鏡頭一轉，出現了人類城市畫面，刺耳的防空警報聲長鳴，街道上大量人群驚慌失措，不知道該如何應對。交通混亂，車禍不斷，換不擇路的人群胡亂衝撞，混亂一片，能夠保持冷靜，就近找防控設施躲避的，沒有幾個。外星登陸艇和機甲很快來到了城市上空，遮天蔽日，氣勢洶洶。下一刻，大量的能量武器、動能武器、熱武器，爭相開火，攻擊目標，正是下方混亂的人群，而且是無差別攻擊，沒有所謂的人道主義，不管男女老幼，只要是人類，統統射殺。很顯然，此次外星人對人類發動戰爭，為的就是佔領人類母星，徹底消滅人類，他們是不會接收俘虜的。

在此期間，人類一方也曾起飛大量戰機和機甲，做最後的掙扎，奈何不管數量還是質量，都差外星登陸部隊不止一籌，不過是螳臂當車，徒增傷亡罷了。最後時刻，人類一方破釜沉舟，實施焦土戰略，啟動所有庫存核彈，瞄準外星登陸艇密集的大城市區域，發動無差別打擊。此舉成功消滅了大部分外星登陸艇和機甲，但是人類城市也受創嚴重，90%以上的人口在核打擊中死亡，城市地面建築盡皆毀滅，輻射塵遍佈地面天空，水體土壤空氣全被汙染，大量動植物死亡，殘餘人類只能躲在地下防空洞內苟延殘喘。

至此影片播放結束，喬瑞達有些意猶未盡的收回目光。在影片播放期間，喬瑞達嘗試開啟腦海中的系統，用眼睛做為攝像頭，拍下某一幀包含人類機甲完整圖象的畫面，而後啟動複製功能，一具通體亮銀色，結構完整，造型科幻的機甲裝置，就那麼華麗麗的出現在了次元空間中。這無疑證明經由軟體轉化生成的動畫畫面，可以做為系統複製產品的素材使用，此次開發文字轉化動畫軟體的目的完美達成。

“老肖，這款軟體開發的不錯！如果不是現場看到你輸入文字轉化影片，我還以為是哪家娛樂公司最新推出的動畫大電影呢。就這畫面，這情節，這特效，拿去電影院上映都足夠了。”伸手拍了拍肖景盛的肩膀，不吝誇獎之詞。

“嘿嘿，老闆謬讚了，這可不是我一個人的功勞，是全體開發小組300名成員共同努力的結果。還要特別感謝賈維斯先生，是他提供了最核心的人工智慧程式碼和文字轉影片演算法，如果沒有這些基礎程式碼，轉化軟體也不能在如此短時間內編寫完成。”做為瑞達研究院的院長，專案負責人肖景盛並未獨自攬功，而是把所有功勞歸與集體，這讓現場三百名程式設計師，感激不已。能夠在如此一位有擔當，有決斷，又懂得分享功勞的部門老大手下做事，那是相當的舒服。

“當然，我是不會忘記大家的功勞的，這樣吧專項小組全體300名成員，這個月獎金翻倍，額外增加一週帶薪假期，肖景盛單獨獎勵50萬。”

“謝謝老闆！”“老闆大氣！”“老闆萬歲！”聽到有獎金可拿，現場諸人皆是歡呼鼓掌，興奮不已。

瑞達集團的工資和獎金水平是出了名的高，哪怕是公司最底層的清潔工阿姨，一個月拿到的工資也在一萬以上。而在瑞達集團內部，收入最高的除了少量企業高管，就是數量龐大的研發人員，他們的基礎工資，普遍在三萬以上，月獎金一萬到十萬不等。其中尤以瑞達研究院的研究員收入最是可觀，部分技術出類拔萃的研究員，年收入甚至比分公司高管更高。這是因為他們參與的研發的產品，推向市場之後，做為研發團隊會有部分分紅權。儘管分紅比例很低，但是架不住瑞達集團推出的產品物美價廉，功能先進，特別受市場認可，爆款產品層出不窮，銷售數量上去了，再小比例的分紅，也是一個天文數字。

參與軟體研發小組的300名程式設計師，都是一些入職兩年以上的資深研究員，參與過的研發專案不在少數。他們中的任何一人，月獎金都在五萬以上，多的十幾萬不等。喬瑞達一開口就是月獎金翻倍，相當於給在場每一名員工，送上五萬到十幾萬不等的人民幣，他們不高興才怪。

一般的企業老闆，喜歡給員工畫大餅，談理想，談奉獻，談人生價值，忽悠員工天天996，拼命內卷。若干年後員工卷沒了青春，卷沒了健康，卷沒了頭髮，升職加薪卻遙遙無期。反而是老闆開上了豪車，買了新別墅，換了年輕漂亮的新老婆。人生的悲歡不盡相同，但是在老闆和員工這個小圈子裡，大部分歡的是老闆，悲的是廣大員工。

喬瑞達和其他老闆不同，他是一個俗人，不擅長畫大餅技術，他喜歡給員工講金錢，講待遇，講職位晉升。瑞達集團有著完善的職工考核系統，大資料、人工智慧，加上人事部門稽核，幾乎做到了面面俱到。你的努力，你的付出，你的盡忠職守，你的建言獻策，都會以積分的形式，反應在個人的考核表上。並且這些考核資料也會向員工本人公開，如果有甚麼異議，可以提交人事部門進行復核。每名員工的年終獎金多寡，福利待遇增減，職級晉升快慢，甚至休假時間長短，全部和日常考核資料掛鉤。想要多賺錢，想要升職加薪，那就在日常工作中多加努力。有功必賞，有錯必罰，付出必有回報，持續的正反饋不斷累加，激勵著瑞達集團員工認真工作之餘，不斷自學不斷進修，全面強化自身能力，為升職加薪，迎接全新挑戰，做好準備。

歡呼慶祝持續了十幾分鍾，鬧出的動靜太大，把附近幾個實驗室的同事吸引過來，探頭探腦，檢視情況，私下發資訊，打聽發生了甚麼事情。當他們得知這個臨時組建的專案小組僅僅耗時兩週，完成了一款小軟體的編寫工作，每名成員就被大老闆獎勵了數萬獎金，那是羨慕不已，恨不得以身代之。(本章完)