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第197章 197. 至少擴張五倍

2024-02-27 作者:天山北

第197章 至少擴張五倍

年假結束後,蘇信就回到了天京,回到了之前上班的生活。

回家的這短短一個月時間裡,發生了太多的事情。

從第二天被持槍歹徒襲擊,到之後長達一個月的針對櫻花國的大規模股市衝擊,貨幣狙擊,又到下半場的資產掃蕩。

直到今天,金融戰的下半場才正式宣告結束,所以欒偉亮發了一份關於金融戰的詳細彙總報告。

這也讓蘇信第一次真正見識到了金錢的可怕威力。

一開始,他除了準備金融戰來報復櫻花國之外,還有網路戰。

但現在看來,僅僅是金融戰就已經將櫻花國徹底擊潰了。

值得一提的是,就在一週前,櫻花國某人在電視中公開發表了對蘇信的道歉宣告,稱那次襲擊行動是未經許可的行為,並表示已經將相關責任人革職且送入了法庭。

蘇信對此沒有回應。

只是安排天啟集團繼續收購。

“那麼,網路戰……”

蘇信不由思索起來。

過了一會,他還是搖了搖頭:

“算了,就當作殺手鐧留到下一次合適的時候再使用吧。”

這時,桌上的內線電話響起。

蘇信隨手接起來。

“老闆,欒總來了。”

“好,讓他進來吧。”

“好的。”

放下電話後,很快房門便被輕輕敲響,隨即欒偉亮推門而入。

“老闆。”

“欒總,這些天辛苦你了。”

蘇信滿臉笑容地站起來,與欒偉亮握了握手,而後兩人落座。

“過年這幾天你一直在忙,沒有休息一天,要不從明天開始放幾天假,算是補休吧?”

“不用,金融戰剛剛結束,還有很多收尾的工作要做。”

欒偉亮搖了搖頭。

“那就等你忙完再休息,我給伱批半個月帶薪假,再加上年假一起,夠你好好休息一個月了。”

蘇信爽快道:“除此之外,我給你安排了一億的個人獎金,還有一億的團隊獎金。”

“這是正常的績效獎金和加班費之外的錢,你可以自由分配。”

欒位亮疲憊的臉上露出一絲驚喜,連忙說道:“謝謝老闆!”

按照平常的績效獎和加班費來算,他們過年期間的行動,每人都能拿到至少三十萬的獎金。

他作為金融管理部的總經理,更是能得到千萬獎金。

這筆錢對他也說也算很多了。

畢竟加班只忙活了一個月。

而現在,額外還有一個億的獎金,這比他正常一年的薪水還高!

雖然過年這些天他和整個團隊一直都是從早忙到晚,但有這麼多的回報,一切都值得了。

蘇信擺了擺手,笑道:

“這次的金融戰,你們是最大的功臣!這是你們應得的。”

“以後,天啟集團的資金越來越多,還需要你們繼續努力。”

這話倒不是客套。

金融管理部的一百多人,個個都是精英,入職後的起步月薪都在十萬以上,其中不乏數十萬月薪,乃至好幾位百萬月薪的管理層。

整個部門的一百多人,掌控著集團數千億資金的流動,在全球範圍內大肆投資運作,讓天啟集團的觸角遍佈全世界,這才有了衝擊櫻花國股市的基礎。    也才有了短時間內籌集到十七萬億櫻花幣的可能。

要知道,多達十七萬億的櫻花幣,若是大張旗鼓地直接收購,不僅很難收得到,還會導致櫻花幣升值,極大增加集團的投入成本。

就算是找其他金融機構加槓桿貸款,也不是想貸就能貸得到。

畢竟這筆資金太龐大了。

而金融管理部一百多位精英,透過分佈在全球的百餘家公司不斷操作,依託各位精英的強大人脈和集團的龐大資金,找關係,塞紅包,做公關,用盡手段才勉強從各種渠道籌集到十七萬億櫻花幣。

這才有了狙擊櫻花幣的可能。

若不是欒偉亮有先見之明,提前就將團隊擴張得這麼大,而且招攬了這麼多的精銳,哪怕天啟集團擁有數千億的現金流,也不一定能掀起櫻花國的經濟危機。

就算能,也做不到那麼高效。

所以,這次的最大功臣,確實是欒偉亮和他手下的金融管理部。

欒偉亮認真地點了點頭:

“老闆放心,我們會努力的!”

蘇信又說道:“今天找你過來,除了獎金的事之外,還有一件事,就是關於金融管理團隊。”

“這段時間,集團的規模越來越大,利潤也越來越高,尤其今年將會是天啟集團正式騰飛的一年,預計將會有超過五萬億的利潤。”

“其中起碼有三萬億需要你們團隊來運作,配合集團規劃,在全世界範圍內運作資產,並輔助各個子公司在全球範圍內的運營,為集團的發展鋪路護航。”

“這會是很大的挑戰。”

“你抽空記得做好計劃,缺人就跟柳總溝通,我會跟她打招呼,讓她給你們放寬審批。”

“現在的團隊雖然很強,但規模還是不太夠,你儘管大膽去擴張。”

“至少擴張五倍!”

欒偉亮面色肅然,點頭道:

“好的!我會做好準備!”

集團裡,除了蘇信和柳清漓之外,只有他對集團資產最瞭解,也大概知道集團目前的利潤很誇張。

所以,他才會將金融管理部的人數從最初的十幾人,一路不斷擴張到現在的一百多人。

而且個個都是業內精英。

幾千億的資產可不是小數目。

平均每個人掌控數十億資產,而每個投資專案少則數百萬,多則數億,算下來每個人手頭上都保持著二十個以上的專案同時跟進。

這也是為甚麼他們部門起步十萬月薪,加上各種福利補貼,最普通的員工都有兩百萬左右的年薪。

當然,他們這些人往往不是親自跟進每一個專案,而是還有下屬部門的員工負責一些瑣碎小事,作為金融管理部員工的輔佐。

所以,這一百多位員工,其實也可以算是一百多位專案經理。

在整個天啟集團,金融管理部都是薪資福利最高的部門之一,備受無數人羨慕和嚮往。

但同時,正因為金融管理部的高薪和高福利,人數也有著嚴格的限制,招聘要求也非常高。

即便欒偉亮想擴充人數,也得作出計劃書,得到柳雪薇的審批,最後再交由柳清漓許可。

要求十分嚴格。

目前,整個金融管理部,包括欒偉亮在內也只有一百二十九人,還是在過去一年多的時間裡,從海量精英應聘者中精挑細選出來的。

而接下來,有著蘇信的許可,金融管理部將可以更快地擴張。

而集團金融團隊的擴張,能讓集團資產運作得更加精細,在全球市場上發揮更大的作用。

錢,有時候只是買東西的錢。

但有時候,它能發揮出比本身價值更大得多的作用。

這時候,就是資本。

(本章完)

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