各行各業都有自己的‘階級’, 這是毋庸置疑的。
無論是甚麼行業, 哪怕是從業人員早就飽和的, 對於優秀人才的熱衷都是不可以低估的。
以行業為例, 剛入門的新人, 作品往往粗糙。這種作品哪怕是不要錢也很少有報紙願意發表, 畢竟人家報紙面對讀者是要負責的。如果內容太差, 惡了讀者，將來可能花幾倍的力氣也沒辦法迴轉過來。
但是一旦作者成名、實力超群，就是報紙和書商求著他們了！
在這樣的行業形勢之下, 對作者的等級也就劃分出來了。連翹曾經套用後世的等級劃分過登頂王者、大神、小神、粉紅、小透明、撲街甚麼的，便於她自己理解, 而實際上和她的劃分其實還是有點不同的。
業內有自己劃分的一套，首先就是所謂年收入，按照年收入有大神、小神、中堅之分，之前錢寶兒就還說過要做一名中堅作者呢！但是這一套並不一定能夠清楚的劃分出一名作者當前的位置。
有的作者勤快，寫作內容比同等的作者要活生生多出一倍，自然收入也多出了一倍，好似就比同等作者高出了很多――從收入上看是這樣, 但其實未必。
另外寫文的種類不同, 有的相比王道主流就是賣的少一些, 但是報紙也不可能全都是王道主流那一類。所以這類非主流作者賺錢是少一些, 論及江湖地位，卻未必會低。
這類例子還有很多。
而看作者當前的地位，其實有一個更加標準的資料, 那就是報館方面給出的待遇。
作者們，特別是知名作者，收入的大頭並不在報紙這邊，而是單行本。但是報紙這邊願意給出多少錢一千字，以及相關配套的待遇等，這才能更清楚地表示作者的價值――經營報館的文化商人都是很精明的，自然不會拿自己的錢開玩笑。
這就好比後世足球運動員們，其中也別是知名球星，他們的收入並不單純的依靠工資，甚至商業方面的收入才是更重要的。但是球隊願意給他們的週薪往往才是他們價值的體現，沒有比這個更現實的了。
蘇州這邊報館對作者開價，中長篇的價格穩定在三錢銀子到三兩銀子一千字。當然偶爾也會有例外，但是那種例外就是鳳毛麟角了，不值得拿出來說。一般來說三錢銀子一千字就是底線，而三兩銀子一千字就是上限！
以許文華來說，他現在拿的就是三兩銀子一千字的頂價！就這樣三吳報館還處處對他各種照顧，另有很多待遇上的補貼，就怕他一個不小心就被別人挖走了！
畢竟這種一個就能扛起報紙銷量的作者，誰家都是稀缺資源。只要冒出來，有一個算一個，立刻就會成為很多報館主編們放在案頭算計的香餑餑。
而現在就有一個這個級別的作者要出來，可有不少報館正在打主意――喬璉即將從嘉定出走，上蘇州發展，這個訊息雖然沒有明說，但是在蘇州報館中間已經不是甚麼秘密了。
明輝報館是蘇州一家中等偏上規模的報館，報館也有自己的王牌報紙能夠佔據一席之地，但是整體水平差一線報館還是挺多的。不過明輝報館創辦也才幾年，正是在極有衝勁的上升期，以後怎麼樣並不好說。
也是因為年輕，整個報館的規模還沒有臃腫起來，領導就是後面的老闆，加上總主編、總副主編、幾個有限的主編而已。這一日就專門為了吸引喬璉來自家報館開了一個短會――蘇州報館，特別是這種上升期的中等報館，對頂級作者的渴求其實是遠遠超過連翹想象的。
畢竟在她的觀念裡，各個網站不可能離了哪個作者就過不下去。
然而這種看法就片面了，這和連翹自己所處的階層有關...總的來說她是一個處在小透明和小粉紅之間的作者。這個級別的作者很難說有多重要，網站對這些作者的重視程度也不是她能體會的。
他們來了又去了，又能怎樣呢？
但是頂級作者就不一樣了，對頂級作者開放的種種特權，甚至諸如版權等方面的優待暫且不說。就說浮在水面的一些挖牆腳事件，就非常明顯了...如果挖牆腳真的沒用的話，那又何必挖呢！
而且這種單個頂級作者的作用在平臺和市場都成熟起來之後，作用其實是降低了的。如果是在洪荒時期，最初始的網站作者都很少了，往往能有一兩個大神坐鎮就足夠搞風搞雨了。而如果失去一兩個頂級作者，對於一個網站來說，那就是生命不能承受之重。
這個世界的行業正式進入高速發展期已經四十多年了，但是在古代，行業發展等方面都不能和後世相比。後世四十多年甚麼都好了，但是在這個時候四十多年，行業其實仍沒有進入成熟時期。
