由於大夥都沒有經歷過那個時間段，只有張遠經歷過，還是認真聽他娓娓道來那些年裡發生的故事。
即便這些歷史資料都能夠在資料庫中找到，可是聽當事人重新描述一遍，還是有一種不一樣的味道。
包括與六級希克斯文明的“阿貝爾·環”對話，以及那時候的超維感知能力，再到目前已經半成熟的磁場感知能力。
這種智力的提升是潛移默化的，平時可能感覺不到，唯有與過去相比較，才能夠名錶這種隱性的提升。
忽然間，工程師葉開富問道：“張遠，你還想當艦長嗎？說實在的，這麼多任的艦長，有的執政水平高，有的水平低。如果每一任都有超高的水平，那麼也不會出那檔子的事兒，說不定，人類就熬過來了。”
四百年前的逃離計劃，對整個人類文明，畢竟還是有傷害的。
張遠想了一會，搖了搖頭：“不當了，沒啥意思，一天到晚操心這操心那的，忽視了自己喜歡的東西。我們的社會人才眾多，得留一點機會給後來人嘛……”
“當一箇中層幹部也不錯！”
實際上對於這方面制度的討論，一直是整個文明的重點討論內容。從能力方面，超凡者強於普通人，這是顯而易見的，全方位的超越。
那麼帶來了另外一個結果，如果完全按照能力劃分，階級固化就是分分鐘的事情了……
如何阻止所謂的“階級固化”？
有人覺得應該留一部分重要崗位給普通人，譬如說科學議事會中一定比例的議會成員，又或者某些部門的部長，甚至艦長也可以由普通人擔任等等。
然而，這個方法並不是非常妥當。
舉個簡單的例子，曾經在地球上有一個國家，是一個曾經的“準發達國家”。但這個準發達國家卻有一個問題，外來的殖民者掌控了國家資本，佔據社會上流的絕大多數，土著人與殖民者之間的社會矛盾異常尖銳。
於是某一執政黨上臺之後，政策制定上開始偏向土著人。
在各種政策的頒佈下，土著在這個國家的社會地位明顯提高，生活水平逐漸提高，似乎一切都在蒸蒸日上。
但是很快，一切都崩潰了，經濟大幅倒退，這個世界上排的上號的國家，徹底退出了發達國家的競爭行列。
為甚麼呢？因為這個國家規定了：支援土著人持有公司股份，政府採購合同偏向土著人企業，提高土著人管理層和員工在公司中的比例，同等情況下土著人優先聘請。
開一個公司，還要一定程度的土著人管理層比例，然而土著人的綜合素質不夠，有沒有足夠的管理能力。很多人只不過在公司裡邊掛一個名字，乾脆就不去上班了，工資還得照開，還不能夠將其開除。
由於法律規定了必須要有一定的人口比例，否則就是違法操作。這樣一來公司怎麼開的下去？很快，大公司紛紛破產，或者轉移到了其他的國家。
另一方面，政府公務員也要求一定的土著人比例。國民的素質提高可不是一件容易的事兒，不是一年兩年就能夠完成的。
公務員中混入了大比例的好吃懶做之徒，掛個名就有工資可以拿了，整個國家怎麼可能好的起來？
新人類文明的狀況與地球上的國家不一樣，卻也有相似的地方。
新人類文明實行的是動態計劃經濟，計劃經濟這玩意是要不停地選擇目標，制定規劃的，這方面不能夠由人工智慧自動完成。也就是對領導階級的執政能力有著很大的要求。
新人類文明的公民素質已經得到了極大提升，普通人之間也會有充分競爭，不會出現吃空餉的情況。但很多事情不是說他們的素質不夠，而是經歷地少了，在某些層面的考慮會比較欠缺一些。
總之，張遠還是覺得，少數的崗位，確實讓超凡者來把持比較好。
但也應該留一部分重要崗位比例給普通人，新人嘛，總歸得給機會培養……如果全部的重要崗位全都被超凡者給把持，那麼毫無疑問容易形成社會的割裂，釀成更大的矛盾。
第562章他們……來了！
想到這裡，張遠說道：“新人還是需要歷練的，老傢伙可以去做些其他的活嘛！整個社會的崗位這麼多，人口才區區四千萬而已。”
“我們現在的管理能力，唔……一兩個億不再話下。在未來必須要擴張人口，以適應越來越龐大的科技樹。”
比較優秀的社會模型，是兩頭尖尖，中間寬的橄欖球模型，大多數的人都是中產階級，上層人士以及下層人士全都比較少。
金字塔模型不符合現在的時代潮流，只有封建時代才會是金字塔型。至於倒金字塔社會模式，絕大多數都是上層階級……人類歷史上還沒有出現過。
其實大多數人都是張遠這種想法，不過，還有一部分人不這樣認為，包括現在的女艦長，想法都更加激進一些。
這位艦長還是普通人出生，並非超凡者。
他們認為，超凡者本身就是普通人的進階版本。既然能力上更勝一籌，為何要選擇更差一點的方案，把大量的上層位置讓給普通人呢？
這個說法也有一定程度的道理，因為人類想要從短命物種過渡到長生物種，必須要適應“階級固化”等急功近利的心態。
如果以百年的尺度去看待社會，確實有可能階級固化，但是以千年的尺度去看待，超凡者照樣會老會死，進行輪換。
打個具體的比方，壽命高達幾萬年的物種所組成的文明，在短命物種的眼中，絕對是階級固化的。
這一類的長命物種，需要花費幾千年的時光去跨越一個階級，對與人類來說簡直不可思議，並且難以接受。
但是，壽命高達幾萬年的物種本身卻不會這麼想，他們認為自己的社會是正常的，會對人類急功近利的想法感到不屑一顧。
這就是壽命長短對本身意識形態的巨大影響。
有很多人認為，超凡者計劃，本身就是將人類壽命大幅度延長的過程，將原先的那一套“階級固化”的理念照抄到目前社會，是不合時宜的。
甚至，某一些高階文明根本就不增長自己的人口，因為對於他們來說，總人口已經夠用了。這樣的文明，是不是完全階級固化了呢？
當然不是。
指責這些高階文明“階級固化”，完全就是貽笑大方了。
這些道理張遠也明白，如果用更加長久的壽命，更加久遠的眼光去看待，普通人階段相當於只是“幼兒期”，一個小學生能夠當國家總統嗎？
剛剛誕生的幼兒怎麼與成年人相抗衡？他們需要在這一輩子，學習如何成為一名意志更加堅定，前進動力更加充分的“超凡者”。
唯有超凡者階段才是真正的成年期，才能夠從事更多的重要工作。