第169章 167，年貨風雲3
凡是覺得可能發生的事情，都會發生。
所有的貨物，都在三方全程監督過程進行。但不論公對公，還是公對私，在貨物進庫時，都出現了數量質量的誤差。
公對公的還好一點，比如從糧站採購的近兩萬斤白麵，攤到軋鋼廠每個工人頭上，也不過三四斤。
當然，肯定不會按照這個數量平攤的。還有一些，是軋鋼廠需要走動關係時用的。比如區裡，比如街道辦。
雖然人家也不缺你這點東西，畢竟還沒到後面那幾年。
送不送是你的事，哪怕就算送，人家還得付錢。要不要就是別人的問題了。
但這是個態度問題，哪個年頭都是一樣。
上萬斤以上，出個一兩百斤誤差很正常。
問題的大頭，還是出現在公對私這塊。
李主任這次除了白麵是從糧站統一調撥，其他東西，都是東拉一點，西拉一點。
一兩萬斤不嫌多，幾百斤不嫌少。
這也沒辦法，都搞得急急忙忙的，也沒哪家公家單位特意給軋鋼廠準備了這些東西。
每家單位的計劃外物資肯定有，但也不可能緊著軋鋼廠來，畢竟人家單位也有自己的關係要走。
就算單位沒有，領導也有哈。
肉油這塊是重災區，缺斤少兩，以次充好，這種情況都發生了。
有軋鋼廠採購員在裡面摻和的倒沒幾個，大多還是以前婁半城時期留下來的老人。大多數還是馬虎造成的問題，沒經驗嘛。還以為公對公，人家不會忽悠他們呢。
結果人家給他們看的貨都是好的，給他們發的，卻不知道在哪塊被偷樑換柱了。
這些李主任自然不會慣著，直接通知保衛科辦事。
還有幾個供貨商在電報裡嘰嘰歪歪的，也不看看現在的太陽從哪頭出來的。李主任直接一個電話，當地的公家一點不客氣就把那幫人處理了。
最可惜的是一個辦事員，才剛剛學校出來，去採購肉食時，卻是中了美人計。直接用老母豬或者病豬肉，以次充好。
被對面公家遞解回來時，直接癱軟在地。
其實這些事也是正常，天下熙熙，皆為利來。
連送給最可愛的人用的醫用物資，都有人敢搞鬼。何況一個軋鋼廠採購？
都說那個年頭好，好的是小商小販，或者是家傳的坐地戶，掙自己該掙的錢，把名聲看得比命重要。
絕對不包括那種倒買倒賣的大生意人，那些人還活在前朝呢。以為甚麼事都能用錢買通啥的。
至少軋鋼廠這次的年貨採購，在上級部門知道後，對軋鋼廠領導提出了表揚，對他們這種嚴謹的工作態度表示肯定。
畢竟搞這種年貨採購的肯定不只軋鋼廠一家，別的廠子發現的早的，自認倒黴，處理幾個辦事員。
也有不告訴上面的。
最慘的是那些沒發現以次充好，或者發現了，但沒重視，直接把那些不好的東西發到了下面。
國人又都是最節約的性子，加上天寒地凍，以為沒問題，結果吃出問題了。
咋辦？總歸有幾個廠領導要倒黴的。
李主任還特意把改善後的採購流程，寫了個報告，透過他的岳父，遞到了上面。獲得了上面的肯定。
檔案裡並沒有甚麼新意，也就加強監管這方面提出了具體的執行辦法。
報告署名赫然有何雨柱的名字，這對何雨柱來說，是個意外之喜。
特別是李主任在報告中註明的一句～“……何雨柱同志在實際運輸過程中，發現了採購流程的漏洞………”
如此云云，一下子就把何雨柱的身份與功勞，全部都給坐實了。 工人，熱愛工作，態度認真。……～
～這是軋鋼廠書記在廠辦會議給何雨柱的評語。
別的不說，明年軋鋼廠頭一批勞模肯定有何雨柱一個。
當場兌現的功勞叫功勞，當場沒有兌現的功勞那也是功勞。
何雨柱因為年紀的關係，這些事並沒有當場給他兌現。但個人檔案上，肯定重重的記了一筆。
這種事，肯定是好事。
當何雨柱以為這次事情已經過去了的時候，卻沒想到在發放過程中，又出了么蛾子。
這次么蛾子的主角還不是別人，是何雨柱的老鄰居，大院大爺劉海中。
這傢伙也是倒黴催的，其實也就抱怨了一句閒話。
前幾年的軋鋼廠發放物資，都是廠裡的老師傅跟管理人員。
至於像賈東旭這樣的普通工人，不是沒有，但看跟誰比。跟劉海中這些老師傅比起來，就顯出劉海中他們的優越感了。
東西多啊，老闆重視啊，總歸是有面子的事情。
可今年，劉海中他們這種老師傅，還有一些思想還沒轉變過來。
對於那些才進廠的學徒，跟他們拿一樣的東西。心裡的不爽，從面色上就能看出來。
要是私下說甚麼，也沒甚麼太大問題。
發幾句牢騷嘛，很正常的事。
再者楊廠長他們也知道，一個老師傅跟一個學徒做出的貢獻，肯定是不一樣的。
但這種事，楊廠長他們也不敢做出差異化出來。
但凡廠裡善待工人這種事情，總歸是該宣傳宣傳。
於是就在某報社現場採訪時，跟劉海中站一起的一個老師傅，看著那些學徒跟他們領一樣的東西。
老師傅不由抱怨了一句～“這特麼的還不如婁董在的時候呢。”
而劉海中這個二愣子，也是接道：“對，老師傅跟學徒，為廠子裡做的貢獻能一樣麼？”
這讓陪同記者採訪的廠領導，不由臉色發黑，狠狠地瞪了倆人一眼。
邊上的記者同志倒是很理解，表示在別的廠子也聽到過不同的意見。
～這種事還是要以教育為主。
這話的意思反過來聽就是，軋鋼廠的教育抓的並不好。
也幸好來的記者是個機靈人，表示不同意見就不刊登出來了，畢竟是個別人。
這才讓陪同領導打消了把劉海中等幾人打發去掃廁所的念頭。
但在廠領導群體裡，本就形象不好的劉海中，這下領導對他們的印象更差了。
這也影響到了以後劉光齊的轉正，造成劉光齊要離家支援三線的主要原因。
所以說，管住嘴在任何地方都重要。
像易中海，雖然他也想不通，但他面對記者時，還是各種說廠子的好話。
讓陪同領導聽了，真有點臉上有光。
這就是情商的重要性了。
(本章完)