吃完早餐，我和娟姐回公司上班，方哲打電話和高戰會合，兩人要去哪裡，我也不知道。
剛到公司，我接到興德那邊辦公室打來的電話，通知我上午去開會。
興德那邊的事當然更為重要，我又只好出了公司，開車趕往興德。
結果一到興德，我就被叫到了劉慕雲的辦公室。
劉慕雲直接遞過來一張紙，“蘇總，你先看這個。”
那是一份可以稱為高管的聯名上書，就是公司裡那些有實力的高管們給董事會寫了一封信，要求召開臨時董事會，討論公司的去向問題。
所謂的去向問題，就是他們認為現在公司的狀況越來越不好，他們認為必須要作出一定的調整，如果照這樣下去，他們公司的發展越來地沒有信心，他們會集團請辭。
說到底其實就一件事，他們認為劉慕雲不能勝任臨時董事長一職，他們認為需要更強有力的領導才能帶領公司走向更好的未來。
所謂更強有力的領導，那無非指的就陸言，陸言之前提出要休病假，想以退為進，結果沒達到他想要的結果，現在又開始出新招，直接讓他的一批嫡系出來逼宮。
這不過是劉慕雲和陸方相鬥的又一齣戲，我認為我沒有必要馬上表態，只是笑了笑，“我看過了，他們是甚麼意思？”
“他們是甚麼意思，蘇總會看不明白麼，還是假裝不明白？”劉慕雲看著我說。
“我是真不明白，劉總如果看明白了，不妨說給我聽？”
“蘇總這是故意裝不明白了，這是陸言的手段而已，他就是不想休假，然後想把我推下臺，由他來接任董事長一職，就是這樣。”
我裝著恍然大悟的樣子，“原來是這樣子，那劉總準備如何應對？”
“這不是我一個人的事，是公司的事，蘇總得配合我，我才能應付這個局面。”劉慕雲說。
“哦，那劉總想要我如何配合呢？”我笑著說。
“蘇總你這樣笑著，笑得我心底發毛，我是在說正事。”
我收斂笑容，“我當然也是在說正事，我也是很認真的在說。”
“一會開會的時候，我需要蘇總支援我。”
我心裡有些不痛快，每次都要我支援他，我有這個義務支援他嗎？這是把我當成了助手還是傻子？
“你還沒說怎麼支援呢，我能做甚麼？”
“一會我會反駁公司的頹勢不是我造成的，然後我希望蘇總能挺我。”劉慕雲說。
“清者自清，我知道公司的頹勢不是劉總造成的，我相信董事會的其他成員也看得出來，董事會的人又不是一群糊塗蛋。”我笑著說。
我這樣說，其實是沒有明確答覆他會支援他，我得看情況然後再作出反應，我得維護我的利益。
劉慕雲自然也看得出來我沒有要明確表態的意思，“我們不能讓陸言再回來，既然他以退為進，我們就只能讓他退，不讓他進！他是公司最大的功臣，但也是最大的隱患，在這個時候，我們一定不能讓他回來，只要他不回來，我可以替傑森守著這個董事長的位置，你也可以任CEO，這樣公司至少可以保證在一個安全的狀態。”
“可是如果陸言的那些高管真的辭職呢，那整個集團形同架空，那種損失是我們無法承受的，董事會的那些董事們也擔心這樣的事發生，如果他們一邊做得倒地支援陸言那一方，就算我支援你，恐怕也沒用，除非劉總可以解決高辭職的危機。”
劉慕雲沉吟了一下，顯然他也沒有想好要如何應對。
畢竟一個上市公司如果出現核心高管集團出走，那損失無疑是誰都承擔不起的。
之前方哲最先發現陸言的反骨之的，一直沒有對他下手，其中一個原因，也是擔心集團裡陸言的人太多，擔心那些骨幹集團反出興德，所以才一直容忍。
現在這個問題擺在了劉慕雲的面前，方哲沒有更好的辦法，劉慕雲當然也不可能在短時間內解決這些問題。
陸言從位置上站起來，在辦公室裡踱了幾步，眼裡隱有憂色。
他當然知道這件事的嚴重性，他其實也有些擔心了。
“蘇總有甚麼好的建議？”劉慕雲看向我。
我笑了笑，“我一介女流之輩，對於集團的事務也不是很熟悉，確實是沒甚麼好的建議，劉總不要對我抱甚麼希望。”
“不，蘇總是頂尖聰明的人，心裡一定是有主意的，只是看你願不願說而已。”
