幻神殿後，乃是教主居所。
一片裝修豪華的小型建築群，各房中都有隔音禁制。
此處提前一日許山已經來過。
柳化乾對生活品質格調的要求還是相當之高。
不過這種情況也不意外，畢竟幻海教等級森嚴。
除了制度，衣食住行等等方面都需體現出等級，方可御下。
有些東西必須深入骨髓，才能感染人心。
走到書房外，許山推開門，比了個請的手勢。
秦成文邁步，傲然進入其中。
陳正信行了一禮，隨後進入。
陳祖還靜立門邊，剛要進去。
許山一把將其攔住，掩門道：“師尊，您就別進去了，我單獨說比較好，你在會影響我發揮。”
陳祖眯起眼，冷笑道：“小子，你還嫌自己發揮不夠？你忘了我們說過甚麼?你當教主只是虛職，本事倒不小，屁股還沒坐熱把所有人都拿捏一遍！”
“師尊，我雖然是名義上的教主，但是畢竟也是教主，多瞭解一下教中情況是應有之義，剛才情況你也看到了？都快爛到根了。”許山誠懇道。
“而且您也沒甚麼可擔心的，等下我給秦成文交代好，就去放手修煉，傳送大陣修復我更是直接回北地了，你有甚麼可擔心的？有你在背後，我還能給秦成文忽悠的死心塌地跟我幹麼？這不可能吧。”
“要是不放心，你就在這聽，屋裡這點禁制能騙得過你的耳朵麼？”
陳祖深吸一口氣，朝著書房擺手。
“去吧去吧！趕緊交代完，趕緊修煉！”
“哦...對了，你得護著我點，我萬一一進去他倆就朝我動手，我可活不了啊。”
“趕緊滾進去！”
許山邁著闊步，進入屋內。
不顧秦、陳二人目光，徑自走到書房桌案後。
輕描淡寫坐下，一手搭在桌案上，靜靜打量著二人。
見他不開口，秦成文蹙眉道：“有話便說，沒必要裝模作樣。”
“你...不怕我殺了你？”許山淡淡開口。
秦成文冷哼：“帝釋天，你要殺要剮儘管來！怕你，我就不會過來。”
“說得好，有骨氣！”許山讚了一句，繼續說道，“其實這次陳祖請我從北地回來，目的是要我重組幻海教。教務糜爛，外強中乾的情況我都看在眼裡，柳化乾留下來的爛債需要我來收拾。”
“所以從今天開始我要提出整改，幻海教以後只會培養精英，絕不接收垃圾。”
許山還沒說完，秦成文跟陳正信雙雙陷入目光呆滯。
甚麼情況？他在說甚麼？
他剛才在外面那個德行都是裝出來的？
不等二人回過神，許山繼續道：“秦成文，本尊打聽過你的履歷，也算是資質最老的一批人了，敢於跟柳化乾對抗，還能堅持己見。”
“教務已經是積弊難改，倘若一味使用暴力手段，強行整改，恐怕這個家立刻就得散。你有一人敵萬人的勇氣，不知道你有沒有光復幻海的智慧？”
秦成文還愣愣出神。
陳正信已經上前一步，狂喜道：“教主明鑑！大長老早已對教中情況知之甚詳，倘若不是柳化乾再三阻攔，早已一整風氣！如今教主有心革除積弊，再也沒有比大長老更好的人選了！”
“是麼？你讓他自己說。”許山看向秦成文。
秦成文猶自有些不可置信，口中遲疑道：“你...你想怎麼改？”
“怎麼改...鑑於我對幻海教的具體情況談不上太瞭解，所以只能給你提出建議。以往柳化乾留下的制度...”
許山不疾不徐的講述著。
對於幻海教他確實沒有過於細緻的瞭解。
大體上的框架心裡有數，但是一個人想要成事，往往重要的是細節，是其中複雜細微的人際關係。
一般來講，上至公園老頭，下至小學生總是能對商業、政治、乃至科技發展的趨勢說的頭頭是道，甚至有一定機率說的是對的。
但落實到具體事項...就是無數的細節糾纏，瞬間陷入當局者迷的困境。
細節部分自然只能交給秦成文來處理。
但是對於幻海教整改的方向，他還真是簡單做了一番思考。
畢竟幻海教對他日後的發展還可能有幫助。
按照北地修真界的慣例而言，擔任各大勢力的最高管理人都非實力絕頂者，這是非常聰明的設計。
越強的修士，對於個人實力的追求就越狂熱，對於管理俗事的心態就越相對淡漠。
倘若身為整個勢力最頂尖戰力，又長期迷戀權勢，那他經營的勢力幾乎百分之百會淪為一言堂的境地。
而錯誤是不可避免的。
漫長的壽命註定會讓人犯下更多失誤，雖然經驗會積累，但慢且有上限還有可能是錯誤的經驗，而內外條件變化更快，決策的難度跟風險都與日俱增，對於缺乏制衡跟糾錯機制的毫無彈性的組織，顯然會加快走向滅亡的步伐。
如果秦始皇真的吃到了不死藥會怎麼樣？
無非兩個結果，要麼被殺，要麼自殺。
至於甚麼大秦佔領地球，那純純是大秦奴隸後代的激情幻想。
幻海教就已經走到了這個境地，但還不能大刀闊斧的全面推翻調整，柳化乾留下的東西並非全無可取之處。
譬如對轄下長老等級的劃分，許山仔細研究過。
這是一套精密的獎懲晉升設計，只不過被人心私慾的影響搞得變了形。
最好最高效，莫過於依託這套設計進行微調。
畢竟在真實的世界裡任何團體中都存在等級關係，存在一個共同目標，
但因為人員跟環境等等因素的差別往往會對等級制度有巨大影響。
一般來講有三種典型，第一種可以被稱之為學校，學生團體沒有一個實際的共同目標，但等級制度從來不缺席，產生不了實際的價值只能熱衷去模仿社會人，這種低能的組織通常被稱為學生會。
第二種，可以被稱之為球隊，組織內一切以能力為重。球隊中的新人也不會妒忌老人，因為老人會是他們榜樣乃至未來的目標，他們甚至願意主動請教。而老人也樂於提攜後輩，同時會產生一種榮譽感。因為他們本身就是透過能力獲得的地位，而非透過排擠他人。
至於第三種，可以被稱之為宮廷，破壞性最強大，也最糟糕的一種。這種模式會無差別貶低所有人的人格，下層對上層內心毫無敬意，為了向上爬相互攻訐獻媚，而上層對下層全是防範，一切只有殺與被殺的關係。
毫無疑問，向著第二種模式改造就是許山的目標。