第1333章 議定，武魂金字塔（3K）
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……
此時，塵家掌舵人、老太爺塵子修的清越之聲響起：“好了，笑君，你的方案太過激進，不可取。”
“這樣吧，小城就不設學院了，只在郡城、中城以及那些特色重點小城之中建學。”
“如此一來，每個郡的城市數量應該不超過10個，南五郡總體的城市數量控制在50座以內，基礎學院數量上限為100個。”
“高階職業技術學院，每郡一個，應該能滿足。”
“初心，你覺得這個方案與規模量體，是否可行？”
這些城市，皆為地區中心城市，其影響力輻射周邊好幾個小城。
按藍星東大國的說法，就是從縣區級變成了地市級。
如此佈局，從表面上看，規模還不離譜。
以100個基礎學院為限，按每學院千人規模計算，培養出的戰士總數約為十萬。
相較於最初四十萬的設想，數量已大幅削減，只有25%。
……
心急吃不了熱豆腐，步子邁得太大會扯到蛋。
塵笑君的計策一向如此，大膽破局，心思縝密，環環相扣，步步都算得上精巧，偏生又透著股子急切勁兒。
塵子修果然老成穩重，甫一出手，便改變了局面，
他這個修正案，在戰士數量上拿捏的精準，恰到好處。
既不會讓雪氏姐妹為難，又不會有失周全，導致方案胎死腹中。
一切安排的合情合理，讓人挑不出瑕疵。
雪初心與妹妹雪初然目光交匯，對視沉吟，片刻道：“此方案可行。”
“不過，關於學院結業與畢業學員的名額分配，需與我長安軍區共同分配，不然我們沒法向帝都交代。”
塵子修目光沉穩，頷首沉聲說道：“可以。”
“錦衣衛與長安軍區一同分配這些學員，你們軍區也可以多佔些名額。”
“不過，待他們退役之後，需多引導他們加入錦衣衛。”
“此外，關於費用開支，你我兩家平分，你意下如何？”
雪初心與雪初然迅速交換了一個眼神，確認無誤後，輕輕點頭，表示同意。
這些戰士並非同時畢業，而是分六年結業，如此一來，每年進入社會的戰士數量僅約1.7萬人。
再由塵家與長安軍區兩家分配，加上小部分學員自謀生路，實際每年新增的戰士數量尚不足1萬人。
即便將範圍擴大至全省，每年新增戰士數量也不過2.5萬人。
這一數字，完全在正常的省軍區人員損耗與退役減少的範圍之內，完全可以長安軍區後備軍的名義進行處理。
本來他們每年都要新招戰士，現有了固定來源，還省事了，且更加體系化和忠誠。
值得一提的是，雪初然身為長安軍區副都督，軍政一體，負責軍事物資排程以及預備役、後備役事務。
這建立戰士學院之事，本就在其職務範疇之內，就連相關的財務支出，亦有合理名目可循。
……
見他們達成共識，在場眾人皆如釋重負，長舒了一口氣。
就連塵笑君，嘴角也不禁微微上揚。
夏清雲那雙嫵媚的鳳眼輕輕一掃，掠過塵笑君的臉龐，輕笑道：“我說乖孫子，這該不會是你的以進為退之計吧？”
她這話，一語驚醒夢中人，讓所有人的目光重新聚焦在塵笑君的臉上。
塵笑君卻只是淡然一笑，並未作答。
在座的都是老狐狸，即便他此刻狡辯，也沒用。
更何況，夏清雲所言並非全無道理，他心中確實存了這般心思，進三步退兩步。
他又不傻子，這麼大盤子，肯定會被杯葛介懷。
無非畫餅而已。
因而，夏清雲接下來的話，正中了塵笑君的下懷。
“笑君，既然這法斯諾行省的合作事宜已然敲定，那我們巴拉克王國是否也能照此模式，展開合作呢？”
夏清雲目光灼灼，看向塵笑君。
塵笑君微微一愣，旋即下意識地看向塵子修。
畢竟，如此重大的決策，還需塵子修這位塵家之首來拍板定奪。
塵子修何等人物，自然不會放過這等拓展勢力、深化合作的好機會。
他當即拍板，與夏清雲一拍即合，欣然點頭同意。
……
夏清雲眸光靈動流轉，如春日繁花般燦然一笑，突然開口道：“初心，咱們神禽宗的闕羽者隊伍，怕是即將重現於世，大放異彩啦！”
“說不定啊，還有人能迎來魂力重新覺醒的絕佳契機呢。”
雪初心微微一怔，她著實未曾料到夏清雲會突然與自己搭話。
她下意識地攏了攏繡著百蝶穿花紋樣的雲錦袖口，那精緻的袖口隨著她的動作輕輕顫動，宛如蝶翼輕舞。
而後，她輕啟櫻唇，輕聲回應：“姐姐所言極是。”
闕羽者這一職業，其淵源可追溯至天獸宗時期。 彼時，神禽一派傾盡全力、苦心鑽研，才開發出這一獨特職業。
