有些年沒來過這個地方了。陳平生還怪懷念的，要知道他當初創立圓夢基金的時候。
並沒有想把它幹多大。
主要還是想扶持一批小型實體企業上來，前面幾年還順風順水，後面趕上眾所周知的三年病情。
實體經濟的狀況每日都在下降，不止他們一家公司如此，全社會都是這樣。
後面不得不全面轉型大健康領域。
在大健康領域幹了幾年之後又發現，醫藥產業大爆發。
再後面就是AI時代了。
陳平生成立這家基金開始，至少十年時間都沒有拿過它一毛錢分紅。
還在十年裡面先後砸了幾百億下來。
到如今，它也從集團那個不起眼的小投資基金，成長為一方巨頭。
這巨頭還是由楚秋燕負責。
來這邊之後，陳平生自然是想看看他女兒的。
只是給她打了一個電話後，安安早兩天就去京城了。
說是要參加BJ那邊舉辦的一個實體經濟企業家大會。
這可是由最高層舉辦的。
她能去參加，也是認可了她現在的傳統領域商業地位。
做到他們這個位置就會發現，商政完全就是一體。
根本分不開，也不能分開。
但凡無法獲得高層認可，自己企業不管是在當地，還是在整個社會層面。
都會舉步維艱。
或許能賺錢，但絕對不會有好口碑。
樓高几十層，要是沒有上面的人親自到下面負責接待，或者是頂層工作牌。
最高五層那是根本上不去的，大廈一共十二臺電梯。
最裡面一臺，那是專門直通頂層的，需要特殊工作牌才能按亮最高樓層。
陳平生的工作牌，一直就放胸口，只是一張小卡片罷了。
“咦…總裁電梯怎麼上去呢？”
“這是楚總，還是張總來了。”
“不可能是她們，她倆都很少坐這臺總裁電梯的，這是大廈剛搬的時候，特意為大老闆保留的。”
“你是說大老闆來了？”
“這不可能吧，大老闆都多少年沒出現過了，我聽楚總說，她現在想見大老闆一面都是難上加難。”
幾個最早發現的員工，立馬在工作群當中發資訊。
很快就有不少人都匯聚到了樓下。
而恰好就在這個時候，蘇紫帶著一群工作人員全部來了一樓大廳。
她有些意外，自己這麼受重視嗎？
居然有如此多的工作人員一塊在這邊迎接。
“蘇總，她們這都是在議論我們嗎？”
“應該不是吧，你沒聽她們說嗎，大老闆來了大老闆來了，這大老闆到底是誰啊？”
“是不是曾經的大學創業女神楚秋燕？”
“不至於，她雖然是圓夢集團總裁，但卻不是大老闆。”
“能被圓夢基金所有人稱之為大老闆的，只有她們那一位創始人。”
“這…”莫瑤有些激動地問：“他不會是來親自聽我們的商業彙報吧？”
“不可能啊，別想太多。”
蘇紫根本不敢幻想那一步，“我父親說過，憑他現在的商業地位都見不到那一位，而且他也已經消失至少五年了，除了去BJ參加一些高層會議，一般的商業局，哪怕是頂級商業局他都是根本不參加的，露面最多的時候，還是為了幫他女兒陳安安繼承整個家族的傳統板塊生意。”
“蘇總，我聽說他女兒也很利害啊！”
“他女兒？”
蘇紫搖頭苦笑：“這是投胎界巔峰啊，剛大學畢業就繼承了家裡全部傳統上市企業，個人淨身家超過三千億那種，每年光收租利潤就有五六十億的美女，傳言她父親為了更好的培養她，從小就將她帶在身邊一路悉心教導，初中開始就創業，高中就在華爾街玩股票，到了大學就給了她一家零食界巨頭。
“別說普通人看她像神話了，就是我們這些同樣身為富二代的人，看她那也是遙不可及，沒有頂級家世，根本接觸不到的存在。”
該說不說，安安也早就有屬於自己的神話了。
在她身上，同樣有很多的商業傳奇跟故事。
但外人包括她們這些同樣都在創業的二代們，講得最多的還是她與她的父親。
她父親在她身上，那真的是花了太多心思。
傳說只要到了暑假，她父親就會放下手裡的集團包括工作，帶著她去全世界培養眼界跟格局。
更是一路帶著她成長，這才有二十二歲傳奇女富豪陳安安的故事。
蘇紫也非常羨慕陳安安，她也更想見一見這位傳說中的年輕第一女富豪。
只是以她的身份跟地位，還根本見不到而已。
她們彙報工作的地方，在四十八層，那邊每天人來人往的創業者非常多。
而楚秋燕，大概也是從安安那邊聽到了她父親近況吧。
今天她就一直在頂層，等著她想要見的那一個人。
外界說得沒錯，現在的大老闆已經財務自由了，還是真正自由的那一種。
他不需要再有任何的商業應酬，更不需要因為拒絕別人，而擔心這樣那樣的後果。
這是一般富豪都做不到的，也是有錢也達不到的一種人生目標。
毫無疑問，大老闆現在已經達到了。
只是達到之後連同她在內，都已經有些年沒有見到過大老闆了。
現在的陳平生只能用非常平凡來形容，沒有太多年輕時候的銳氣，也沒人到中年的那種壯志未酬。
有的僅僅只是平凡。
