老周帶著向暖李建等人抵達m市的時候一行人先去了m市的市機關。
m鋼雖然是國企，又是重要物資生產地，直接受國資辦管轄，地方對他們的約束力雖然不大，但還是要“拜碼頭”的。
這邊負責接待的也是m市的市長，一行人進行會晤後，老周說明來意。
其實b市的實力一直以來比c市要大要強，地理位置讓b市成了一個水路的中轉站，碼頭也比c市多，經濟基礎自然也比c市好。
這次安省在b、c兩個市都要設立開發區，按理說，b市的經濟好，那動作肯定要比c市快。
但結果恰恰相反。
b市那邊才堪堪將開發區的位置定好，c市那邊已經動手在建設了。
主要原因還是缺錢。
b市經濟比c市好，但架不住c市這邊三管齊下，一個批發市場才剛投入使用，這會兒又馬不停蹄的搞了個建材大市場。
據說這個建材大市場的投資，地方財政沒花錢，全部是人家計委會去外地拉到的投資，還一拉就拉到了兩千多萬的投資。
這就讓一些在觀望的一些外企紛紛看到了c市領導們的能力以及魄力。
領導有魄力，有格局，下屬有能力有本事，那這個城市的發展自然不會太差的。
很多生意都是相輔相成的，多一個建材大市場就會引來四面八方的人，那經濟氛圍，c市的格局一下子就開啟了，隱隱要壓b市一頭的趨勢。
大家都不是傻子，自然願意投資更有前途的地方，就有一些小企業，對c市伸出了橄欖枝。
所以這次老周來找m鋼來談合作的事，也算是有些底氣的。
得知向暖就是那個拉到了大投資的計委會副主任，m市領導羨慕的眼珠子都紅了。
他們這邊靠近n省，看著隔壁n省的發展也是如火中天，說不羨慕是不可能的。
但他們市除了一個拿得出手的還不受他們直接管理的m鋼外，就沒有再拿得出手的產業支撐了，省裡的資源更是不會傾斜到他們頭上。
要是來個像向暖這
：
麼能幹的發展型人才，他做夢都能笑醒來。
m市這邊的領導很是誇了一番向暖以及c市的領導力，老周哈哈擺手表示都是巧合，是運氣。
m市領導心裡mmp的罵老周得了便宜還賣乖，一邊又暗示老周，要是有甚麼好的專案，也拉兄弟們一把。
你吃肉，帶我喝口湯就行。
老周也不是個吝嗇的人，當下表示如果後期有需要，一定會第一個考慮他們m市。
話說到這個份上也算可以的了。
當晚招待他們的是m市機關，也歇在了市機關招待所。
m市領導也很給面子，表示明天會陪著他們一起去m鋼。
老周很是高興。
第二天一行人開車直接去了m鋼。
m鋼這邊的領導也很熱情的招待了他們一行人，然後就帶著他們參觀起來。
鋼材廠佔地非常大，一行人走的腿都酸了也只逛了一半。
已經進入陽曆六月下旬了，天氣本來就熱，再加上那幾個大爐子無時無刻不在散發著高溫，整個廠內的溫度比外面要高好幾度。
一行人熱的大汗淋漓，但都面帶微笑。
等參觀完了廠子後，廠領導這才帶著他們到了會議室。
好幾個吊扇在呼呼的吹著，懂事的後勤人員這會兒也端來了冰鎮的綠豆湯，眾人這種會兒也顧不得甚麼架子了，頓頓頓的喝了起來。
喝完冰鎮的綠豆湯，心頭那股子熱氣才消散了不少，也有心思開始談公事了。
李建作為代表，先闡述了下c市目前大力投資的開發區的情況以及未來將要輻射到的方方面面。
最後向暖站起來說了下建材市場目前的規模以及輻射力度。
“這個建材市場目前是我們省內甚至附近幾個省投資建設的第一個也是最大規模的大型建築材料市場，它的投資前景以及投資回報率是非常非常高的。”
向暖說話的時候自信十足。
在做建廠市場規劃的時候，她也不是沒有關注過的這方面的訊息的。
周邊的幾個省以及直轄市，目前也就海城那邊有一個小規模的建
：
材市場，但那都是民間自發形成的，當地的政府並沒有參與。
其他城市，暫時還沒有形成這樣的建材市場，一般都是在菜市場附近有個門面賣一些普通建材。
“未來全國各地都將投入到如火如荼的建設中來，我相信大家都是認同這一點的，這其中消耗最大的就是建築材料，可以毫不誇張的說，未來二十年，這個行業都將是供不應求的行業。”
隨著向暖的敘說，大家時不時都對視一眼，再點頭附和。
“我們c市就是想做那第一個吃螃蟹的，成立建材大市場，就是為了將所有的建材行業籠絡到一起，既能省去購買建築材料到處跑的麻煩，又能拉動當地的經濟，還能讓各個型別的建材共同發展，相輔相成，這其中的利益，自是不用我細細闡述大家都能明白的。”
眾人再次點頭，隨著向暖的敘述，他們彷彿看到了人來人往的火熱的場面，心不由的也跟著變得火熱起來。
m市的領導更是眼睛亮晶晶的看著向暖。
要是c市能將建材大市場搞起來，他們完全可以照抄作業搞個小型的，不說輻射周邊城市甚隔壁的省，但能服務到m市本地居民，那一年下來也是一比不小的收入啊。M.Ι.
這件事能跟風！！！
鋼鐵廠的領導才調來不足半年，叫吳宗保。
他剛來的時候就想改變廠子裡現狀的雄心壯志，在經過這半年的較量後也生出了心有餘而力不足的無力感了。
別看鋼材廠看著還熱火朝天的很是不錯的樣子，但其實內部問題有些嚴重。
前面一位就是因為貪汙腐敗的問題，簽出去了很多剛才的條子，導致廠裡虧空嚴重。
他是進去坐牢了，可留下來的爛攤子收拾起來非常的麻煩，廠裡遺留下來的一些舊習陋習以及錯綜複雜的關係網，都不是那麼好解決的。
這會兒聽向暖闡述的這些話，也讓他心裡一直想著改革但苦於沒有好機會的廠領導覺得，這次c市領導班子的來訪，或許是一個改變廠子現狀的機會。
：