餘俊在王右軍的親自陪同下，到了二輕酒廠辦理了交接手續。
二輕酒廠是個五六十年代建立起來的小作坊，到現在九一年，也有三四十年曆史了。隨著歷史變遷，雖然廠房和產量都不一樣了，不過還是半死不活。歷屆廠長書記都是上級任命的，都能撈則撈，吃喝玩樂無所不能，沒幾年功夫銷量不見漲，貸款倒增了不少。連年虧損中，工資發放也是七折八扣，從來沒有發足過。
餘俊到任後，第一件事情就是召開全廠幹部大會，在會上強調了自他到任後，工資會按月給足發放。以前缺發的部分，根據企業整頓情況，會陸續補發。立馬引起了在場企業幹部的一陣掌聲，他們紛紛對餘俊的到來，充滿了期待。
餘俊有一千五百萬打底，不要說酒廠的二三百萬貸款立馬可以還掉，對當年全廠不到一百來萬的工資獎金髮放他沒有後顧之憂。何況他手中還有藥酒的祖傳配方，只要營銷得當，當年實現盈利，根本不在話下。
餘俊在會上隨後強調今後會打破幹部終身制，要實行崗位聘用制，實現能者上庸者下的策略。他見眾幹部交頭接耳議論紛紛，便接下去說道，如果你們覺得有危機，在酒廠前途不好，可以向二輕局提出申請，調到其他廠去工作，這也是可以的。
王右軍在邊上聽了點頭，表態支援餘俊的說法。
正當這幫企業幹部正在掂量自身利益的時候，餘俊又說道：“你們也不要焦慮，只要服從企業安排，肯學習肯改變自己，能順利完成企業指派的本職工作，我承諾收入不會低於現在的兩倍，並會逐年根據企業效益上漲。一旦實現企業上市，也會有企業股份，享受改變帶來的紅利。當然，企業不會養懶人，不會如既往的大鍋飯。躺在辦公室看報紙喝茶，就能拿一份吃不飽餓不死工資的日子，是不會再有了。各自可以掂量一下，十天內告知人事科你們的決定。是拿工資走人，還是與我一起共同努力，實現企業的騰飛發展。”
王右軍見餘俊說得明白，他補充了一句：“餘董事長他雖然年輕，現在做的事業很成功，這大家都有目共睹的。這次縣裡決定調餘董過來到酒廠，是縣裡的一個試點，目的就是改造我們集體虧損企業，帶大夥走一條共同富裕的道路。你們當中有人不願意留下的，按照餘董說的，十天內自己聯絡好接收單位，我讓人事科給你們辦理調動手續。另外你們也通知傳達下去這次會議精神，讓每一個工人自己決定去留，同樣在十天內考慮好，是接受改變，還是調離酒廠去別的廠。”
二輕局人事科周大安科長見酒廠幹部還是在議論紛紛，便敲了敲桌子道：“餘董事長做事果斷有魄力，你們要慶幸有他插手酒廠事宜。這次他帶著老丈人家祖傳配方來的，發展希望很大。他已跟深港的港商簽訂了協議，拿到了千萬融資，合資企業很快也會成立。酒廠的騰飛指日可待，各位只要好好工作，收入的逐年增長，根本不在話下了！大家都好好考慮衡量一下吧。”
餘俊見事情說得差不多了，讓財務科長範小軍、人事科長陳曉英、生產科長金小鋒、供銷科長黃大新和辦公室主任葉德鳴等人留下，說了一聲散會，就結束了這次會議。
餘俊跟留下的幾人簡短開了一個會議，讓葉德鳴這幾天跑工商稅務，把執照變更一下，企業名稱更改為萊德福酒業股份公司。跟範小軍說公司變更下來之後去銀行註冊賬戶，立馬讓港商把一千五百萬錢匯進來，每月足額髮放工資和獎金。讓人事科長陳曉英把獎懲制度理出來給他看一下，要重新做調整。讓供銷科長黃大新蒐集更多的供應商資料，實行貨比三家的採購方式，公開競拍採購。跟生產科長金小鋒說的是推薦幾個年輕又有能力的人上來，他要安排一些生產骨幹，為擴大產能做好骨幹儲備培養。
眾人點頭說好，紛紛拿筆記本記錄了下來。
餘俊又說道：“大家都知道電視臺萊德福快樂你我他綜藝欄目，是我投資創辦的。在廠裡我們要活躍職工的業餘生活，葉主任你組織一下文字，通知下去，讓廠裡職工積極報名去做現場觀眾，另外有才藝的也可以上電視節目裡亮相，給各種各樣的人才有更多展示的舞臺，豐富全體職工的業餘生活。”
王右軍聽了連聲讚歎，說餘俊這樣既活躍了職工文藝活動，又能凝聚職工的向心力，可謂是一舉多得的好手段。
副廠長葉茂山聽了也是很興奮，說二輕局這次任命，真是酒廠的希望，他們一定會緊緊圍繞在餘俊身邊，做好工作，不辜負上級對他們的信任。
餘俊聽了說好，對葉茂山這一表態表示認可。他讓葉茂山主要還是抓生產經營一塊，做好對自己的協助。當場表示讓財務科範小軍把原先的工資獎金錶拿過來看一下，說會適當調整不同崗位不同的收入比例，對各位在座的企業幹部收入，只會升不會降。
餘俊這一說法，立馬引起了在座幾位企業幹部的掌聲。他們激動地表示，一定會按照餘董事長的指令，不折不扣去做好工作，不會拖企業發展的後腿。
餘俊點頭說好。
王右軍和周大安見狀，要先行告退了。餘俊見要適當處理一下當前企業事務，也就不再挽留。送出會議室後，他趁機跟王右軍約了約改天聚餐的時間，就回了會議室。
餘俊見葉茂山等人還在等他訓話，便笑了笑說道：“各位，我們先去看看辦公室，再去車間轉轉？”
眾人點頭說好。
在葉茂山帶領下，他們回了一棟只有四層的辦公用房。
餘俊見辦公大樓有點陳舊斑駁，便皺了皺眉頭對辦公室主任葉德鳴說道：“葉主任，這幾天你抓緊辦理企業變更事宜。你們辦公室人員著重做下登記，廠裡面老舊的辦公桌等等都更換一下，整體廠房外牆和內部，我讓房產公司過來，都簡單裝修粉刷一下，形成一個鮮明的企業形象出來。”
葉德鳴點頭說好，做了筆記。