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喬梁知道駱飛如果出事的話郭興安有可能是最大的受益者畢竟郭興安是江州的市長駱飛如果出問題了有鄭國鴻支援的郭興安接任書記一職的可能性是很大的郭興安暗地裡應該對這事十分關切才對。
當然心裡想的是一回事喬梁也不敢再多嘴點頭附和道“郭市長您說的沒錯咱們幹好自己的工作才是最重要的。”
“嗯。”郭興安淡淡點頭又道“你的任務就是主持好松北的工作其他的不要瞎操心當前松北的局面需要儘快穩定下來這也是對你的考驗如何在清除苗培龍的問題影響的同時確保松北的工作大局不受影響這是你當前要考慮的問題你要妥善把握和處理好其中的平衡。”
“郭市長您放心我會通盤考慮全域性的。”喬梁鄭重點頭他知道這是郭興安對他的提點。
郭興安對喬梁的態度很是滿意在他看來喬梁屬於孺子可教的型別也不需要他過多去說教。
接著郭興安道“前幾天我向駱書記提議任命你擔任松北的書記這樣也有利於你開展工作收拾松北的局面但駱書記給駁回了他認為你能否勝任書記一職還需要進一步觀察當前讓你代為主持松北的工作較為合適所以你要時刻繃緊腦海中那根弦不要在接下來的工作中有甚麼差錯否則不只是駱書記肯定也還會有其他人挑你的毛病畢竟你年紀輕輕就走到了這個位置很多人會覺得你鋒芒太盛想壓一壓你你自己千萬不要出現甚麼差錯接下來能否更進一步你自己的表現也很重要。”
聽到郭興安的話喬梁神色一愣他沒想到郭興安竟然已經向駱飛提議他擔任松北的書記這要不是郭興安此刻說起喬梁還真不知道這事對於駱飛的回應喬梁一點都不意外駱飛要是能讓他順利接任書記一職才怪了但凡有打壓他的機會駱飛絕對不會放過更別提進一步重用他了。
這會喬梁意識到自己想要順利接任松北的書記恐怕是很難的市裡邊駱飛第一個就不會同意。
心裡如此想著喬梁陡然有些幸災樂禍駱飛現在怕是被當前的輿情搞得焦頭爛額吧對方一直鍥而不捨地打壓他這次要是自個完犢子了那就搞笑了。
喬梁正和郭興安交談這時郭興安的秘書金陽走了進來同郭興安低聲彙報著甚麼。
郭興安聽完點了點頭朝秘書金陽揮揮手金陽離開後郭興安對喬梁道“剛剛市局和宣傳部門召開了釋出會拿出了駱書記和唐副縣長的親子鑑定排除了兩個人的親子關係我看網上的輿論很快就會平息下去。”
“是嗎？”喬梁聽到一愣第一反應就是不可能他從自己的渠道以及掌握的資訊都已經在心裡篤定駱飛和唐曉飛就是父女關係那市裡拿出的駱飛和唐曉菲的親子鑑定又是咋回事？
心裡想著喬梁下意識道“郭市長市裡面拿出來的那份親子鑑定不會是假的吧？”
“你想啥呢？市裡面對外拿出的親子鑑定怎麼會是假的？”郭興安好笑地看著喬梁“小喬同志我看你是唯恐天下不亂。”
“我也就是隨便一說。”喬梁笑著撓頭他知道郭興安對相關資訊的瞭解沒有那麼多有些話喬梁也不方便多說只是這會喬梁顯然對市裡對外公開的那份親子鑑定報告充滿了懷疑。
兩人說話間剛剛出去的金陽很快又去而復返跟郭興安彙報道“市長辦公室剛剛接到通知省裡的關領導今天下午要到咱們江州市考察。”
“今天下午？時間沒搞錯嗎？”郭興安疑惑地看著秘書金陽。
“沒錯就是今天下午。”金陽肯定地點頭。
郭興安彷彿明白了甚麼笑道“看來關領導是給駱書記站臺來了。”
也不怪郭興安會有這樣的猜測按說關新民這個級別的行程安排至少都是提前一週通知下來的他今天下午突然要到江州市來考察這無疑有些突然結合上午市局才又跟宣傳部門聯合召開新聞釋出會為駱飛的事闢謠很顯然關新民這個時候下來是為了表示對駱飛的支援對方對駱飛還真不是一般的看重。
