第155章 體質：跑不死
幾名隊員聽到槍聲，腳後跟處傳來一陣灼熱感，嚇得他們驚慌失措，冷汗直冒。
他們心裡想，這大隊長可真敢開槍啊！於是，他們慌忙跑向前加速跑去，生怕再落在後面。
這幾位很快便超越了前方的幾位隊友。前面的幾人見狀，也不甘落後，便全力追趕。
於是，在隊伍中一場你追我趕的競賽悄然展開。各隊員之間默契配合，隊伍整提的速度因此而大幅提升起來。
在前進的隊伍中，緊張刺激的氣氛逐漸升溫，每個人都在全神貫注地應對挑戰，生怕被落下。
劉之野還會時不時地追趕落在隊伍最後面的那位隊員，一腳踹向他的屁股，將他趕向前方。
就這樣，隊伍中的隊員們像被趕的鴨子一樣，被劉之野不停地追趕著，不停地向前跑。
在返回的路途中，有人累得像一攤泥般癱軟在地，掙扎著無法起身，而劉之野卻如閒庭散步一般，步伐穩健，神情自若。
第七小隊的隊員們在目睹了他那超人的體力後，心中不禁紛紛感嘆：“真是個牲口啊！”
劉之野望著眼前疲憊不堪的隊員，挑了挑眉，帶著輕蔑的語氣嘲笑道：“這麼快就認慫了？”他的話語在空氣中迴盪，那位隊員羞愧地低下頭。
劉之野大聲吼道：“快起來，接著跑！”他這個時候可沒有同情心，直接對這位隊員喊道。
“啊！”地一聲怒吼，這位掙扎著爬了起來，趔趔趄趄地朝前跑去。
在負重10公里後忍飢挨餓，許多隊員都累得虛脫。最後到達營地的一段路，他們只能互相攙扶著，一步一步挪回去。
他們現在再沒有了一時的意氣之爭，只有生死與共的戰友之情。
劉之野欣慰地點了點頭，看到這一幕，他的目的達到了。
這些人雖然來自不同的單位或部隊，但經過一段時間的相處，他們之間的感情將會逐漸加深，磕磕碰碰的情況也會漸漸減少。
這正是他所期望的，也是他所期待的。畢竟，人與人之間的情感是需要時間和經歷來培養的。
營地集合後，剛好過了一個小時，劉之野下令讓他們去吃晚飯，解散前又對他們進行了嚴厲的訓斥。
“第七小隊都有，全體集合！”
“在解散之前，我有一項特別的規定。鑑於你們整個小隊的違紀行為，每個人都需要寫一份三千字以上的檢討書，深入反思你們所犯的錯誤……”
“醜話說前頭，這次算是輕饒了伱們；如有下次，就踏馬的全部給我捲鋪蓋有人，聽明白了沒有？”
“明白！”眾人回應道。
“好！張慧，帶兩隊伍去食堂。”劉之野下令。
這會兒李明快步迎了過來，劉之野將身上的裝備遞給了他。順口問道：“今晚上的伙食怎麼樣？”
李明笑著道：“還不錯，主食是參合面的饅頭，菜是燉土豆，涼拌蓮藕。”
劉之野笑著點點頭，面對當前自然災害高峰期的嚴峻形勢，這樣的伙食水平已經相當不錯，足以保證每個隊員一天的伙食標準達到5毛錢。
為了加大訓練程度，營養必須跟上，但集訓大隊資金充足，卻缺少物資。因此，他有意為集訓隊採購肉類或海產品，反正賣給誰都是一樣的。這樣做他頂多不賺錢，但至少可以為集訓隊提供一些必要的營養。
在此時，劉之野向李明吩咐道：“請你給我打一份飯菜，送到辦公室裡來，我還有點兒事要處理……”
“好的，領導。”李明點頭轉身離去。
回到辦公室剛坐下沒多久，徐世芳教導員就敲門進來了。
“大隊長回來了？”他笑著招呼道。
劉之野笑著與他打招呼道：“教導員來了，您先坐，我去洗把臉。”
過了會兒，洗去臉上的風塵後，劉之野感覺精神煥發。然後，笑著說道：“教導員，您有事找我？” 徐世芳笑呵呵地看著劉之野，點頭問道：“聽說，您剛回來就發火了，是怎麼回事？”
