海泰樓算是島城市一個比較不錯的吃飯的地方。價格及其的昂貴，當然菜品也是沒的說。
整個飯店一共三層，每層6個房間，也就是說同一時間海泰樓最多可以接待18桌的客人。
萬家養和何海華就在3樓的一個小房間裡面。他們比較的幸運，正好定下了最後一個房間。
房間的環境非常的雅緻，看不出那種高階豪華的樣子。
萬家養點了四葷四素的菜，加一個湯。酒就要了一瓶茅臺。何海華連說點多了。
萬家養笑著說道：“Howard，咱們中國人的待客之道就是點菜永遠不會嫌多的。”
何海華拍了拍自己的肚子笑道：“我可不像萬少你這樣身材那麼好，我已經快五十歲的人了，健康是第一位的。”
萬家養笑道：“Howard，你的身材也很棒啊，看來也是一直保持健身的好習慣吧。”
何海華笑道：“是啊，每天都要運動運動，我在上大學的時候，還是校橄欖球隊的主力呢。現在不行了，老了。”
兩人聊著健康的話題，很快菜一件一件的都上齊了。服務員開啟茅臺酒，給他們兩人沒人倒了一杯之後，就很有眼色的退了出去，然後輕輕的關上了房間的門。
萬家養端起酒杯笑道：“Howard，我們認識這幾天，這是第一次正是的一起吃飯，來我敬你一杯。”他的確是應該敬何海華一杯酒，一億美金的事情到今天為止是徹底的搞定了。
何海華自然是不知道這裡面的內情，反倒是很謙虛的對萬家養說道：“我應該敬萬少才是，以後萬少的朋友有這方面的理睬需要，儘管介紹給我。”
他一直認為萬家養是哪一個高官或者是超級鉅富的二代，或者是私生子。應該有自己的強大背景。
可惜萬家養就是一個超級的DIAO絲，他的發跡完全是被人訛詐的。不過這些都不是關鍵，關鍵是他現在已經發家了。而且就算是進行金融操作也有了厚實的本錢了。
萬家養微微一笑說道：“那沒問題，我們是朋友了，以後合作愉快。”
何海華笑道：“合作愉快。”
“砰”水晶酒杯輕輕一碰，兩人將杯中的佳釀一飲而盡。
兩人的“合作愉快”的含義確實根本不一樣。何海華的合作愉快是指的在中銀的理財合作，而萬家養的合作愉快確實將來把他挖角成立自己的投資公司進行合作。
何海華的食量不大，對每個菜都是淺嘗輒止，而萬家養就不客氣了，筷子如飛，大快朵頤。何海華不由的暗歎年輕真好。
吃喝了一陣，一瓶茅臺也喝了個七七八八。
萬家養說道：“Howard，不知道你知不知道一些關於建築工程方面的專業人才。”
何海華一愣，問道：“萬少怎麼對建築方面的人才感興趣？”
萬家養微笑道：“實不相瞞，我有一個建築工程公司，不過人才方面就比較的缺乏了，所以想拜託Howard幫幫忙了。”
龍虎集團目前已經在沙河市的市領導的幫助下成功註冊。底下也有幾個公司的架構，包括建築，旅遊，酒店，零售等等。當然現在就是一個空架子。目前唯一開始執行的就是龍虎建設。這還是收購了已經破產倒閉邊緣的沙河市第一建築工程公司。
為了收購第一建築工程公司，可憐的龍虎集團甫一成立就揹負了將近3億元的債務。不過還好沒有任何經驗的龍虎集團也擁有了工程建設的特級資質。這是萬家養最為看重的，因為這資質是有錢也買不到的。
而且收購了沙河市第一建築工程公司，和市裡面的領導的關係也是非常的融洽。可以說開了個好頭。
萬家昕也確實有能力，很快就將第一建築工程公司整合完畢，老弱病殘賴的職工全部買斷，留下的都是精兵強將。不過畢竟是在破產的邊緣掙扎了數年的企業，人才流失非常的嚴重。現在是恐怕無法承擔二級以上的工程了。
萬家昕數次電話聯絡萬家養，讓他看看能不能招募一些建築工程技術的高等級人才，不過萬家養在這些人脈上根本就是一張白紙，哪裡招募得到。沒辦法只好向何海華開口求助了。
何海華呵呵一笑說道：“萬少，看來你對人才的招聘方面不是很瞭解啊。”
萬家養尷尬的一笑說道：“你說的很對，Howard，我原來一直沒有做實業，所以對這方面不是很瞭解，所以向你求救了。”
何海華笑道：“萬少，你為甚麼不求助於獵頭公司呢？”
“獵頭公司？”萬家養還真沒有接觸這個，於是問道：“獵頭公司可以滿足我的要求嗎？”