喬梁有些心不在焉地點頭他這會還想琢磨著市裡面對外公開的親子鑑定報告是怎麼回事依舊在懷疑那份親子鑑定報告是假的。
不過琢磨了一會喬梁也知道這事跟他沒有關係他最好不要摻和。
接著郭興安感慨道“小喬要想在體制內生存有些法則是必須要了解熟悉的。”
“市長您認為都有哪些法則？”喬梁饒有興趣地看著郭興安。
郭興安點燃一支菸吸了兩口“從我這些年的體制內經歷看一個人要想在體制內生存並發展首要的法則是不要看低自己從我接觸的實際情況看不少年輕人進入體制之前心比天高進入體制之後卻又感嘆命比紙薄。為甚麼呢？
因為很多人進入體制內後發現職業發展空間有限工資待遇不高單位人際關係、裙帶關係複雜如果自己學歷一般能力一般沒有背景、沒有關係那麼自卑心態自然而生。尤其是在寒門難出貴子、朝中無人莫做官的論調影響下很多家庭背景一般的人在面對權勢背景領導、同事面前會有一種莫名其妙的挫敗感。
所以在體制內做事不管哪個地區哪個部門哪個崗位都不要屈服於周邊的種種人和事。要調整好自信心態即使幹著打雜的活也要有一顆進取的心。也許你沒有背景、後臺也許不是985、211但是對於年輕人來說最大的優勢就是年齡優勢只要把握好機會一步一個臺階向上是完全有可能的。”
喬梁專注地看著郭興安。
郭興安繼續道“年輕人還要學會埋頭幹活要實實在在做事。在當前的體制環境下懶政現象、不作為現象是存在的導致一些年輕人也變得衝勁不足得過且過抱著多一事不如少一事心態上班點卯、下班走人。有的人認為我就拿那麼一點工資也就只能幹這麼一點活為何那麼拼命幹活？所以一些人不願加班、牢騷滿腹等等。作為年輕人如果過早的進入剛才所談的狀態基本就廢了。
因此撇開所謂的關係戶之類的規則不談作為領導是需要用人的沒有人去幹事何來政績？所以年輕人要學會少說多做、踏踏實實做好每一項工作工作中多請示多彙報總之要知道你的工作表現領導和其他同事都看在眼裡但不一定會跟你說。
也許你會認為自己做的再多也沒人知道、改變不了甚麼但在關鍵時刻它所起的作用就能夠決定你的升遷。年輕幹部要切忌浮躁、不要工作沒有幹好就想著一步登天那是不可能的即使上去了也會摔得很慘。”
喬梁點點頭繼續聽郭興安說下去。
郭興安繼續道“年輕幹部還要學會抬頭看路埋頭幹活很重要抬頭看路更加關鍵在體制內發展方向有時候比努力更重要。”
喬梁問道“市長您說的這個看路看的是甚麼路？”
郭興安微微一笑“說白了就是你所從事的崗位、未來發展方向、所跟隨的領導前途等等。比如每個單位都有核心崗位、普通崗位核心崗位的工作更加鍛鍊人發展的機會也比較多所以很多人都想方設法去核心崗位、重要崗位。怎麼樣才能夠去呢？起決定作用的肯定是分管領導及單位一把手了。所以踏實幹活以外怎麼樣去得到領導肯定、如何與領導接觸等等都是一門藝術活。”
“嗯。”喬梁點點頭。
郭興安又道“還有就是在體制內做事閒談莫論人非這一點的道理大家都懂但是要做到很難因為每個人周邊都有同事、有圈子大部分人在一起交流工作之餘一般不是在議論別人是非就是背後被別人議論是非女同志特別明顯。禍從口出在體制內來說更加明顯管好自己的嘴真的非常重要。
一方面不要去妄議領導被人抓住小辮子有時候很被動的；另一方面不要去討論別人的破事不說他人是非因為只要你講了兜兜轉轉肯定最後可以傳達到當事人那裡。每個人對別人講自己的壞話是最敏感也是最記仇的。”
喬梁深有同感地點點頭對於禍從口出這一點他是深有體會的還有就是被人抓住小辮子之前他就有過這方面的深刻教訓那是在跟隨安哲當秘書的時候被駱飛搞了一下被搞得十分被動。
《逆襲人生喬梁》第2221章 恐懼