“怎樣把規模做大很重要，但是我以為如何在確保現有產品銷路的情況下不斷提高產品層次、豐富產品種類這一點更加重要，老高女兒能夠自己搞產品設計這一點就是一個契機。鄉里財政和村裡應該對於這種學習培ｉ給予大力支援，支援他們出去學習提高，只有不斷的提高產品競爭能力，你才能在市場競爭中保持不敗。”趙國棟談興上來了，也是侃侃而談，“很多產業先前發展勢頭都很好，但是就是坐在現有的水平上自滿自大。結果就是漸漸被淘汰。這前車之鑑實在太多，我不希望竹花村的竹編產業也步上同樣道路。”
“趙書記說得是，竹編產業應該是一個相當有前景的行業，我和農業局也研究過怎樣利用雲頭溝竹資源。加快產業化發展，力爭讓雲頭溝老百姓都能夠享受到這個優勢產業帶來的益處。”魏曉嵐也附和道：
“像淅江和四川一些地方的竹編產業相當發達，我覺得我們可以借鑑一下這些地方發展經驗。尋找適合我們這邊發展的路子。”
接下來趙國棟又參觀了幾戶並沒有參加高連升搞的這個合作社的編制戶，並不是他們不願意參加，而是他們這幾家編制戶都各有特色小主要編制的是一些較為傳統的藝術品，各家都有各家絕活兒。
趙國棟對於竹花村的這種求同存異做法相當贊成，既有規模化生產的好處，也有單家獨戶的精品。這樣的發展才是符合市場規律和原則的。
“曉嵐，雲頭溝鄉搞得不錯。我看這兩位書記鄉長都還行。不像有些書記鄉長只知道把心思盯在糧食蔬菜這些傳統產業上，要不就是意味指望著能有企業來他們那兒投資。也不想一想，人家客商憑甚麼來你這兒投資建廠，要市場沒有場，要資源沒資源，就憑你舌綻蓮花就能哄的人來？”趙國棟閉目靠在椅背後枕上，道路況還行，就是彎子多了一些。低緩的丘坡起伏不平，感覺如騰雲駕霧。
“嗯，趙三喜也是多年的老書記了，他本來就是雲頭溝人，威信也有，卿尚權是外地人，從農業局下去的，不過在雲頭溝鄉呆了好幾年了。雲頭溝的蘑茲栽培產業就是他發展起來的，前幾年很是紅火，這兩年稍稍差了點，但是還算是北邊那兩個村的支柱產業，現在他又在鼓勵發展金針菇，這個傢伙腦子好用。點子多，一個不行，馬上就有另一個，趙三喜雖然辦法不多，但是對卿尚權也很支援，會用人小能用人。兩人配合得還行。”魏曉嵐含笑介紹。
“唔，曉嵐，農業這一塊讓我很欣慰啊，Ш筒仿舳悸舨懷鋈サ那暗旰蠓皇狡笠狄步謝±危俊閉怨壩行┳暈醫獬暗牡潰骸拔藝移釷榧撬嚦唷Ｆ釷榧撬底櫓媚愕轎鶻褪強悸塹僥隳馨顏飧敝氐？鈣鵠矗俸佟？燒媸強吹悶鷂野！�
魏曉嵐也笑了起來。“趙書記。西江區底子原來的確很厚實，可是四大企業三個已經落魄，唯一的寧陵酒廠現在也被市裡捏著，我看不到經營不動的時候他們也不會給我們。市裡邊現在就是瞪著眼睛瞅著”小安那家企業效益好又上了規模。他們就得打主意，不過現肚加會似乎不多了，國有資產逐步退出市場，私營企業就算是效益好，他們也不好意思收上去吧？咱們這邊有沒有甚麼省屬央屬企業，他們現在和我們也差不多，都是一群餓鬼。”
“哼，這也叫厚實？和綿州建陽藍山這些地方比，我看也就是鄉下叫花子吧。”趙國棟哂笑道：“不過我倒是覺得現在國有資產從競爭性領域退出更好。我們寧陵沒有事關國計具生的重要產業，輕工業麼經營不好那就讓有能力的人來，政府就負責服務、收稅和監管就行了。”
“趙書記你這個觀點現在也很受爭議啊。有支援有贊同，我看這段時間霍區長扛著你的尚方寶劍也是整天腳不沾地，你給他下了死命令？”魏曉嵐和趙國棟接觸了幾回對趙國棟的工作作風也有些瞭解，知道他這個人只要不是正式場合，說話都相當隨便。
