劉存擺手：“這案子正常工作時間內就能做出來，你要加班是你的事，我不會給你籤加班費。”
“我知道。”文筠訕訕道：“是我的問題。”
離開總編輯辦公室，文筠靠在走廊的牆上，抬手捂住額頭。
上午jiāo的那份策劃案就是他昨天在家裡連夜加班寫出來的。早上來打卡之後出去跟手裡負責的商家對接，大熱的天，跑了幾個小時，一口水都沒喝，中午只吃了一個麵包，現在又面臨加班，實在是有些扛不住了。
走廊旁邊就是咖啡廳，幾名同事在裡面閒聊。文筠聽得出，不久前說要出去採訪的李筱也在其中。
“姓文的又被劉總叫進去挨訓了?”
“廢物一個，甚麼都不會，又老又土，不訓他訓誰?你們看過他寫的稿子嗎?我的個天，90年代的黨報風格，這他媽要發出去，不被吐槽死?”
“真不明白劉總怎麼會調他來，媽的把咱們平均年齡都拖上去好幾歲!”
“劉總念舊情吧，畢竟是以前的老同事。”
“誒，我聽說文筠以前在部隊?還是甚麼特種部隊?”
“嗤，這你也信?他這麼孬，怎麼可能是特種兵啊!而且特種兵gān嘛來當記者?他要真是特種部隊出來的，早把咱們按在地上摩擦了。”
“我也聽說他以前當過兵，但肯定不是特種部隊，估計就是個普通部隊，他在裡面看倉庫也說不定。”
……
文筠十指收緊，片刻後轉身，悄聲離去。
夏天白晝長，但到了8點，天也徹底黑了。辦公室只剩下文筠一人，而三份策劃案只寫好一份。
他疲憊地揉著眉心，起身走向落地窗邊，盯著夜幕下的輝煌燈火出神。
新媒體部是仲燦傳媒集團3年前才成立的單位，主要人員從集團下屬的《仲城時報》抽調，後來規模越來越大，每年甚至每季度都不停從外部招人。而《仲城時報》等傳統紙媒式微，版面被一壓再壓。僧多粥少，記者的稿件沒版面發，編輯也沒有版面可做。物價在漲，工資卻在下降，有門路的員工跳槽到了政府或者企業裡做文字、公關類的工作，沒門路的要麼辭職單gān，要麼賴在老崗位不走。
文筠23歲就到了《仲城時報》，在社會新聞部當了接近8年記者，文字功底說不上好，但勤奮，肯吃苦，加班從來沒有怨言，別人懶得跑的小線索，他跑，別人覺得危險的地方，他去。任勞任怨做了4年，拿了個年度優秀記者獎。
年會上總編輯張戚親自給他頒獎，誇道：“小文是咱們報社最出色的社會新聞記者，論勤奮，你們誰都沒他勤奮!想當初小文剛來的時候，200字的小邊欄都寫不好，一篇稿子被他們主任打下去重寫過無數次。現在呢，咱們社會版頭版上，哪天沒有他的稿子?勤能補拙，大家都學習一下，爭取明年也當個優秀記者、優秀編輯……”
文筠拿著獎盃，笑得不太自在。
臺下響起不算熱烈的掌聲，角落裡有人嗤之以鼻：“出甚麼色啊，不就是仗著體力好，把其他人的活兒都攬了嗎?稿子要文采沒文采，要深度沒深度，靠數量取勝罷了，這他媽都能獎個‘優秀記者’，我看張總也是昏了頭。”
旁邊的人冷笑：“算了算了，文筠這種土老坎，也只有‘勤奮’能拿出來說說了。等著吧，近幾年媒體不是開始轉型了嗎，就他那採訪和寫稿水平，只要咱報社也隨大流轉型，他分分鐘出局。”
那人說準了。
就在文筠拿獎後的第二年，受網媒和經濟形勢衝擊，《仲城時報》的廣告收入幾乎縮水一半。集團開始大刀闊斧搞改革，首當其衝的就是《仲城時報》。
新媒體部成立時，除了在社會部熬不出頭的劉存，其他沒誰是自願被調過去的。理由很簡單——在傳統紙媒裡混慣了日子，對新媒體一竅不通，家裡上有老下有小，工資尚且過得去，外出跑新聞還有紅包可拿，哪個願意離開安逸窩，去重新開拓事業?
新媒體部“抓”不到人，領導們只能不停做動員，有機會就逮人談話。
但動員得最厲害的時候，文筠也沒被找過。
他是新晉年度優秀記者，等於是《仲城時報》的中流砥柱，自然應當留在報社。用社會部主任的話來說，就是“繼續發揮光和熱，帶領大家度過難關”。
第一批被“發配”去新媒體部的，全是《仲城時報》裡資歷不足，又沒有“關係”的年輕人。
當時沒人想到3年之後，紙媒死期到來，《仲城時報》全面虧損，而新媒體部成為了集團最風光的單位。