劉之野一聽徐世芳說起這事，頓時火氣噌噌地冒上來。他忍不住說道：“哦，您就是不來，我明天開會也得提提這事。簡直太不像話了，一幫刁兵，兵痞……”
緊接著，他又繼續說道：“簡直無法無天，這種行為簡直太不像話了，不過我已經處罰過他們了。但是，咱們全大隊應該引以為戒，加強思想教育……”
徐世芳一聽，心中怒火中燒。多年來從未發生過的事情，如今卻發生了。
戰友互相謾罵嘲諷，還打起了群架，這還是人民隊伍嗎？他心中不禁產生了這樣的疑問。
他嚴厲地說道：“我看他們就是被慣壞了，一個個就是閒得沒事找事。看來我們的訓練強度還不夠，他們的思想教育也應當更加深刻。”
“大隊長，我建議這樣做。我們可以挑選幾個表現突出的典型，樹立為榜樣，對那些表現不佳的則嚴肅處理……”
劉之野考慮了一下，說：“嗯，可以！我看就從日常訓練、內務評比、做好人好事等方面著手。”
“比如設立流動紅旗就是個好主意，可以增強他們的榮譽感。流動紅旗可以分為集體的和個人兩種，以此來激勵大家。”
“就是在我們的大隊中，積極開展“雙爭“活動，爭創先進集體，爭當優秀隊員。
我們可以進行評比競賽，將內務、訓練、學習、理論等一項項工作細化成一面面看得見的小紅旗。每個班每週、每個小隊每半月、每個中隊每月進行評定，並掛起相應的旗幟。
如果可以的話，流動的小紅旗就像一個嚴格的裁判，將我們的一言一行、一舉一動都在量化。”
徐世芳一聽，眼前一亮。他拍掌激動地說道：“好主意！我原本只聽說生產隊為了激勵大家積極性，設立了‘流動紅旗’。沒想到這個方法也能用在軍事訓練上，太棒了！”他讚歎不已。
“嘿！大隊長，還得是您啊！”
“等一下，我去取筆記本。您跟我詳細說說，這“流動紅旗“的具體流程。”他說著火急火燎地便出了門。
“呵呵，這個老徐啊……”劉之野心中暗自琢磨，徐世芳可是個老政工了，他對於如何增強隊伍的榮譽感、集體感，總是抱著極大的熱情。
司號員吹響了熄燈號。
劉之野送走徐世芳後，便獨自沉浸在《M選》的世界中。他全神貫注地翻閱著這本書，字裡行間充滿了無比的大愛與智慧，讓他深感震撼。
說起這場學“M選”運動，還得追溯到今年初華夏建國後的一場較大規模的群眾性政治運動。一時間，廣大的人民群眾都在學習這本書，身為領導幹部的劉之野自然也不例外。
劉之野時而沉思，時而微笑，時而點頭，彷彿與智者對話。他想象著那些充滿智慧的話語如何在實際工作中發揮作用，如何引領同志們走向成功。
他覺得，《M選》不僅是一本書，更是一種精神，一種信仰，一種力量。
他堅信，也只有透過不斷地學習，才能不斷提高自己的素質，才能更好地適應這個時代的發展。
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在第二天的早會上，劉之野詳細地回顧了昨天發生的事情，做出了嚴厲地批評，並就大隊內實行“流動紅旗”大比武的計劃與同志們進行了深入的討論。
他提議透過這樣的方式激勵大家的工作訓練熱情，提升大隊的整體實力。
接下來的幾天，集訓大隊的氛圍變得異常緊張刺激。各中隊、小隊、班之間展開了一場激烈的“流動紅旗”大比拼，就像一場沒有硝煙的戰爭。
所有人都全身心的投入，不敢有絲毫鬆懈，競爭的火焰在他們之間熊熊燃燒。
這種競爭不僅提升了他們的訓練效果，還激發了每個隊員的潛能和鬥志。
每個人都懷揣著夢想，希望透過自己的努力，為個人和集體贏得榮譽和尊重。
特別是第七小隊，他們知恥而後勇，他們在許多方面獲得了第一次“流動紅旗”，這不禁讓人對他們再次刮目相看。
(本章完)