下半年,整個花崗各方面的建設都如火如荼的。並沒有因為經濟發展起來而懈怠了。
蘇青玉坐著車子巡視了一番全區，也就沒怎麼『操』心花崗的發展問題。
下半年也沒幾個月了，今年能夠鞏固去年的發展成果,以及將今年旅遊區建設進度加快，就已經很不錯了。
而她主要『操』心的還是基層幹部這一塊兒。
如今的基層幹部已經和過去不一樣了。
過去還能夠讓公社或者鎮『政府』來提名任命，如今則是由老百姓大選。
這也是民主選舉的一種體現。
但是這也是有弊端的。
很多老百姓並不能意識到一個好的幹部對他們的重要『性』。所以他們在選舉時候，會帶著感情『色』彩。比如給自己的親戚投票，給自己感情好的朋友投票。或者乾脆幹部給村民送點禮。選票就到手了。
蘇青玉的想法是好好培養基層幹部,給他們做教育。但是從根子上來說,還是要讓村民們有意識。
他們自己選好乾部，組織上再給培養一下，這就好辦多了。
要不然這麼多基層,誰也沒法保證上面一定能夠監督到地方的。
蘇青玉針對這個問題，和江老書記,以及幾個副區長開了幾個會。
就針對這個基層建設的問題做討論。
“我認為啊，還是要做好基層宣傳工作。提升老百姓的各方面的意識。”
“基層幹部培訓這一塊也要做起來,要做好考察工作。”
見她對基層問題這麼重視,江老書記也很是支援。
他也是聽說下面出現的一些小問題了。
這就和蓋房子一樣,基層就是個地基,地基沒打好,上面搞的再好,都不穩當。
江老書記立馬定下了基調。
其他幾個副區長也都沒意見，就是這下半年不會太輕鬆就是了。
胡副區長笑著道,“咱今年下半年都好好的忙一忙。”
蘇青玉道,“可不止今年了，我看以後每年都要搞一次這個宣傳。每年下半年九月和十月都搞兩個月。！。這個可以定在我們區的工作章程裡面。”
這定下來之後，以後即便是換了新的領導過來,也是要這麼做的。
可見蘇青玉對基層幹部的重視了。
經過幾天會議的討論，最終定下了兩個章程。
一是每年九月到十月，都要進行兩個月的基層宣傳工作。
二是要對基層幹部實行定期考察。各個鎮每年年底對下屬的村幹部進行抽查。
雙管齊下，來實現基層管理的規範。
接下來，整個花崗還專門成立了小組，風風火火的開展宣傳工作。
這次基層幹部管理的工作是蘇青玉發起的，她也準備自己親自來做，表達自己對這件事情的重視與決心。
宣傳工作則是交給各個鎮的宣傳部門。監督工作則讓秘書林楠來做。
宣傳工作開始之前，蘇青玉倒是召集了這次宣傳小組過來開會，看他們準備宣傳的資料。
這些小組緊張的將自己的宣傳資料給蘇青玉看。
蘇青玉看完之後頓時眉頭蹙的老高，“不能太形式了，太教條了，咱們得要變通。”
她看著這些小組的成員，“給老百姓宣傳甚麼政策好不好，他們不能理解，你得拿出實際的資料。比如，有一個好的領導，每年幫村民多賺了多少錢，一個壞的領導，每年虧了村民多少錢。你得這麼宣傳。另外，咱們區裡不正好有典型嗎？拿出典型來。”
下面的小組立馬改變了策略。
拿出花崗最先富裕的小嚴村作為典型，然後拉後腿最大的清水蓮花村做反例。
小嚴村的幹部也是被選舉的，但是他們自己制定了一套選舉的條件。
參與選舉的人，必須是之前作出過成績來的。
因為有了標準，所以就不存在某些人憑關係上位。這些幹部每年做了那些工作，也是要公示的。
而蓮花村出現的問題在於，蓮花村的村幹部以村組織的名義開了一家小酒廠，也接收村民投資。但是，這酒廠裡面，村組織根本就沒佔多少份額，大部分份額都被村長以及幾個村幹部佔了，他們從村組織裡面借錢投資，搞！的後面這個廠子基本上都是私人的。雖然村民也投資掙錢了，但是因為村組織這個集體沒有收入，就導致村組織賺不了錢搞基建。
而且如果不是發現的及時，這個村組織後期繼續增加額度，稀釋村民分紅，都是有可能的。
這兩個案例作為了典型的案例被寫上了宣傳材料。
透過了蘇青玉的審批之後，整個花崗區開展了轟轟烈烈的基層宣傳學習。
直接每個村開大會進行宣講。
先是講案例，講這些不作為的幹部帶來的危害。
“你們覺得幹部和你們沒關係嗎？錯了，基層幹部好不好，決定你們以後過甚麼日子。”
“前陣子區裡讓修路，有些村修了，有些村不修。修了路村，進出方便，沒修路的村，拉貨的車都不樂意進出。這就決定你們賺不賺錢了。”
