第321章 302.處罰決定
“跟嘉然說一下，不能這麼讓員工加班。”高風下午下門診的時候對李友良交代道。
這不是壞我名聲嗎？他心想。
“嘉然應該也是為了趕實驗進度。”李友良解釋道，“員工也沒受到虧待，他們的付出都得到了回報。”
“那也不行，人長時間勞累身體一定會變得很差，不能拿健康換取其他的東西。”
“行，我跟嘉然說一下。”李友良趕緊道。
門診五點半下班，這個時候天已經快黑透了，穿得有點單薄的李友良感覺到了一陣寒意。
“你回去吧，不用送我了。”高風隨口說道。
等高風走遠，李友良立馬給胡嘉然打了個電話。
“今天老闆很生氣。”他對胡嘉然說道，“員工加班也太狠了，幹到凌晨一點，長時間的話鐵打的身子也受不了啊。”
“這不是快過年了嘛，我就想著年前把能收尾的給收尾了。”胡嘉然心裡有點委屈，他最近也是身先士卒，也挺累的。
“加班也就算了，加完班你不讓他們好好休息？”李友良吐槽道，“還去打甚麼籃球啊？不怕猝死嗎？”
“得趕緊整改，我覺得老闆過兩天還要問這個事。”
掛了電話胡嘉然有點猶豫，整改？這怎麼整改？
計劃書都做好了，大家正卯足了勁幹呢，這個時候也不適合改弦易轍吧？
看著實驗室牆上新掛的標語：大幹三十天，攻堅克難關，胡嘉然陷入了沉思。
良久，他嘆了口氣，算了，既然老闆覺得過度加班不好，那就先停停吧。
“鵬輝！”
“在呢。”嶽鵬輝小跑著過來，“胡總，您叫我？”
“兩個事。”
“董志勳不是因為氣胸住院了嘛，你明天派人去慰問一下他。”
“然後就是工作這塊的事。”胡嘉然說道，“董志勳這次生病主要還是跟加班有關係，他下了班沒注意休息，打籃球的時候導致了氣胸的發生。”
“老闆有些生氣，讓咱們整改一下。”
“伱根據情況調整一下工作時間吧，免得其他人再生病了。”
胡嘉然說完便離開了，他略微有點鬱悶，決定先去吃飯。最近Z大食堂新推了一款美食：山野菜雞蛋麵條，他很喜歡。
物極必反，以前是缺吃少穿，很多人連油腥見得都很少，更別說三珍海味了。
但隨著經濟條件的提高，三珍海味好多人吃膩歪了，又回歸了以前的口味。
這就跟男人在外面犯錯誤是一樣的，有些人的老婆很頂，但他在外面還是很花心。主要就是鮑魚吃多了，就想吃點糠咽菜換換口味。
嶽鵬輝一邊吃飯一邊想著該如何整改，他有點找不到頭緒。
人少活多，不加班能怎麼辦啊？
“吃啊，你發甚麼愣。”一旁的王亮把他飯盤裡面的雞爪夾了過來。
“你說胡總甚麼意思啊？”他向王亮發問道，“前段時間剛說讓大幹三十天，今天又說讓調整一下加班時間。”
“怎麼調整？難道從明天起不讓大家加班了？”
“不加班了？”王亮一臉納悶，“為甚麼啊？出甚麼事了？”
“你不知道？”
“知道甚麼啊？”王亮一邊啃雞爪一邊問道，“發生甚麼了？”
他還真是不知道，他現在在2組幫忙，董志勳是4組的，操作檯跟他們相距甚遠。
“4組的董志勳因為氣胸住院了。”嶽鵬輝說道，“好像是在醫院遇到大老闆了，老闆怕大家身體出問題，就說不讓加班這麼久。”
“氣胸？好端端的怎麼會氣胸呢？”王亮拿起手機百度了一下，“他幹嗎了？”
“打籃球太用力了吧。”嶽鵬輝猜測道。
“臥槽，這小子真是傻。”王亮很是無語，“他們2組那群人就是腦子有毛病，我特麼加個班都要累死了。”
“好不容易有點空閒的時間，不好好休息，還去打甚麼狗屁籃球。”
“人家不能有點愛好啊？”嶽鵬輝打斷了他的吐槽，“你給出出主意，這個應該怎麼整改呢？”
