懲前息後治病救人這是指改制中已經存在問題了。而且是存在可能涉及違法亂紀的問題了現在寧陵改制經過幾天的徹查。所有問題都基本瞭解清楚。其中固然有一些不規範之處，也有一些改制職工不太滿意的地方但是畢竟在整體上來說，沒有大問題也就是說不涉及違法亂紀的問題，沒有人從中詢私枉法以權謀私的情況，這就足夠了。
只要這個定性確定下來，也就意味著寧陵企業改制基本方向正確，總體操作過程正確。
既然沒有大問題，那也就不存在懲前毖後治病救人一說，那趙國棟就像要在另一句話上做做文章了。
總結經驗，寧陵企業改制試點已經全面鋪開。而且已經有五家企業成功改制，這其中難道就沒有值得借鑑的好的經驗？趙國棟不這麼認為，而且他也要促成調查組這樣認為。
尊敬的張處長，各位調查組成員，剛才雲達副區長已薦將我們區裡企業改制的思路想法以及工作流程和取得的成績都向調查組斤一個彙報。我也聽了張處長一行對我們西江區國企出的一些問題和建議，我這裡再就我的一些想法向張處長你們作一個彙報。
張越川面色如恆，微微點頭。也許是該打總結的時候了，不過看這個傢伙似乎還有點意猶未盡的味道，也不知道這傢伙還有啥新花樣拿出來？
“剛才我也聽了張處長提出的幾個問題，其中一個主要問題就是針對五金廠和標準件廠本來就是盈利企業為甚麼要這麼急急忙忙的改制？
咋一看來這個情況是有些讓人起疑，盈利企業忙忙慌慌改制，有沒有貓膩？”趙國棟微笑道：“當時雲達副區長也提出這個問題，說耙女先嫁這個做法很容易引起外界懷疑，是不是再等一等，我告訴他，不能等，我們不能因為外界質疑就坐失改制良機，當領導幹部不要怕被人誤解。只要你心中坦蕩無私。”
“剛才雲達副區長也做了介紹，我們在改制前也對五金廠和標件廠的經營狀況作了仔細調查分析，這兩家企業貌似還在盈利，但是總體來說卻是逐年下滑。這與這兩家企業規模以及體制缺陷有相當關係。
一是規模小。他們想上新的裝置和生產線提升產品質量和規格。銀行因為他們負債重不願貸，而區政丶府現在也不可能再投入，所以規模無法提升，第二體制缺陷，由於企業是國有企業。職工長期形成大鍋飯定勢，積極性無法調動，獎勤罰懶流於形式，質量無法保證，次品率廢品率相薦高，這嚴重的制約了企業發展。僅此這兩點企業改制就勢在必趙國棟侃侃而談，這是他早就準備好的東西。
“有的是說改制可能會造成國有資產流失。我很不理解他們的論斷依據何在。五金廠和標準件廠的改制。經過公正客觀中立的評估，兩家企業資產負債經過核實之後。國有資產退出，我們政丶府獎金獲得了將萬現金收益，如果不改制，也許明年企業經營不下去，那這一百萬不但泡湯，而且我們還得付出。
“有人可能會說，也許明年企業一下子紅火起來，這一百萬也許就能變成兩百萬三百萬呢？我可以負責任的說。如果你不改制，那這兩家企業絕對不可能紅火起來，甚至連經營下去都無以為繼，連續幾年的財務報表足以證明這種趨勢。趙國棟言辭鏗鏘，“實際上這一百萬也不是政丶府收益，純粹就是以前政丶府投入的殘餘資產變現。”
張越川默默的記錄著，沒有cha話。
“我們區政丶府收到的這一百萬準備用來幹甚麼？不是幹其他，而是要將這一百萬完全用於其他企業的改制，不但這一百萬要用於其他企業改制，另外三家商業企業改制將獲得土地收益我們也一樣要用於企業改制，而且區政丶府還打算拿出三百萬到四百萬用於這方面，建立一套完善的社會保障體系。用來保證我們的企業職工改制之後的基本生活保障和他們的再就業保障！”
“噢？！。張越川一驚，他立即敏銳的意識到這是一個相當新穎的亮點，尤其是相當符合東流省長的胃口，作為省政丶府辦公廳的老人了，張越川年齡雖然不算大。但是能爬到處長這個個置。不是光靠溜鬚拍馬，也不是光靠埋頭苦幹，你得觀風察勢，你得揣摩上意，你得知曉甚麼時候該幹甚麼，甚麼時候幹甚麼才能引起領導的關注，“趙書記，你能不能把你們在這方面的情況向我們介紹一下？”
趙國棟嘴角微微翹起，一抹笑意隱約可見，他知道自己已經成功的勾起了對方的胃口，這個張越川張處長也是一個精明人。王甫美早就給自己來了電話提醒自己，這傢伙腦瓜子好用，而且也相當善於捕捉細節和亮點，屬於那種主動進攻型的角色，也是相當有發展前途的。值得一交。前提是你得拿出點東西來讓他覺得你值得一交。
“當然可以。張處長你們來寧陵調查不就是查擺問題，摸索總結經驗麼？咱們這沒有啥大問題，但是一些經驗還是有的。”趙國棟笑意盈面，“我也希望張處長一行能夠公正客觀的對我們西江區企業改制存在的不足以及取得的成績和經驗進行總結，回去之後向領導彙報時也能如實反映，趙國換代表寧陵市委市政丶府以及西江區委區府感激不盡。
[第九捲揚首奮蹄]第五十一節圓滿