“既然讓我坐在這個位置上。那就得按我的想法來，只要不違反法律。”趙國棟有些敏銳的覺察到魏曉嵐言語背後的擔心，“曉嵐，是不是聽到一些啥？”
“唔，霍區長陣勢都擺出來了，肯定有些人不理解不滿意，咱們西江區就在市委市府眼皮子下邊，難免有些話就要傳到市裡邊去，這也正常。”魏曉炭不動聲色的道。
“噢？曉嵐，你還給我打馬虎眼啊？聽到些啥了，我早有思想準備。也給祁書記和舒市長放過話。要讓我到西江區也行，那就得按我的想法來幹，該破產就得破產，該賣掉就賣掉，該股份制就股份制，實在不行，只要能解決遺留問題，只要有人要，能送出去也行。”趙國棟滿不在乎的道。
魏曉嵐吃了一驚，她先前就聽到有人說霍雲達想要把兩家企業白送給人，還以為這是以訛傳訛的妄言。沒想到這話從趙國棟嘴裡也冒了出來。白送人？國有資產能隨便白送人麼？
“趙書記。這破產、轉讓或者股份制我覺得都可以理解，這白送怕有些說不過去吧？”魏曉嵐小心翼翼的道。
“曉嵐，白送你要看啥企業，資不抵債。或者說資債相當，甚至資產多一些，但是沒有我們沒辦法經營下去，那我寧肯把它送出去。”
趙國棟平靜的道：“與其讓它不斷貶值，最後徹底變成政府沉重的包袱。那還不如趁早脫手。這也算是為政府節約，替政府解脫。”
魏曉嵐沉默不語，趙國棟思想相當開放超前。這一點她也早就知道。但是你若是說要把一個。企業白白送人，無論實際情況如何小很多人都難以理解。尤其是那些看上去還能經營走，或者外表光鮮的企業。
你這樣做無異於告訴別人這裡邊有貓膩，那就是遞給對方靶子讓別人把你當作目標射擊。
趙國棟也算是對她有知遇之恩。她在副區長這個位置上幹了好幾年了。無論是張紹文還是曾令淳對她都是不冷不熱，都把她當作一個點綴。一個典型的班子中所必須性別搭配角色來使用，讓魏曉嵐很是抑鬱。雖然她竭盡全力做好自己分管工作，但還是在這慣性的力量下有一種被束縛起來難以施展的無助，這種感覺一直到趙國棟的出現。
魏曉嵐不知道趙國棟對於自己的青睞源於何時，或許是他到自己分管的幾個局行部門調研之時吧。
趙國棟的調研方式很獨特，不怎麼聽彙報。壓縮到五分鐘的彙報時間讓很多局行一把手甚至還沒有連基本概況都還沒有來得及說清楚就戛然而止，他喜歡直接發問，而且很明顯在調研某個局行時他本人事先是作了充分準備的，大到核心資料，小到具體細節，問題總是那樣精準老到，雖然只是察察幾個問題。卻也能瞭解一個單位的大致情況。
魏曉嵐也知道自己這個常委趙國棟最初是希望由霍雲達調過來直接擔任的，但是霍雲達沒有獲得市委認可之後，趙國棟就很乾脆的推薦了自己，據魏曉嵐所知，其他幾個副區長在競爭這個常委時也還是使了一把勁兒的，自己並沒有甚麼突出優勢。但是趙國棟在市委那邊凸顯了他的能量，直接把祁書記和舒市長說服，最終還未上市委常委會就乙經定板，讓其他幾位副區長的夢想落空。
第九捲揚首奮蹄第二十七節爭議
“但是趙書記，普通大眾的觀點恐怕還難以接受這種做佳，從丁能會引起很大爭議。”魏曉嵐委婉的道。
“因為普通大眾的不理解我們就要停下腳步去等待他們理解？可是等到老百姓理解的時候。也許這個企業連白送都送不掉，也許政府還的拿出更多的東西來陪嫁才行了。”趙國棟搖搖頭。“老百姓不理解。我們可以加大宣傳力度，求得理解，實在不行，我們也只有聽之任之，讓他們罵了，至於領導幹部不理解，那我就只能認為你的能力水準有冉題。當我們把道理擺出來時。你還是怕背罵名怕擔責任。那你就不配當這個領導幹部。”