“要不以後只讓大家加班到10點？”
“那進度趕得上嗎？”王亮問道。
“不知道啊。”
“我覺得是不是從其他地方整改啊。”王亮出聲道。
“你說。”
“你看啊，董志勳為甚麼會住院？”王亮問道。
“氣胸。”嶽鵬輝。
“那他為甚麼會發生氣胸？”
“因為加班身體素質變得很差。”嶽鵬輝。
“錯，因為他休息的時候出去打籃球了。”王亮說道。
“哎，好像就是啊。”嶽鵬輝眼前一亮，他好像知道該如何整改了。
前來慰問董志勳的除了4組的小組長還有齊楠楠，後者聽說董志勳患了氣胸後非常感興趣。
“不是我吹，我跟你說，我做胸腔閉式引流比殺小白鼠還熟練。”她路上跟4組的小組長顯擺道，“也不知道董志勳胸穿做過沒，要是沒做，我親自來！”
“你行不行啊？”4組小組長跟這個小胖妮還不是很熟悉。
“肯定行啊，我的胸穿是老闆親手教的，比他們本院的大夫做的還好呢。”齊楠楠很是得意，“等有機會了我給你露一手。”
董志勳此時正躺在床上吸氧，胸腔閉式引流要到今天中午才做，沒辦法，昨天科室一下收了好幾個比較麻煩的病人，他這個跟人家沒法比。
年輕就是好，儘管一側肺幾乎被壓癟，但吸著氧的情況下，董志勳一點也沒感覺到不舒服。
“志勳。”組長提著水果走進了病房後，“are you OK？”
“OK的很。”他坐了起來，“組長，沒想到你平時這麼摳，這次來竟然還知道買水果。”
“我原本沒想到，是嶽總管給發的錢，屬於公費。”組長開啟了果籃撕下一根香蕉，然後麻利的剝開了皮。
董志勳已經做好了接過來的準備，然後就看到對方拿著自己吃了起來。
“你也要吃嗎？”組長問道，隨即遞給了他一根，“自己剝。”
“你是來幹嘛的？”董志勳問道。
“慰問你啊。”組長感覺到莫名其妙，“你看不出來？”
“沒看出來。”董志勳說道，“你就是來氣我的。”
兩人正說著話呢，幾名醫生推著小推車走了進來。 “董志勳，現在給你做胸腔閉式引流。”
“不是說到中午嗎？”董志勳問道。
“提前了，我們這會兒有空閒。”領頭的醫生說道。
4組組長感覺這個聲音挺熟悉的，他仔細一瞅，這不是跟他一塊來的齊楠楠嗎？
這麼快就變裝了？難道今天今天真要給他露一手？看來在車上不是吹的啊。
“我該怎麼配合呢？”董志勳還是有點緊張的，“我的情況很嚴重嗎？為甚麼一下子來這麼多人？”
“不嚴重，你這是個屬於小操作。”齊楠楠讓他半臥位，“他們都是過來學習的。”
來學習的？那看來這個大夫水平很高啊！董志勳立馬感覺到了滿滿的安全感。
“大夫，我感覺你的聲音很熟悉。”他沒話找話道，“跟我們公司庫房的一個小胖妮兒一樣。”
正在進行面板消毒的齊楠楠手頓了一下。
“她除了胖其他的條件還不錯吧？”
“就一般吧，個頭有點低了，也不是怎麼白。”董志勳說道。
4組的組長原本是站在一邊的，他聽到董志勳的話嘴角抽動了一下，麻溜的選擇了離開。
齊楠楠的臉立馬黑了下來，瞎了眼的狗東西，怪不得你得氣胸呢。
我一會攮死你！
“大家注意啊，打局麻的時候，首先我們要選取好位置，氣胸的病人一般選鎖骨中線第二肋間。”
“但如果肺和胸壁出現粘連，這時就需要根據CT的影象來識別出哪些地方粘連，這個地方不適合於做穿刺，因為穿刺會穿到肺臟。”
“而在粘連的下方才會出現空腔，要把管子或者穿刺針放在空腔裡面才能有效引流出氣體。”
齊楠楠第一次當老師，教起學生來有模有樣的。
