說是吃飯，其實還是找個安靜的地方和王東來溝通。
畢竟，光刻工廠技術實在是太重要了。
到現在為止，唐都市的那座光刻工廠早已經被安保團隊給接管了。
說是一家國有企業都沒有問題，根本就不像是一個民營私企。
也就是光刻工廠的員工工資是由銀河科技發放，相關的管理卻是悄無聲息地由特殊部門的人進行了管控。
王東來對此，也沒有提出甚麼意見。
這件事，上面肯定是會有一個說法的。
“王總，貴公司研發出來的光刻工廠技術，實在是太重要了。”
“對於我們在國際半導體領域的發展有著至關重要的地位。”
“這一次，我就是一個傳話筒，把上面領導的意見傳達一下，王總要是有甚麼想法的話，儘可以給我說。”
“首先，我想對於光刻工廠技術的重要性，大家應該都有這個共識。”
“它是戰略性的，顛覆性的技術，不僅關乎到半導體產業，更涉及國家安全和科技主權。”
“同時，技術是有視窗期的，我們必須要在海外巨頭完成突破之前形成產業能力！”
“最後，我們也必須要承認王總以及貴公司的研發人員的貢獻，必須要尊重智慧財產權，尊重各位的利益。”
“所以，我這裡帶來了一份初步的方案，王總不妨聽聽如何。”
賈主任的眼神之中帶著一絲精明，出聲誠懇地說道。
王東來聽到這個話，點了點頭。
“王總，這個方案的第一步，是由國家積體電路產業投資基金以及國資委和央企科技平臺共同注資。”
“注資比例呢，暫時定為國資控股51%，貴公司持股49%。”
“至於最重要的估值呢，就透過市場評估機構進行評估，按照市場價來估值，並且，在這個基礎上進行一定的溢價。”
說到這裡，賈主任特意停了一下，看王東來是甚麼反應。
王東來沒有絲毫猶豫地搖了搖頭，出聲說道：“注資進來沒有問題，但是我需要秦省國資的加入，如果可以，還要加上唐都市國資。”
“畢竟，銀河科技能發展的這麼好，也是依賴於唐都市和秦省的大力支援。”
賈主任的眉毛微微皺了一下，飛快鬆開，沒有拒絕，也沒有直接同意下來，笑著說道：“王總的這個請求，我會向上面傳達的。”
“不！”
“賈主任，我這一點並不是請求，而是要求！”
“我把銀河科技放到唐都市，放到內陸省分，為的就不是利潤最大化，這一點我相信應該沒有人會反對吧。”
“光刻工廠有多重要，能帶來多大的利潤，我也很清楚。”
“總不能現在出了成果，就一腳踹開秦省和唐都市吧，這樣不合適！”
王東來的話，讓賈主任驚呆了。
沒有想到王東來除了在海外巨頭面前那麼霸道之外，在他面前也是如此。
這番話，要是換個小氣的人，恐怕就得罪人了。
不過，賈主任也沒有完全放到心上，壓下心裡的額外情緒，出聲說道：“好的，這一點我一定會彙報給領導。”
停頓了一下，看到王東來沒有再說話，賈主任便接著出聲說道：“注資的資金，主要用來擴大規模，初步規劃在京城、魔都、深城同步建設光刻工廠，以及吸引全球頂尖工藝工程師和建立國際專利壁壘。”
“公司性質則是繼續保持‘銀河半導體有限公司’的名稱，但是改變登記為‘國有控股混合所有制企業’。”
“這是應有之義，王總不用多想！”
“既然公司的性質都變化了，那麼公司架構也要發生一點變化。”
“初步規劃，設定董事會，共有十一人，國資委五人，創始人團隊3人，獨立董事兩人，員工持股會代表1人。”
“王總繼續擔任聯絡董事長兼首席科學家，保留技術路線決策權。”
“具體的運營規劃，則是由國資委派CEO來負責戰略執行，合規以及國際化。”
王東來心裡嗤笑了一聲，但是並沒有說話，而是耐心地等著。
