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第111章 工資改革

  第二天早上出門上班的時候,何大清就看到閆解放和劉光天兩個人,手裡提溜著幾根老鼠尾巴在那兒互相炫耀,這倆半大小子一點兒都不嫌髒,拿著還帶血的老鼠尾巴在那還比著呢!

  “瞅見沒,我這根比你的都粗……”,

  “別胡說了,我這根兒才是老大呢……”

  何大清看著都覺得噁心,這他媽都是甚麼玩意兒,讓孩子們上交老鼠尾巴,也不知道這些老師領導都是怎麼想的,腦子裡純屬有泡!

  可這是上級號召,何大清可不敢在外面胡說八道,心裡再不忿,也只能裝作看不見。心說這年頭真是甚麼稀奇古怪的事兒都有,得!眼不見心不煩,騎上腳踏車上班去吧!

  到了軋鋼廠,何大清把祥子和林子找來,詢問這個滅鼠任務的事兒。

  “我當甚麼事呢師父,前些日子廠裡確實通知了,讓全廠職工都響應甚麼愛國衛生啥的,不就是抓老鼠嘛,這點事兒還用麻煩您嗎,我們哥幾個就辦了!”林子聽完何大清的問題,不以為意的說道。.

  “你個兔崽子,長本事了哈,甚麼事不彙報就自作主張了啊!”何大清撈起身邊的擀麵杖就朝著林子打去,當然不會真打,嚇唬嚇唬他而已。

  “哎哎!師父……別打哎,我錯了我錯了!”林子趕緊求饒,“我再也不敢了,以後有任何風吹草動,我立馬向您報告!”

  “師父,不至於的吧,您最近這脾氣確實有點暴躁……”祥子就是個實心眼兒,看著何大清打林子,還傻乎乎的在旁邊相勸,可他嘴裡這話聽著怎麼那麼欠揍。

  “還有你呢,你以為沒說你是吧?”何大清轉過頭來就給祥子一擀麵杖,“哎呦!師父,您真打啊……”這一棒子可是打實了,敲的祥子原地蹦了起來!

  跟倆徒弟活動了活動,何大清的心情舒暢了許多,坐在椅子上吸溜吸溜喝著徒弟沏好的茶水,倆徒弟捂著捱揍的地方有些幽怨的看著他。

  “我跟你倆說,從今天開始,都給我留神注意著點。辦事一定要過腦子,沒事儘量少說話,多一句不如少一句!再就是如今這風頭變化太快了,有啥事趕緊跟我說,別他孃的自作聰明,自作主張!聽明白了嗎?”

  祥子

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  和林子是何大清在軋鋼廠食堂的核心班底,何大清對他們也真是不錯,傳道授業就不說了,他們倆現在可都是住著何大清的房子呢!就憑這一點,這倆徒弟對何大清那也會言聽計從。

  何大清感覺現在外面的動向開始有點兒不對了,可具體的他也說不清楚甚麼,只能囑咐倆徒弟用心謹慎一點兒,有訊息及時彙報了。

  “明白了師父!您放心吧,我倆肯定注意!”儘管不太明白師父到底要幹啥,倆徒弟還是完全服從了師父的吩咐。

  “還有那個雨水,雨水昨天說學校老師讓交們交甚麼老鼠尾巴,這麼埋汰的玩意兒你說上哪去弄啊!你倆覺得應該怎麼辦?”何大清看著倆徒弟,故意這麼問道。

  師有事弟子服其勞,這是咱們民族的優良傳統文化美德啊,何大清的這點兒意思誰還不明白啊?

  倆徒弟互相瞥了一眼,心說咱這師父越來越卑鄙無恥了,不過嘴上還是馬上就表態:“嗨!這點事兒您就甭管了,我讓我弟弟妹妹們幫著師妹交作業就是了!”祥子因為有幫手,所以非常輕鬆的搶著保證道。

  林子看看祥子,可能覺得祥子有點不仗義了,你光顧自己賣好了,我咋辦?“師父,要不我讓咱們廚房的人也幫著……”

  “就這點兒事兒折騰甚麼,就交給祥子了!”何大清把閨女交給自己的任務就這麼輕而易舉的轉包出去了,心裡也輕鬆了許多。

  教訓完徒弟,揹著手在食堂溜達著,現在何大清對食堂管理已經駕輕就熟,幾個食堂的骨幹都是自己的徒子徒孫,三個班長也對何大清心服口服,所以何大清在食堂的工作就很舒心愜意。

  溜達了一圈,剛回到他的辦公室,廠辦就通知他下午開會,傳達上級檔案。

  1955年6月16日,國家正式透過了全國企事業單位工資改革方案,聞名遐邇的八級工工資就是從這個時候開始的。從這時開始,直至1985年,將近三十年的時間,咱們國家的企事業單位職工,實行的都是這一個工資方案。

  下午的會議就是傳達這個工資改革方案,方案比較繁瑣,何大清只注意和自己相關的內容。首先是工種不同,工資也不同,生產一

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  線的工人,按照工齡和技術水平考核定級,從一級到八級。

  八級工是工人最高的級別,再往上就不是工人了,技術員、工程師都是幹部,這時候工人和幹部是兩個不同的體系,以工代幹、提幹、轉幹這些詞就是針對工人和幹部的身份轉換才發明的。

  工人級別越高,工資越高,你像八級工的工資都超過了一百多塊錢,那可比廠裡的處長工資還要高。

  可是後勤這塊兒的工資就比較吃虧了,工廠食堂廚房的工級學徒不算,八級炊事員到一級炊事員也是分為八個等級,不過和技術工人是倒過來的,最低八級最高一級。不過檔案規定工廠食堂的炊事員,最高評級也就是五級炊事員了,再高階別的只能是各大飯店賓館裡的主廚了。

  八級炊事員工資每月35塊錢,也就相當於一級技術工人的水平,何大清琢磨要是當年自己讓傻柱來軋鋼廠,正常的話也就是能評個八級炊事員。看來自己的決定還是對的,起碼傻柱現在是拿幹部工資了,而且在大平臺的發展空間肯定是比在廠裡好多了,起碼有機會評個二級、三級炊事員,那工資可就高了去了!

  何大清現在已經是幹部身份了,企事業單位幹部的工資改革方案,參照的是去年頒佈的國家幹部工資標準執行。何大清算了算,按照這個工資標準的話,自己的工資就要下降不少,這真是讓人鬱悶的事情。

  軋鋼廠的級別是副廳局級,書記和廠長按理說應該是12級幹部標準,不過企業級別要比行政單位低一級,所以梁書記楊廠長只能拿13級或14級幹部工資。以此類推,副廠長級別的就是15或16級標準,廠里正處級幹部就是17或18級,到了何大清這個級別就推到了19或20級幹部工資標準。

  何大清原來的工資是97塊錢,這裡面還有冶金系統先進工作者的獎勵一級,按照現在的工資改革方案,他最多就是拿19級幹部工資,每個月78塊錢,比原來低了將近20塊錢。

  雖然何大清並不太在乎這二十塊錢,可工資改革還是令他不高興,因為這樣一來,他的工資還沒有韓凌葉高,這就讓他感覺太沒面子了……

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