企劃部照之前的思路，找來男女模特各十人，身高身材各異，相貌也十分出眾，但他一眼看過去，竟沒有一人符合心中所想。
企劃部經理是位三十多歲的女性，姓孫，算不上漂亮，卻極有氣質，進門後讓助理帶模特們暫時離開，在柯勁跟前放了杯咖啡，“柯少想要甚麼樣的人?”
柯勁略顯煩躁地搓了搓頭髮，“孫經理，我不是jī蛋裡挑骨頭，嫌你找的人不好。他們外表沒得挑，但氣場太扁平了。”
“氣場扁平”是個新詞，孫經理想了想，“是沒有反差萌的意思嗎?”
“也不是……”柯勁發現自己解釋不清楚，只好道：“如果實在找不到合適的人，那儘量找硬派一些的模特。剛才那一批太軟，全是小白臉。”
孫經理笑：“小白臉換個好聽的稱呼就是小鮮肉、暖男，我覺得比硬派模特更適合秋冬主題。畢竟咱們這次拍攝不會展示他們的肌肉。”
柯勁搖頭：“硬派不僅體現在肌肉，也可以用溫和、寬容來展現。”
孫經理不解。柯勁嘆氣，後悔上次在中庭遇到那個男人後，沒有留一個聯絡方式。
那男人最是符合這次的主題，明明身材長相出色，底子極好，卻不善於打理自己。即便如此，往鏡頭裡一站，也是別具風格。
男人的眼神很深，乍看有些冷漠，但這冷漠卻並不拒人千里，反倒有種讓人想要一探究竟的吸引力。
男人沉默的時候很孤獨，卻沒有yīn沉之感，好似獨自承受了許多，生活的艱辛沉沉壓在心頭，半分發洩的渠道都沒有。
或者說，他根本不想發洩。
可是當男人輕輕一笑，眼裡的溫和便傾洩而出，像雪霽天晴，像霞落平湖。
那笑裡含著寬容與平靜，似在包容命運給予的苦，更似在包容自己經受的難。
令人心中一悸。
與男人相比，別的模特只夠得上“外表出眾，但氣場扁平”的評價，這讓柯勁越發苦惱——腦海裡全是男人的模樣，別人誰都入不了眼，甚至想好了讓男人穿哪家品牌的哪套新裝……
但哪裡去找那“理想模特”?
拍照時問過男人可否將照片發在微博上，男人有些害羞，卻仍是同意了。
修片之後，柯勁自己卻後悔了。男人是他發現的寶藏，可不願意輕而易舉地分享。
現在要在微博上求助也不是不行，將男人的照片發出來，來個“全城尋人”，大約幾小時就能找到。
但男人應該不喜歡這樣。
咖啡沒加奶沒加糖，柯勁呷了一口，被苦得直皺眉。
孫經理道：“柯少，你的意思我差不多明白了。企劃部會盡全力去找，如果……”
正說著話，虛掩的門傳來兩聲輕敲。
一名員工站在門邊道：“柯少，孫經理，仲燦傳媒新媒體部的活動負責人到了，我已將他們安排在會議室。”
孫經理道：“行，我馬上就去。”
柯勁端著杯子起身：“你們聊吧，我就不去了。”
“你怎麼能不到場?”
“我只負責拍照，你們開會枯燥死了，我去了只會打瞌睡。”
孫經理笑：“這不提前給你磨好咖啡了嗎?”
柯勁“嘖”了一聲：“太狠了，拿黑咖啡灌我。我去加點兒糖。”
文筠第一次來這種地方談合作。
盛熙廣場屬於海城地產，大企業財大氣粗，底蘊深厚，自有一番與眾不同的規章制度。文筠被調到新媒體部後接觸的多是小商家，無需太在意穿著打扮。而以前當記者時，雖然與更厲害的企業也打過jiāo道，但紙媒專注新聞，新媒體專注服務，兩者性質不同，在外表要求上亦沒有可比性。
從車庫一路走來，文筠明白了李筱為甚麼一定要他將半分特色沒有的羽絨服換成低調卻修身的大衣——應對海城地產這種企業，著裝的確應當正式一些。
說起來，文筠對海城地產其實並不陌生。當年社會部的主任離職後去的就是海城地產，還想拉他一把，讓他也跳槽過去。是他自己沒能寫出符合對方要求的文稿，跳槽的事不了了之。
時隔三年，主任已經離開海城，單gān去了，文筠也已不在《仲城時報》。
淺淺想來，便有種物不是，人也非的感覺。
但來不及感慨太多，會議室外就傳來一陣高跟鞋聲。
碰撞會一開便是兩個小時，“碰撞”的主要是李筱與孫經理帶進來的策劃組長孟旭，孫經理只是時不時提些意見，文筠沒有經驗，認真地做筆記，像李筱帶來的秘書。