隨著2012年的悄悄到來，臨近春節，整個紅星公司也都陷入了喜慶的氛圍當中。
這是紅星自老陳總去世後，第一個喜慶的年終。
因為據說陳塵要給所有員工發年終獎。
從紅星一代釋出到開售，幾個月的時間裡，就已經突破400萬銷量，最近因為大米1代產能爬坡結束開始大範圍供貨受到了一點影響。
也無傷大雅。
799的閃耀一代，在不起眼的地方，半年多的時間，已經做到了700萬出貨量。
把拼夕夕幾個創始人笑的眼睛都睜不開。
縱然因為這個手機補貼砸進去將近兩個億的資金。
不過那是投資人的錢，就是拿來燒的，關我們甚麼事？
進入臘月份以後，陳塵就一直在思考，怎麼能繼續凝聚公司，想來想去，發現自己也沒有甚麼演講口才，沒辦法給員工打雞血。
唯一的辦法就是——發錢！
恐怕這對於員工來說就是最好的打雞血方式了。
這不，一大早陳塵就在會議室裡召開了高層會議。
會議的主題也只有一個，就是發錢！
“我回到公司這半年的時間，非常感謝各位的幫助，我們紅星才能重新走上正軌，今天會議的內容，我們不談甚麼展望也不談甚麼KPI，就一倆字——發錢。”
“我不是一毛不拔的周扒皮，大家的辛苦我也都看在眼裡，特別是我們系統操作介面的成員，還有硬體開發團隊，當然，少不了我們默默付出的研發部門。
由於今年下半年公司才扭虧為盈，所以年終獎可能沒有大家想象中的那麼豐厚！”
陳塵說完，會議室裡沒有一點聲音，大家都在等待著他說的這個不太豐厚到底是多少。
是發個幾千意思意思還是說更多？
“這次呢，我們賬面上的資金比較充足，所以我準備拿出來8000萬給大家當做年終福利，同時也希望大家明年繼續努力，為我們紅星的發展做出自己的貢獻。”
“譁”的一聲，會議室裡瞬間被掌聲淹沒。
陳塵想著這8000萬也不多啊，紅星現在有3000多名員工，哪怕平均下來每人也就兩萬多點，至於這麼大動靜嗎？
其實陳塵不知道去年因為陳老爺子去世，壓根就沒有年終獎，哪怕陳老爺子在的時候，也沒有這麼大的手筆發過年終獎。
更何況那時候管理層多啊，大頭肯定都被管理層拿去了。
現在這些新的管理層，基本都是技術人員出身，知道之前紅星的年終獎是怎麼回事。
而且大家相信，隨著紅星的發展，陳塵肯定會發放更豐厚的獎金和各種待遇的。
“今年呢，我們簡簡單單舉行一個年會，大家一起吃吃飯，抽抽獎，工作一年了，也放鬆一下。”
陳塵說完，大家就開始七嘴八舌的開始討論年會，不斷完善年會計劃。
去年陳老爺子去世，整個公司一片混亂，陳塵又不管不顧，那有甚麼心情搞年會啊！
“最後呢，就是希望這次年終獎，能夠做到公平公正公開。大家不要因為金額多少而埋怨，我相信隨著我們紅星的發展，明年我一定給大家發放更多的獎金。”
一陣掌聲過後，這場會議也就結束了，不過很快公司裡就張貼了一張張公告，各個員工都能根據公告上的內容來計算出來自己大概的年終獎。
公司的各個部門群裡也開始流傳陳塵說要發放8000萬年終獎的片段。
“龜龜，小陳總還挺大氣萬說拿出來分了就拿出來分了，我計算一下，這得賣多少手機才能掙8000萬啊！”
“知足吧你，去年咱們不是一毛沒有嗎，今年這8000萬，我算了一下，自己能得不少呢，頂我小半年的工資了。”
“真的假的？不是說要按級別來發嗎？”
“當然是真的了，小陳總說了，這次直接按新制度來發年終獎！連門口保安大叔都能分到呢。”
“臥槽，照你這樣說，咱們這個小陳總確實大氣！”
“那可不，以後別老是小陳總小陳總的，人家肯分錢，就是咱們的好陳總。”
“那是那是……”
紅星的員工感受到自己這個新老總的誠意與大方，紛紛在群裡刷著：陳總萬歲！
在紅星員工有意無意的透露下萬年終獎的訊息也在網上迅速的傳播。
直接登上了各平臺的熱搜。
華夏臨近春節，很多的公司員工都想知道自己能得到多少年終獎。
看著紅星的平分，只能是羨慕嫉妒恨了。
“羨慕嫉妒恨都無法表達我的心情啊，紅星上半年還在虧損，今年就直接發出來8000萬年終獎，誰說陳總就是個紈絝子弟？這樣的老闆給我來一打好不好？”
“我們老闆就不一樣了，今年問他的時候，他說今年我乾的好，直接給我發個嫂子。”
“這樣的公司簡直就是我的夢中情司好不好？你們公司還缺保潔不？當保安也行，完全不為甚麼年終獎，純粹喜歡打掃衛生看大門。”
“你們還有年終獎，我們老闆今年就給我發個錘子！”
“錘子？那還不錯，我們公司直接就發了個p。”
反正是紛紛吐槽自家的公司和老闆。
同樣都是公司，區別怎麼就那麼大呢？
不過這次年終獎事件，又讓紅星上了一次熱搜。
有熱度就有流量，有流量就有銷量啊！
只有不斷地保持住熱度網友們才能不斷記起來你。
前世最成功的營銷不就是大米花兩百萬修改自己家的商標，從方方正正變成比較圓潤。
網友們紛紛表示這200塊自己就能幹，說大米被詐騙了，紛紛@雷俊讓他趕緊報j。
在網上掀起了非常高的熱度。
其實就算雷俊拿這200萬去買熱度，也達不到這樣的效果。