賈主任見狀，便繼續說了下去。
“員工安排方面，我們不搞‘一刀切’的編制化，實行‘雙通道制’。”
“對於技術核心人員，大約由二百八十七人給予‘國家特聘專家’待遇，享受事業編同等保障但不僵化管理。”
“其他的員工，保留市場化聘用合同，但享受國企同等福利和穩定性。”
“除此之外，還會設定特殊激勵池，大約是百分之十的樣子，用於未來5年激勵核心團隊。”
“不知道王總覺得如何？”
賈主任這麼問的時候，只是客套一下而已。
但是沒有想到，王東來居然真的點頭了。
頓時心裡一個咯噔。
“賈主任，我剛才聽你說這是初步方案，還沒有徹底定下來是吧？”
賈主任有些僵硬地點了點頭。
“這個方案是要徵求我的意見，我提的意見會被領導看見，會被採納嗎？”
賈主任已經有些冒冷汗了，實在是不想回答這個問題，但是不回答又不行。
“王總，你提的意見，領導肯定會看見，但是否會被採納，那我就不知道了！”
王東來點了點頭，繼續出聲說道：“行，那我就說說我的想法。”
“擴大規模沒有問題，吸引全球頂尖工藝工程師，這也沒有問題，國際專利壁壘也沒有問題。”
“但是成立董事會，我覺得沒有多大的必要。”
“銀河半導體是一家以技術為導向的公司，是科研公司，而不是其他的。”
“技術研發才是最重要的，搞個甚麼董事會就完全沒有必要了。”
“這麼搞只會人浮於事，我可不想看到以後的銀河半導體坐辦公室的行政，要比那些科研人員還要多，那就真的成了一個笑話了。”
“所以，從一開始就要掐斷這一點。”
“其次，那就是所謂的CEO，我把醜話說到前面。”
“銀河半導體在我手上，都沒有以利潤追求為第一目標，我希望後來的人也不要去改變，去瘋狂地追求利潤。”
“其次，那就是對技術研發的投入，不能斷，更不能少，要根據營收的增長而增長。”
“執行可以，但最好不要有自己的想法。”
“銀河半導體需要的是一個做事的人，而不是一個來發號施令，用銀河半導體的資源來完成自己的政治夢想的地方。”
聽到這裡，賈主任頭上的冷汗終於流了下來。
竟是下意識地看了一圈，發現沒有外人在這裡，才長長地鬆了一口氣。
這番話，要是被其他人聽到，賈主任都不敢想會是甚麼樣。 王東來實在是太大膽了！
這已經是賈主任不知道第幾次這麼感慨了。
前幾次，還是因為王東來在面對海外巨頭的時候，賈主任只覺得痛快。
但是現在到了自己身上，賈主任就有些難受起來了。
實在是受不住！
可是，王東來的話還沒有完。
“最後，那就是員工的安排。”
“賈主任，我想問一個問題，那就是在轉變為國資控股之後，會不會員工工資進行調整？”
“像是之前的那些員工福利待遇，會不會有甚麼變化？”
王東來一陣見血地問出了這兩個問題。
面對這兩個問題，賈主任稍加思索了之後，就出聲說道：“按照常理來說，是會進行一定的調整。”
“想必王總也知道，國有企業是有薪酬規定的。”
“但是，我可以保證，在轉變公司之後，該有的福利待遇還是會有的。”
“不管是事業編制同等保障還是國有企業同等福利，都是很不錯的。”
王東來卻是笑了出來，徑直出聲說道：“其實歸根結底，他們只是享受這個待遇保障，而不是有了這個身份，所以都是可以隨時取消的。”
“比如說是他們不是銀河半導體的員工了，自然就沒有這樣的待遇。”
“賈主任，我並沒有其他的意思，光刻工廠技術的成功，是所有人的共同努力，哪怕是他們合起來做出來的貢獻不到萬分之一，那也是有。”
“企業就要有企業的管理模式，不適應工作，那就要培訓，培訓再不透過，才會考慮調整。”
