“奇怪！”
“這些人都怎麼回事兒？”
“一個個都精神抖擻，咋就沒一個心不在焉的呢？”
肖振遠表面上微笑，心裡卻十分苦惱。
甚至有些鬱悶。
他原本以為，大型國營企業裡肯定山頭林立、派系眾多。
不同的利益派系之間，明爭暗鬥、齷齪不少。
在內鬥中，有人佔據上風，必然就有人處於下風。
有志得意滿、鬥志昂揚的人。
必然就會有渾水摸魚、混天度日的人。
然而……
他仔細看了又看。
發現西南特種電氣工業公司，聚集在這學術大廳的兩三百人。
竟然沒有一個看上去不開心、沒興趣，心不在焉的人。
“難道是這些人，都是逢場作戲的高手？”
“知道櫻花半導體考察團的到訪，是公司一件大事，不願意在這麼重要的場合表露出任何情緒？”
“應該是這樣，這裡又沒有二十來歲的年輕人，基本都是三四十歲，甚至年齡更大的，他們顯然更懂人情世故！”
“即便在工作中有再多的不滿、存在很多的負面情緒，也不可能在這個場合表現出一絲一毫，裝也要裝作很高興、很積極。”
肖振遠相信自己的推斷沒錯。
不管是混職場的，還是混體制的，這點演技肯定還是有的。
然而……
肖振遠顯然忽略了一點。
那就是西南特種電氣工業公司，是一家還很年輕的大型國營企業。
公司的前身是龍國西南化學工業設計研究院。
兼併重組了西蓉本地多家化工廠、閥門廠、特種配件廠等企業組成。
龍國花了大力氣，組織成立這家公司，自然是給予了厚望。
希望該公司，能成為龍國特種氣體的龍頭企業。
承擔起各種特種氣體的研製生產任務。
有力支援高階製造業的發展、國防軍工建設……
因此。
該公司本身行政級別就高，福利待遇還很好。
再加上龍國的製造業蓬勃發展，公司訂單源源不斷。
既不愁科研專案，又不愁產品訂單。
在這上班的數千名員工，哪怕只是一個普通的生產車間工人，薪資待遇在西蓉都算很不錯的。
西蓉的房價每平米都才兩千多，但普通工人扣完五險一金後，拿到手的工資都有三千多。
因為生產任務十分繁忙，加班會有加班工資和額外的獎金，因而每月輕鬆能拿到四五千。
至於搞技術的工程師和科研員，他們的工資和獎金就更高了。
在西蓉，早就是妥妥的高薪階層。
不僅如此。
公司的未來發展藍圖，也十分的清晰明確。
隨著各種特種氣體的製備技術成熟。
未來他們將在各大工業城市、能源化工基地、電子產品生產中心等地區，因地制宜打造一家家全資子公司。
比如他們為了更迅速、更經濟的，向飛宇電子科技、龍芯集團等使用者，及時供應特種氣體。
已經投資成立了股份制的京海特種電氣工
：
業公司，並斥巨資在電子資訊產業園，打造一座大型生產基地。
一旦生產基地全面建成投產，這家全資子公司下一步的目標，就是啟動ipo，然後上市、融資，進一步擴大規模。
而在正式上市之前，這家股份制的子公司，就會給員工們實施股權激勵、實行員工持股計劃……
一旦成功上市，員工們手裡的股票，那就是紅豔豔的鈔票啊！
因此。
在這麼一家薪資高福利好，有前途、有錢賺的大公司工作。
員工們當然都是幹勁兒十足。
哪會像肖振遠想象的那樣，暮氣沉沉、怨念深重？
他們如今一個個積極昂揚、興趣滿滿的，匯聚在這學術廳。
可不僅僅是為了歡迎櫻花半導體考察團。
最主要的目的，還是想學習交流。
公司迫不及待的，想要提升技術、改進工藝、降低成本、縮短工期……
哪怕只是一點點的進步，都能帶來極大的收益。
這一下。
自然就像一群勤奮好學的高材生。
聽說來了一群學霸做學術交流。
大家能不積極嗎？
能不想開闊眼界、啟發思維嗎？
而能被總務院委以重任，擔任公司總經理的汪學斌。
自然也不是一個花架子，只會講空話套話的。
作為典型的實幹派。
等省市來的領導，以及商務參贊肖振遠講話後。
他只是簡短的歡迎致辭，便直接步入正題。
“隨著電子資訊科技的不斷髮展，對特種氣體的需求量會越來越大，對純淨度的要求會越來越高。”
“而根據目前市場情況來看，電子元器件生產製造過程中，特種氣體在成本中的佔比非常大。”
“比如在一塊晶片的材料成本中，矽片佔成本的35%，而特種氣體則佔到了13%……”M.Ι.
