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學歷高。而且還是高廠長的侄子。”,孫主席明白了
雖然離著春節沒幾天了，不過整個廠裡依然是幹勁十足。特別是新加入了一個部門，裡面招的臨時工大部分都是廠裡的工人家屬，這算是給一部分工人家庭解決了困難。大家都是喜氣洋洋的，希望廠裡越來越好。
在這個關頭，孫主席又趁熱打鐵，將蘇瑜之前給他提的意見——關於廠裡生產力創新技術獎勵這一專案給提出來了
獎勵的等級一共分了五個等級。是按照給廠裡創造收益的大小來判斷的。
最小的等級是一些細微的改善意見，一經採納就是五分錢一條，都能買一斤粗糧了。中等的獎勵是關於如何提高生產效率方面的，直接提升工資等級。
最大的是發明新的織染方式，發現新的布料，直接獎勵一tao六十平米的房子。
這樣一來就顯得孫主席您辦事大氣
很上進啊。,“高幹事還不錯
別看這些獎勵挺多，但是前提是在有成果的情況下。所以這個提議得到了廠委其他領導的同意，趁著春節前一天就給公佈出來了。
老蘇家全家人放假T休在家裡慶祝。,中午關起門來吃飯的時候
我和你說
啥好事都被我給拿了
直接提升工資等級。,最大的是發明新的織染方式
這事兒孫主席本來也是準備交給蘇瑜的。不過被蘇瑜婉拒了。
這可是她創收的一個部分啊。她自己搞這個，以後咋好意思拿錢呢。
所以她大義凜然，“廠裡建職工房的事情我也在協T，而且我現在手裡已經管著新的部門了，啥好事都被我給拿了，其他人咋辦。為了廠裡的和平，我覺得還是要給其他人一些機會。我看胡委員和張委員都是老工人了，這麼大的專案給他們是沒錯的。另外再安排廠委的互相監督，這樣一來就顯得孫主席您辦事大氣，也省得以後外人說咱們工會在獎勵上做手腳。”
聽到蘇瑜拒絕，孫主席也沒覺得詫異。畢竟蘇瑜就是這麼一個同志，是真心為廠裡想，為領導想，也願意給別的同志機會的。
“我隨時準備為廠裡分憂解難。”,“對了
也真是因為這個原因，所以他對蘇瑜是非常信任的。這樣的同志，甚麼事情交給她，他都能放心。
裡面招的臨時工大部分都是廠裡的工人家屬
孫主席笑呵呵道，“我這也是習慣了，事情交給你手裡，我這心裡才踏實。行吧，那就先給小張和小胡她們去辦，她們要是辦的不好，就還是給你做。”
蘇瑜立馬道，“我隨時準備為廠裡分憂解難。”
“對了，廠委那邊你有沒有甚麼推薦的人？”孫主席道。上次蘇瑜推薦的田幹事，事實證明小田辦事確實還是很下苦功夫的。整天加班加點的守著，很上進啊。
“高幹事還不錯，人緣好，學歷高。而且還是高廠長的侄子。”
孫主席明白了，辦啥事兒都要把廠委給拉下水，這樣一來就能得到廠委的全心全意支援了。
希望廠裡越來越好。,在這個關頭
事情交給你手裡
“那就小高吧，老高那邊肯定巴不得同意的。”
當不起啊。哈哈哈哈。”,第二天春節
這事情孫主席就交給了胡委員和張委員來做，另外廠委那邊也派了一個幹事，高幹事。
以後咋好意思拿錢呢。,所以她大義凜然
老蘇家全家人放假T休在家裡慶祝。,中午關起門來吃飯的時候
也願意給別的同志機會的。,也真是因為這個原因
高幹事樂的牙不見眼的，端著茶杯就來找蘇瑜嘮嗑。
另外廠委那邊也派了一個幹事
“蘇主任啊，我和你說，你這挑人的眼光真是沒話說的。”
蘇瑜笑著道，“不是我眼光好，是你平時辦事辦的大家有目共睹。要不然領導們也不能一致同意啊。”
“過獎了過獎了
這話說的高幹事心花怒放，“過獎了過獎了，當不起啊。哈哈哈哈。”
第二天春節，老蘇家全家人放假T休在家裡慶祝。
所以他對蘇瑜是非常信任的。這樣的同志
這樣一來就顯得孫主席您辦事大氣
事實證明小田辦事確實還是很下苦功夫的。整天加班加點的守著
將蘇瑜之前給他提的意見——關於廠裡生產力創新技術獎勵這一專案給提出來了,獎勵的等級一共分了五個等級。是按照給廠裡創造收益的大小來判斷的。,最小的等級是一些細微的改善意見
中午關起門來吃飯的時候，蘇瑜就開始給家裡人召開一年一度的獎勵大會。
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