那次案件之後，程度親自找郭世文談了話。
他真是發自內心的喜歡這個小夥子！
慈不掌兵，善不從警！
這小子雖然有股狠勁，但是那股狠勁是針對罪犯的。
對於自己的同事，郭世文那是客客氣氣、尊尊敬敬，和分局廣大民警相處的十分要好。
對於人民群眾，郭世文更是工作積極，經常幫助群眾排憂解難，做一些力所能及的事。
這小夥子哪裡都好，就是沒甚麼政治資源！
可是自己有啊！
父母都是家傳練武的，在京州經營著一家武館，哦，現在叫搏擊俱樂部！
家庭條件也只算是普普通通吧。
程度向郭世文表達了想要培養的意思，伸出了橄欖枝。
郭世文字人也知道，要不是自家局長力爭，這一次自己也不可能獲得如此重大繁多的榮譽。
於是乎，郭世文自然是接過了領導遞過來的橄欖枝，成為了程度的親信心腹。
並私下拜程度為師，算是成了程度的關門弟子！
咱程局長受高老師的影響，也想體驗一把開宗立派，自己當老師的感覺！
當然，平日工作時間仍然稱呼職務，私下時間裡以師徒相稱！
此外，程度還帶著郭世文抽空拜見了自己的老師高育良書記，也引薦了自己的大師兄祁同偉廳長！
高育良本就書生意氣，對於郭世文這種骨子裡透著一股‘俠氣’的青年才俊自然很是喜歡。
再加上是自己關門小弟子新收的大弟子，便認下了這個徒孫，並特許郭世文可以在無外人的時候，稱呼自己為師爺！
祁同偉廳長，作為年輕時候浴血孤鷹嶺的英雄前輩，自然是對‘同為英雄’的郭世文很是青睞。
郭世文也對這位當年便威震漢東的老領導老前輩很是欽佩，自然恭恭敬敬，口稱“師伯！”。
於是乎，原來的普通法醫郭世文，便透過這一件事得到了‘漢大幫’幫主和兩大‘護法’的認可接納。
成為了‘漢大幫’第三代第一人！
三代內門大師兄！
當然，郭世文心裡明白，這些都是師父程度對自己的厚愛。是師父給自己牽線搭橋，打造‘資源’。
只有更加努力的工作，才有可能在將來有能力為師父分憂。
為了好好培養郭世文，程度藉著這次郭世文立下大功的機會，把郭世文從刑警大隊法醫崗位上調了出來。
雖然這方面郭世文是專業的，一直幹法醫也沒甚麼不好，只不過跟著程局長有更廣闊的天空嘛！
程度先是把郭世文掛到了刑警大隊重案隊歷練了一年，然後又借調到分局政工室幹了一年。
這樣的話基層一線科所隊，和分局內設行政科室的履歷就都滿了。
基層公安口，只有多警種鍛鍊，多部門歷練，對以後的提拔才有好處！
在這期間，由程度、祁同偉再加上趙東來(也單純喜歡這位年輕民警)，這三位漢東公安系統鼎鼎大名的老前輩的指導培養。
再加上師爺高育良書記不忙的時候，偶爾會和他討論古代歷史和時事政治。
在這多管齊下的培養之下，兩年後，郭世文不僅業務能力過硬，工作素質極強。
再加上本就有一些的文字功底，這兩年也得到了廣泛的鍛鍊。
時機一到，程度便提拔郭世文為光明分局辦公室副主任，併兼任局黨委秘書，負責全域性班子會議記錄。
別看郭世文還是個辦公室副主任，可實際上，他現在是以副主任身份全面主持辦公室工作。
原來的老主任因為身體原因，已經在家休養，不怎麼在單位出現了。
本來程度是想一步到位,把郭世文提到正科職上的。
但是被自己的老師，郭世文的師爺高育良阻止了。
高育良為此專門把程度和郭世文叫到了自己的家裡，對著二人教導了一番。
“年少成名不一定是好事，小文先前立下大功，沒工作多久就破格提拔副科，本來已經遠超同齡人了。”
“可是你別忘了，他是被豎起來的旗幟，也是被立起來的標杆！”
“這旗幟和標杆…可是很多雙眼睛盯著呢！”
“你現在提他不一定是好事，反而是害了他！”
“你現在還在，有你護著，別人不敢怎麼樣！”
“但是等你要是離開光明分局，小文這孩子可能會成為眾矢之的！”
“要知道，明槍易躲暗箭難防啊小度！”
“木秀於林風必摧之啊！”
以上這些是高育良的理由。
程度和郭世文師徒爺倆仔細思考了一番，也覺得自己老師(師爺)言之有理。
不過高育良自然不會虧待了自己的徒孫。
