第1206章 我們要爭一口氣

臨近九點。

趙夢琪不再閒逛校園。

匆匆趕到開學典禮現場，發現已經來了很多人。

憑郭檑給她提前辦好的邀請卡，趙夢琪前往媒體區就坐。

一路走過去。

她感覺自己像是發現了寶藏似的驚喜不已。

包括老馬小馬在內的，許多知名企業家都來了。

他們的到來，讓趙夢琪恍然產生了一種錯覺。

彷彿今天不是芸峰科技大學的開學典禮，而是企業家們的財富論壇。

但轉念一想。

趙夢琪又覺得，他們這些企業家，是應該出席此次典禮。

芸峰科技大學不止是教學理念很創新，辦學模式也很特殊。

雖然大學是芸峰實業集團出資建立的，但為了學校的日常運營，還成立了一個教育基金會。

以騰旭為代表的眾多知名企業，不僅紛紛出資入股了該基金會，還提供技術人員與相關裝置參與教學，成為了這所大學的合作單位。

他們之所以如此心甘情願的，提供人力物力財力，幫助芸峰科技大學運營起來，不僅僅是給凌峰面子，巴結討好芸峰實業集團。

大家之所以這麼做，最重要的原因，還在於芸峰科技大學是大家共同的人才搖籃，是一個創新培訓基地與人才供應地。

對他們來說，其實是相當划算的。

安排一些專業技術人員，提供一些儀器裝置，過來言傳身教的指導學生們，能花幾個錢？

錢沒花多少，但這種‘手把手’教育出來的人才，他們卻可以優先招聘，充實自家企業的人才隊伍，簡直太划算了。

更何況，他們捐助給教育基金會的錢，相當於是慈善捐款，是可以減稅的。

如此。

既能獲得熱衷公益、支援高等教育的好名聲，又能密切與芸峰實業集團的友好關係，更能很經濟實惠的獲得源源不斷的人才供應。

這些一個個非常精於算計的企業家們，當然很樂於做這種‘一舉三得’的好事。

所以，他們來了。

一個個有說有笑，讓氣氛變得像是過節似的熱鬧。

而對於教育主管部門來說。

現有的高等教育制度和模式，實行已經很多年。

雖然為各行各業的發展進步，提供了不少優質人才。

但在如今這個全新的時代，以前的制度和模式已經顯得有些落後了。

最直觀的表現，便是學歷含金量越來越低，大學生變得越來越廉價。

每年有數百萬的大學生走出校園步入社會。

其中絕大多數，都並沒有找到專業對口、稱心如意的工作。

進而導致很多學生，去想方設法的考研，去瘋狂考編。

瘋狂內卷之下，就連名校畢業的博士，都去競爭一個街道辦事處的編制了。

要想根治‘考編熱’這一悲哀現象。

一方面自然是激勵各行各業創新，往高階化發展，以便於可以提供更多的優質就業崗位，讓高階人才有更多的去處，不至於降維打擊般，去競爭所謂的‘鐵飯碗’工作。

而另一方面，當然也是在教育方面嘗試改革創新。

鼓勵青少年們積極踴躍的去報考就讀職業院校，去學習能掙錢的應用技能，從而確保一畢業，便是企業直接可用的‘應用型人才’。

而不至於像很多大學生，在大學裡渾渾噩噩的廝混四年，專業知識沒學到多少，實際動手經驗也幾乎為零，一畢業就陷入迷茫，都不知道以後該幹甚麼、能幹甚麼。

如今。

芸峰科技大學便是一種全新的嘗試。

相當於是在職業教育的基礎上，加入了校企合作模式，透過理論教學與工作實踐相結合的方式，提升教學質量與效率。

如此這般培養出來的學生，就不會還沒畢業就焦慮未來不知道做甚麼，他們將不僅擁有紮實的知識理論基礎，還有非常豐富的實踐經驗，能輕鬆進入相關行業找到好工作。

當然。

實踐是檢驗真理的唯一標準。

芸峰科技大學的創新教學模式，理論上來說是非常不錯。

但實際效果如何呢？

教育主管部門，當然也是非常樂於看到，以芸峰實業集團為代表的眾多企業，拿出真金白銀進行實踐探索。

如果這種模式非常不錯，那麼對其他大學來說，將會起到一個非常不錯的改革示範效應，讓大家有創新探索的研究目標。

只不過……

這件事對很多企業來說是好事，對教育行業來說更是好事一樁。

而對芸峰實業集團來說，卻是真正的‘賠本賺吆喝’。

購買土地、修建小區、購置裝置、招募人員……

芸峰實業集團為了辦好這所大學，已經花費了上百億巨資。

又因為免除了學生們的學費住宿費，還要承擔他們以後在校的水電氣、實驗耗材等各種開銷。

相當於是每年拿出十幾億，在為高等教育事業探路子、攢經驗