必國棟的介紹讓張越川一行人是越聽越心驚，西江區縱兒，陵市經濟條件最好的地區，但是寧陵市是何等地方？經濟排名一直居於全省後列。財政力量更是薄練。這西江區何德何能竟然就有如此抱負？
社會保障體系建立這一宏大目標國家也是去年才提出一個框架結構。今年安原也才和其他省份一樣開始摸索著建立社保體系，尤其是企業職工社保體系建立更是剛開始就遇到了許多難題，尤其是在資金籌措上的難度更是難以想象，許多地市都表示目前難以全面推開這項工作。只能採取分階段逐步推行，沒想到西江區居然有如此魄力竟然打算以出讓國資的收益來充實社保資金，不管對方真實意圖如舟，但這絕對是一個令人振聾發聵的新路子。
張越川也想過這個傢伙是不是想要標新立異搞一個噱頭來迎合新上任的應東流，但是覺得又不像，他既然敢在自己面前提出來，自然也是要拿出點真正的東西來，這麼熱切的希望自己總結一番經驗彙報上去，不外乎就是要利用這個新點子來博得上邊關注，這也正常。但是自己這一彙報上去，肯定上邊就會來實地瞭解調查，他要想做假也是不能，所以只能說這個傢伙思想超前，觀點獨到，至於說西江區有沒有這個能力做到這一點就不好評論了。
“張處長，其實我之所以這樣急切的推進企業改制也還有另外一個想法，那就是我們西江區屬國有企業大多都是一些小五金、機械、修造行業，都不屬於國家命脈型的經濟，規模也偏小，解開他們束縛讓他們自己去市場經濟大潮中去搏擊有利於他們早一點適應和成長，另外還有幾家經營難以為繼的企業，我們也打算半賣半送的方式轉讓出去，但是大批下崗職工卻是我們需要考慮的。”
“我考慮到目前寧陵已經爭取到了國家電力裝置和材料製造基地，現在已經陸續有多家東部企業遷來寧陵或看到寧陵興辦企業，他們的到來也需要大量熟練工人，我和這些企業先前也就這嚇，問題進行了磋商。那就是政丶府可以在其他政策上給予最大優惠。但是在下崗職工再就業問題上他們必須要為政丶府分憂，最大限度的給予政丶府以支援。”
“噢？”張越川眉毛動了一動，“這些企業願意接受政丶府這邊的條件麼？”
“這不是接受不接受的問題。這一次東部過來的企業也都屬於機電裝置製造這一類的企業。他們要麼就只能在我們本地進行招募新工培刮。我們這邊的職業中專和職業中學也也已經對口開設了一些學科班級。”
“另一方面他們就是直接招募熟練工。而透過這一次西江區企業改制。一些企業關閉。產生的相當一部分下崗職工可以透過這個渠道轉移到這些企業中去H這也算是一個雙贏的合作，我們只是希望企業在招募這一批熟練工人是能夠在待遇上給予足夠的考慮，而如果的確工種不適應的，政丶府也將免費為這些下崗職工提供再就業培刮。有針對性的再就業培刮，以確保有工作意願的下崗工人的勞動權得到保障。”
趙國棟的介紹讓張越川又在筆記本上重重的記下一筆，這位年輕得過分的副廳級幹部果然還是有些手筆，至少這一出相當精妙，把國企改制和招商引資兩項工作有機的結合起來，也算是一個亮點吧。
整個交流座談會在一種相對融洽的氣氛下結束，晚間的夜宴自然是其樂融融。趙國棟殷勤的挽留讓張越川等一行人還真有些難以拒絕，不過後兩天本來就是週末，在這裡呆上兩天半休息半總結也不錯，去掉了存疑和戒心。這放鬆下來體整。尤其是在趙國棟熱情邀請到囫圇山溫泉泡一泡，再到麒麟觀囫圇山風景區轉一轉，這個邀請發出之後。張越川也就不便峻拒了。
大夥兒都是人，既不是鐵打金網，也不是鐵石心腸，大家工作完畢休整一下也不是啥大事兒。
西江區屬國企改制調查工作已經告一段落，的確沒有存在甚麼問題。而且準確的說還有一些值得推廣的經驗，比如中立評估機構和政丶府評估機構分別獨立評估外加企業職工代表大會審查制度，比如政丶府退出所獲資產收益用途問題，企業下崗職工再就業培刮和社會保障體系建立機制，這一系列令人耳目一新的東西至少在目前看來還是相當灼人眼球的，張越川也相信自己在彙報中稍加修飾潤色。應該獲得上邊的看重。這也是趙國棟大概最看重的吧。
接下來的兩天裡，趙國棟安排彭元厚和吳應剛兩人全程陪同調查組一行人到花林休憩，又專門和麒麟觀一一風景區打了電話要求熱情接待。張越川一行人也是在麒麟觀彭元厚對趙國棟的安排也是認真對待，趙國棟也明確給彰元厚交底。那就是要利用這一次省政丶府的調查組到西江調查企業改制一事，變被動為主動，變壞事為好事，讓西江區國企改制成為先進典型。現在前期工作已經結束。就是後期的培養感情了。
彭元厚帶著王麗梅和潘巧兩個副部長加上區府辦另外一個副主任曲曉燕也是盡心盡力陪同，一行人中多了幾個風姿妖嬈的女性。頓時氣氛都活躍輕鬆許多，都說男女搭配。幹活兒不累，這男女搭配。消遣休息一樣也令人愉悅，兩天下來。可以說賓主盡歡，直到星期五中午趙國棟又在寧苑貴賓苑設宴招待調查組一行人，土特產將一行人開來的兩部車的後備箱裡塞得滿滿實實。這才算是把這一群從瘟神到上賓的傢伙送走。