此職業所針對的，乃是那些擁有飛行武魂的無魂力者。
他們以羽翼硬化、武器化後的凌厲攻擊為主要戰鬥手段，且能憑藉羽翼在天空中短暫滑行。
在眾多戰士職業裡，闕羽者無疑算是相當高階的存在。
其實，在她們的兩省國軍隊之中，也有一小支闕羽者隊伍。
他們行動敏捷如風，在戰場上也小有作用。
倘若大規模建立闕羽者隊伍，對於像霓凰馬家這般勢力而言，想必是求之不得。
他們定會願意慷慨解囊，拿出錢財，讓那些因惡性變異而失去魂力之人進行前期闕羽者修煉。
畢竟，這也算是一條為那些人謀求出路的可行之途。
這種因惡性變異而無魂力的情況，各大家族皆是，不要太多。
雪家和夏家身為王室，麾下分支眾多，亦是如此。
……
話說，每個頂級武魂都是一座金字塔型的武魂體系。
主脈在頂端，其下構建的是龐大而複雜的武魂分支。
自七品武魂起，晉品之路愈發艱難，所需時間大幅拉長。
在這漫長的歲月裡，變異武魂如雨後春筍般不斷湧現。
然而，這些變異武魂雖層出不窮，真正能夠流傳並繼承下來的卻寥寥無幾。
但若將時間線拉長至千年之久，這種分支體系便會如滾雪球般越來越多。
待到武魂晉升至九品之時，其分支體系變得相當龐大了。
當然，這一切有個至關重要的前提——這些家族需在殘酷無情的魂師界中頑強留存下來。
魂師界風雲變幻，危機四伏，不僅有天災人禍的不可預測，更有資源與地盤的激烈爭奪。
塵家便是一個鮮明的例子。
他們分支別脈之所以生活滋潤，且實力日益強盛，與當初搶先一步爭奪地盤有著莫大的關聯。
正是憑藉著對資源的掌控與地盤的拓展，塵家的分支得以蓬勃發展。
反觀絕大部分家族，其分支武魂往往與主脈生活在同一區域，資源與地盤有限，難以養活眾多分支成員。
在這種捉襟見肘的困境下，無魂力者的出現便愈發頻繁。
……
家族中無魂力者增多，他們可能基於自身處境產生積極或消極舉動。
積極舉動方面：
1.探尋出路
學一門技能：因魂力修煉受限，無魂力者會主動學商業經營等技能，利用家族資源開展新事業。
投身特殊職：選擇加入情報收集、家族文職等要求不高的職業，發揮自身優勢。
情報人員先不說，文職人員是很常見的路子，負責管理家族的賬目、文書等工作。
這些東西太重要了，又不能假於人手，家族魂師也沒有這麼多時間，那麼擁有家族血脈的無魂者來做是最好的選擇。
當然，成為職業戰士也是一條路，但很少走。
一來，因為資源運用價效比不高，純家族支持者很少，甚至很多人沒有資源；
二來，太苦了，就算有成，在家族地位雖有所增加，但不會改變，除非是氛圍改變。
2.團結互助
建互助組織：自發組織，共享資源、資訊和經驗，遇到困難時相互扶持。
聯合爭權益：意識到團結力量後，聯合爭取教育、培訓機會及資源分配公平。
3.輔助家族
供後勤支援：家族有戰事或大事時，物資採購、運輸和儲備，保障前線需求。
傳家族文化：承擔傳承家族歷史、文化責任，透過教傳統和特色技藝等方式，讓年輕一代瞭解家族。
消極舉動方面：
1.滋生負面情緒
自卑否定：在魂力至上的家族環境中，易產生自卑心理，自我否定，對生活失去信心，甚至導致輕生。
抱怨家族：自卑情緒積累後，會對家族不滿抱怨，覺得未得到足夠重視和支援。
2.引發內部矛盾
爭有限資源：資源有限，無魂力者間會為爭奪少量資源，如一些有助於提升身體素質的藥物等，產生爭執、甚至引發衝突。
分化與對立：訴求未滿足會分化成不同派別，連帶家屬，產生對立情緒，加劇家族內部矛盾。
3.尋求外部或脫離
投靠外勢力：在家族難生存發展時，會投靠重視其他技能裁人和人脈的外部勢力，讓其能與家族掛上聯絡。
這還算好的，就怕別人利用，販賣家族情報，背叛家族。
脫離家族：少數對家族失望者會選擇脫離，憑藉自身技能到新地方重新開始。
……
總而言之，對於無魂力者的管理就是一個老大難的問題。
各種頭疼，殺不能殺，趕不能趕，又不能任其自生自滅，轉播負能量。
極端的像馬家那樣的惡性變異重災區，無魂力者和低等變異武魂、退化武魂太多，實在沒辦法了，才只能另外覓地安置。
還要專門安排人進行管理照顧，萬一他們的後裔，突然血脈返祖，重新覺醒呢？
要是血脈流失，那可是很不好的事。
(本章完)