飛鳥公司總部高階會議室。
葉塵坐在首位的位置上面，看著下方一眾高層領導人員。
於展飛、李立群、陸華、魏文來、張玉曦、杜雨澤、馬哲翰、歐任、馬秋、李雨希、李開馥、盧偉波、孫浩波、符志毅、張文遠等赫然在列。
葉塵心裡除了感慨就是欣慰！
從飛鳥公司釋出了fly整合手機主機板開始，到現在的世界科技巨頭！
這些人，都為葉塵立下了汗馬功勞！
當然，這一切都要歸功於葉塵能夠擁有超級國貨系統的這樣的掛在。
否則，就算是有這些人，也是萬萬做不到如此規模的。
葉塵先是對眾人所做的努力給予了肯定和表揚之後，才是公佈獎勵的事情。
在座的人，都獲得了葉塵給予的千萬元的年終獎金！
這可讓在場的人都激動不已！
千萬元年終獎啊！
當然，對於突出貢獻的高管們，葉塵事後還有更近一步的獎勵。
這裡就不方便公開了！
表揚和獎勵過後，才是總結大會的開始！
對於這次總結大會，各個高管們，也都提前做好了準備了的。
所以開展起來之後，也是有條不紊的進行著。
首先是於展飛，彙報了整個飛鳥公司的各個部門和整體業績之後。
又提出了不少的存在問題，一個是員工積極性和態度的問題。
另外一個是管理制度上面的疏漏和監管部門的把控問題等等。
於展飛指出，隨著公司發展得越來越大，業務擴張越來越廣，涉及的中低層管理人員也越來越多。
所以，就不可避免的出現了各種各樣的問題，主要表現為管理層不做為，態度鬆散，甚至出現了腐敗問題。
人事問題，成為了飛鳥公司中低層職工的大問題！
公司效益好，待遇高，也成為了許多管理層以權謀私的資本，出現了各種小團體，拉幫結派的。
葉塵也是眉頭一緊，隨著公司的發展壯大，還是不可避免的出現
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了這樣的問題。
對於這個問題，人事部的何弋，首先就出來承認了這些問題的出現。
而且，人事部現在也成立了相關的紀律監察考核的小組，但是，還是杜絕不了。
看來，建立和完善人事管理制度，是非常有必要的。
飛鳥公司發展起來的時間實在是太快了，人員的擴充也是極為迅速。
想要建立和完善一套人事管理制度，並不簡單。
特別是一套符合自己公司發展需要的完善的制度，更是難上加難。
這件事情，只能是一邊參考借鑑試驗，一邊完善過來，才能夠達到目的的。
接著張玉曦也提出了去年各公司內部的員工成本大幅提升了。
從佔據總生產成本35%提高到了43%，人工成本佔比近半，這是極為不健康的。
儘管飛鳥公司很賺錢，不差那點成本，但是對於公司的長期發展來說，也是極為不利的。
管理制度的完善，和生產成本的控制，是值得一家企業一直改進的地方。
關於成本控制，葉塵堅定的方針就是說甚麼也不能降了研發成本！
整個飛鳥公司，每年的研發投入，超過了500億元！
是全球投入研發資金最多企業！
這也是飛鳥公司能夠在近幾年時間內連續研發出世界級的科技技術的根本所在。
然後，就是其他子公司的總結。
他們在國內的市場，發展得非常的順利，如今飛鳥光影和鷗飛科技等公司都打算立足於國際。
也列出了他們各自的困難和存在問題。
對於發展國際市場上面，葉塵提出的根本方針就是合作共贏！
適當的讓利給當地的一些官府或者同行大佬，是非常有必要的。
總結到最後，於展飛和張玉曦都建議公司把一些重要部門獨立出去成立全資子公司。Ｅ
在財務和人事上面獨立之後，可以有效的降低人事和管理上面的風險。
葉塵只是微笑回應說是等年後再討論這個問
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題。
經過一天的時間的年度總結，葉塵也算是清楚了各部門和公司的一些情況了。
整體來說，葉塵是非常滿意的了。
透過年度總結，葉塵也更加放心的放手飛鳥公司的管理了。
臨近過年，葉塵也難得的抽出時間去串門了。
第一站便是帝都，葉塵帶著蘇小婉，拜訪了蘇建宇。
最近一年之內，飛鳥公司在蘇建宇的有意和無意之下，在宣傳上面給足了支援。
讓飛鳥公司在國內的口碑和聲望都有了較大的提升。
各種媒體報道，都在歌頌飛鳥公司。
這些可都是蘇建宇的功勞。
對於蘇建宇提供的諸多幫助，葉塵自然是記在心裡。
所以也在過年之前拜訪了一下這位老領導。
蘇建宇也是非常的欣慰，兩人聊了大半天時間。
然後葉塵直接讓蘇小婉放假了。
接著是葉塵的第二站，拜訪了沈立文。
雖然說最開始的沈立文，向葉塵索要的不少，但是，在關鍵時候，沈立文也站出來為飛鳥公司正名。
再後來，更是為推動星閃技術成為國際主流做出了突出的貢獻。
對於葉塵來說，沈立文是一位非常值得尊重的前輩了！
葉塵能來，沈立文自然非常開心！
而且，沈立文也非常識趣的沒有再提起葉瑤的事情了。
兩人就夏國科技發展方面，交流了許多。
沈立文還說到了超級計算機專案的事情上面來。
以飛鳥公司的龍鱗CPU的先程序度，已經超過太多國內原有的自研的龍芯CPU了。
明年的超級計算機專案，大有可能就要採用龍鱗CPU來組建了。
對於超級計算機，李開馥也曾經提到過有這方面的需求。
但那個時候，龍鱗CPU都還沒有出來。
李開馥所領導的軟體事業，很多時候，都要用到超算的計算能力。
而對於國家層面，需要用到超算能力的事情，也相當的龐大。
現在嘛，看來是要安排一下了。
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