離開海城之間，就因為江邊那個小市場，再加上梅志超的小作坊，都弄得市裡的領匯出面。
也就是說，那件事給梅志超留下的印象是，不管南方改革開放的步伐如何，但在海城，這種個體經濟和自由市場還是不被允許的。
可當他說出自己要辦服裝廠時，領導並沒有說私人不能辦廠，更沒有像譚永剛那樣，義正詞嚴地教育自己一番，反倒是關注起細節，擔心服裝廠的管理和投入資金問題。
梅志超趕緊從口袋裡，掏出事先準備好了的信封遞給他。
領導先是看了看照片，再看到梅志超寫的材料時眼睛一亮：“你的字寫的這麼漂亮？”
梅志超不好意思地笑了笑。
領導看完材料後，點頭道：“很有水平，不像是一個高中生能寫出來的東西。不過，我相信是你寫的，因為如果是成年人代筆的話，不是這種寫法。”
梅志超不解地看著他。
要知道梅志超展現出來的水平，可是後世軍事學院博士生的水平，他卻說梅志超這材料，不是成年人寫的，難道很幼稚嗎？
領導笑道：“你寫的內容很豐富，資料也很詳實，文筆很流暢，所提出的建議也是有根有據，很富建設性，但卻不懂得拔高，有你這種文筆的成年人，是絕對不會象你這麼寫的。”
他這麼一說，梅志超就明白了。
所謂的拔高，就是在進行公文創作時，必須要在整篇文章的開頭，冠以最能緊跟形勢的開場白。
比如梅志超的開篇簡單明瞭——
尊敬的領導：
一個偶然的機會，我前段時間在南方的南鎮和石鎮進行了短暫的逗留，不論是南鎮的特區建設，還是石鎮的個體經濟高速發展的繁榮景象，都給我留下了深刻的印象……
但如果要拔高的話，就應該這麼寫——
尊敬的領導：
在全國人民為努力實現四個現代化的奮鬥中，我懷著無比喜悅和崇敬的心情，前往祖國的沿海城鎮南鎮和石鎮，進行了參觀和學習，深深被兩地人民熱火朝天的革命幹勁所打動。
在京城領導的正確領導下，在省市各級領導的周密部署和統籌安排下，不論是南鎮的特區建設，還是石鎮的個體經濟高速發展的繁榮景象，都給我留下了深刻的印象……
而公文創作的最高境界，絕不僅限於整篇文章的開頭，有時每個段落的開頭，每一個問題的展開之間，都要拔高，最好還能旁徵博引，和最新從報紙或者檔案中看到的大政方針和政策。
單從文章的內容上看，中學生肯定寫不出這麼既流暢又深刻的東西，可但凡有文化，能寫出這種文章的成年人，在70、80年代絕對都是坐機關的。
不是領導，就一定是領導的秘書。
如果真是由這些人代筆，也就不可能不拔高。
領導看到梅志超寫的東西有條有理，而且還把照片編了號，又在文章中一一進行了說明，可以說是圖文並茂，感覺非常不錯。
他把照片和材料往桌子上一放，接著問了一句：“小梅，將來畢業了，願不願意回海城呀？我們現在就缺乏像你這樣有文化，有闖勁，而且還有一定的經濟頭腦和戰略眼光的幹部。”
梅志超一聽，真是受寵若驚。
這和滬城的陸副區長還不一樣。
陸副區長雖然也提出希望梅志超做他的秘書，但他對梅志超的評價遠沒有這麼高。
說白了，陸副區長的本意，只是想把梅志超留在身邊好好培養，而領導的意思，完全是把他當成一個頗有能力的幹部單獨使用。
兩個領導完全不同的兩種態度，可以說決定著梅志超未來的命運將截然不同。
如果將來跟著陸副區長，也許他只坐一輩子機關，鞍前馬後地為陸副區長服務。
如果將來回到海城，領導真的能重用他的話，那他完全可以成為獨當一面的領導，兩者之間的差距，就不只是一點點了。
“謝謝領導的鼓勵。”梅志超不好意思地笑了笑：“我知道這是領導的關心和愛護，我沒有領導說的這麼好，但我一定會加倍努力學習，畢業之後，我一定會回到家鄉，為家鄉的建設貢獻出自己的力量！”
領導點了點頭，轉而又問道：“你剛剛也說了，在這份資料中也寫到了，我還是想問一句，你辦服裝廠的資金從哪裡來？服裝廠辦起來之後，又將給誰管理？”
梅志超不敢說自己有錢，忽然想到了周九夕，於是說道：“在這份資料中，我提到過的港鎮九夕集團有限公司的老闆周九夕，他現在在南鎮搞合作建房，曾經跟我說過，如果我們內地有甚麼好專案的話，可以跟他合作。
後來我去了石鎮，看到那邊的服裝市場那麼繁榮，就給他打了電話，把自己想在海城辦服裝廠的事跟他說了，他願意投資。”
領導聞言，眼前一亮：“這是好事呀！現在除了沿海地區，內地還沒有一家外企投資，你要是能把他引進來，那可是對咱們海城的建設做出了一大貢獻呀！”
梅志超試探地問道：“領導，我們這裡能引進外資嗎？”
領導反問道：“沿海地區能，我們為甚麼不能？”
梅志超尷尬地笑了笑：“沿海地區有那麼多個體戶，可我們海城一個都沒有，甚至連相關的政策都沒有出臺。”
領導說道：“個體戶和私營企業，不僅僅是在我們海城，可以說在所有內地的城市，都還沒有形成規模，所以也就沒有相關的政策。
但隨著回城的知青越來越多，就業壓力的倍增，在國有企業無法全員安排的情況下，鼓勵大家自謀出路，從事個體經營是遲早的事情。
我們海城也是一樣，對於個體戶和私營企業這種新生事物，必須要先看到它的存在和發展，然後才能進行規範管理。
我們現在連一個個體戶都沒有，又怎麼知道個體戶的經營存在哪些問題，需要怎樣的規範和管理呢？”
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