開完早會後陳長安一如往常上了三樓的辦公室。
“老闆應聘後廚和後勤部的人來了”夏依人來到了辦公室外。
“你把一下關就可以了沒問題的話把名單給我”陳長安說道。
“好”夏依人應了一聲。
她還是有些搞不懂像制定勞務合同這樣的事情交給人事部就可以了但陳長安依然是親力親為。
今天來應聘的人夏依人都瞭解過他們的基本資訊所以很快就面試透過並把資料交給了陳長安。
而陳長安也沒有仔細去檢視這些資料直接將勞務合同給了夏依人：“讓他們把合同籤一下就入職吧”
【章修簽署契約正式成為宿主的打工人】
【王可簽署契約正式成為宿主的打工人】
……
後廚五人後勤部六人其中四個二星剩下都是三星品質
這對陳長安來說已經算是不錯的了
宿主：陳長安
擁有產業：隆祥飯店、長安運輸、川香火鍋店、魯朗私人牧場2屠宰場（裝修中）
擁有打工人數量：268/350
每日增加打工點數
擁有打工點
領悟技能：神級強身術神級魅力
附加技能：初級財源滾滾
從隆祥飯店開業到現在一共過去了四十一天陳長安的員工數量已經達到268人
其中隆祥飯店包括法務部保安部還有文化顧問謝玉龍在內一共九十三人。
川香火鍋店有四十一人兩個碼頭共七十七人牧場則有六十二人。
平均資質在三星左右。
總體上說還有很大的進步空間
所以陳長安鼓勵所有人去進修提高自己的能力並且設立了獎勵制度。
這其中包括但不限於成人大學的進修相關專業方面的學習
至於這評判的標準陳長安只是籠統地說了一下。
畢竟他真正的依據是看這個人的品質是否有增長。
沒有人甘於當一輩子的服務員。
雖然在陳長安這裡工作各項待遇都遠超其他地方哪怕是當一輩子的服務員也是可以的但他們內心最深處還是渴望有一個晉升的道路。
現在陳長安便將這條道路指了出來並且創造了條件和環境。
這激發了所有人奮鬥的激情。
不僅僅是為了自己的能力有所提升更是為了讓自己能夠繼續留在陳長安這裡工作
對於陳長安來說這些員工在飯店重新開業就一直跟著他自然不捨得解僱更重要的是如果解僱了招聘的新員工還要培訓。
而且二星以上品質的人實在太少了不如慢慢提升他們的好
飯店服務員這個崗位是最基礎的是不可缺少的總不能真的招了一大批將軍而一個小兵不要。
服務員要招募哪怕品質低一些也可以慢慢培養。
而管理層則需要嚴格把關畢竟四星以上的人想要提升品質實在太不容易了
所以經理、店長、管理這方面的人才陳長安現在秉持的就是寧缺毋濫
“再有七八天屠宰場就可以投入使用了這個屠宰場很多都是機器操作的流水線只要招募相應的專業人才就可以了應該能讓總品質突破一千”
“必須讓夏依人提前準備一下”陳長安自言自語地說道。
……
隆祥飯店人事部辦公室內夏依人接到了一個熟悉的電話。
“依人姐你就讓我過去唄……”電話裡發出了撒嬌的聲音。
“瑩瑩你可別說笑了我們老闆是需要一個真的秘書”夏依人認真地說道。
“依人姐你這意思好像說我是個假的一樣”
“我的大小姐你別鬧了好麼我還有好多事情要處理呢”
“我是認真的你要是不同意我就直接找你老闆去應聘”
“你一個千金大小姐怎麼會想給我們老闆當秘書？”夏依人疑惑地問道。
“最近不是一直聽我父親唸叨你們的老闆麼我也想見識一下。”
“這個工作可不好做啊”夏依人提醒道。
“你是在懷疑我的專業能力麼？”對方不屑地說道。
秘書的分類很多有行政秘書機要秘書會議秘書文字秘書等等。
它的職能是服務領導者處理基本的資訊和事務是一個輔助性的職業。
起到紐帶和橋樑的作用可以說是“上管天文地理下管雞毛蒜皮。”
輔助領導決策確定目標設計方案收集反饋協調自己職權範圍內的所有員工。
在國外專業的秘書是需要進行相關考核的。
而給夏依人打電話的人已經拿到了山姆國的秘書專業證書（cp）透過了ca考試。
留學米國期間加入特許秘書和行政人員工會（ica）
回國後一直在幫著父親打理著企業。
“來我們這可是需要籤勞務合同的”夏依人說道。
“籤合同又不是賣身契我可以籤”
“真拿你沒辦法過來可以但不能幹幾個月就跑了不然我和老闆可沒法交代”
“依人姐放心最少幹一年”
“好我現在就去和老闆說一下”
“麻煩依人姐了幫我多說兩句好話畢竟以後還要在他手下混日子……不是努力工作”
“哼哼要是工作上出現問題了我就和你絕交”
“依人姐你居然威脅我怕了怕了一定會好好幹的你快去找老闆去吧”