何海華知道萬家養對獵頭公司不是很瞭解，於是就介紹道：“"獵頭"在英文裡叫Headhunting，在國外，這是一種十分流行的人才招聘方式，香港和臺灣方面把它翻譯為"獵頭"，所以引進大陸後我們也稱之為獵頭，意思即指"網羅高階人才"。高階人才委託招聘業務，又被稱之為獵頭服務或人才尋訪服務。專門從事中高階人才中介公司，又往往被稱之為獵頭公司。
獵頭公司就是依靠獵取社會所需各類高階人才而生存、獲得的中介組織。與人才交流中心不同，獵頭公司採取隱蔽獵取、快速出擊的主動競爭方式，為所需高階人才的客戶獵取公司人才市場得不到的高階人才。
獵頭公司的獵物物件是高階管理人才。一般來說，主要是舉薦總裁、副總裁、總經理、副總經理、人事總監、人事經理、財務經理、市場總監、市場經理、營銷經理、產品經理、技術總監、技術經理、廠長、生產部經理、高階專案經理、高階工程師、博士後、博士、工商管理高階人才、其他高階顧問及其他經理級以上人才等。而且，國內如東方高人等有一定規模的獵頭公司還根據專案的大小進行了市場細分，只做中高階的獵頭服務專案。
而人才交流中心的服務是“藍領”人才、基礎事物人才、微觀區域人才；前者是客戶要甚麼挑甚麼，後者是坐而待命，來甚麼選甚麼。目前獵頭公司逐漸細分，比如一些獵頭專門針對於醫藥行業的高階招聘獵頭公司和簡單的中介公司有很大不同，獵頭公司不對個人進行收費，中介公司誰需要對誰收費，個人要找工作就對個人收費，企業找人就向企業收費。做的層次比較低，獵頭公司是向企業收費，如果向個人收費的話，那肯定不是獵頭，而是中介。
獵頭公司需要提供人才評價、調查、協助溝通的顧問諮詢服務，中介公司往往非常簡單的撮合；獵頭收費很高，而中介服務收費往往比較低；獵頭主要是主動尋找人才，中介更多的是在現有資源中撮合。另外，中介公司更多的為找工作的人服務，獵頭公司更多的是為能力強、職業道德好的人才服務。作為一個人來講應該對社會有責任感，他們可能機會更多，個人發展也會更好[3]。
任何行業都有行業平均利潤，按照人選年薪的30%收費是行業共識，即便國內行業競爭和成本的原因收費比例有所調整，也決不應該低於20%這個經營底線。否則獵頭公司無法取得合理利潤，就無法維持正常經營。能夠低於20%進行收費的，一定是不規範的低端獵頭所為，他們不必考慮品牌搭建、持續經營和團隊建設，能做一票算一票。
獵頭網是專門面向：建築、機械、化工、金融、醫藥、旅遊、印刷、新能源、IT等相關企業提供人力資源綜合解決方案供應商。
目前國內最高階的獵頭公司就是精英聘道。我和他們原來首席獵頭顧問BrucceLao非常的熟悉，我可以把他的聯絡方式給你。”
聽了何海華的介紹，萬家養對獵頭公司有所瞭解。聽了能給自己介紹一個獵頭顧問，自然是大喜過望。並且記下了BrucceLao的聯絡方式。
由於只是隨便吃點便飯，晚宴結束的很快，一瓶茅臺喝光之後，今晚的飯局就結束了。
分手之後，萬家養的心情是非常的愉快，今天的收穫可是不少。
首先一億美金終於全部洗白白了，其次招聘的事情也有了點眉目，今天時間有點晚了，明天再聯絡BrucceLao，人才是第一生產力啊。必須的抓緊時間了。最後就是萬家養的名下又多了兩輛豪車。
回到家，萬家養跑了個熱水澡，然後給萬鳳鳴打了個電話。結果這傢伙已經到了南京，正在湯山泡溫泉呢。惹得萬家養大叫這傢伙會享受人生。
結束通話電話，萬家養回到臥室舒舒服服的躺了下去。牆上掛著十幾副鉛筆素描畫，是海南旅遊是林馨兒畫的。已經封裝到了相框裡面。
尤其過分的是這傢伙的枕頭旁邊疊放著一條白色的內褲，正是那天在海邊脫下林馨兒的，被他給帶了回來，而且還放到了自己的枕頭旁邊。
順手拿過那條白色的小內褲，輕輕的捏了捏，然後放到了鼻子底下陶醉的吸了吸。（真是變態啊！）明天是不是再去買一輛保時捷-Panamera呢？今天萬家養一看到那車就喜歡上了。嗯，明天就去買一輛吧。