汪學斌脫稿演講，洋洋灑灑。
在他介紹之時，身後的大型投影幕上呈現出了ppt幻燈片。
肖振遠認真的看了看。
特種氣體的市場規模，真是不容小覷啊！
僅僅上半年，龍國就消耗了近十萬噸特種氣體。
隨著飛宇電子科技、聯翔電腦、龍國電科集團等企業，各種電子科技產品持續暢銷、生產需求旺盛。
那麼下半年對特種氣體的需求量，會進一步加大，全年消耗量破二十萬噸都是輕而易舉。
而作為特種氣體行業的龍頭，西南特種電氣工業公司，年產值突破三十億元也就不難了。
更讓肖振遠驚訝的是……
緊接著呈現出來的一張市場趨勢研判圖。
在這張圖當中，三氟化氮、六氟化鎢、六氟丁二烯等特種氣體，市場需求量持續飆升。
單一氣體的市場規模，都輕鬆突破了十億規模。
而特種氣體可是有上百種之多啊！
這豈不是意味著，特種氣體市場規模高達上千億？
肖振遠有些暗暗咋舌。
自己一個拿幾千塊工資的人。
如今竟然聽別人，研究一年怎麼賺幾十上百億。
當
：
然。
汪學斌將行業現狀、市場規模、發展趨勢等乾貨，拿出來主動分享。
並不是炫耀，公司所處的行業，前景是多麼的光明。
更主要的目的，還是為了誘使櫻花的電子企業一起合作。
讓他們知道，蛋糕很大、想吃速來。
而接下來。
汪學斌當然也講述了，目前公司的一些狀況。
十分坦誠的明說，公司目前產品種類雖多，可技術不夠先進，以至於成本居高不下、週期非常漫長。
至於到底成本有多高、生產週期有多長，那當然是公司機密，不可能在大會上說出口。
所以汪學斌提出了兩種合作方式，一是直接購買技術專利授權，二是合作共建合資公司。
如果櫻花的電子企業有其他的合作方式，也不妨分享出來。
反正特種氣體市場潛力非常大，龍國這邊的合作訴求很強。
在熱烈的掌聲中，汪學斌結束了講話。
接下來。
自然是龜田勝男先代表櫻花半導體考察團發言。
他對技術並不是很懂，所以只能是禮節性的感謝熱情招待，表達對雙方達成合作的美好期望。
至於具體的合作形式與內容，當然還是要讓雙方企業多進行溝通交流。
當然。
雙方技術人員的溝通交流，對肖振遠來說，就猶如聽天書了。
雖然他漢語和日語都很精通，聽說讀寫都沒問題。
可不管是龍國的工程師們提出問題，還是櫻花考察團成員們作出解答。
這樣問答式的交流，有太多的專業名詞和行業術語，肖振遠完全不明覺厲。
一開始。
肖振遠還以為，櫻花國這邊的應該是擁有絕對的技術領先優勢，肯定早就解決了各種技術難題，領先龍國一大截。
可隨著問答式的交流持續一段時間之後。
肖振遠漸漸感覺到不對勁了。
龍國科研員們提出的一些問題，考察團內都無法做出回答。
似乎在某些氣體的製取和提純方面，也還沒有展開研究。
以至於都沒辦法秀一下實力。
不過很快，肖振遠就大概明白了。
龍國的電子資訊產業，本身就已經領先了不少。
所以作為配套廠家的西南特種電氣工業公司。
他們的科研重點，當然是緊跟產業發展步伐。
這就導致了一個問題。
那就是櫻花的電子企業們，以前特別專注於研究130奈米制程晶片的相關材料和工藝。
可如今呢？
龍國這邊已經大批次生產的晶片，都已經是90奈米制程精度的。
為了進一步提升效能和質量，滿足未來高效能晶片的生產。
相關的半導體材料，自然要展開超前研究。
於是乎。
龍國的工程師們，如今諮詢問題，是想要搞出可以滿足45奈米晶片生產需求的特種氣體。
這對櫻花人來說，顯然超綱了啊！
他們所掌握的技術和工藝，只夠滿足130奈米級別的。
45奈米的？
他們都還沒想過呢！
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