“別為了幾句好話就把自己的票『亂』給人。選了不合適的人，你們後面的損失不是幾句話就能挽回的。”
“每個老百姓都要為自己負責。”
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“瞧瞧小嚴村，有好乾部，家家戶戶住樓房，全村鋪的水泥路，連廁所都是蓋的水泥房子。再瞅瞅蓮花村，連路都是剛動工。”
鎮上負責宣傳的這些幹部們喊的嘶聲力竭，下面基層幹部聽的壓力山大。
唯一聽的又輕鬆又認真的就是老百姓了。
經過這麼一宣傳，他們才知道，原來村幹部這麼重要啊。
以前他們還真沒注意。
畢竟誰做幹部似乎都和自己沒關係，也輪不到自家。
現在聽了科普，才算是搞清楚這裡面的彎彎道道了。
那些基建方面的事兒還沒觸動他們的心，但是那個廠子！子倒閉的事兒倒是嚇壞他們了。
要是幹部安排的人真的不行，然後搞的廠子倒閉了，那可真糟糕了。
他們一直以為，公營單位是不會倒閉的，所以從來沒有擔心過。還覺得能夠這樣一直到老。
這次宣傳了，才意識到，也是會倒閉的。經營不善，維持不下去了，肯定要關門的。
以前他們不管，現在可不能不管了。
廠子都有份，可能讓他們瞎折騰。
每個村不止開大會，還搞黑板報宣傳欄宣傳，還拉橫幅喊口號。
“請把選票投給能夠讓你過上富足生活的人。”
“基層幹部不選好，家家戶戶吃不飽。”
“今天『亂』投票，明天你賺不到鈔票。”
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這宣傳一下來，下面的幹部們每天頗有些人心惶惶的感覺。
感覺自己被老百姓們盯上了。
林楠每天就坐著蘇青玉的車，去各個鎮瞭解情況。
然後回來和蘇青玉彙報情況。
聽到基層好些幹部壓力大，蘇青玉就道，“高薪酬意味著高標準，這句話反過來也是可以的。只要經得起考驗的基層幹部，福利待遇肯定是要提升的。”
這事兒蘇青玉還專門找江老書記提了。
江老書記：“……咱們黨員幹部，就不要計較這些了吧。大家的思想都是經得住考驗的。”
他們那會兒勒緊褲腰帶，不發工資都照樣幹活呢。
蘇青玉笑道，“老書記，時代不同了，人民的生活在進步，咱們幹部也得進步啊。幹部也有家裡人，也是要吃喝養家餬口的，是不是？只要他們乾的好，我覺得可以獎勵。”
江老書記腦袋裡迅速的算著賬，這麼多基層幹部，得加多少啊。
他覺得自己的底線一再降低。
比如之前修路鋪橋之類的，他忍痛同意了，也想通了。
後來搞醫療保！障，他也是同意了。
再後來是搞旅遊區，他同意了。
現在又提升幹部待遇……他以前怎麼不知道，花錢的地方這麼多呢。
可能是前面習慣了，這次老書記雖然心疼了點，到底也沒多堅定，還是答應了。
雖然城市和城市之間肯定是有區別的，可是這一個市內部那是要統一的。
蘇青玉笑道，“所以我們搞個獎金專案，以後每年根據他們的工作情況進行獎勵。這獎勵就算是漲工資了。要是記大過的，受到處分的，這獎金就沒了。要是做的特別好的，咱還能多給工資。”
江老書記道，“那這後面又要搞考核標準了。哎，這基層的事兒，今年可真是花不少時間。”
“磨刀不誤砍柴工嘛，”蘇青玉笑著道，“基層幹部就是砍柴的刀，他們好，地區發展就會好。”
市裡最近也忙著各個地區建設工作。
花崗雖然不需要『操』心，可是其他區還處於發展落後的階段呢。
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趙書記正好想組織一個學習互動，想讓一部分幹部去花崗進行考察學習。
正好，蘇青玉來市裡找他彙報工作，他也把這事兒和蘇青玉說了。
蘇青玉笑道，“這都沒問題的，就怕他們去了之後壓力大。”
趙書記道，“你這是對你們那發展有信心，人家一看了就壓力大？”
“我說的不是這個，是我們對幹部的要求。”
她把最近區裡在做的基層幹部管理的工作彙報了一遍。
趙書記聽的一愣一愣的，“效果怎麼樣？”
蘇青玉道，“效果還有待檢驗。”
“就怕過猶不及，下面壓力太大了，幹部們會消極怠工。”趙書記擔心道。
畢竟多做多錯，很多人選擇不做。
蘇青玉笑著道，“所以這不來找領導您請示了嗎？我們也是準備搞個獎勵政策，鼓勵幹部好好工作，做出成績來。”
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