【Flyme5.0更新的是甚麼玩意？拿朋友的MX5玩了玩，文件和設定改得亂七八糟，互動邏輯一塌糊塗，看來我的Pro5得堅守4.5版本了。@】【我也不喜歡Flyme更新的5.0版本，但楊顏回應我說都是按照魅友們的使用者習慣改的，我無話可說。不喜歡5.0的魅友都來說說哪裡不好，我發給楊顏。】
【黃總對Flyme系統是真愛，歡迎老闆理性探討，不能用年終獎威脅我改，任何系統問題歡迎反饋到官網~】
謝景行難得與徒弟聚會的同一時間，魅族網站論壇先有網友發帖@黃章賬號，吐槽近期的系統版本更新稀爛。
黃章坦誠回覆自己同樣不喜歡，並點名Flyme系統研發負責人楊顏，後者隨即客氣留言評論。
午夜凌晨論壇活躍使用者希少帖子沒掀起水花，寥寥幾條跟評各自站隊，或支援專業產品研發或贊同博主。
魅族論壇屬於國內古早手機領域專業性內容網站，前後湧現過眾多大神發燒友創業科技公司，這種交流碰撞環境本就為魅族為人稱道的Flyme系統提供了良好生長養分。
黃章常常跟論壇使用者發帖互動不覺得有甚麼，翌日清晨一覺醒來便將其拋之腦後。
他按照往常上班時間準點抵達公司，大堂裡員工們正排長隊打卡，腳下踩著涼拖的男員工打招呼問早，刷微博的女員工放下手機。
“黃總，早。”
“早。”
“我昨晚下班走的時候看您辦公室還亮著燈，您又加班到很晚吧？”
一位腳踩cl細跟高跟鞋，迪奧正裝西褲搭配範思哲白襯衫，挎著芬迪通勤包宛若移動職場服裝展櫃的中年女人脫離打卡隊伍，湊到近前搭話。
黃章神態淡淡隨口應付道：“還行，回家也閒不著。”
“您帶頭做榜樣把生活都奉獻給公司了，同事們更得努力奮鬥，時刻不能懈怠。”
芬迪女笑吟吟自我激勵鞭策，兩人說話間並肩走進電梯上樓，涼拖男員工和玩手機的女員工縮在角落裡互相看看，不約而同嫌棄地撇嘴。
奮鬥逼，跟公司上下格格不入，真不知道黃總為甚麼要讓阿里巴巴駐派工作團隊。
滿嘴價值觀、顛覆、倒逼，別的不談反正每逢開會必展示PPT，個頂個圖片視覺化大神兼演講高手。
馬總開會每位高管只有三分鐘口述時間彙報專案，如果三分鐘講不明白你要做甚麼，說明你腦子肯定沒想清楚自己要做甚麼，那怎麼相信你能做好這個專案？
邏輯直接就閉環了，猛猛顛覆魅族懶散工作氛圍，倒逼員工們苦學圖文視覺化本領。
前幾天總裁白永祥開會，愣是屈屈著近視老花眼整了份PPT，他連普通話都說不利索啊！
“你有事？”
電梯到二樓開門員工們魚貫而出，黃章摁著電梯按鈕問。
“沒甚麼事，我去三樓找政委對接一下工作。”
來自阿里的芬迪女紋絲不動杵在原地，不著邊際自話自說道：“我昨晚回到家也是加班來著，忙到凌晨三點多，本來要休息了，看到網站論壇上有些對產品的討論。”
“感覺不太合適，我查通訊錄找到負責論壇運營同事的聯絡方式，把帖子隱藏了。”
她輕飄飄補充道：“黃總，您對公司的產品有甚麼意見，咱們先內部討論評估是否需要公開發聲，這是我們團隊小夥伴的工作專業嘛。”
嘩啦，電梯門敞開抵達三樓，芬迪女瀟灑揚長而去。
黃章心裡騰的起火就要追上去破口大罵的衝動，好在電梯門轉瞬關閉，再三深呼吸剋制情緒低低地罵了句傻逼。
凌晨三點不睡覺，扮演警犬網路巡邏刪我帖子，真他媽了個逼的神經病！
去年雷軍眼看著當年新款機型因為供應鏈問題跳票，滿肚子壞水把自家低端產品線拿出來撐場子。
整體產品力不行，便沒完沒了鼓吹手機唯‘跑分論’，用紅米新款機型對比華為旗艦機P8和魅族大前年的主打機型MX3，得出結論紅米跑分吊炸天。
黃章最開始沒想理會碰瓷全當笑話看，結果雷不群祥林嫂似的墨跡起來沒完沒了，他一個沒忍住發了條微博回應——會看手機跑分是聰明，只看跑分是屌絲。
這個說法確實有些波及到消費者了，他承認自己衝動而為但最多算用詞不當，招黑被網友罵就罵吧。
結果阿里抓住芝麻綠豆大點事趁虛而入，硬要派遣狗屁資深公關團隊入駐公司，為魅族品牌價值賦能。
賦他媽的頭！
黃章強烈反對，雙方僵持半月有餘，最終佔著魅族CEO職位不撒手的謝景行選擇支援阿里。理由是他衝動罵雷軍之前，剛剛才衝動過一次……
沒跟任何人商量，發微博表示MX5Pro機型外觀設計和魅藍系列機型太像，打算砍掉MX5Pro方案重新設計。
手機、電腦、汽車，每代產品外觀設計相似的延續性，是品牌價值的絕對體現，就好像奧迪不可能放棄自家沿用了幾十年的設計語言，去做一款復刻賓士的車型。魅族主打產品設計，在這方面始終是國產手機廠商中，產品延續性最好的。