電梯門剛“叮”的一聲被開啟。楚秋燕立即迎上來，“陳叔，我可算等到你了。”
“秋燕，你怎麼知道我今天會來？”
“要不是安安提前跟我說，我都想不到，您現在居然會給一位普通美女當司機。”
在她眼裡像蘇紫那樣的富二代，只能用普通來形容。
要是在二屁丫眼裡，蘇紫那樣的連見她一面都不可能。
蘇紫地位確實不算高，那也是看人來說。
這要是換普通人，她就是絕對的女神地位了。
有錢，有顏，還有夢想。
“哎呀…日子無聊嘛，給自己找點事幹幹。”
“陳叔，您這麼多集團，哪家公司不期待您能去指導一二？”
她這就是拐著彎的問，大老闆為甚麼要去給人當司機了。
陳平生隨意的在沙發上坐好後，楚秋燕還是習慣性的親自給他來泡茶。
“這不同啊，我要是去自己公司，誰都認識，也當不了司機啊。”
陳平生解釋道：“而且我年紀也大了，在集團當中工作了這麼多年，人的智慧都是有限的，而我的極限也就帶著你們走到如今這一步了，要是再不退，還去到處指手畫腳，那隻會耽誤你們這些真正有激情，有能力的年輕一代成長起來。”
“陳叔，您這話是不是太誇張呢？”
“一點都不誇張，以前我在集團的時候，很多人都喜歡跟我反映各種各樣的問題，事後還會問我解決方案，不管我說得是真好還是假好，他們都只會說這個辦法好。”
陳平生放下茶杯後，道：“秋燕，我要是再不退，那就跟家裡有個大家長似的，讓所有人都有依靠，都有一個可以依賴的物件，這對任何一家百年集團來說，只能是弊大於利。”
“陳叔，您的智慧本不是秋燕能比的，只是我一直以來都是跟在您身邊學習，成長，您這突然徹底淡出集團後，我有些不適應罷了，不止我，其實很多人都感覺不適應，總感覺沒了主心骨一樣，後面我們就開始獨立負責處理各種大事件，大投資，也不知道最後會不會讓您失望。”
楚秋燕也是在大學的時候就開始跟著他創業了。
那時候還是做啵啵奶茶，大學一畢業她也就財務自由了。
期間因為年輕犯了不少錯誤。
要不是因為大老闆一直以來的包容，她也絕對走不到今天這一步。
所以，她確實是最不希望陳平生這麼早就退下來的人。
只是從他退下來之後，集團總裁級人物確實都成長不少。
當然也不可避免的犯了一些錯誤。
這都是正常的，沒有一顆包容之心，也培養不出頂級人才。
任何企業也絕對沒有不犯錯的老闆。
但凡喊出自己從不犯錯的老闆，不用懷疑，她已經膨脹到一定程度了。
甚至都已經膨脹到極致了。
楚秋燕最佩服的還是陳平生的這種為人處世智慧。
她認為自己一輩子都學不會，也不可能做到巔峰時刻，毅然決然的於平靜中退去。
要知道退去之後的生活，跟他坐在大老闆這個位置上那是截然不同的。
只要坐在這個位置上，全公司高達三百萬的直系員工。
都要恭恭敬敬的喊他一聲大老闆。
而且還能抓住幾十個產業的核心資源，那是所有人都需要巴結的物件。
你就是隨便掉一根汗毛下來，也會有無數人上趕著去分析。
最為關鍵的還是，哪怕做到今天這個地步，陳平生自己也從不允許公司啟動造神計劃。
搞甚麼集團式個人崇拜。
更在愛國營銷無限瘋狂的時候，壓下集團一切關於愛國方面的產品宣傳。
不讓自己的任何一款商業產品，跟愛國繫結在一起。
當時很多人都不理解，一部電影跟愛國綁在一塊，最後硬生生多拿了七八十億票房。
一臺汽車包括手機，也都能因為愛國大火特火。
而他們集團明明控制了娛樂圈，短影片雙流量王炸。
硬生生禁止全集團走這條愛國賺錢路。
事實證明，這就是一把雙刃劍。
隨著普通民眾認知的提高，吃這碗賺錢飯的，多多少少都受到了極大反噬。
而他們，也依靠一直以來的技術路線，踏實走穩了每一步。
楚秋燕覺得大老闆從來沒錯過，但他一直認為自己僅僅只是踏實走好了每一步，且趕上了時代紅利而已。
這樣的大老闆，又如何能不受大家尊重。
他在過去的十八年當中，實實在在的幫了無數人，也幫了上百萬的大學畢業實習生。
現在的HR還流傳他說過的那句話，不要企圖任何一位農村來的大學生，一畢業就能圓滑，就會人情世故的跟你做好每一件事。
他們跟企業的成長一樣，也都是需要當老闆的去悉心照顧。
這麼多年來，不管是圓夢基金還是騰影集團，又或者是騰飛集團。
超九成高管，都是集團內部一步一步培養起來的。
自己培養起來的人，那對集團的忠誠根本不是外聘高管能比的。
這也是這麼多年來，集團一直能穩步向前的主要原因了。
還是那句話，你在弱小時培養了他。
他也會在強大時來感恩你的不離不棄。
這才是一家大型集團，包括每一個優秀HR人事部門該做的事。
該說不說，陳平生雖然離開了。
但他留下的企業文化，一直都還在積極的推動著每一家集團的進步。
(本章完)