“斜行進針，然後打一個皮丘，再逐層浸潤麻醉，期間要注意回抽，以免麻藥打到血管裡面。”
這個胸穿對她來說是小菜一碟，儘管有段時間沒做了，但今天操作起來仍是那麼的流暢。
簡直是行雲流水！我棄醫從倉庫保管員真的是人民群眾的一大損失，齊楠楠心想。
“疼”董志勳輕聲說道。
“忍著！就疼這一會兒。”齊楠楠大聲道，“年輕人這點疼都受不了？你還是不是個男人了？”
董志勳只好閉上了嘴巴，不過的確是跟大夫說的一樣，過了有半分鐘，他就沒再感覺到疼痛了。
“現在呢，我們先置入導絲，然後.”齊楠楠很快便完成了前期的步驟。
“最好在這個地方縫一針，防止引流管脫出。”
齊楠楠說道，然後她手拿細針準備開縫。
“還要再縫一針？”董志勳問道，“疼嗎？”
原本是不疼的，但既然你這麼問了，齊楠楠深深地看了他一眼，然後故意往遠離麻醉的地方紮了上去。
“啊！疼！”董志勳猛的出聲道。
“忍一下，一會就不痛了。”齊楠楠“安慰”道。
“好了。”齊楠楠示意後面的規培生收拾物品。
“謝謝啊，大夫。”董志勳道謝道。
“不用謝。”齊楠楠當著他的面摘下了口罩。
“哎！哎！”董志勳叫了起來，“你不是那誰？那個.”
“小胖妮？個頭矮？面板黑？對！就是我。”齊楠楠這會兒已經不生氣了。
回到辦公室，高風看到她進來笑了一下，“楠楠，胸穿做完了？”
“嗯，挺順利的。”齊楠楠笑的小眼都看不到了。
“你們那整改了沒有？嘉然有沒有說不讓再加班了？”高風問道。
“我不知道啊。”齊楠楠回答道，她是真不知道，畢竟她每天都是睡到早上9點，加班甚麼的她從來沒有經歷過。
“4組的小組長來看董志勳，我把他給你叫來吧。”
4組的小組長可是老人了，大老闆他自然是認得的。
“整改了。”他彙報道，“昨天董志勳這個事一出，實驗室就出了規章制度。”
“噢？”高風很高興，看來胡嘉然的效率很高嘛，“怎麼整改的？”
“就是禁止員工下班後進行劇烈的運動，比如打籃球、跑步甚麼的。”4組的小組長說道，“董志勳這個就是典型的例子，他要是加完班就回去躺著睡覺也不會發生氣胸。”
“還有呢？”
“還有呢？”4組的小組長愣了一下，“沒了啊，其他的我不知道啊。”
“你在搞甚麼？”李友良劈頭蓋臉的把胡嘉然罵了一頓，“你腦子進水了？”
“怎麼了啊？”胡嘉然一頭霧水，我幹啥了？
“加班的事不是讓你整改了嗎？”李友良無語道，“你怎麼整改的？”
“我交給嶽鵬輝了，具體的還沒問。”胡嘉然說道，“怎麼了？”
“你最好趕緊問一問。”李高風拿過手機說道，“簡直離了大譜！胡搞！”
胡嘉然趕緊來到了實驗室，員工們都在那做實驗，看著一片祥和且井井有條。
“鵬輝，我昨天不是讓你弄個整改計劃嗎？”
“弄好了。”嶽鵬輝自信滿滿的遞上檔案，要擱以前是不需要這麼正式的，但現在公司規模越來越大了，做甚麼都要正規，這叫留痕。
看著檔案上的內容，胡嘉然傻了。
“臥槽！”
“嶽鵬輝，你大爺的，你搞甚麼啊！”
“是王亮的主意。”嶽鵬輝被罵後感到很委屈，“我原先是想著縮短加班時間的，但王亮說”
“你別胡說八道啊。”王亮表示不背這個黑鍋，“我可甚麼都沒說。”
“經查證，讓員工加班後不準進行劇烈運動的事完全是子虛烏有。
4組小組長劉元慶在未經證實訊息準確性的情況下私自傳播不實訊息，給公司造成了嚴重的不良影響。
經研究決定，給予劉元慶通報批評，並扣除本週工資。”
“2組員工王亮，上班時間玩手機，經公司研究決定，給予罰款1000元。”
(本章完)