第147章 最佳化安卓系統（下）
“對，就是安卓系統，這是一種全面開源的手機系統，很容易就可以拿到原始碼，方便進行各種最佳化。咱們瑞達科技即將進軍智慧手機領域，研製生產自有品牌的手機，我打算在咱們公司的第一代手機上，裝載安卓系統。但是，現在的安卓系統是一幫老外在開發維護，很多聯網元件在國內無法正常執行，操作習慣和國內使用者也不搭。接下來幾個月，你們要做的就是將安卓系統全面最佳化，將那些在國內無法執行的元件，替換成咱們自己編寫的元件，對各種操作方式進行本土化。”
喬瑞達前世做了幾十年的程式設計師，開發過不少手機端軟體，對國內各家手機公司最佳化後的安卓作業系統，可謂是熟悉之極。那些系統已經是迭代過幾十次的安卓版本，再加上各家手機公司無數次的最佳化，和現在簡陋原始的安卓3.0，簡直不是一個時代的東西。對安卓3.0系統，喬瑞達隨隨便便就能提出幾十幾百個最佳化意見，給他一段時間，搞出一個最適合當前手機硬體水平，最符合華夏人使用習慣的安卓系統也不難。
其實最優解決方案是從頭開始，研發一款全新的手機作業系統，只有那樣才是真正的自主可控。喬瑞達也有那個能力做好系統設計和架構工作，但是瑞達科技只是一個初創公司，不管是資金實力，還是人才儲備，都不足以支撐手機作業系統的研發。瑞達科技也沒有那麼大的業界影響力，號召眾多軟體開發公司，開發基於新系統的軟體，組建全新的軟體生態。而一款沒有成熟軟體生態的作業系統，即使效能再優秀，操作再便捷，也難以生存下去。再就是時間上也來不及，一款手機作業系統，至少也要1000萬行以上的程式碼，需要幾百上千的研發人員，忙碌一兩年才能完成。而瑞達科技進軍智慧手機領域，研發第一款手機，頂多消耗幾個月的時間，根本來不及研發自己的作業系統。
綜合以上資訊，使用最佳化過後的安卓系統，作為瑞達科技第一款手機的作業系統，就成了唯一可行的解決方案。這樣也能借助安卓系統基本成型的軟體生態，解決新手機推出，沒有軟體可用的尷尬局面。至於系統自主可控的問題，或許等過個兩三年，瑞達科技在智慧手機領域站穩了腳跟，有了幾億的手機使用者，在業界有了強大的號召力，才有可能組織人手，研發推出自己的手機作業系統。
接下來的時間，喬瑞達登入外網，下載了一份安卓系統原始碼，然後帶著一眾程式設計師，將整個作業系統的架構重新捋了一遍，將需要修改最佳化的地方，一一指出，並細化成一項項任務，分配給各個程式設計師。直到所有人都分配到任務，開始埋頭工作之後，喬瑞達這才離開研發部，返回自己的辦公室。
坐在老闆椅上，喬瑞達凝眉沉思了好久，才感嘆道：“人才還是太少了一些，只能做一些介面、框架、動畫、小程式之類的最佳化。要是再有上一百名程式設計師，就可以對安卓系統進行一些核心層次的最佳化。如果有上幾百名程式設計師，在半年內重寫部分核心程式碼，解決安卓系統的卡頓問題也不難。可惜呀，成熟的程式設計師，都是各家公司的寶貝，不是那麼好挖牆腳的，只能多招一些應屆畢業生回來，自己培養了。”
安卓系統是在linux系統基礎上開發的，整個應用層都執行在虛擬機器上，如此結構，天生就存在著諸多的缺陷。尤其是早期的安卓版本，更是問題重重，很不成熟。像是系統記憶體呼叫不佳，使用時間長了容易卡頓；佔用系統資源過多，耗電量大；觸控優先順序太低，反應遲鈍等等。隨著後續安卓版本的不斷迭代，和手機硬體的不斷進步，安卓系統的這些毛病才被一一糾正，逐步成熟起來。
喬瑞達幾乎知道安卓系統的所有缺陷，也知道如何去解決，奈何手裡的人手不足，根本有心無力。這還只是軟體問題，硬體上的問題更多。生產一臺手機需要用到的晶片有幾十枚之多，包括主控晶片、記憶體晶片、快閃記憶體晶片、電源管理晶片、射頻晶片，訊號放大晶片、觸控晶片等等。而這些晶片，大多是國外公司的產品，國產貨很少，就算有，功能也非常有限，不如外國貨來的好用。其它國產手機廠商的做法，是當一個所謂的“方案整合商”全面使用國外廠商提供的成熟方案，採購進口晶片和元器件，生產自己的手機。產品出來，除了一個手機殼子和印刷電路板，整部手機上幾乎沒有幾個的國產晶片和元件。
這種做法，投入成本低，研發速度快，很快就能推出產品佔領市場，但是也埋下了諸多的隱患。現在是智慧手機發展初期，市場上只有昂貴的國外品牌手機產品在出售，平價產品基本沒有，缺口非常的大。國產智慧手機產品一旦推出，只要定價不是太高，就一定會有不少的國人買賬。至少一兩年內，國產手機品牌不會太多，競爭不算很大，大家都有飯吃。但是過上幾年，智慧手機逐步飽和，國產手機廠商達到幾十家，大家都抄作業，做方案整合商，那就會出現設計雷同，同質化嚴重，沒有自己的核心技術，只能打價格戰的糟糕狀況。
喬瑞達在智慧手機領域的野心很大，不可能滿足於做一個方案整合商。他想要設計自己的手機晶片，研發各種核心硬體，生產一部真正的純國產手機，奈何人才不足，實力有限，根本做不到。喬瑞達現在能做的，也只能在成熟方案的基礎上，搞出一些獨有的特色，以增加手機產品的競爭力。然後培養人才，積攢技術力量，逐步做國產替代，掌握核心科技。
(本章完)