膀,轉身快步走了,彷彿生怕李開朗反悔似的。

趙小海和張偉站在一邊,把兩人的對話聽得清清楚楚。

趙小海有些迷惑地撓撓頭:“李副科長,那.咱這預案,到底是按細則搞,還是靈活搞啊?”

他還沉浸在上午的技術學習中,對領導間的微妙博弈完全摸不著頭腦。

張偉眼神則微微閃動,默默地看著李開朗收起那份被“擱置”的細則稿紙,似乎若有所思。

他感覺這裡面的門道,比想象中複雜。

李開朗直接道:“錢科長已經同意了,預案的大致標準就在這裡,你們倆現在要學的,就是吃透這個標準!”

“等你們技術過關了,真正該靈活處理的問題,我會教你們怎麼判斷,在這之前,靈活不是藉口,標準才是唯一的要求!明白了嗎?”

“是!”兩人立刻肅然應道。

事情進展的很順利。

李開朗將預案細則往庫房一放,再深入基層的講解一番。

一眾質檢員紛紛點頭同意,不同意也沒辦法,上面都已經決定好了的,他們只能照做。

雖然步驟多了,有些麻煩,但按流程質檢結束,就是出錯了也不關他們的事。

“林老師傅,質檢這塊就麻煩你兜底了。”

林老師傅點點頭:“放心吧,我這把老骨頭好歹還能用。”

交待完成,李開朗又回到辦公室,一方面是最佳化預案細則。

一方面結合夜大的課本和工作案例,將一些質檢常見的問題寫出。

甚至他還自己動手畫了幾張簡化版的抽檢流程圖、常見缺陷速查表等,能極大的加快質檢速度。

等這些東西一放到庫房,一眾質檢員看了不由地目瞪口呆。

“我的個乖乖,我怎麼沒想到這個辦法?”

“我的天,我自詡為最好的辦法,沒想到竟然在書上都有,這我還藏著掖著幹嘛?”

“是啊,我還想著等我退休了傳給我兒子呢,現在還藏啥啊。”

“以前都怕壓箱底的‘本事’被人偷學了去。現在想想,傻啊!真讓次品溜進車間,砸的還是咱自己的招牌,飯碗都不保,藏著掖著圖啥?”

質檢員多年的實踐下來,或多或少都總結出一些經驗,但他們不能將這些經驗擺出來。

他們還想傳給自己孩子,好頂崗工作保住鐵飯碗。

李開朗這麼一弄,直接把他們‘珍藏’的、視若珍寶的總結經驗全盤托出。

有人自然是奉若瑰寶,有人自然是視作毒藥。

氛圍前所未有的活絡,一種基於技術認同的凝聚力正在形成。

這正是李開朗想要的效果。

當“找出問題保障安全”成為共識,那個“靈活掌握”的空間,自然會被擠壓到最小。

“咳咳~”

李開朗自然是能想到這其中的意思,輕咳兩聲。

“各位質檢員,你們在庫房工作辛苦了,十幾年如一日的保證車間的生產工作。”

“雖然你們沒有直接生產,也沒有運輸隊運輸,但你們是一群默默無聞的踐行者.”

一番感謝的話說出,直接將幾名質檢員感動的淚眼婆娑,沒想到他們質檢工作竟然如此重要。

“常見的問題都貼在這,大家可以盡情得到看,為了廠裡,我想大家沒必要再藏著掖著。”

“咱們質檢員最厲害的本事,就是能最快地把問題找出來,而不是找出別人沒發現的問題.”

這番話,再次扭轉大家心裡的那點小九九。

“沒錯,李副科長說的是。”

“以前是我小肚雞腸了,正好我這裡還有個小技巧,今兒個大家都在這,我就說了。”

頓時,有人將自己得到一些小心得說出。

看著氣氛頓時變好,李開朗滿意地笑了笑。

若是每個質檢員都能獨當一面,那這份細則,其實有跟沒有,又有甚麼作用?

都不用跟著流程走,有問題直接指出,可比申請快多了。

“搞定收工!”

(本章完)

A−
A+
護眼
目錄