第188章 意外之客
這時，一陣微風拂過，吹亂了兩人的髮絲，也吹亂了兩人的內心。
舞絲朵微微動容，輕聲說道：“星瀾，其實你也很好。只是有時候，我們都被困在了自己的心魔裡。”
葉星瀾眼中泛起一絲淚光，“也許吧。但看到你能如此勇敢地面對自己的感情，我很羨慕。”
舞絲朵緩緩站起身來，望著那輪明月，“不管未來如何，至少現在，我願意為這份感情去努力，去爭取。”
葉星瀾也跟著站起，目光堅定地看著舞絲朵，“那祝你成功。”
說完，她起身離去，一個人的身影在月光之下顯得有些孤寂，但月光依舊溫柔地灑在她身上，為她勾勒出一道美麗的輪廓。
天斗城，
在獸皇殿待了一段時間的林修然就回到了天斗城這邊，三字鬥鎧最後的鍛造肯定是要在獸皇殿進行的。但是對於他前妻鍛造水平和一些經驗他還是選擇了來震華這裡。
主要是林修然還是想要更好的將二者結合一下。
這中間還特地去見了一下冷遙茱，對方自他被獸皇殿帶走以後就很放心不下他。但即使她作為傳靈塔的二號人物卻也無法真正去可以接觸到獸皇殿的人。
這一次見到林修然相安無事便也放下心來，不過卻是特地去了一趟史萊克學院。
至於後面發生了甚麼事情，林修然就不知道了，但他很清楚，冷遙茱絕對是找場子去的。
以她的性格，哪怕對方是雲冥親自出面可能都很難輕易解決事情了。
其實現在階段的林修然無論是魂力還是精神力以及鍛造水平都已經可以嘗試打造三字鬥鎧了。
更別說還有震華的幫助，不過他現在最為欠缺的一點其實是經驗問題。
說明白了，林修然雖然進步神速也很有天賦，可同時也導致他的經驗缺少，畢竟進步太快了，鍛造的次數自然就下去了。
現在更多的就是在累計經驗，三字鬥鎧震華可以幫忙，但四字鬥鎧是完全需要林修然一人親自打造的。
所以就要在三字鬥鎧這裡積累起豐厚的經驗以便於打造四字鬥鎧的時候有這個能力，不至於因為這個原因導致失敗。
畢竟全斗羅大陸也就震華一人可以打造四字鬥鎧。今天要是可以再出一個能打造四字鬥鎧的神匠的話，必然需要全力的培養，一點都不能疏忽的那種。
除了鍛造以外，林修然沒事的話都會來天斗城傳靈塔分部這裡進行修煉。
不得不說的是，傳靈塔還是很有錢的。畢竟是斗羅大陸第一有錢的組織，所以很多設施都是非常先進的，這也是他經常來這邊修煉的原因。
因為林修然的特殊身份，也就是傳靈塔副塔主冷遙茱的親傳弟子，所以有些事情是很有特權的。
基本上天斗城傳靈塔也不會給他找事情做。但今天，天斗城傳靈塔分部的總負責人找到了他。
“修然啊，總部那邊有人下來，點名要找你呢。”
林修然微微一愣，總部那邊的人來找他的話，那就只有可能跟他姑姑冷遙茱有關係了。
“好的，在哪裡？”
“大會議室。”
徑直來到大會議室，林修然本來還好奇到底是誰，可看到那個端坐在主位之上的人卻是愣了愣。
白衣白裙，一頭銀絲輕輕落在後背，那張臉龐和娜兒極為相似，看起來就是長大了兩三歲似的。
那一雙紫眸也在林修然進入房間的那一刻就看向了他。終究還是融合了嗎？
林修然其實最開始想到的並不是這些，而是這張俏臉與那精神之海中的古月娜第一次有了重疊的意思。
“不認識我了？”清冷的女聲從她的嘴裡出來，這道聲音更像是古月。
但事實上，現在完全掌控身體的也確實是古月。
林修然沒有說話，正是靜靜的看著眼前的女人。
古月微微擰眉，她是真看不透林修然到底在想甚麼，只能道：“我是古月。”
“嗯。”林修然淡淡點頭。
這完全超出了古月的意外，她有些奇怪的問道：“你就不疑惑一些甚麼？”
“你這一次來找我是有甚麼事情嗎？”林修然直接打斷了她。
古月有些被噎住的感覺，但還是道：“我這一次來是有任務在身的。”
“嗯。”林修然無感，有與沒有都與他沒有甚麼關係，他自然也不會感興趣。
古月見林修然冷臉，也只能解釋道：“老師點名要你與我一起。”
林修然微微皺眉，顯然他是絕對不願意的，可是又是冷遙茱的意思，他又不好拒絕。
就在這時候，魂導通訊的聲音響起，林修然看了眼古月，對方向他挑眉示意。
林修然接起了魂導通訊，對面的聲音他很熟悉，但是接完通訊以後的眉頭卻是怎麼也舒展不開。
但是接完魂導通訊的林修然卻是直接對著古月道：“甚麼任務？”
另一邊，冷遙茱掛了魂導通訊，這件事情本就是她故意的，古月要積累經驗和閱歷，所以去全大陸各地的傳靈塔是件很正常的事情。
而她就特意讓林修然陪著古月完成最近的任務，最大的目的其實就是略微緩和一下二人的關係。
她自然可以感覺出來二人之間關係的不對勁，但都是她的弟子，所以自然想要緩和一下二人的關係。
這一方面，都是為了雙方著想，按古月現在的發展，未來肯定會在傳靈塔擔任要職。
如果真的二人不對付，那對林修然不是甚麼好事。而且林修然與獸皇殿的關係她還是知道一些的，雖然不知道為甚麼，但毫無疑問這對林修然是絕對有著巨大好處的。
讓古月與林修然多聯絡，也可以在未來多加大傳靈塔與獸皇殿之間的聯絡。
這好處絕對是雙向的，所以冷遙茱才會特地要求林修然和古月一起處理事情。
這一次兩人的主要任務就是天斗城至史萊克城這一條線的傳靈塔附加產業的核對。檢查是否有異常以及人員是否合理合規的在正常工作。
(本章完)