於是乎，在高育良的謀劃下，他想出了一個折中的法子——佔著茅坑等拉shi！
讓郭世文先以副職主持工作，等到程度調走之前，再把它‘轉正’。
這樣新來的領導也不能說甚麼。
況且…不出意外的話，沒有新來的領導！
應該是由現任光明分局黨委副書記、政委秦傑龍接任程度。
這位可也是漢大政法系畢業的，還算是程度的師兄呢。
只不過秦傑龍年齡偏大了一些，這次如果能接光明分局局長位置的話，再過三年也就該徹底退居二線了。
不過終歸是自己的弟子之一，雖然不是親傳弟子，但是也是自己教過的學生。
高育良相信秦傑龍很願意給自己這個老師面子。
除非…他不想接任光明分局局長了！
要知道市局好多支隊一二把手和郊縣區分局的一二把手，可都盯著這個位子呢！
秦傑龍的年齡和資歷與他們相比，並不佔優勢！
如果聽話，自己可以看在師生情的份上送他上去。
但如果不聽話……呵呵！
你就在政委位子上退休吧！
…
雖然秦傑龍只能在這個位子上在幹三年，不過這三年也足夠培養好郭世文了。
這三年間至少要動一次班子，到時候郭世文最次也能撈一個分局班子成員的位子！
好一點的話，光明分局常務副也不是不敢想！
……
話說回來，郭世文這邊正在等待著自己師父這邊的指示。
雖然程度和他說過，在沒有外人的時候，可以直接稱呼自己為老師或者師父。
不過郭世文是很有自己個性的一個人，他覺得，雖然現在只有他們兩個人，但是現在還是工作時間。
工作時間就要稱呼職務！
這也是自己師爺高育良書記一直提點自己的。
程度自然也理解自己的徒兒，沒有過多的要求。
程度拉開辦公桌的抽屜，從一個信封中抽出五千元，雖然不多，但畢竟也算是自己半個多月的工資了。
“小文！你統計一下昨天跟我出警的弟兄們，然後下班以後，安排兄弟們吃頓好的！”
郭世文恭敬的接過程度拿出來的錢，彷彿對這事已經習以為常了。
因為這是程度常做的事！
程度本身也不缺錢，每個月上萬元的工資，再加上吃喝都在單位，根本沒有花錢的地方。
自己的老婆谷曦谷老師，那可是堂堂漢大法學系副教授，每個月的收入足夠家庭開支了。
哪天沒錢了隨便跟著吳慧芬去參加參加活動，開開會、講講課，都能得到豐厚且合理合法的勞務報酬。
再加上後面還有個身價幾十億，加上動產不動產近百億的小老表常成虎…
程度是真沒花錢的地方。
不過程度不缺錢，不代表手底下兄弟們不缺。
普通警員養家餬口的，誰不是一對夫妻上面供養四個老人，底下養著一兩個娃娃？
誰不是房貸還完還車貸，車貸還完還有信用卡？
雖然也有很多警員本身家庭條件不錯，畢竟是少數。
但人家條件不錯，不代表人家不在意單位或者領導給爭取的好處！
這就和你過年搶紅包一個道理！
誰真的在意那麼三塊五塊的？不就圖個樂呵圖個開心嘛？
所以程度於公，和孫連城、趙東來、老學長祁同偉繼續維持好關係。
儘可能多的為光明分局多爭取到一些經費和裝置以及補助甚麼的。
於私，經常自掏腰包，獎勵一些辛苦工作為了公安事業盡職盡責的手下兄弟姐妹們。
雖然不能現金獎勵，那是違規的。
但是還是可以請大家吃吃飯，買點米麵油糧、蔬菜水果甚麼的發一發。
當然，對於因公負傷、身體患有重病或者家中有實際重大困難的民警，程局長還是會組織全域性兄弟們互相捐款幫助一下。
另外還透過不差錢的小老表常成虎成立了一個幫扶基金，幫扶遇到變故的兄弟姐妹們在關鍵危難時刻渡過難關。
此外，誰家老人過世，誰家小孩結婚或者過滿月週歲十二甚麼的，以及誰家娃娃考上好學校升學了。
程度都會安排郭世文代自己去上禮，表表心意。
當然禮金不多，一般五百，最多一千。
正是因為這些，程度在光明分局的威望和人氣可是很高的。
上上下下擰成了一股繩，只要程度指示，只要工作需要！
別說甚麼加班熬夜出遠差了，就是週六日不休息，底下兄弟姐妹們都願意。
畢竟他們認可程度這位好領導！
……
(今天上午在幫老領導打掃衛生，中間休息的時候抽空發！感謝支援，請老爺們點點免費的為愛發電！
(旺財現在去給旺財自己的祁廳長：不必多言，鞍前馬後去了…