如果非要定義的話，最開始應該定義為‘草根創業，欣欣向榮’，這一時期沒有甚麼大報館大資本之類的。很多報館甚至不是商人開辦，而是一個作者出名了之後，嘗試性地就去辦報。不過那時候僧多粥少，不管辦報水平如何，讀者都是買賬的。也正是隨便進去撈一撈就能撈到金子，這才吸引了第一批有錢人投資。
自此就進入了報業業發展的第二個時期‘去粗存精，資本湧入’。在這一時期，資本的湧入有兩個影響，一個是淘汰掉了一部分資金少，同時報紙內容也不優秀的報館。另一個則是用穩定並且在當時看來已經非常豐厚的報酬吸引了越來越多的人進入這個行業，成為作者。
現在其實就處於第三個時期，‘群雄並立，競爭激烈’。這個時候已經有了大報館，同時中小報館的上升之路還沒有完全被禁絕。整個行業競爭很激烈，大家都爭搶著佔據更好的位置。
連翹估計，進入下一個階段就會淘汰大量體量比較小的報館，正式由業界的‘春秋’進入‘戰國’時代。行業內部終究會由數量不那麼多的幾個大佬統治，而不是現在亂戰的樣子。
只不過這個過程會很緩慢，有幾個關鍵性的問題要解決，其中最硬的骨頭就是交通運輸業。只要交通運輸業能夠突破瓶頸，大報館的輻射範圍就能爆炸式地擴大！原本地區性的小報館就會失去生存的空間。
明明身處蘇州的輻射之下，嘉定的報館都有自己的生存空間，這正是因為運輸始終比不上本地發售。
這就好比後世的相聲演員，最開始的時候整個行業需要的相聲演員反而比較多。因為當時沒有收音機普及，更不要說電視甚麼的了。這種情況下每一個地區的相聲演員都能夠混下去，但是有了收音機，甚至電視之後，全國也只需要幾個最好的相聲演員了。
不過那都是之後的事情了，連翹甚至不知道自己活躍時期能不能看到那一幕...看科技樹將來會怎麼點，這也不是她一個文科生能夠弄清楚的。
總之，現在的報館，特別是體量不那麼大的報館，真的是求賢若渴了。甚至能所有的領導人全部聚起來，專門為吸引一個作者開一個會。
當然了，這並不是說喬璉真的就已經成為大神了。如果連翹的都是在蘇州發表的，說不定已經成了，但是她不是啊！受到平臺的影響，她現在的資料並沒有達到大神的要求。
但是大家都是有眼睛的，自然明白人家的水平，再加上這個是個來之能戰的成熟作者，都紛紛願意以接近頂價，甚至就是頂價來請人！
明輝報館的老闆最先開口：“我不如諸位先生懂行，別的事情我就不說話了，只定個調子――咱們請喬璉過來用頂價！另外別的待遇也都好商量！”
說完這話，老闆果然就不再開口了。
其他幾個高層議論開來，有一個主編就道：“想要挖來喬璉恐怕不太容易，人家都透過三吳報館的宋文靜在《文匯月報》上登載過了，這其實已經說明他們之間是有默契的。”
總副主編撇撇嘴：“默契算甚麼？就是真的簽訂了文契還能賠錢毀約呢！”
一般來說當然沒有這麼混亂，就算真的想要契約結束之前換報館，也會三方之間私下協商，協商出結果之後平穩解決。真的鬧到賠錢毀約，其實大家面子上都不好看。
不過總副主編並沒有說錯，這種默契很有用，但是隻要鋤頭揮舞的得力，其實又不是那麼重要。
另一個主編則是為難道：“和三吳報館相比，咱們明輝還是要差一些，如何吸引人家呢？”
研究來研究去，明輝報館的管理層在紙上記下了好幾條。其中最重要的，強調的最多的就是待遇！相比起大型報館，中等大小的年輕報館在給作者開待遇的時候其實是更靈活的。
大報館規模大，作者也多。一個作者提高報酬並不算甚麼，麻煩的是很多自忖和這人差不多的作者若是也要求提高報酬，這可怎麼辦？報館經營中，作者的報酬是成本開支中很大的一塊，穩定的報酬等級不被破壞是很有必要的。
所以很多大報館為了留住一些在別的報館能拿更高報酬的作者，除了講情懷，強調自家平臺對長遠來說更好之外，也會在報酬之外的待遇上下功夫。這就好比後世公務員的工資其實一般，但穩定再加上各種雜七雜八的福利，立刻就讓很多人趨之若鶩了。
在這一點上中等報館更有優勢，他們並沒有多少厲害的作者，整個薪酬體系也沒有成型，不存在牽一髮而動全身的問題。
除了老闆一開始就說明的三兩銀子頂價，他們還承諾了報紙上升銷量與獎金掛鉤等獎勵措施。然後提出可以給安排助手，助手的薪酬由報館負責。如果對方在蘇州沒有住的地方，報館也可以安排，至於租金上面也會給出一定的補貼。
總之拉拉雜雜一大堆，看著能把無數剛剛入行，還在苦熬的新人作者羨慕死！
然而與此同時，有差不多行動的並不止明輝報館一家。歷史總是驚人的相似，同行們的行動在這個時候顯得默契非常。