衛生院的老院長皺緊眉頭，她塑來知道康復院長的手段 ，急功近利 ，不擇手段。
“呵呵，是麼？那我可真是要恭喜你了 。”老院長保持鎮定 。
康復院長笑笑，“恭喜我？不管你是不是真心的 ，這份祝福我還是收下了。”
他走開，衛生院院長臉上的笑容凝固，久久凝視著康復院長的背影。
成羅站在會場門口，許久不曾進門，束枚注意到他 ，“這位先生，你好 ，請問你也是來參加醫學研討會嗎 ？你不進去是有甚麼顧慮嗎 ？還是對我們這次研討會的舉行心存疑惑呢 ？”
成羅面對幹練的束枚提問，一時顯得手足無措，“沒甚麼 ，你想多了 ，我只是有點兒不舒服。 ”
“噢噢，原來是這樣，交流會馬上就要開始了 ，你休息一下趕緊進來吧。”束枚笑笑。
成羅感覺有些淡淡的溫暖，女領導雖然帶著職場上的強勢 ，但是好在還是一個溫暖的人 。
“嗯嗯。”成羅點了點頭。
束枚離開以後，他才想起來，他壓根把院長交代的事情，忘記的一乾二淨。
康復院長不知甚麼時候，突然冒在他眼前，“成羅，剛剛那個女領導跟你說了甚麼？”
成羅面對巨大的壓力，“沒說甚麼。”
康復院長火氣蹭蹭直上，“沒說甚麼 ，你甚麼意思？你難道不知道你來這兒是幹啥的 ？這女領導都蹭到你身上跟你說話 ，你居然告訴我沒說甚麼？你腦子怎麼長的？”
成羅一頭汗水，他後知後覺的發現 ，原來剛剛的那個女領導就是束枚，就是他需要行賄說服的物件。
“我不知道……她就是……”成羅的聲音結巴起來。
康復院長 他擺擺手， 沒了耐心 ，“行了，這樣也好，你們已經說過話，而且看起來束枚沒對你的印象還不錯 ，你藉機行事，務必在這次會議結束之前 ，完成這件事。”
說罷，他不給成羅任何反駁的機會 ，徑直走進會場。
束枚現在會議臺上，精神奕奕的看向臺下熙熙攘攘的各界醫生，“大家下午好，很感謝大家來參加這次的探討會，我是束枚。”
“我們今天進行了主題 ，是中醫西醫的探討，以及用藥的方式方法，大家可以暢所欲言。將自己的想法站在臺上告訴大家，最後，我們會由市裡的專家，王醫生，何醫生，陳醫生，對這次研討會做出評價。”
束枚對著旁邊的三位 專家，做出隆重的介紹 ，表示尊重。
康復院長第一個上臺，對束枚說了兩句。
可束枚只是禮貌的笑笑，壓根不願意搭理他。
束枚對他的反感，不是一星半點。
“大家好，領導好，專家好，以我來說，西醫最好，因為西醫，現在的國家才這麼發達。”
“每一個城市，甚至每一個縣區，都有好幾個西方醫院，但中醫院，卻只有一個，由此可見西醫對整個世界的影響 。 ”康復院長滔滔不絕的說道。
“如果沒有西醫的壯大，就不會有康復出院，比如說腦梗，腦栓人群，他們若不是經過嚴謹科學的康復計劃，不會恢復的那麼快。”康復院長的聲音落下 ，臺下響起一番話熱烈的掌聲 。
儲醫生站出來，衝著臺上喊道，“康復院長是我們這裡數一數二的好醫生 ，他的話自然就是對的，你們說呢？”
“是啊，是啊……”
束枚臉色有點難看，他沒想到康復院長的號召力這麼大 ，看來想要連根拔出階級勢力，並非那麼簡單的事情。
“好 ，您的觀點我們大家和專家都知道了，稍後會對您做出指導和建議 ，請您先到一旁休息，聽聽別人的想法。”束枚對康復院長做出請的姿勢。
衛生院院長緊接著上臺，“大家好。我是衛生院的院長 ，我的想法跟康復院長不太一樣 ，我認為中醫人比西醫要強大的多 ，很多西醫看不好的病，中醫都可以看好，而且，副作用這一方面，西醫完全不佔優勢。”
成羅點頭，對老院長的表示敬佩。
束枚笑笑，話變得多起來，“不如，請老先生舉個例子？”
“中醫理論講究的是五臟六腑，氣血相連 ，但是西醫講究的是頭疼治頭，腳疼治腳，表面上看痊癒了，但是身體的內疾還在，過一段時間，他還會冒出來。”衛生院老院長說道。
“咱們舉一個最簡單的例子，為甚麼現在都不提倡大家輸液 ，因為副作用，對人類的傷害，太大了。如果按照這樣發展下去 ，50年以後 。不孕不育的女性會超過50% ，而且還有其他身體激能的下降。”
“所以最終的結論是 ，西醫遠沒有中醫強大。至於西醫現在為何如此常見，跟國家的強盛有著密不可分的關聯 ，但是長久來看 。中醫總有一天會遠超西醫，我等著這一天，並且拭目以待。”老院長的這句話像是說給康副院長聽的。
束枚會意，請老院長下臺，接著幾個醫生上臺，有的贊同西醫，有的贊同中醫，但是站在康復院長那邊的卻不在少數。
束枚下臺，對小張安排了一個任務，繼續上臺主持會議。
他的餘光撇見成羅，現在旁邊的一個角落，輕輕對著話筒說道，“接下來，咱們請一位年輕的醫生上來說說他的看法。”
“成羅，上臺說說你的看法。”
成羅好半天沒反應過來，衝著臺上的束枚做了一個我的手勢。
“對，就是你，趕緊上來吧。”束枚點點頭。
成羅本不想上臺，但卻不好拒絕，還是上臺，接過束枚手中的話筒，“大家好，我是成羅，康復醫院的一個小醫生，我覺得中醫和西醫各有好處，至於用甚麼看，應該看當時的病情和病症。中醫的好處就是益於全身，但是來的慢，有時候需要藉助西醫來幫助痊癒。各有千秋，各有優勢，關鍵在於運用的人怎麼處理。”