“而很多企業，直接就是開除。”
“不，開除還要賠錢，而是勸退員工，連賠償都沒有。”
“銀河科技旗下不許出現這樣的情況，員工工作能力不合格，問題首先要問人力資源，為甚麼招聘進來。”
“既然招聘進來了，那就是公司的責任，不管是培訓，還是調整崗位，都是應有之義。”
“只要不是員工主觀上的問題，其實就沒有必要走到開除這一步。”
“所以，國資控股可以，員工保障必須要做到位！”
“賈主任，銀河科技和國內其他企業不一樣，尤其是在這一點上。”
賈主任人都傻了。
他怎麼都沒有想到王東來居然會這麼做。
王東來話裡話外的意思，他感覺自己應該是聽懂了。
可也正是因為聽懂了，所以他才傻了。
王東來這是圖甚麼。
根本就沒有這個必要。
按照這個方案，這些員工雖然到手的錢可能會低一些，但是卻也不差。
而在王東來這裡，還是覺得不滿意。
要麼是給這些員工正式的編制，要麼就是加大員工保障措施。
這兩點，沒有一個是容易做到的。
賈主任自然也是不敢輕易給出承諾，只能是強撐著點頭，說到：“王總，你說的這些，我會一五一十地彙報給領導。”
“至於說領導怎麼決定，那我就沒有辦法控制了。”
“再說了，這本來就是初始方案，還有商議的空間，並不是最後的決定！”
王東來點了點頭，跟著說道：“賈主任，我明白。”
“我知道上面是看重銀河半導體，是尊重我的想法，所以我才會直言不諱地說出來。”
“我說的這些，沒有一個是在追求我的利益，我是問心無愧的。”
“其他公司，其他行業，我管不了，但是能管到的，我一定會去管。”
“只是希望領導不要怪罪我，覺得我貪心就好！”
賈主任苦笑著附和說道：“王總能夠這麼為手下的員工考慮，這真是銀河科技旗下員工的幸運啊，我想領導應該會理解的。”
“賈主任，你把剩下的方案內容都一口氣說出來吧！”
賈主任收拾好心情，便繼續出聲說道：“王總，最後一點那就是光刻工廠的核心技術保護了。”
“同步輻射光源產生技術和調製核心技術，會被上面列為絕密技術，進行嚴格管控。”
“而光學系統整合和工藝配方，也會被列為機密，只能在保密設施內研發。”
“只有那些裝置介面標準和設計規則，可以向合作伙伴進行有條件的開放。”
“到時候，光刻工廠的安保措施將會進行一個升級。”
“……”
賈主任這次學乖了，直接一口氣把剩下的內容全部說出來。
而聽完了之後，王東來也沒有再提甚麼意見。
這倒是讓賈主任鬆了一口氣。
他都不敢想，自己拿回去王東來的意見，上面的領導會如何看他。
會不會覺得他能力不行，連這一點事情都做不好。
心裡這麼想著，也不禁有些氣餒。
原本想著，王東來這麼年輕，應該會比較好說話。
但是萬萬沒有想到，原來是自己小看了王東來。
不愧是能把銀河科技發展到這個水平的科學家。
能在一個領域做出大事的人，本身就不凡，更別說是像王東來這樣的，在兩個領域都取得大成績的人了。
想明白之後，賈主任心態就慢慢平和了下來。
“賈主任，你說的內容我都聽完了，大致內容就是這樣，我也沒有多大的意見。”
“就是我提到的這幾點，需要賈主任向上面反應一下。”
“要是實在不行的話，我也可以減少自己的股份比例。”
聽到王東來這麼說，賈主任連忙說道：“王總，不必如此。”
“這些內容我都會如實彙報給領導的，王總的建議也都是為了員工好，我想領導肯定是會理解的，會支援的。”
“王總，您耐心等我的訊息就是，我這就回京城當面給領導彙報。”(本章完)