然而黃章覺得魅族MX4是挽救公司於水火的產物，當時情況不妙他重新出山引入太禾、阿里戰略投資，這款產品設計已經做到一半了，革新性的正面螢幕指紋解鎖還幾乎相當於謝景行搞來的。
所以MX5Pro外觀設計要是延續性太高，怎麼展示他自己的產品設計能力。挑剔的魅友們會不會覺得魅族設計能力匱乏，他黃章江郎才盡吃老本，變得沒理想了？
再者從營銷角度出發，MX5pro跟廉價的魅藍機型儘管配置用料做工不同，但外觀像似看起來沒區別，誰還會專買貴的不買便宜的。
黃章覺得自己可有道理了，並不是為了私人計較，就事論事非常客觀。
謝景行卻認為他腦子有病，普羅大眾對蘋果雷打不動每年九月份釋出當年新款機型習以為常，國產廠商則屬於跪著看神仙在天上飛，小米新款機型跳票足足半年之久便是例子。
魅族前年和去年費盡心思，好不容易連續兩年穩定夏天釋出當年新款主力機型，秋天釋出旗艦機型。
這逼人居然在旗艦機型釋出之前公開嚷嚷著要砍掉設計方案重做，且不提買便宜不買貴、設計能力匱乏諸如此類腦癱思路。
單單他作為魅族靈魂人物，一條微博嫌棄自家沒發售的旗艦機型，公司市場部門和營銷部門三個月白乾，負責MX5pro發售前營銷預熱工作團隊的小姑娘被氣的抹眼淚。
前後接連兩次衝動，舊事重提再鑑於他當年暴罵使用者‘不喜歡魅族就滾’的逆天言論，白永祥等一眾高管盡皆深感無力，難以說服自身支援董事長。
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阿里工作團隊就這樣以一種城門大開，黃章橫刀立馬阻攔身旁卻空蕩蕩的詭異狀態，順利攻進魅族總部辦公樓。
半年來表現活躍積極參與具體業務，平心而論這群人具備一定獨到之處，部分經驗技巧經過試錯驗證，且好賴能對接到少許阿里資源。
平時為難普通員工哪怕折騰高管，黃章無可奈何強忍噁心捏鼻子認，如今得寸進尺越來越過分想騎到他脖子上拉屎，欺負人欺負到家了！
“叫楊顏馬上過來！”
黃章冷著臉摔上門，怒喝聲在數百平方米的寬大辦公室裡迴盪，秘書噤若寒蟬聽令照辦。
他衝到辦公桌前操作電腦登陸魅族網站論壇，利用管理員許可權解禁昨晚的帖子，又抄內部座機電話直接越級打給基層程式設計師，勒令解除他賬號之外的所有公司內部賬號管理員許可權。
還有再打給人事部門，立刻開除網站運營負責人，喜歡凌晨三點在家裡加班還留在公司幹甚麼！
另外阿里的團隊也滾，黃章正打算通知白永祥下午開會，楊顏神情疑惑推門而進。
“Flyme5.0版本馬上改掉，這就是一團屎，能出現在魅族手機裡嗎，你對你的工作還有沒有一點下限？”
他劈頭蓋臉訓斥，楊顏愣神又氣急，一時間無言以對。
黃章攤開手愈發激動：“沒話講是吧？停下你手頭所有工作，甚麼時候把系統改回原樣，改到使用者滿意了再幹別的。楊顏，你以前完全不是這樣，我現在對你很失望。”
“怎麼改？”楊顏推了推眼鏡腿面無表情問。
黃章氣勢微滯身體後仰揚頭審視著他：“你在問我嗎？”
“如果使用者說甚麼是甚麼，我的工作任務就沒有必要性，隨便換誰都能改。5.0版本的問題不在技術層面，我實在不……”
“你知不知道你在跟誰說話？！”
黃章猛地揮拳一砸辦公桌，豁然起身打斷道：“不是技術問題是甚麼問題？難道是我的問題，我管不了公司了，魅族到底誰說的算？”
“你改不了就換個能改的人來改，最起碼知道魅族姓甚麼的人！”
怒火上湧衝進大腦，黃章又一次衝動失控，把對話推到決絕盡頭。
“我這就回去寫辭職申請。”楊顏用力點著腦袋憤然轉身離去。
Flyme5.0版本更新的系統互動邏輯等一應問題，源於對阿里雲搭建手機基礎系統的妥協。
自去年雙十一期間專門上市了一批搭載阿里雲OS系統的魅族MX5機型之後，阿里巴巴仍不滿意持之以恆的激進推動合作，試圖將阿里雲OS覆蓋到魅族全系列全產品，這始終是他們戰略入股魅族的目的！
黃章起初以為他重新出山此事手到擒來不過爾爾，當著謝景行的面，跟馬雲相談甚歡共同暢想遠大前程。
彼時彼刻此時此刻，當他發現這玩意做不成之後轉而開始反對，但已經拿了阿里的錢甚至都花乾淨了。
黃章昨晚明晃晃公開回復帖子自稱無話可說，那麼負責產品研發具體執行的楊顏夾在其中有甚麼可說，他只能伸長脖子把臉湊上去讓老闆輕飄飄扇一巴掌，腆著笑臉大事化小小事化了。
這還不夠嗎？(本章完)