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第375章 大禮包

2022-11-11 作者:寒夜夢雪

 於是萬家養就再一次的把事情原原本本的說了一遍。

 聽了萬家養的說明,郭蘇家淡淡的說道:“明天你們再來個人,把案子立上,我呢,盡力幫你查查,但話先放這,查不查得到,查多久可不好說,基層人手不足,辦事也有個輕重緩急。”萬家養說道:“謝謝郭局,您說的我都理解,讓您多費心了。”郭蘇家點了點頭,他感覺萬家養這個小夥子還是比較的懂事的。

 萬家養端起酒杯說道:“第一次和郭局坐到一起,都是緣分,我敬您一杯,我幹了,您隨意。”

 說完一揚脖子,三兩三的高腳杯,滿滿的一杯五糧液,一口喝了下去。

 郭蘇家看到萬家養幹了滿滿的一杯酒,笑了一下,也一口乾掉了自己的杯中酒。

 看著兩人喝酒吳國棟呵呵一笑說道:“你們先喝著,我上個廁所,這年紀一大,前列腺就不好,哎老了,不如你們小年輕的了。”

 萬家養和郭蘇家看著吳國棟走了出去,都沒說話,他倆都明白,這是給他兩個製造單獨的機會呢。畢竟房間裡面就有衛生間,哪裡用得著到外面去。

 郭蘇家的確是象吳國棟說的那樣,有點小麻煩,這官兒不好升,可是升上來了才發現,想當好這個副局長也不好當。老麥郭蘇家這次遇到的事,就跟他當這個副局長有關係。正如吳國棟說的那樣,郭蘇家剛剛提了西城分局的副局長,排名還挺靠前。

 這一靠前,就出了問題。

 論年齡,郭蘇家在幾個副局裡最小,才33歲;論資歷,郭蘇家在幾個副局裡最淺。憑啥你一上來就靠前?

 公安這個系統比較特殊,有性格、脾氣暴的人比較多。所以就算大家知道郭蘇家受上頭賞識,幾個平級的幹部也不怎麼買賬。

 這樣一來,郭蘇家工作起來不太爽,分局的鄭局長也很撓頭。

 不把郭蘇家融入班子的問題解決好,他的領導能力就會受到上頭的質疑。可是怎麼解決這個問題呢?

 偏幫郭蘇家那是絕對不可能的。雖然鄭局長知道郭蘇家的背景很硬,但是明目張膽的偏幫還是做不出來的。

 可是不偏幫,鄭局長也不能不管。他不管了,把郭蘇家給放到火上烤,那麼領導對他肯定有不好的看法。那他的位置就不牢靠了。

 正好這時候市局下來一份檔案,看了之後,鄭局長局一把將檔案扔在辦公桌上,罵了一句娘,他的臉色更差了。

 市局下來的檔案有三個意思:一是跟市財政申請買警車的錢沒全批下來。跟報上去的數目比,只批下來不到五分之一。

 二是批下來的經費,經局領導開會研究,先撥給幾個經濟實力相對差、警車缺口大的分局,按市局領導的意思“先送炭,後添花”。而西城分局,恰恰不在這次給經費的名單中,屬於“後添花”的一批。

 三是市局對警車上街提出了更高的要求。檔案裡明確提出,在全市範圍內,必須提高市民的見警率。轄區裡的見警率,是年底考核各分局的指標之一。

 市局領導的一句原話,在檔案裡被重點標了出來:警車轉得多,案發率就低。

 就是這句“警車轉得多,案發率就低”,讓鄭局長罵了娘。這他孃的明顯就是“又讓馬兒跑,又讓馬兒不吃草。”

 想讓警車轉得多?行啊!你給我錢買車,我天天讓它上街轉悠去。

 待心氣平順了,鄭局長拿起電話,給市局一個老同學撥過去,他必須問問,市局的領導到底是怎麼個心思。

 這個電話打完之後,鄭局長茅塞頓開。

 島城市買巡邏警車,肯定不會買甚麼高檔車,作為副省級的省會城市,島城市就算再沒錢,也不差那一二百輛警車的錢。再說了,島城市本地有車企,要點折扣很容易。

 關鍵問題出在是,松江現在的政法委書記兼公安局長鄭永忠和常務副市長以及財政局長,不在一條線上,而且鄭永忠和這兩人還有積怨。

 一提到給公安局撥款買警車,財政局長就訴苦,然後不失時機地在領導面前給公安局上眼藥,說他家小區附近的警車,經常是車在人不在,他問領導,買再多車,停個空車在路口,能起到甚麼作用?五年前市裡給公安局撥過一筆經費,最後審計的時候,似乎出了點問題……