我還沒有回答，這時有人敲門，秘書進來說，開會的時間到了。
可能是事情有些大，董事會的成員全都到齊了，看得出來他們都有些焦慮，因為他們擔心那一大批的高管真的全部辭職，那集團將會面臨更大的危機。
有意思的是，陸言並沒有出現在現場人，他是這個局的主謀，就是要煽動下面的人逼宮，所以他直接不來開會。
他的秘書給出的解釋是，他因為身體不舒服，在醫院輸液，所以來不了，但會密切關注會議的內容。
開場幾分鐘後，董事們就高管逼宮的事展開了激烈的爭辯。
站在陸言那一方的董事認為，既然高管們有意見，那就要順應民意，推辭陸言的休假時間，讓他先出來主持大局，等辭職風波平息以後，再讓陸言休假。
如果是這樣的話，那陸言的目標無疑就達到了。
他煽動這些人出來搞事，無非也就是想要這麼一個結果。
而那些不贊成陸言的董事的意見就相反，認為公司人事的變動，應該由公司的董事會來決定，董事會才是集團的最高權力機構，如果董事會的決議都由高管來操縱，那董事會的權威就不復存在。
雖然也有反對的聲音，但很明顯，支援陸言的人更多，董事們只想集團的穩定，並不在乎誰來掌權，所以一但高管們鬧事，他們就慌了，他們會選擇更穩妥的方法來處理這件事，那就是讓陸言掌權。
辯來辯去，也沒個結果，因為各有各的理，誰也說服不了誰，一般這種情況，只能是投票來決定了。
“蘇總的意思呢？你是方先生的代表人，你應該發表一下意見。”有董事點名讓我發言了。
我原來是不想說話的，但既然有人點名要我發言，我也只好說兩句了。
“我沒有意見，我尊重大家的意見。”我簡單地說。
我不表達觀點，不選隊站，讓他們有些意外，都面面相覷起來。
因為我和陸言還有劉慕雲代表著三方勢力，我的觀點往往決定著事情的走向，所以他們希望我有明確的觀點。
所以有董事不幹了，站起來說，“蘇總，這件事您可不能含糊，你是大股東代表，你怎麼也得有個態度。”
我想了一下，“我認為這件事的主動權要掌握在董事會的手裡是正確的，董事會才是集團的最高權力機構，應該決定集團的大事，但我們也不能不顧及員工的感受和股東的利益。”
有董事不滿了，“蘇總這是模稜兩可，和沒說沒甚麼區別啊。”
我笑著回應，“這件事不是小事，我認為應該由大家來決定，所以我認為我們應該開一箇中層以上的員工大會來討論這件事，畢竟這個事是由員工挑起的，所以也應該由員工參與進來。”
這下劉慕雲不幹了，“如果再讓中層以上的員工參與進來，那這件事只怕會鬧得越來越大，更加不可收場，我不認為這是一個好主意，我也不明白這樣做的目的是甚麼？”
其實我提出要開更大規模的會，就是想拖延這件事，不急著決定，然後回去和方哲商量對策。
另外有一個原因就是，這些高管提出辭職來逼宮，但他們只代表他們自己，並不能完全代表所有員工，開一個更大規模的會議，可以讓更多的員工知道陸言在玩甚麼把戲，讓那些中層管理人員知道陸言操縱著一群人來控制公司。
對於大多數的員工來說，公司穩定才是他們最想看到的。因為公司穩定他們的收入才會穩定，家庭也才會穩定，如果大家都知道陸言為了奪權而讓公司不穩定，那陸言的威信其實是會降低的。
“劉總，董事會雖然是公司的最高權力機構，但並不能完全代表公司的利益，只能代表大多數股東的利益，但公司是由全體員工組成的公司，不是單純股東們的公司，多聽聽基層員工的意見，有何不好？”
會議室裡靜了下來，因為所有人都看出我和劉慕雲的意見不合了。他們在猜測我們又在演哪一齣，我倒底是幫著誰。
劉慕雲也是想了一下，“好吧，既然是這樣，那這件事我們先擱下來，過兩天我們再開一個擴大會議來商量。”
“可是那些高管嚷嚷著要辭職，這怎麼辦？”有董事問。
“嚷嚷歸嚷嚷，也沒有人真的要馬上走，如果真的急著馬上要地的，天要下雨，娘要嫁人，也留不住。”我放了一句狠話。