趙國棟堅決而強硬的態度留給魏曉嵐很深的印象，都說他在花林就相當霸道，但走到西江區來之後，卻沒見他有甚麼表現。頂多也就是在錢治國和馬佔彪一幫人落馬問題上的兇狠，但那是犯了天條，誰都無話可說。像肖朝貴、吳應剛一幫人一樣在他麾下幹得挺歡實，實在看不出傳聞中的強悍霸道氣勢，但是這一次近距離的談話讓魏曉嵐覺察到了對方隱藏得很好的霸氣。
魏曉嵐不好再在這個問題上深說下去，一來還沒有到那個時候，二來本是霍雲達的分內工作，趙國棟既然這樣信任霍雲達，魏曉嵐也相信霍雲達自有他的考慮，她岔開話題：“趙書記。您說五月份召開的全省非公有制經濟發展工作會定在永梁，我們寧陵既然確定要來參觀，看哪裡，看多久，這些細節確定下來沒有？”
“細節還沒有定下來，各縣區都在爭呢，我估計花林的希望比較大，不過我們西江區也有亮點，像德國尼歐迪除塵裝置有限公司這一次投資建廠，以及福滿堂連鎖超市，還有你農業這一塊，今天西江農業的看點讓我耳目一新啊，到祁書記和舒市長面前去說話腰板也要硬扎有些了。”趙國棟瞅了一眼魏曉嵐，“曉嵐，你可真是給我不少驚喜啊。”
“趙書記，你是說農業這一塊也要準備？”魏曉嵐吃了一驚。
“為甚麼不？不但要準備而且今天我們看的太乙鎮的苗木種植和雲頭溝的竹編我覺得絕對是看點，太乙鎮苗木種植已經形成了規模化。而云頭溝這邊的竹編產業更是亮眼，非公有制經濟並非單指工商業。像農林牧副淡這個大農業中只要形成了產業化規模，有看點，我覺的甚至比一般的工業專案更有意義。”趙國棟瀟灑的抖落了一下自己的西服，“就憑農業這一塊我也得去和祁書記和舒市長好好掰掰嘴勁兒。曉嵐，這一個多兩個月你可要把這兩塊給我釘牢，最好能夠再有所發展突破。”
霍雲達這段時間也是忙得不亦樂乎。
趙國棟很大度，把啥權力都交給了他，他心中也坦然，只要不往自己包裡揣，有利於把這些奄奄一息的企業搞活，替政府把這個死扣給解開。咋弄都行，這就是趙國棟給他的令旨，他也就按照這個意圖來操作。
從春節前到春節後這一個月，他連回本陽家裡時間都沒有，不過讓他感觸無比的是，趙國棟直接和人事局、財政局打招呼，將他老婆從本陽縣農業銀行調到了西江區財政局，還讓政府辦想辦法在政府宿舍裡擠出了一套房子來。
趙國棟是下的死命令，不管政府辦想啥法子，為此吳應剛也是花了不少力氣，這年頭能佔著兩套房子不退的那沒有點來頭不可能，吳應剛也是費勁了九牛二虎之力才算是折騰下來這一套()，這讓霍雲達對吳應剛的印象頓時大為改觀。
西江區屬企業規模普遍偏小。而且都是一些過時行業，甚麼紙工、五金廠、標件廠、農機聳配廠、塑膠製品廠、麵粉廠這一類八十年代發展起來的貨色，還有就是一些商業性企業，經濟效益每況愈下，到現在已經有一點舉步維艱的境地了。
霍雲達重點攻關企業還是區屬幾個規模相對較大的企業，像標準件廠和五金廠效益還能勉力維持。霍雲達也在這兩個企業作了專門調研。發現這兩家企業之所以能夠勉力維持，一方面是企業領導思想還算開放，能夠及時調整產品方向，但是體制約束和企業包袱過重已經勒得這兩家企業有些喘不過氣來的感覺，另一方面企業職工年齡結構也還算過得去，一旦再拖上幾年，只”業職工就開始陸續步入準備退休年齡。那隻怕負擔還今變王，到那時候企業要想掙扎出來就不那麼容易了。