 得了,甚麼也別說了,常務副市長的大筆一揮給砍掉了八成。

 話傳到鄭永忠的耳朵裡,把他給氣得呀,財政局長當時要是坐在對面,他都會摸槍。

 在官場上,幹到他們這個級別,像這位財政局長這樣的人,還真不多,甚至可以說鳳毛麟角,偏偏讓他就碰上了。

 黑材料可以慢慢收集,但絕不能低頭,不能讓財政局看笑話。

 提高市民見警率,是市裡面主要領導的意思。就算經費受阻,他這個公安局長不能說沒警車我手底下的人就不能上街。

 可是島城市這麼大面積,靠走,能提高多少見警率?說一千道一萬,鄭永忠覺得,得自己想辦法解決警車的事兒。

 怎麼解決?很快鄭永忠心裡就有了想法。可是他這個想法不好明說。

 別看鄭永忠看上去像個大老粗,可是在官場浸淫多年,說話的藝術也學了不少。就比如……這次下發的檔案。

 西城分局的鄭局長,從市局老同學那兒得到的有用資訊是:領導希望幾個中心城區的分局想辦法跟市內企業聯絡,讓企業捐一批警車,同時,最好避開駕校、洗浴中心之類的容易讓人聯想的企業。

 放下電話,再看一遍桌子上的檔案,鄭局長終於回過味兒來了。

 關鍵資訊都藏在檔案的第二和第三點裡。第二點裡,強調把錢“先撥給幾個經濟實力相對差的分局”,那麼甚麼是經濟實力相對好?無疑就是轄區內企業實力強啊!

 轄區內企業有錢,才能讓他們捐警車啊!企業要是窮得叮噹響,總資產不過百十萬,你好意思跟他們要警車?

 再就是第二點裡的另一句話:先送炭,後添花。

 這句裡的意思可就深了。

 可以理解為撥下來的經費,先給特別缺警車的分局,再給一般缺警車的分局。順著字面意思,這麼理解肯定沒問題。

 可是呢,你要是瞭解了這次經費受阻的背景,你還可以這麼理解:市局領導現在很頭疼,需要各分局出力表現,找企業捐警車。你們幫我弄來警車,給我雪中送炭,以後我就給你們錦上添花。

 至於怎麼錦上添花?

 看第三點提到的年底考核。

 只要年底考核特別出彩,來年有機會,升個半格也不是特別難的事情。

 不要小看升半格,在官場,很多時候,誰要是能提前升半格卡住位,只要不中途落馬,十年後回頭再看,這半格就是拉開距離的關鍵。

 想通了檔案裡隱含的意思,鄭局長心說:當個官真他娘累,都是姓鄭的,年紀差不多大,怪不得人家是正廳級,我是副處級呢。這水平的確是有差距啊。

 在心裡感慨了一會兒市局鄭局長的說話水平,分局的鄭局長轉而思考怎麼應對眼前的局面。

 忽然,鄭局長的腦子裡亮光一閃。有了!

 郭蘇家啊!

 郭蘇家現在位置不穩,無非因為年紀輕、資歷淺,加上在局裡還沒有成績,自己也不好幫他說話。

 現在機會來了!讓郭蘇家出去找企業拉贊助。

 拉來贊助,郭蘇家就有了成績,自然能堵住上上下下同僚的嘴,鄭局長自己跟上頭也有了交待。

 而且在各方看來,不是我不幫你,我給了你表現的機會,就看你自己能不能把握住了。

 可是萬一郭蘇家拉不來贊助怎麼辦?

 呵呵呵,不是我不給你機會,是給你了機會你沒做到,怪不得我嘍。

 鄭局長坐著想了一會兒,笑了。

 鄭局長成竹在胸地笑了。

 然後,郭蘇家可就差點哭了。

 以上就是吳國棟說給萬家養的資訊。

 萬家養估計,郭蘇家肯定正在想辦法,到處找人捐錢呢。備不住吳國棟已經告訴郭蘇家自己就是一個大金主呢。

 萬家養現在需要面對的問題是,不是捐不捐的問題,而是捐多少?

 首先,透過分析吳國棟給他的資訊,萬家養確定了自己應該幫郭蘇家。

 雖然萬家養已經搭上了吳勤生為首的山海省的大佬,以及葉振華等這些個二代的圈子。

 的而且這個圈子看起來戰鬥力很強,但有一點,地位的懸殊太大了。出身貧寒的萬家養,總是覺得自己不屬於那個圈子,至少現在,他還沒在裡面真正找到歸屬感。

 而郭蘇家則不同。

 首先是兩人的地位沒有那麼懸殊。郭蘇家雖然是副局長,可也就是正科級而已。如果合作的話,雖然也屬於廣義上的“官商合作”,但起碼兩人會合作得很愉快。

 換個思維想,圈子是圈子,夥伴是夥伴,不能因為進了一個圈子,就放棄另一個圈子的建設。

 對萬家養來說,高層的圈子是踏板,底層的人組成的屬於自己的圈子,那才是真正基石。

 還有一點,郭蘇家這個年紀的分局副局長,只要有機會,有運氣,再加上萬家養財力的幫助,十年之後很可能成為山海省警界的一個山頭。

 既然決定幫郭蘇家,萬家養就沒甚麼好糾結的了,他決定給郭蘇家送上一個超大的大禮包。

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